اتفاقية الاحتفاظ

اتفاقية الاحتفاظ هي عقد عمل مقابل أجر . وهي تقع بين العقد المؤقت والتوظيف الدائم ، الذي قد يكون بدوام كامل أو جزئي . ^{[ 1 ]} وتكمن ميزتها في أن العميل يدفع مقدمًا مقابل عمل مهني يُحدد لاحقًا. والغرض من رسوم الاحتفاظ هو ضمان حجز الموظف وقتًا للعميل في المستقبل عند الحاجة إلى خدماته.

قد يتضمن اتفاق الاحتفاظ بنودًا تعاقدية أخرى تتعلق بأداء الخدمات، أو قد يُبرم الطرفان عقودًا إضافية تُحدد الشروط الأخرى لعلاقة العمل بينهما. ويمكن دفع رسوم الاحتفاظ بسعر ثابت مُتفق عليه مسبقًا، أو بسعر ساعة متغير، وذلك بحسب طبيعة الاحتفاظ وممارسة المهني المُستعان به.

من الشائع أن يدفع الشخص الذي يسعى للحصول على خدمات محامٍ مبلغًا مقدمًا ("أتعابًا مقدمة") للمحامي، وذلك لمتابعة القضية حتى نهايتها. ^{[ 2 ]} يمكن أن تكون الأتعاب المقدمة دفعة واحدة أو دفعة دورية (شهرية مثلاً). ما لم يُتفق على خلاف ذلك، تُرد الأتعاب المقدمة إذا لم يتم إنجاز العمل. ^{[ 3 ]}

قد يُشكّل عقد التوكيل أساسًا لصلاحيات المحامي. وقد يُقيّد هذا العقد صلاحيات المحامي بمهام أو خدمات مُحدّدة، بدلًا من منحه صلاحيات عامة. ^{[ 4 ]} على سبيل المثال، إذا تم توكيل محامٍ لأغراض التقاضي، فإنه عادةً ما يُخوّله الموكل أثناء سير الدعوى باستلام المستندات التي لا تتطلب تسليمها شخصيًا للموكل. إضافةً إلى التحديد الرسمي لهذه الصلاحيات في عقد التوكيل، قد يكون منح الموكل هذه الصلاحيات ضمنيًا أو واضحًا أو مُعتادًا من خلال الممارسة القانونية المعتادة في تمثيل الموكل. ^{[ 5 ] [ 6 ]}

• رسوم مشروطة
• تأمين المصاريف القانونية