مكافأة الإضراب

النقابات الرئيسية التي توفر صندوق الإضراب في إسبانيا هي Unión Sindical Obrera (USO، "نقابة العمال") ^{[ 5 ]} و Basque Basque Workers' Solidarity (ELA-STV).

على الرغم من أن بعض النقابات العمالية تدفع أجورًا لأعضائها المضربين رسميًا، إلا أنه لا يوجد إلزام قانوني بذلك. تفترض حكومة المملكة المتحدة أن العمال المضربين رسميًا يتقاضون أجرًا خاصًا بالإضراب، وبالتالي قد لا يكونون مؤهلين للحصول على إعانات الدولة . ولا يُعتبر أجر الإضراب دخلًا خاضعًا للضريبة في المملكة المتحدة. ^{[ 8 ] [ 9 ]}

كانت الأموال المحدودة المخصصة للإضرابات عاملاً مقيداً لأجور الإضرابات قبل سبعينيات القرن العشرين. ^{[ 10 ]}

في كندا، لا يُعتبر أجر الإضراب دخلاً خاضعاً للضريبة. ^{[ 9 ]} وقد تأكد ذلك في قضية المحكمة العليا الكندية عام 1990، فرايز ضد الملكة . ^{[ 9 ]} ووفقاً لفيلدن وآخرين، "للتأهل للحصول على [أجر الإضراب]، عادةً ما يكون من الضروري القيام بنوع من العمل الإضرابي، مثل الاعتصام". ^{[ 11 ]}

غالبًا ما تحتفظ النقابات المحلية بصناديق دعم للعمال المضربين (على سبيل المثال، في نقابة سائقي الشاحنات المحلية رقم 455، يُحدد المبلغ بناءً على اشتراكات العمال الشهرية). ^{[ 12 ]} في الولايات المتحدة، عادةً ما تعتبر المحاكم أجر الإضراب دخلاً خاضعًا للضريبة. ^{[ 9 ]} في بعض الحالات، يُعتبر هذا الأجر هبة، وبالتالي لا يخضع للضريبة. ^{[ 9 ]}

في الدنمارك، "تقدم معظم النقابات العمالية مكافآت إضراب تصل إلى 80% من الأجور الحقيقية، وهو مستوى مرتفع نسبياً"، وفقاً لفيلدن وآخرون ^{[ 13 ]} . وبموجب اتفاقيات المفاوضة الجماعية في الدنمارك، لا يجوز للنقابات دفع مكافآت إضراب إذا كان الإضراب يتعلق بمسائل سبق تناولها في اتفاقياتها. ^{[ 13 ]}

بحسب فيلدن وآخرون، يُدفع بدل الإضراب في ألمانيا "للأعضاء المشاركين في الإضرابات الرسمية أو الذين يُمنعون من العمل من قبل أصحاب العمل". ^{[ 14 ]} وفي بعض الحالات، يمكن لغير الأعضاء في النقابات الحصول على بدل الإضراب من صناديق إضراب النقابات العمالية. ^{[ 15 ]}

في عام 1982، أُلغي حق العمال في الإضراب من دستور الصين . ولذلك، لا يحق للعمال الصينيين الحصول على أجر الإضراب بموجب القانون الاتحادي. ^{[ 16 ]}

تتمتع السويد بكثافة عالية من النقابات العمالية، على غرار دول الشمال الأخرى ^{[ 17 ]} ، وقد تدفع النقابات العمالية، مثل نقابة المهندسين السويدية ، مكافآت الإضراب، ولكنها لا تعتبر خاضعة للضريبة. ^{[ 18 ]}

في الأرجنتين، يتمتع العمال بالحق القانوني في الإضراب والحصول على أجر. ومع ذلك، لا يحترم أصحاب العمل هذا الحق دائمًا. ^{[ 19 ]}

في لوكسمبورغ، لا يُعوَّض عن أيام الإضراب من قِبَل أصحاب العمل. ومع ذلك، يمكن للنقابات العمالية تعويض أعضائها من خلال صندوق يُموَّل من اشتراكات الأعضاء. ^{[ 20 ]}