برنامج موثوقية الموظفين

📅 آخر تحديث: ١٩ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ١٩ يوليو ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

برنامج موثوقية الأفراد ( PRP ) هو برنامج تقييم أمني وطبي ونفسي تابع لوزارة الدفاع الأمريكية ، مصمم للسماح فقط للأفراد الأكثر جدارة بالثقة بالوصول إلى الأسلحة النووية (NPRP) والأسلحة الكيميائية (CPRP) والأسلحة البيولوجية (BPRP).

أُنشئ البرنامج لأول مرة للأسلحة النووية خلال الحرب الباردة ، ثم وُسِّع نطاقه لاحقًا ليشمل العاملين في مجال الكيمياء والبيولوجيا. ومن بين أهدافه (نقلاً عن توجيه وزارة الدفاع الأمريكية رقم 5210.42):

  1. تلتزم وزارة الدفاع بدعم الأمن القومي للولايات المتحدة من خلال الحفاظ على رادع نووي فعال، مع حماية الصحة العامة والسلامة والبيئة. ولذلك، تتطلب الأسلحة النووية عناية خاصة نظراً لتداعياتها السياسية وأهميتها العسكرية، وقدرتها التدميرية، والعواقب السياسية المترتبة على أي حادث أو عمل غير مصرح به. وتُعد سلامة الأسلحة النووية وأمنها والسيطرة عليها وفعاليتها ذات أهمية قصوى لأمن الولايات المتحدة.
  2. لا يجوز أن تتعرض الأسلحة النووية للفقدان أو السرقة أو التخريب أو الاستخدام غير المصرح به أو التدمير غير المصرح به أو التعطيل غير المصرح به أو التخلص منها أو التلف العرضي.
  3. لا يُسمح إلا للأفراد الذين أظهروا أعلى درجة من الموثوقية الفردية فيما يتعلق بالولاء والجدارة بالثقة والسلوك والتصرف والمسؤولية بأداء الواجبات المرتبطة بالأسلحة النووية، ويجب تقييمهم باستمرار للتأكد من التزامهم بمعايير برنامج حماية الأفراد.

يُقيّم برنامج حماية الأفراد جوانب عديدة من حياة الفرد العملية والشخصية. وأي خلل في هذه الجوانب، أو انحراف كبير عن المعايير المعتمدة، يُعد سببًا لرفض الوصول. وقد يكون الرفض مؤقتًا أو دائمًا. ومع ذلك، تنص السياسة صراحةً على ما يلي:

إن رفض الأهلية أو إلغاء الشهادة اللازمة لشغل وظائف برنامج حماية الأداء ليس إجراءً عقابياً ولا أساساً لاتخاذ إجراء تأديبي. كما أن عدم حصول الفرد على الشهادة اللازمة لشغل مهام برنامج حماية الأداء لا يعكس بالضرورة عدم ملاءمته لشغل مهام أخرى.

في بعض الحالات، عوقب الضباط والأفراد المجندون الحاصلون على شهادات برنامج حماية الأفراد (PRP) بسبب معلومات أدت إلى استبعادهم من البرنامج. ولا يُعدّ تعليق عضوية الفرد في البرنامج، أو حتى فصله نهائياً منه، إجراءً عقابياً بحد ذاته.