مكافأة التوقيع

مكافأة التوقيع هي مبلغ مالي تدفعه الشركة للموظف الجديد (بما في ذلك الرياضيين المحترفين) كحافز للانضمام إليها. ^{[ 1 ]} تُمنح هذه المكافآت عادةً لجعل حزمة التعويضات أكثر جاذبية للموظف (على سبيل المثال، إذا كان الراتب السنوي أقل مما يرغب فيه). كما أنها تُقلل المخاطر على صاحب العمل مقارنةً براتب أعلى؛ على سبيل المثال، إذا لم يُلبِّ الموظف التوقعات. تُستخدم مكافآت التوقيع بكثرة في الرياضات الاحترافية ، ولجذب الخريجين الجدد إلى وظائفهم الأولى.

لتشجيع الموظفين على البقاء في المؤسسة، غالبًا ما تتضمن العقود بنودًا تنص على أنه في حال استقالة الموظف قبل انقضاء فترة محددة، يجب عليه إعادة مكافأة التوقيع. في العقود الرياضية، لا تُدفع مكافأة التوقيع كاملةً دائمًا دفعةً واحدة، بل تُدفع على أقساط. في هذه الحالة، يكمن الفرق الرئيسي بين مكافأة التوقيع والراتب الأساسي في أن الأولى مبلغ "مضمون"، أي أن الفريق مُلزم بدفع المكافأة في موعد استحقاقها حتى لو تم الاستغناء عن اللاعب، إلا إذا اعتزل اللاعب أو تم إنهاء العقد لسبب آخر نتيجة إخلال جسيم من جانبه.

حتى مارس 2019، حصل آرون رودجرز على أعلى مكافأة توقيع في تاريخ دوري كرة القدم الأمريكية ، بقيمة 57.5 مليون دولار. ^{[ 2 ]} وحتى يوليو 2023، حصل بول سكينز على أكبر مكافأة توقيع في تاريخ اختيار اللاعبين لدوري البيسبول الرئيسي ، بقيمة 9.2 مليون دولار. ^{[ 3 ]}

• دفعة مقدمة
• قاعدة المكافآت ، وهي سياسة ملغاة في دوري البيسبول الرئيسي
• مرحباً ذهبياً
• عقد اللعب أو الدفع
• مكافأة قائمة اللاعبين