جوهر القيادة

في السياسة الصينية المعاصرة ، يُشير مصطلح " المركز القيادي" أو "القائد المحوري" ( بالصينية :领导核心؛ بينيين : lǐngdǎo héxīn ) إلى الشخص الذي يُعتبر محورياً في قيادة الحزب الشيوعي الصيني . وقد مُنح هذا اللقب لأربعة أشخاص حتى الآن: ماو تسي تونغ ، ودنغ شياو بينغ ، وجيانغ زيمين ، وشي جين بينغ . أما زعيم الجيل الرابع، هو جين تاو ، فلم يُطلق عليه هذا اللقب طوال فترة توليه منصب الأمين العام للحزب الشيوعي الصيني . هذا اللقب ليس لقباً رسمياً ولا يحمل أي صفة قانونية، إلا أن استخدامه في وثائق الحزب الرسمية يُحدد لحامله مكانة دقيقة نظرياً بالنسبة لبقية قيادة الحزب. يعمل المركز القيادي كجزء من المفهوم اللينيني للمركزية الديمقراطية ، ويهدف إلى تمثيل مركز حيوي وليس قمة هرمية، مما يُميزه عن دور القائد الأعلى . على الرغم من أن جميع القادة الأساسيين كانوا أيضًا قادة بارزين، إلا أنه ليس كل القادة البارزين مصنفين أو تم تصنيفهم على أنهم "قادة أساسيون". ^{[ 1 ]}

منذ مؤتمر زوني المحوري فصاعدًا، كان ماو تسي تونغ الزعيم بلا منازع للحزب الشيوعي الصيني، على الرغم من أنه لم يصبح رئيسًا رسميًا للحزب إلا في عام 1943. ومع ذلك، كان جزء كبير من سلطة ماو غير رسمي، اكتسبه بعد سنوات من بناء النفوذ من خلال الحرب الأهلية والصراعات داخل الحزب. بعد وفاة ماو في عام 1976، لم يتمكن خليفته في رئاسة الحزب، هوا غوفنغ ، من بناء تحالف قوي للدعم على الرغم من امتلاكه مجموعة واسعة من المناصب الرسمية. برز دينغ شياو بينغ كزعيم بارز للصين في عام 1978، وكان بلا منازع صاحب أعلى سلطة في البلاد طوال ثمانينيات القرن العشرين على الرغم من أنه لم يشغل سوى منصب حكومي رسمي واحد، وهو منصب رئيس اللجنة العسكرية المركزية . قال دينغ: "بالنسبة للجيل الثاني من القادة، يمكن اعتباري النواة، لكن المجموعة لا تزال كيانًا جماعيًا". ^{[ 1 ]}

في أعقاب احتجاجات ومجزرة ميدان تيانانمين عام 1989 ، تم تهميش تشاو زيانغ ، الأمين العام للحزب والمعترف به على نطاق واسع كخليفة دينغ آنذاك، بسبب تعاطفه مع الطلاب المحتجين. وبدلاً منه، عيّن شيوخ الحزب جيانغ زيمين، سكرتير الحزب في شنغهاي آنذاك ، لتولي منصب الأمين العام . إلا أن جيانغ، الذي أمضى معظم حياته المهنية في شنغهاي، كان مرشحًا توافقيًا يفتقر إلى الخبرة السابقة في التنظيم المركزي للحزب. وقد تطلّب توطيد سلطته وتعزيز مكانته في الحزب دعم دينغ وغيره من شيوخ الحزب ، بالإضافة إلى اعتراف أعضاء آخرين في قيادة الحزب بأن جيانغ أصبح الآن الشخصية القيادية المهيمنة. ^{[ 2 ]}

لتعزيز مكانة جيانغ رغم سجله السياسي المتواضع نسبيًا، طرح دينغ فكرة "جوهر القيادة"، مشيرًا إلى ماو باعتباره جوهر الحزب خلال الثورة في السنوات الأولى لجمهورية الصين الشعبية، وأعلن نفسه جوهر الحزب منذ بداية الإصلاحات الاقتصادية. كان مصطلح "الجوهر"، الذي يستحضر صورة متحدة المركز وغير هرمية، ابتكارًا سياسيًا ذكيًا تجنب تصنيف أي فرد على أنه "أعلى" و"فوق البقية". وقد أقرّ هذا المصطلح ضمنيًا بالعلل السياسية لعبادة الشخصية خلال عهد ماو، مع السماح في الوقت نفسه بتجسيد الوحدة حول شخصية قيادية واحدة. ^{[ 3 ]}

في يونيو/حزيران 1989، عقب تقدم الجيش نحو بكين لقمع الاحتجاجات، قال دينغ لقادة الحزب الآخرين: "يجب أن يكون لكل قيادة جماعية نواة؛ فالقيادة الجماعية بدون نواة لا يُعتمد عليها". ظاهريًا، كان دينغ يشير إلى انتشار السلطة بعد وفاة ماو. ردًا على ذلك، أعلن دينغ أن جيانغ زيمين سيصبح نواة "الجيل الثالث" من قادة الحزب الشيوعي. وقد وُصف جيانغ بأنه "نواة" في الوثائق الرسمية لأول مرة في 9 نوفمبر/تشرين الثاني 1989، في ختام الجلسة العامة الخامسة للجنة المركزية الثالثة عشرة . دعا دينغ قادة الحزب إلى "الالتفاف حول مركز الحزب مع جيانغ زيمين كنواة له". ^{[ 4 ]} ثم تكررت هذه العبارة كثيرًا كشعار مألوف في وثائق الحزب الرسمية بعد ذلك، ^{[ 3 ]} حتى تولي هو جين تاو زعامة الحزب في عام 2002. ^{[ 5 ]} صرّح دينغ:

كان الرئيس ماو هو جوهر جيلنا الأول من القيادة الجماعية. وبفضل هذا الجوهر، لم تُسقط "الثورة الثقافية" الحزب الشيوعي. في الواقع، أنا جوهر الجيل الثاني. وبفضل هذا الجوهر، ورغم تغيير اثنين من قادتنا، لم تتأثر ممارسة الحزب للقيادة، بل ظلت مستقرة. يجب أن يكون للجيل الثالث من القيادة الجماعية جوهرٌ أيضًا؛ أيها الرفاق الحاضرون، عليكم جميعًا أن تُدركوا هذه الضرورة تمامًا وأن تتصرفوا وفقًا لذلك. عليكم بذل جهد للحفاظ على هذا الجوهر - الرفيق جيانغ زيمين، كما اتفقتم. منذ اليوم الأول لبدء العمل، يجب على اللجنة الدائمة الجديدة أن تُولي اهتمامًا خاصًا لتأسيس هذه القيادة الجماعية وجوهرها والحفاظ عليهما. ^{[ 1 ]}

بعد تولي هو جين تاو ألقاب الحزب والدولة، رفض جيانغ جيانغ التخلي عن رئاسة اللجنة العسكرية المركزية حتى عام 2005، في خطوةٍ تُشابه ما فعله دينغ شياو بينغ عندما كان يشغل المنصب في ثمانينيات القرن الماضي، حين كان الحزب يُدار اسميًا من قِبل آخرين. مع ذلك، افتقر جيانغ إلى نفوذ دينغ، وانتقده بعض أعضاء الحزب لتجاوزه مدة ولايته وتدخله في شؤون خليفته. وقد حشد جيانغ أعضاء اللجنة الدائمة للمكتب السياسي ، التي كانت تتخذ قراراتها بالتوافق، بحلفائه، مما قيّد سلطة هو جين تاو. ولذلك، كان يُنظر إلى هو جين تاو على نطاق واسع كشخصية "أولى بين متساوين" مع زملائه في اللجنة الدائمة. لم يكن بإمكانه الحكم بشكل تعسفي فحسب، بل إن عدم حصوله على اعترافٍ به كـ"جوهر" الحزب كان أيضًا مؤشرًا على أنه ربما كان يفتقر حتى إلى سلطة التحكيم التي تُمنح عادةً لشخصية "جوهر" الحزب. في هذه القيادة الجماعية، لم يُشار إلى هو جين تاو صراحةً على أنه "جوهر" الحزب الجديد. بدلاً من ذلك، استخدمت وثائق الحزب عبارة "متحدون حول مركز الحزب مع الرفيق هو جينتاو كأمين عام" ( الصينية :以胡锦涛同志为总书记的党中央). ^{[ 1 ]}

خلف شي جين بينغ هو جين تاو في منصب الأمين العام للحزب الشيوعي الصيني عام 2012. وشرع في سلسلة من البرامج الجريئة للقضاء على الفساد وإصلاح الاقتصاد. وبحلول عام 2016، باتت مكانته المرموقة مفهومة على نطاق واسع، وبدأ العديد من رؤساء الحزب في المقاطعات بإعلان ولائهم له، مستخدمين مصطلح "جوهر القيادة" مجدداً. وقد أُعلن رسمياً عن مكانة شي جين بينغ كـ"جوهر" القيادة في اجتماع الجلسة العامة السادسة للجنة المركزية الثامنة عشرة في ذلك العام. ^{[ 5 ]}