نظام الاحتفاظ والنقل

كان نظام الاحتفاظ والانتقال قيدًا مفروضًا في إنجلترا من عام 1893 حتى عام 1963 على حرية لاعبي كرة القدم المحترفين في الانتقال من نادٍ إلى آخر في دوري كرة القدم . وظل هذا النظام ساريًا حتى قضت المحكمة العليا عام 1963 بأنه تقييد غير مبرر للتجارة .

في عام 1885، وفي مواجهة تهديد انفصال الاتحاد البريطاني لكرة القدم من قبل 31 نادياً، وافق الاتحاد على منح اللاعبين المحترفين رواتب من أنديتهم مقابل اللعب. وحتى مع ذلك، كان لدى الغالبية العظمى من اللاعبين وظائف أخرى، وكانوا يكملون دخلهم من لعب كرة القدم فقط .

بعد ذلك بوقت قصير، أدخل الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم نظام تسجيل اللاعبين. قبل ذلك، كان بإمكان اللاعب الموافقة على لعب مباراة أو أكثر مع أي نادٍ. بعد اعتراف الاتحاد بالاحتراف عام ١٨٨٥، سعى إلى تنظيم اللاعبين المحترفين من خلال تطبيق نظام تسجيل اللاعبين. كان على اللاعبين التسجيل لدى نادٍ في كل موسم، حتى لو بقوا مع نفس النادي من الموسم السابق. لم يكن يُسمح للاعب باللعب قبل تسجيله في ذلك الموسم. بمجرد تسجيل اللاعب لدى نادٍ، لم يكن مسموحًا له بالتسجيل أو اللعب مع نادٍ آخر خلال نفس الموسم دون إذن من الاتحاد الإنجليزي والنادي المسجل لديه. مع ذلك، كان بإمكان اللاعبين الانضمام إلى نادٍ آخر قبل بداية كل موسم، حتى لو رغب ناديهم السابق في الاحتفاظ بهم. ^{[ ١ ]}

أدت الحاجة إلى مباريات منتظمة لكسب إيرادات كافية لتغطية أجور اللاعبين إلى تشكيل دوري كرة القدم في عام 1888.

مع ازدياد شعبية الدوري الإنجليزي الممتاز، ازداد الطلب على أبرز لاعبيه، وتقاضوا رواتب متزايدة باستمرار. كان اللاعبون يوقعون عقودًا سنوية مع أنديتهم. إذا رغب نادٍ في الاحتفاظ بلاعب للموسم التالي، فإنه يعرض عليه عقدًا جديدًا. إذا رفض اللاعب العقد الجديد، فبإمكانه توقيع عقد مع نادٍ آخر، ويتم تسجيله في النادي الجديد. على سبيل المثال، قد ينتقل لاعب إلى نادٍ جديد إذا كانت فرص فوزه بالألقاب أكبر في النادي الجديد، أو إذا كان النادي الجديد مستعدًا لدفع راتب أعلى له من راتب ناديه السابق.

أبدت الأندية الصغيرة قلقها إزاء تزايد اختلال التوازن في اللعبة، إذ خشيت من هيمنة الأندية الكبيرة على الدوري نتيجة قدرتها على دفع رواتب أعلى. كما رأت رابطة كرة القدم أن تنويع المواهب ضروري للحفاظ على اهتمام الجماهير بالمنافسة.

قرر اتحاد كرة القدم فرض قيود على قدرة الأندية الغنية على استقطاب اللاعبين من أندية أخرى. فابتداءً من موسم 1893-1894، بمجرد تسجيل اللاعب في أحد أندية الاتحاد، لا يُسمح له بالتسجيل في أي نادٍ آخر، حتى في المواسم اللاحقة، إلا بإذن من النادي المسجل فيه. وينطبق هذا حتى لو لم يتم تجديد عقد اللاعب السنوي مع النادي المسجل فيه بعد انتهائه. لم يكن النادي ملزمًا بإشراكه، وبدون عقد، لا يحق للاعب الحصول على راتب. ومع ذلك، إذا رفض النادي التنازل عن تسجيله، لا يُسمح للاعب باللعب لأي نادٍ آخر في الاتحاد.

في حال مواجهة مثل هذا الموقف، كان أمام اللاعب الخيارات الحاسمة التالية:

1. الانتقال إلى نادٍ في الدوري الجنوبي ، وهو دوري شبه احترافي تأسس في إنجلترا عام 1894، أو الدوري الاسكتلندي الذي تأسس عام 1890، حيث لم تكن قيود مماثلة على التنقل قد فُرضت بعد. مع ذلك، وحتى مطلع القرن العشرين، كان كل من مستوى اللعب والأجور أقل في هذه الدوريات الأخرى مقارنةً بدوري كرة القدم.
2. توقف عن لعب كرة القدم تماماً وعد إلى وظيفة أخرى بدوام كامل.

سرعان ما أدركت أندية دوري كرة القدم أنه بإمكانها المطالبة والحصول على رسوم انتقال من أي نادٍ آخر في دوري كرة القدم مقابل الموافقة على التنازل عن تسجيل اللاعب أو نقله .

أصبح نظام تسجيل اللاعبين يُعرف باسم نظام "الاحتفاظ والانتقال".

وقد ساهمت الأحداث التالية في ترسيخ نظام الاحتفاظ والنقل:

1. في عام 1901، فرضت رابطة كرة القدم حداً أقصى للأجور قدره 4 جنيهات إسترلينية في الأسبوع.
2. وفي نفس العام (1901)، تم حل اتحاد لاعبي كرة القدم ، الذي تم تشكيله في عام 1898 للتفاوض مع رابطة كرة القدم بشأن تخفيف نظام التسجيل ومقاومة فرض حد أقصى للأجور.
3. في عام 1910، وافقت الرابطة الجنوبية على الاعتراف بنظام الاحتفاظ والنقل . ^{[ 2 ]}

انتهت دعوى قضائية رفعها هربرت كينغابي في عشرينيات القرن العشرين ضد نظام الاحتفاظ باللاعبين ونقلهم في المحاكم بكارثة. فقد رفع كينغابي دعوى قضائية ضد ناديه السابق، أستون فيلا ، لمنعه من اللعب. وأدت استراتيجية خاطئة من محامي كينغابي إلى رفض الدعوى. ^{[ 2 ] [ 3 ]}

كان التأثير المشترك لنظام الاحتفاظ والانتقال والحد الأقصى للأجور هو إبقاء أجور اللاعبين منخفضة حتى الستينيات.

في عام 1961، نجحت رابطة لاعبي كرة القدم المحترفين ، التي خلفت الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم ، في إنهاء الحد الأقصى للأجور.

بعد ذلك بعامين، في قضية إيستام ضد نيوكاسل يونايتد ، قضت المحكمة العليا بأن نظام الاحتفاظ والانتقال غير مبرر. في ذلك الوقت، ظلت عناصر النظام دون تغيير إلى حد كبير منذ عام 1893، وكانت على النحو التالي: ^{[ 3 ]}

1. كان بإمكان اللاعب إعادة التسجيل لنفس النادي في أي وقت بين 1 أبريل وأول سبت من شهر مايو. في الواقع، تم تجديد العقد ببساطة.
2. كان بإمكان النادي الاحتفاظ باللاعب بشروط أقل ملاءمةً من خلال إرسال إشعار بين الأول من مايو والأول من يونيو يتضمن تفاصيل الشروط المعروضة. إذا رأى الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم أن العرض منخفض للغاية، فله الحق في رفض الاحتفاظ باللاعب، أما إذا رأى أن الشروط معقولة، فلا يحق للاعب التوقيع مع أي نادٍ آخر. كان يُسمح للاعبين بتقديم التماس إلى الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم يوضحون فيه أسباب رغبتهم في الانتقال إلى نادٍ آخر، ولكن إذا رفض الاتحاد التدخل، فيمكن للأندية الاحتفاظ باللاعب إلى أجل غير مسمى.
3. يمكن وضع اللاعب على قائمة الانتقالات مقابل رسوم يحددها النادي.
4. إذا لم يرغب النادي في الاحتفاظ باللاعب ولم يطلب رسومًا مقابل بيعه، فبإمكانه الاستغناء عنه وسيكون حرًا في إجراء مفاوضات مع أندية أخرى في أي وقت بدءًا من نهاية شهر يونيو.

في عام 1959، لم يوقع جورج إيستام عقداً جديداً مع ناديه نيوكاسل يونايتد ، وطلب الانتقال. رفض نيوكاسل يونايتد طلبه.

رفض إيستام اللعب مع نيوكاسل يونايتد في موسم 1960-1961، واتجه إلى عمل آخر. في أكتوبر 1960، وافق نيوكاسل يونايتد أخيرًا على انتقال إيستام إلى أرسنال مقابل 47,500 جنيه إسترليني. ومع ذلك، وبدعم من رابطة لاعبي كرة القدم المحترفين ، التي قدمت له مساعدة مالية لتغطية أتعابه القانونية، رفع إيستام دعوى قضائية ضد نيوكاسل يونايتد أمام المحكمة العليا. صدر الحكم في القضية عام 1963. وفي قراره، انتقد القاضي جوانب "الاحتفاظ" في النظام.

رداً على ذلك، عدّل اتحاد كرة القدم النظام، مستغنياً عن بنود "الاحتفاظ" فيه. وظلت جوانب "الانتقال" دون تغيير يُذكر حتى صدور حكم بوسمان من محكمة العدل الأوروبية عام 1995 وحكم ويبستر من محكمة التحكيم الرياضي عام 2008.

• مقال بعنوان "كرة القدم والنقابات العمالية" على موقع "سبارتاكوس" الإلكتروني
• "مئة عام من العبودية: الصراع التعاقدي في كرة القدم الإنجليزية الاحترافية قبل قانون بوسمان." ديفيد مكاردل، ليسانس الحقوق، دكتوراه، [2000] 2 Web JCLI