جمعية تطوير الموظفين والتعليم

📅 آخر تحديث: ٣ أغسطس ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٣ أغسطس ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

جمعية تطوير الموظفين والتعليم ( SEDA ) هي الجمعية المهنية للموظفين ومطوري التعليم في المملكة المتحدة ، وتعمل على تعزيز الابتكار والممارسات الجيدة في التعليم العالي . [ 1 ] تأسست جمعية تطوير الموظفين والتعليم (SEDA) عام 1993. [ 2 ]

تتجمع أنشطة وكالة التنمية الاقتصادية الخاصة (SEDA) في خمسة مجالات رئيسية:

  • التطوير المهني
  • المؤتمرات والفعاليات
  • المنشورات
  • بحث
  • الخدمات المقدمة للأعضاء

التقدير المهني

  • زميل في رابطة الموظفين والتعليم (FSEDA) [ 3 ]
  • زميل مشارك في رابطة الموظفين والتعليم (AFSEDA)

تُعتمد برامج التطوير المهني من قِبل هيئة تطوير التعليم العالي (SEDA) لجميع أنواع أعضاء هيئة التدريس والموظفين العاملين في مؤسسات التعليم العالي في المملكة المتحدة، وبعض المؤسسات خارجها. [ 4 ] ويتم ذلك من خلال إطار التطوير المهني الخاص بها، والذي يتضمن 16 جائزة مُخصصة لأدوار أو أنشطة مختلفة، ولكل منها نتائج تخصصية مختلفة، ولكنها تشترك في قيم مهنية ونتائج تطويرية مشتركة. [ 5 ] [ 6 ]

انظر أيضاً

مراجع

  1. ↑ جانيت ماكدونالد؛ دينيس ستوكلي (13 يوليو 2010). مسارات نحو مهنة التطوير التربوي: اتجاهات جديدة للتدريس والتعلم . جون وايلي وأولاده. ص  95 وما بعدها. ISBN 978-0-470-88010-4.
  2. ↑ مالكولم تايت؛ كا هو موك؛ جيرون هويسمان؛ كريستوفر مورفيو (3 يونيو 2009). دليل روتليدج الدولي للتعليم العالي . روتليدج. ص 430 وما بعدها. ISBN  978-1-134-08201-8... التوجه نحو إضفاء الطابع المهني على التدريس واعتماده في التعليم العالي، مع وجود جمعية تطوير الموظفين والتعليم (SEDA) في طليعة هذه التطورات (بيتي، 2006). تأسست جمعية تطوير الموظفين والتعليم (SEDA) في المملكة المتحدة عام 1993 من خلال اندماج ...
  3. ↑ جمعية أبحاث التعليم العالي (1 يوليو 2003). نحو تطوير استراتيجي للموظفين في التعليم العالي . ماكجرو هيل للتعليم (المملكة المتحدة). الصفحات 11 وما بعدها. ISBN  978-0-335-22431-9إن إنشاء برنامج الزمالة من قبل الجمعية البريطانية لتطوير الموظفين والتعليم (SEDA) في مايو 1994 له دلالة واضحة...
  4. ^ كارول بوم. بول مارتن؛ مانتز يورك (2002). إدارة مشاريع تطوير التعليم: الإدارة الفعالة لتحقيق أقصى قدر من التأثير . صحافة علم النفس. ص 180–. رقم ISBN  978-0-7494-3904-0وهذا يشبه إلى حد كبير النهج الذي طبقته جمعية تطوير الموظفين والتعليم في المملكة المتحدة (SEDA) عام 1992 لاعتماد برامج اعتماد المعلمين في التعليم العالي (انظر Baume and Baume, ...
  5. ↑ فران بيتون (5 أكتوبر 2012). تطوير معلمين فعالين بدوام جزئي في التعليم العالي: مناهج جديدة للتطوير المهني . روتليدج. ص 17 وما يليها. ISBN  978-0-415-51708-9بحلول عام 2003 ، تم إنشاء مسار تطوير واعتماد المحاضرين المساعدين (ALDAP) التابع للجامعة المفتوحة والاعتراف به من خلال إطار التطوير المهني (PDF) التابع لجمعية تطوير الموظفين والتعليم (SEDA).
  6. ↑ ستايسي، إليزابيث (30 أبريل 2009). ممارسات التعلم المدمج الفعّالة: منظورات قائمة على الأدلة في التعليم المدعوم بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات . دار نشر IGI Global. الصفحات 287 وما بعدها. ISBN  978-1-60566-297-8يعكس إطار التطوير المهني لرابطة تطوير الموظفين والتعليم في المملكة المتحدة (SEDA) المفاهيم النظرية وملخص نتائج الدراسات البحثية المختلفة، مثل تلك التي تدعم العمل الموضح ...