ديفيد أوتور

📅 آخر تحديث: ١٨ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ١٨ يوليو ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

ديفيد إتش. أوتور (مواليد 1967 [ 3 ] ) هو اقتصادي أمريكي ، وباحث في السياسات العامة ، وأستاذ الاقتصاد في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، حيث يشغل أيضًا منصب المدير المشارك لمبادرة فعالية المدارس وعدم المساواة. [ 4 ] على الرغم من أن أوتور قد ساهم في مجالات متنوعة في الاقتصاد، إلا أن أبحاثه تركز بشكل عام على مواضيع من اقتصاديات العمل .

الحياة المبكرة والتعليم

نشأ ديفيد أوتور في نيوتن، ماساتشوستس ، لأبوين يعملان في مجال علم النفس. [ 5 ] التحق بجامعة كولومبيا بعد تخرجه من المدرسة الثانوية، لكنه ترك الدراسة وعمل مساعدًا إداريًا ومطور برامج في أحد مستشفيات بوسطن. [ 6 ] عاد لاحقًا إلى الجامعة، وحصل في نهاية المطاف على بكالوريوس في علم النفس من جامعة تافتس عام 1989. بعد تخرجه من تافتس، انخرط في العمل التطوعي في كنيسة غلايد التذكارية في سان فرانسيسكو، حيث كان يُدرّس مهارات الحاسوب للطلاب المحرومين. [ 5 ] [ 6 ] في منطقة خليج سان فرانسيسكو، اكتشف أوتور شغفه بالاقتصاد والسياسة العامة، فحصل على ماجستير ودكتوراه في السياسة العامة من كلية جون إف كينيدي للحكومة ( جامعة هارفارد )، عامي 1994 و1999 على التوالي. [ 4 ]

المسيرة الأكاديمية

بعد حصوله على درجة الدكتوراه، تم تعيين ديفيد أوتور أستاذاً مساعداً في قسم الاقتصاد في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، حيث أصبح أستاذاً مساعداً لتطوير المسار الوظيفي في الاقتصاد في عام 2002 قبل ترقيته إلى أستاذ مشارك في عام 2003 وحصوله على التثبيت في عام 2005. وأصبح أستاذاً كاملاً في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في عام 2008 حيث قام بتدريس دورات جامعية بعنوان "نظرية الاقتصاد الجزئي والسياسة العامة" و"وضع العلوم الاجتماعية على المحك: تجارب في الاقتصاد". إلى جانب منصبه في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، يرتبط أوتور حاليًا أو كان مرتبطًا بالعديد من المؤسسات البحثية، بما في ذلك المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية ، ومختبر مكافحة الفقر ، ومعهد دراسات العمل (IZA)، وبرنامج IZA World of Labor . كما شغل أو كان محررًا في مجلات أكاديمية اقتصادية، مثل مجلة وجهات النظر الاقتصادية (2009-2014)، ومجلة اقتصاديات العمل (2007-2008)، ومجلة الأدب الاقتصادي (2004-2006)، ومجلة مراجعة الاقتصاد والإحصاء (2002-2008). إضافةً إلى ذلك، فهو مدير مشارك لمبادرة معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا لفعالية المدارس وعدم المساواة (SEII)، وهو برنامج بحثي يركز على اقتصاديات التعليم والعلاقة بين رأس المال البشري وتوزيع الدخل في الولايات المتحدة. وهو أيضًا باحث مشارك في المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية ، حيث يدير برنامج دراسات العمل، [ 7 ] بالإضافة إلى كونه مديرًا مشاركًا لمركز أبحاث الإعاقة التابع للمكتب الوطني للبحوث الاقتصادية. [ 4 ]

بحث

يركز بحث ديفيد أوتور بشكل أساسي على خمسة مجالات: (1) عدم المساواة، والتغير التكنولوجي، والعولمة؛ (2) الإعاقة ومشاركة القوى العاملة؛ (3) الوساطة في سوق العمل؛ [ 8 ] (4) الأحياء، وتأثيرات سوق الإسكان، وضوابط الأسعار؛ و(5) تأثيرات قوانين حماية العمال من الفصل التعسفي على سوق العمل . [ 9 ] يصنفه موقع IDEAS/RePEc، وهو قاعدة بيانات ببليوغرافية اقتصادية ، ضمن أفضل 5% من الاقتصاديين وفقًا لعدد من المعايير، بما في ذلك متوسط ​​درجة التقييم، وعدد الأعمال، وعدد الاستشهادات. [ 10 ]

تتناول إحدى مقالاته الأكثر استشهاداً، والتي شارك في تأليفها مع آلان ب. كروجر ولورانس ف. كاتز ، تأثير التغير التكنولوجي المتحيز للمهارات، والمتمثل في الحوسبة، على تفاوتات الأجور بين خريجي التعليم في الولايات المتحدة، وتخلص إلى أدلة تشير إلى أن الحوسبة قد زادت من علاوات الأجور القائمة على المهارات في الولايات المتحدة من خلال اشتراطها رفع مستوى المهارات بسرعة، الأمر الذي زاد بدوره من الطلب على خريجي الجامعات مقارنةً بالعمال الذين لا يحملون تعليماً جامعياً، فضلاً عن زيادة علاوة الأجور المرتبطة بالشهادة الجامعية. [ 11 ]

في عام ٢٠٠٩، ساهم أوتور في تحرير كتاب " دراسات حول الوساطة في سوق العمل" خلال فترة عمله في جامعة شيكاغو. ثم شارك لاحقًا في تأليف كتاب "عمل المستقبل: بناء وظائف أفضل في عصر الآلات الذكية" مع زملائه في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. وفي دراسة مؤثرة نُشرت عام ٢٠١٣، شارك في تأليفها مع ديفيد دورن وغوردون هـ. هانسون ، أوضح أوتور أن تعرض الولايات المتحدة للمنافسة التجارية الصينية "تسبب في ارتفاع معدلات البطالة، وانخفاض نسبة المشاركة في القوى العاملة، وتراجع الأجور في أسواق العمل المحلية التي تضم الصناعات التحويلية المنافسة للواردات". [ ١٢ ] ومع ذلك، خلصت الدراسة إلى أن التجارة تُعدّ مكسبًا صافيًا للسكان ككل، [ ١٢ ] وقد كان أوتور من دعاة الشراكة عبر المحيط الهادئ كوسيلة لحماية العمال الأمريكيين. [ 13 ] في عام 2020، حصل الدكتور أوتور على جائزة هاينز التقديرية الخاصة بمناسبة الذكرى السنوية الخامسة والعشرين [ 14 ] لعمله، كما حظي باهتمام لعمله مع إليزابيث رينولدز حول الآثار السلبية لجائحة فيروس كورونا 2019 على اقتصاد المكاتب. [ 15 ] [ 16 ]

منشورات مختارة

  • أوتور، د.، كاتز، ل. ف.، كروجر، أ. ب. (1998). حساب عدم المساواة: هل غيرت الحواسيب سوق العمل؟ المجلة الفصلية للاقتصاد ، 113(4)، ص  1169-1213.
  • أوتور، ديفيد هـ؛ دورن، ديفيد؛ هانسون، جوردون هـ (1 أكتوبر 2013). "متلازمة الصين: آثار المنافسة من الواردات على سوق العمل المحلي في الولايات المتحدة" (ملف PDF). المجلة الاقتصادية الأمريكية . 103 (6): 2121-2168. doi : 10.1257/aer.103.6.2121. hdl : 1721.1/95952. ISSN  0002-8282. S2CID  2498232.

مراجع

  1. ↑ مقالات حول سوق العمل المتغير: الحوسبة، وعدم المساواة، وتطوير القوى العاملة المؤقتة: ملخص الأطروحة تم استرجاعه في 24 سبتمبر 2016.
  2. ↑ "ديفيد أوتور" .
  3. ↑ أعضاء الأكاديمية الأمريكية للفنون والعلوم: 1780-2012 . موقع الأكاديمية الأمريكية للفنون والعلوم . مؤرشف في 16 يناير 2013، أرشيف الإنترنت .
  4. 1 2 3 "السيرة الذاتية لديفيد أوتور" . مؤرشفة من الأصل بتاريخ 2020-04-06 . تم الاطلاع عليها بتاريخ 2015-03-17 .
  5. 1 2 لاهارت، جاستن (20 يونيو 2024). "الخبير الاقتصادي الذي اكتشف ما يحرك العمال" . صحيفة وول ستريت جورنال .
  6. 1 2 ويليز، كريس (ديسمبر 2017). "المتأخر في النضج" . صندوق النقد الدولي.
  7. ↑ "ديفيد أوتور" . المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 مارس 2024 .
  8. ↑ أوتور، ديفيد هـ. (2018). "التجارة وأسواق العمل: دروس من صعود الصين" . عالم العمل التابع لمعهد IZA . doi : 10.15185/izawol.431 . hdl : 10419/177808 . تاريخ الاسترجاع : 9 فبراير 2021 .
  9. ↑ "تصنيف أبحاث المؤلف على صفحته الإلكترونية في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا" . مؤرشف من الأصل بتاريخ 30 نوفمبر 1998. تم الاطلاع عليه بتاريخ 17 مارس 2015 .
  10. ↑ ملف تعريف ديفيد أوتور على موقع IDEAS
  11. ↑ أوتور، ديفيد هـ.؛ كاتز، لورانس ف.؛ كروجر، آلان ب. (1998). "حساب عدم المساواة: هل غيّرت الحواسيب سوق العمل؟" . المجلة الفصلية للاقتصاد . 113 (4): 1169-1213 . doi : 10.1162/003355398555874 .
  12. 1 2 أوتور، ديفيد هـ؛ دورن، ديفيد؛ هانسون، جوردون هـ (2013-10-01). "متلازمة الصين: آثار المنافسة من الواردات على سوق العمل المحلي في الولايات المتحدة" (ملف PDF) . المجلة الاقتصادية الأمريكية . 103 (6): 2121-2168 . doi : 10.1257/aer.103.6.2121 . hdl : 1721.1/95952 . ISSN 0002-8282 . S2CID 2498232 .  
  13. ↑ "لماذا ستكون اتفاقية أوباما التجارية الرئيسية مع آسيا مفيدة بالفعل للعمال الأمريكيين" . صحيفة واشنطن بوست . تاريخ الاطلاع: 22 نوفمبر 2016 .
  14. ↑ "جوائز هاينز :: ديفيد أوتور" . www.heinzawards.org . تاريخ الاسترجاع: 19 أكتوبر 2020 . 
  15. ↑ المؤلف، ديفيد؛ رينولدز، إليزابيث (يوليو 2020). طبيعة العمل بعد أزمة كوفيد-19: قلة الوظائف ذات الأجور المنخفضة (ملف PDF) (تقرير). مشروع هاميلتون. بروكينغز.
  16. ↑ ليفين، ستيف (1 سبتمبر 2020). "العمل عن بُعد يقضي على اقتصاد المكاتب الخفي الذي تبلغ قيمته تريليون دولار" . ماركر (ميديوم) . تم الاطلاع عليه في 9 سبتمبر 2020 .

مصادر