Payscale (شركة)

Payscale (كانت تُكتب في الأصل PayScale ) هي شركة أمريكية متخصصة في برامج وبيانات التعويضات، تقوم بجمع وتوفير معلومات حول تعويضات العمل. ^{[ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]}

أُطلق الموقع الإلكتروني في 1 يناير 2002. ^{[ 7 ]} أسسه جو جيوردانو وجون غافني. شغل مايك ميتزجر منصب الرئيس التنفيذي من عام 2004 إلى عام 2019. بدأ سكوت توري، الذي عمل في شركة SAP Concur لمدة 20 عامًا ، مهامه كرئيس تنفيذي في 26 أغسطس 2019، واستقال في 16 نوفمبر 2021. ثم عُيّن أليكس هارت رئيسًا تنفيذيًا في نوفمبر 2021. ^{[ 8 ] [ 9 ]} في يناير 2024، تولى كريس هايز منصب الرئيس التنفيذي.

في 24 أبريل 2014، استحوذت شركة واربورغ بينكوس على شركة بايسكيل في صفقة بلغت قيمتها 100 مليون دولار. ^{[ 10 ]}

في 25 أبريل 2019، أعلنت شركة فرانسيسكو بارتنرز عن استثمار أغلبية في شركة بايسكيل بقيمة مؤسسية تبلغ 325 مليون دولار. ^{[ 11 ]}

في عام ٢٠٢١، اندمجت شركة Payscale مع شركة Payfactors، وهي منافس رئيسي لها. وتعمل الشركة الجديدة تحت العلامة التجارية Payscale. ^{[ ١٢ ] [ ١٣ ]} وفي وقت لاحق من ذلك العام، استحوذت Payscale على شركة CURO المتخصصة في إدارة المساواة في الأجور والتعويضات. ^{[ ١٤ ] [ ١٥ ]} وفي عام ٢٠٢٢، استحوذت Payscale على شركة Agora، وهي شركة لتطوير البرمجيات تركز على شفافية الأجور وتجربة الموظفين. ^{[ ١٦ ] [ ١٧ ]}

بدأت Payscale بجمع بيانات التعويضات من الموظفين عبر التعهيد الجماعي ، ثمّ تزويد أصحاب العمل بهذه البيانات. وقد تطورت عروضها البرمجية كخدمة (SaaS) لتشمل مصادر بيانات تعويضات متعددة. كما يُمكن لعملاء الشركة إدارة استراتيجية وهيكل تعويضات موظفيهم ضمن منصتها، وإجراء تحليلات التعويضات. ^{[ 18 ]} أما بالنسبة للموظفين، فتعتمد الخدمة على الإنترنت لجمع معلومات من الأفراد حول ملفاتهم الوظيفية ورواتبهم، ثمّ مقارنتها بغيرهم من الموظفين ذوي المناصب المماثلة. ويتلقى الأفراد الذين يقدمون هذه المعلومات تقريرًا مجانيًا عن قيمتهم السوقية.

تحقق الشركة إيراداتها من خلال بيع اشتراكات SaaS وبيانات التعويضات والخدمات لأصحاب العمل، لمساعدتهم على تقييم أسعار السوق للتوظيف ووضع المعايير والميزانية، ومن خلال الإعلانات الموجهة للموظفين الذين يزورون موقعها الإلكتروني.

تُجري Payscale استطلاعات رأي حول دخل مستخدميها وخلفياتهم، ومنذ عام 2007، تنشر تصنيفًا سنويًا للكليات والجامعات الأمريكية بناءً على العائد المتوقع على الاستثمار . وقد لاقت هذه التصنيفات رواجًا بين الجمهور، لكنها أثارت جدلًا بين الباحثين في مجال التعليم العالي. ^{[ 19 ]}

تنظم Payscale حدثًا سنويًا في مجال التعويضات يُسمى Compference ^{[ 20 ]} وتنشر أبحاثًا أصلية حول مواضيع متعلقة بالتعويضات مثل فجوات الأجور بين الجنسين، والعائد على الاستثمار في التعليم الجامعي، وتاريخ الرواتب. ^{[ 21 ]}

• الموقع الرسمي