لجنة حقوق الإنسان الكندية

أنشأت حكومة كندا المفوضية الكندية لحقوق الإنسان ( CHRC ؛ بالفرنسية : Commission canadienne des droits de la personne ، CCDP ) عام ١٩٧٧. وتخولها قوانين حقوق الإنسان الكندية التحقيق في شكاوى التمييز في التوظيف وتقديم الخدمات ضمن نطاق اختصاصها الاتحادي، والسعي إلى تسويتها. كما تخولها قوانين المساواة في التوظيف ضمان توفير أصحاب العمل الخاضعين للتنظيم الاتحادي فرصًا متساوية لأربع فئات محددة: النساء، والسكان الأصليون ، وذوو الإعاقة، والأقليات العرقية. ويُعيّن أحد أعضاء المفوضية مفوضًا لشؤون إمكانية الوصول بموجب قانون كندا المُيسّرة . وتساعد المفوضية في إنفاذ حقوق الإنسان هذه، وتوعية عامة الناس وأصحاب العمل بها.

أنشأ البرلمان الكندي لجنة حقوق الإنسان في عام 1977 لإدارة قانون حقوق الإنسان الكندي . وتم توسيع دورها لاحقاً ليشمل قانون المساواة في التوظيف .

ينطبق كلا القانونين على المنظمات الخاضعة للتنظيم الفيدرالي، والتي تشمل الإدارات والوكالات الحكومية الفيدرالية؛ والشركات المملوكة للتاج؛ ومنظمات القطاع الخاص مثل البنوك وشركات الطيران وشركات النقل والاتصالات.

تتألف المفوضية من رئيس المفوضين، ونائب رئيس المفوضين، ومفوض شؤون ذوي الاحتياجات الخاصة، ومفوض المساواة في الأجور، وما بين ثلاثة إلى ستة أعضاء آخرين. ويتم تعيين جميع الأعضاء من قبل مجلس الوزراء الاتحادي. ^{[ 1 ]} وبموجب قانون حقوق الإنسان الكندي ، تحمي المفوضية حقوق الإنسان لجميع الأفراد المقيمين في كندا بصورة قانونية. كما تروج لرؤية لكندا تتيح لجميع الأفراد فرصًا متساوية ويعيشون حياة كريمة خالية من التمييز.

تتولى المفوضية مسؤولية التعامل مع ادعاءات التمييز. وبموجب القانون، فهي ملزمة بفحص كل شكوى تمييز تتلقاها. وتشجع المفوضية، كلما أمكن، الأفراد على محاولة حل نزاعاتهم ودياً.

إذا لم يتمكن الأفراد من حل المسألة بأنفسهم، يجوز للجنة إجراء تحقيق. وإذا رأت اللجنة أن الشكوى لها أساس من الصحة، يجوز لها إحالتها إلى المحكمة الكندية لحقوق الإنسان لمزيد من الدراسة. وإلا، تُرفض الشكوى.

في بعض الحالات، يجوز للمفوضية أيضاً المثول أمام المحكمة. ويحدث ذلك عندما ترى المفوضية أن الشكوى تتعلق بمسألة ذات أهمية عامة، بما في ذلك القرارات التي من شأنها توضيح أو التأثير أو صياغة أو تحديد قانون حقوق الإنسان في كندا.

بموجب قانون المساواة في التوظيف ، تعمل الهيئة على تعزيز المساواة في مكان العمل للفئات الأربع المحددة: النساء، والشعوب الأصلية، والأشخاص ذوي الإعاقة، وأفراد الأقليات العرقية. وتتعاون الهيئة مع أصحاب العمل لضمان عدم حرمان أي شخص من فرص العمل أو المزايا لأسباب لا تتعلق بقدراته. ولتحقيق هذه الغاية، تجري الهيئة عمليات تدقيق امتثال لمساعدة أصحاب العمل على تلبية متطلبات القانون.

يُعيّن أحد أعضاء اللجنة مفوضًا لشؤون إمكانية الوصول، وهو المسؤول عن إدارة قانون كندا التي يمكن الوصول إليها . ^{[ 1 ] [ 2 ]}

على الرغم من أن قانون المساواة في التوظيف يستخدم مصطلح "الأقليات المرئية"، إلا أن اللجنة ذكرت في تقريرها السنوي لعام 2022 أن هذا المصطلح "قديم الطراز". وتستخدم اللجنة بدلاً منه مصطلح " الجماعات العرقية ". ^{[ 3 ]}

ناقش البرلمان الكندي الرابع والأربعون، ابتداءً من 30 مايو/أيار 2024، مشروع القانون C-63 ، الذي سيصبح قانون الأضرار الإلكترونية . وقد حظي المشروع بدعم وزير العدل عارف فيراني . وبموجب هذا التشريع المقترح، ستكون لجنة حقوق الإنسان الكندية هي الجهة المختصة بالبت في القضايا. ^{[ 4 ] [ 5 ]} وقد اطلعت مكاتب المحاماة على نسخ مسبقة منه اعتبارًا من فبراير/شباط 2024؛ ^{[ 6 ] [ 7 ]} وستُمنح لجنة حقوق الإنسان الكندية صلاحية تقديرية لفرض غرامات على الأفراد تصل إلى 50,000 دولار. ^{[ 8 ]}

بناءً على توصية من فيراني في يونيو 2024، عيّن مجلس الوزراء الاتحادي بيرجو داتاني، وهو مسلم من ذوي البشرة الملونة ، في منصب المفوض العام، وهو منصب ظل شاغرًا لأكثر من 18 شهرًا. وقدّم داتاني معلومات عن أنشطته لموظفي الخدمة المدنية، إلا أن مكتب فيراني أفاد بأنه لم يُبلغهم بها. وأثارت جماعات يهودية مخاوف بشأن منشورات على وسائل التواصل الاجتماعي لشخص يُدعى " مجاهد داتاني". في عام 2015، شارك داتاني المنصة أثناء وجوده في المملكة المتحدة مع أعضاء من جماعة حزب التحرير الإسلامية الأصولية ، التي "تسعى إلى إقامة خلافة جديدة " بموجب الشريعة الإسلامية "وتعارض وجود إسرائيل ". ولم يطّلع مكتب رئيس الوزراء على الشكوى ولم يسمع بها، بينما صرّح ماركو مينديسينو ، عضو البرلمان الليبرالي ، بأن "هناك أوجه قصور كبيرة" في عملية التعيين. وتابع قائلاً: "يلزم إجراء عملية تدقيق صارمة لكي يثق الجمهور ثقة تامة في رئيس اللجنة وفي لجنة حقوق الإنسان الكندية بصفتها حامية لحقوق الإنسان في نظامنا الديمقراطي." ^{[ 9 ]} في 12 أغسطس/آب 2024، نُشر تقرير مكتب المحاماة المستقل الذي كلفه فيراني بشأن تعيين داتاني، فسحب داتاني ترشيحه. ^{[ 10 ]}

تحت قيادة مفوض المساواة في الأجور، تكون اللجنة مسؤولة أيضًا عن إدارة وإنفاذ قانون المساواة في الأجور (PEA) وقانون كندا الميسرة (ACA).

• ماري كلود لاندري مارس 2015 ^{[ 13 ] [ 14 ]} - نوفمبر 2022 ^{[ 3 ]}
• شارلوت آن ماليشيفسكي (مؤقتة) ديسمبر 2022 ^{[ 3 ]} - حتى الآن

• المادة 13 من قانون حقوق الإنسان الكندي
• لجنة حقوق الإنسان
• حقوق الإنسان في كندا

• الموقع الرسمي
• "2023-24 سبب الوجود والتفويض والدور" .
• أرشيف المقالات الإخبارية التي تغطي لجنة حقوق الإنسان الكندية
• نظام لجنة حقوق الإنسان في كندا: مقدمة عن لجنة حقوق الإنسان والمحكمة الكندية