نصف الأجر

في الجيش الإنجليزي، ظهر خيار العمل بنصف الراتب خلال أواخر القرن السابع عشر وأوائل القرن الثامن عشر، بالتزامن مع ترسيخ نظام شراء الرتب والترقيات للضباط. كان بإمكان الضباط العاملين العمل بنصف الراتب طواعيةً، أو إجبارهم على ذلك إذا لم تكن خدماتهم مطلوبة. وفي كلتا الحالتين، كان من الممكن استدعاؤهم إلى أفواجهم إذا دعت الحاجة المفاجئة لخدماتهم. فعلى سبيل المثال، خلال انتفاضة اليعاقبة عام ١٧١٥ ، تم استدعاء جميع الضباط المسجلين بنصف الراتب إلى الجيش. ^{[ ٢ ]}

خلال فترة السلام الطويلة التي شهدها الجيش البريطاني المتقلص بعد الحروب النابليونية ، أصبح نظام نصف الراتب وسيلةً لتجنب الخدمة الشاقة في الخارج. كان بإمكان الضباط الميسورين الذين تمت ترقيتهم عبر نظام الشراء الانتقال إلى قائمة نصف الراتب إذا تم إرسال فوجهم إلى الهند أو أي مكان آخر. وبذلك، كان بإمكانهم شراء تعيينات جديدة في أفواج مُخصصة للخدمة الداخلية في بريطانيا. وكانت عمليات النقل من وإلى قائمة نصف الراتب تخضع لموافقة وزير الحرب . ^{[ 2 ]}

في القرن التاسع عشر، استخدمت الجيوش والقوات البحرية قائمة نصف الراتب، والتي كانت تؤدي وظيفة مماثلة لمكونات ضباط الاحتياط في القوات الحديثة، حيث كان الضباط المتقاعدون أو غير المطلوبين للخدمة الفعلية يتلقون نصف راتب نظرائهم من الضباط المفوضين بالكامل.

يمكن أن تُستخدم قوائم الرواتب النصفية أيضًا كوسيلة للتخلص من الضباط غير الأكفاء أو غير الفعالين الذين يتمتعون بنفوذ سياسي كبير يصعب معه فصلهم نهائيًا. يُوضع هؤلاء الضباط على نصف رواتبهم ولا يُستدعون للخدمة الفعلية. في فترات النزاعات الممتدة، أصبحت قوائم الرواتب النصفية عبئًا ماليًا كبيرًا على الجيوش عندما اقترنت ببيع رتب نصف الراتب، وهو أمر شائع في الجيش البريطاني. ^{[ 3 ]}

طُبِّق نظام نصف الراتب عام ١٧٧٨ من قِبَل الكونغرس القاري كحافزٍ لتعويض الرواتب المتدنية للغاية التي كان يتقاضاها ضباط الجيش القاري ، مما صعّب الاحتفاظ بهم لفترات طويلة. مُنِحَ نصف الراتب لجميع الضباط لمدة سبع سنوات بعد انتهاء حرب الاستقلال الأمريكية ، ثم مُدِّد لاحقًا ليصبح راتبًا مدى الحياة. وُعدَ بهذا النظام لجميع الضباط العاملين في الجيش القاري، ولكن بعد الحرب، صوّت كونغرس مواد الكونفدرالية ضد تمويل هذه المعاشات، ولذلك لم يتقاضَ هذا الراتب إلا ضباط من أفواج ولايات مُحدَّدة، كانت قد أنشأت قائمة مستقلة لنصف الراتب. ^{[ ٤ ]} بعد ضغوطٍ مُكثَّفة من قِبَل الضباط المُتقاعدين بعد الحرب، أذن الكونغرس عام ١٧٨٣ بدفع الراتب الكامل للضباط لمدة خمس سنوات من قِبَل وزارة الحرب . ^{[ ٤ ]} وقد خلقت هذه القائمة الكبيرة من الضباط الذين يتقاضون نصف الراتب مشاكل مماثلة للولايات المتحدة كما حدث في بريطانيا العظمى . في محاولة للسيطرة على العدد المتزايد من الضباط المسنين الذين ما زالوا يتقاضون رواتبهم من الحكومة، ولتشجيع وجود ضباط أصغر سناً، مُنح وزير البحرية في عام 1855، بناءً على توصية من لجنة مراجعة، الحق في إنهاء خدمة الضباط الذين يُعتبرون غير قادرين أو غير لائقين للخدمة، بشكل قسري. وسرعان ما سُمح للضباط الذين أمضوا 40 عاماً في الخدمة بالتقاعد طوعاً. ^{[ 5 ]}

في عام 1889، تم تمديد استحقاق التقاعد بنصف الراتب ليشمل الأفراد المجندين الذين أكملوا 30 عامًا من الخدمة الفعلية بموجب الأمر العام رقم 372. ^{[ 6 ]}

بعد عودة البوربون الثانية إلى الحكم عام 1815، تم حلّ ما تبقى من الجيش الكبير ؛ وذلك بسبب انشقاق أعداد كبيرة من الضباط وانضمامهم إلى نابليون عند عودته من إلبا، وانتهاء حروب التحالف المتعددة منذ عام 1792، والوضع المالي العام المتردي. كان يُنظر إلى العديد من الضباط على أنهم مشتبه بهم في البونابرتية أو الجمهورية، وبالتالي اعتُبروا غير جديرين بالثقة. ونتيجة لذلك، تم إحالة العديد من الضباط الذين كانوا قبل معركة واترلو إلى نظام نصف الراتب، واستُبدل بعضهم بمهاجرين . ^{[ 7 ]}

تم إعفاء هؤلاء الضباط من الخدمة الفعلية، لكنهم احتفظوا برتبهم وكان عليهم أن يكونوا على أهبة الاستعداد للخدمة العسكرية في أي وقت. وقد تسبب عدم موثوقيتهم السياسية المزعومة في استمرار خضوعهم لأعباء الانضباط العسكري . وكان عليهم طلب الإذن للزواج أو السفر خارج نطاق بلديتهم . كما كان يتم فتح بريدهم، وكان عليهم تقديم بلاغ للشرطة. ^{[ 7 ]}

إن تصوير الجندي الناشئ كشخصية نابلتونية حنينية تُدبّر مؤامرات لعودة إمبراطورها هو تصوير مبالغ فيه، لكن بعضهم شارك بالفعل في مؤامرات مناهضة لآل بوربون. من جهة أخرى، اندمج معظم الضباط في الحياة المدنية من خلال العمل في الزراعة أو الصناعة أو التجارة. واستُدعي آخرون للخدمة العسكرية عند الحاجة إلى توسيع الجيش. بينما هاجر آخرون، غالبيتهم إلى الأمريكتين . ^{[ 7 ]}

من 20 ألفًا في عام 1815، انخفض عددهم إلى 3000 فقط بحلول ثورة يوليو . ^{[ 8 ]}