التزاوج الفكري الداخلي

يُعرف التزاوج الفكري أو التزاوج الأكاديمي بأنه ممارسة شائعة في الأوساط الأكاديمية، حيث تقوم الجامعة بتوظيف خريجيها الذين لم يسبق لهم العمل كأستاذ في جامعات أخرى. ويُنظر إلى هذه الممارسة عمومًا على أنها انعزالية وغير صحية للأوساط الأكاديمية. ^{[ 1 ]} ويُعتقد أن التزاوج الفكري يعيق إدخال الأفكار من مصادر خارجية، تمامًا كما يعيق التزاوج الجيني إدخال جينات جديدة إلى المجتمع . ^{[ 2 ]}

تُقرّ لجنة التعليم العالي في الاقتصاد (COGEE) بأن هذه الظاهرة "نزعة نحو المحاكاة بدلاً من التنويع". كما يُشار إلى التزاوج الأكاديمي الداخلي كمشكلة رئيسية في الجامعات الكبرى في جمهورية الصين الشعبية ، مثل جامعة بكين وجامعة تسينغهوا ، اللتين اتخذتا تدابير في السنوات الأخيرة لمكافحة هذه الممارسة تحديداً ^{[ 1 ] [ 3 ]} ، وكذلك في كوريا الجنوبية ^{[ 4 ]} . وتوجد أيضاً دراسة ذات صلة ^{[ 5 ]} تُحلل هذه المسألة من خلال دراسة روسيا والبرتغال كمثالين.

• نشأة الاقتصادي - التزاوج الفكري الداخلي