ريتشارد ب. فريمان

ريتشارد باري فريمان (مواليد 29 يونيو 1943) هو خبير اقتصادي. يشغل منصب أستاذ هربرت أشرمان للاقتصاد في جامعة هارفارد ، والمدير المشارك لبرنامج العمل والحياة العملية في كلية الحقوق بجامعة هارفارد . كما يشغل فريمان منصب زميل باحث أول في أسواق العمل في مركز الأداء الاقتصادي، التابع لكلية لندن للاقتصاد ، والممول من قبل مجلس البحوث الاقتصادية والاجتماعية ، وهو الهيئة العامة البريطانية التي تمول العلوم الاجتماعية. يدير فريمان مشروع القوى العاملة في العلوم والهندسة (SEWP) في المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية (NBER)، وهي شبكة تركز على اقتصاديات العمل في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة وتكنولوجيا المعلومات، والتي حظيت بدعم كبير طويل الأجل من مؤسسة سلون .

حصل على درجة البكالوريوس من جامعة دارتموث عام 1964، وعلى درجة الدكتوراه في الاقتصاد من جامعة هارفارد عام 1969 عن أطروحته بعنوان " سوق العمل للقوى العاملة الجامعية" . درس على يد أستاذ وعميد جامعة هارفارد جون تي. دنلوب ، الذي أصبح وزير العمل الأمريكي في عهد الرئيس جيرالد فورد .

ألف فريمان 18 كتابًا، وحرر 29 كتابًا، ونشر أكثر من 350 مقالًا في مواضيع متنوعة، تشمل معايير العمل العالمية، والقوى العاملة العلمية، واقتصاديات الجريمة، وتأثير الإنترنت على الحركات العمالية، والنمو التاريخي للنقابات العمالية. ^{[ 2 ]} قدم فريمان إسهامات هامة، وإن كانت مثيرة للجدل، في مجال الاقتصاد والعلاقات الصناعية. ففي كتابه " ماذا تفعل النقابات؟" (1984)، قدم مع مؤلفه المشارك جيمس ميدوف أدلةً تُخالف الرأي السائد في الاقتصاد، إذ خلصا إلى أن "العمل النقابي، في مجمله، يُرجح أنه يرفع الكفاءة الاجتماعية"، وأن "الاتجاهات الحديثة قد خفضت مستوى كثافة النقابات إلى ما دون المستوى الأمثل". ^{[ 3 ]} وقد لاقت أعمال فريمان حول النظرية الاقتصادية للنقابات دعمًا في العديد من الدراسات اللاحقة، التي أشارت إلى أن العمال المنضمين إلى النقابات في كثير من المجالات حققوا مستويات إنتاجية أعلى من نظرائهم غير المنضمين. ومع ذلك، تشير بعض الدراسات المقارنة إلى أن ميزة النقابات في الإنتاجية قد تختلف من دولة إلى أخرى. يشير كريستوس دوكولياغوس وباتريس لاروش في مقال بعنوان "ماذا تفعل النقابات بالإنتاجية؟" (2003) إلى أن النقابات ترفع الإنتاجية بشكل ملحوظ في قطاع التصنيع الأمريكي، لكن هذين المؤلفين ردا بأدلة على أن النقابات كان لها آثار ضارة على الإنتاجية في المملكة المتحدة. ^{[ 4 ]}

استكشف فريمان وزملاؤه كيف أن نموذج المنافسة في الجوائز والتمويل في علوم الحياة قد فضّل الباحثين الأكبر سنًا وساهم في تدهور ظروف ما بعد الدكتوراه وطلاب الدراسات العليا. وقد أجرى فريمان دراسات متنوعة حول تدويل العلوم، حيث كان أكثر من نصف الحاصلين على درجة الدكتوراه في العلوم والهندسة من الجامعات الأمريكية عام 2003 من مواليد الخارج، أي أكثر من ضعف النسبة في عام 1966. ^{[ 5 ]}

في بدايات مسيرته المهنية، واجه فريمان انتقادات متكررة لكتابه "الأمريكي المتعلم أكثر من اللازم " (1976)، الذي أشار فيه إلى أن سوق العمل الأمريكي سيواجه تحديات جسيمة في توظيف ملايين المواطنين الحاصلين على شهادات جامعية ودرجات علمية متقدمة نتيجة التوسع الهائل في التعليم العالي بعد الحرب العالمية الثانية . وقد طمأن ازدهار التكنولوجيا في أواخر الثمانينيات والتسعينيات معظم المراقبين بأن توسيع نطاق التعليم العالي هو السبيل الأمثل لتحقيق الحيوية الاقتصادية الوطنية وتحقيق أحلام الرخاء التي يسعى إليها الملايين. ومع ذلك، تشهد أطروحة فريمان، التي مفادها أن أسواق العمل لن تكون دائمًا مواتية للعمال المتعلمين جامعيًا، انتعاشًا في مطلع القرن الحادي والعشرين. ^{[ 6 ]} وقد اكتسبت هذه النظرة الجديدة زخمًا منذ ارتفاع معدلات البطالة والعمالة الناقصة بين خريجي الجامعات في أعقاب الأزمة المالية العالمية عام 2008، فضلًا عن اتجاهات العولمة التي أدت إلى نقل العديد من الوظائف التي يشغلها المحامون والمحاسبون والعاملون في مجال تكنولوجيا المعلومات وغيرهم من المهنيين ذوي التعليم العالي إلى الخارج.

قدّم فريمان حجّةً مفادها أن توسيع برامج ملكية الموظفين ^{[ 7 ]} وتعميم مشاركة الأرباح من شأنه أن يُسهم في الحدّ من عدم المساواة في الولايات المتحدة. شارك فريمان في تأليف كتاب "حصة المواطن: الحدّ من عدم المساواة في القرن الحادي والعشرين" (نيو هيفن: مطبعة جامعة ييل ، 2013) مع جوزيف آر. بلاسي ودوغلاس إل. كروز من جامعة روتجرز، وهو عملٌ أشاد به الخبير الاقتصادي الفرنسي توماس بيكيتي لتتبعه كيف "كانت أمريكا تقوم على أساس الوصول الواسع إلى الثروة والممتلكات"، ثمّ بيّن "كيفية إحياء" هذا التقليد. ^{[ 8 ]} كما شارك فريمان مع كيمبرلي آن إليوت في كتابة دراساتٍ حول كيفية توليد نشطاء حقوق الإنسان للنشاط والوعي الاستهلاكي بشأن الملابس وغيرها من المنتجات الاستهلاكية التي غالبًا ما تُصنّع في ظروف عملٍ قاسية. ^{[ 9 ]} يُجري فريمان العديد من الدراسات حول الاقتصاد الصيني، ولا سيما الدراسات المقارنة للابتكار العلمي والقوى العاملة في الصين والولايات المتحدة والعديد من الدول الأخرى. ^{[ 10 ]}

• محاضرات كلارندون في جامعة أكسفورد (1994)
• محاضرة ليونيل روبنز في كلية لندن للاقتصاد (1999)
• محاضرة لويجي إينودي في جامعة كورنيل (2002)
• محاضرات أوكون في جامعة ييل (2003)
• محاضرة سوير في جامعة ستانفورد (2007)
• محاضرة جيفرسون التذكارية في جامعة كاليفورنيا بيركلي (2007-2008)
• محاضرة كينيث إم بايبر في معهد إلينوي للتكنولوجيا ، كلية الحقوق في شيكاغو-كينت (2009)
• محاضرة في في جيري التذكارية في المؤتمر السنوي الثالث والخمسين للجمعية الهندية لاقتصاديات العمل (ISLE)، جامعة موهانلال سوخاديا، أودايبور، راجستان، الهند (2011)
• محاضرة رالف ميليباند العامة في كلية لندن للاقتصاد (2012)
• محاضرة عامة بعنوان "المنارة" في جامعة ماكواري (2017)

• حصة المواطن: إعادة الملكية إلى الديمقراطية (بالاشتراك مع المؤلفين جوزيف ر. بلاسي ودوغلاس ل. كروز) (2013)
• أمريكا تعمل (2007)
• هل يمكن تحسين معايير العمل في ظل العولمة؟ (2003)
• ما يريده العمال (1999)
• ماذا تفعل النقابات؟ (بالاشتراك مع المؤلف ج. ميدوف) (1984)
• اقتصاديات العمل (1979)
• الأمريكي المتعلم أكثر من اللازم (1976)
• النخبة السوداء: السوق الجديدة للأمريكيين السود ذوي التعليم العالي (1976)
• سوق القوى العاملة المدربة جامعياً (1971)

• جائزة جاكوب مينسر للإنجاز مدى الحياة لعام 2006 من جمعية اقتصاديات العمل ^{[ 11 ]}
• حصل على جائزة IZA في اقتصاديات العمل عام 2007
• في عام 2011 تم تعيينه زميلاً في فرانسيس بيركنز في الأكاديمية الأمريكية للعلوم السياسية والاجتماعية
• حصل في عام 2016 على جائزة لجنة التحكيم من منظمة الأسهم العالمية (GEO).
• في عام 2016، تم اختياره زميلاً متميزاً في الجمعية الاقتصادية الأمريكية

• الصفحة الرئيسية لريتشارد فريمان في المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية
• مشروع القوى العاملة في العلوم والهندسة التابع للمكتب الوطني للبحوث الاقتصادية
• برنامج العمل والحياة العملية في كلية الحقوق بجامعة هارفارد