السلوك المهني

السلوك المهني هو مجال تنظيم أعضاء الهيئات المهنية ، سواء كانوا يعملون بموجب صلاحيات قانونية أو تعاقدية . [ 1 ]

تاريخياً، كانت الهيئات المهنية الخاصة هي الجهة الوحيدة المسؤولة عن السلوك المهني، وكانت سلطتها القانونية الوحيدة ذات طبيعة تعاقدية. وقد اعتادت هذه الهيئات وضع مدونات سلوك وأخلاقيات لتوجيه أعضائها.

في بعض المجالات، حيث يُعتبر أن المصلحة العامة لها دور كبير، تم سن تشريعات إما لاستبدال التنظيم المهني بتشريع قانوني، أو من خلال شكل من أشكال الإشراف على الهيئة المهنية من قبل هيئة قانونية. [ 2 ]

الاتحاد الأوروبي

مجلس نقابات المحامين وجمعيات القانون في أوروبا (CCBE) هو المنظمة الممثلة للمحامين الأوروبيين من خلال نقابات المحامين وجمعيات القانون الأعضاء فيه من 31 دولة عضواً كاملاً، بالإضافة إلى 11 دولة أخرى منتسبة ومراقبة. وقد أصدر المجلس ميثاقاً للمبادئ الأساسية لمهنة المحاماة الأوروبية ومدونة سلوك للمحامين الأوروبيين. [ 3 ] وتشمل أنشطته لجنة معنية بأخلاقيات المهنة [ 4 ] وفريق عمل معني بالتأمين ضد المسؤولية المهنية. [ 5 ]

يهدف المجلس الأوروبي للمهندسين المدنيين (ECCE) إلى تعزيز أعلى المعايير الفنية والأخلاقية، وتوفير مصدر للمشورة المحايدة، وتشجيع التعاون مع المنظمات الأوروبية الأخرى في قطاع البناء. ويضع المجلس معايير لمدونة سلوك أوروبية لمهنة الهندسة المدنية، وإجراءات تأديبية سارية في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي. [ 6 ] وتشمل أنشطته الأخرى إعداد مراجعة لمهنة الهندسة المدنية في أوروبا، تتناول، على سبيل المثال، الطلب على تأمين المسؤولية. [ 7 ]

يمثل مجلس المساحين الجيوديسيين الأوروبيين (CLGE) مصالح مهنة المسح الجيوديسي في القطاعين الخاص والعام من 31 دولة أوروبية. وفي سبتمبر 2009، اعتمد المجلس مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمساحين الأوروبيين، وبدأ عملية التصديق عليها بين الأعضاء. [ 8 ] ويوصي المجلس بشدة بأن يحصل المساحون الأوروبيون على تأمين المسؤولية المهنية. [ 9 ]

المملكة المتحدة

في المملكة المتحدة، حيث تعتبر الهيئة المهنية هيئة عامة بالمعنى المقصود في قانون حقوق الإنسان لعام 1998 (كما هو الحال مع الطب والمهن القانونية والخدمات المالية ) ، يجب أن تتوافق آليات السلوك المهني الخاصة بها مع الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان . [ 10 ]

انظر أيضاً

مراجع