مقياس الصلاحية

مقياس الصلاحية ، في الاختبارات النفسية ، هو مقياس يستخدم في محاولة لقياس موثوقية الاستجابات، على سبيل المثال بهدف الكشف عن الدفاعية أو التظاهر بالمرض أو الاستجابة العشوائية أو المهملة.

على سبيل المثال، يحتوي اختبار مينيسوتا متعدد الأوجه للشخصية على مقاييس صلاحية لقياس الأسئلة التي لم تتم الإجابة عليها؛ وتظاهر العميل بالتحسن؛ وتظاهر العميل بالسوء (في النصف الأول من الاختبار)؛ والإنكار/التهرب؛ وتظاهر العميل بالسوء (في النصف الأخير من الاختبار)؛ والإجابة على أزواج الأسئلة المتشابهة/المتضادة بشكل غير متسق؛ والإجابة على جميع الأسئلة بصواب/جميعها بخطأ؛ وصدق إجابات الاختبار/عدم التظاهر بالتحسن أو السوء؛ و"الظهور بمظهر جيد للغاية"؛ وتكرار الظهور في البيئة السريرية؛ والمبالغة في الإبلاغ عن الأعراض الجسدية . يحتوي اختبار تقييم الشخصية على مقاييس صلاحية لقياس عدم الاتساق (مدى إجابة المستجيبين على أسئلة متشابهة بنفس الطريقة)، والندرة (مدى تقييم المستجيبين للعبارات الغريبة أو غير العادية للغاية على أنها صحيحة)، والانطباع الإيجابي (مدى وصف المستجيبين لأنفسهم بصورة إيجابية)، والانطباع السلبي (مدى وصف المستجيبين لأنفسهم بصورة سلبية). يحتوي الجرد النفسي للتفكير الإجرامي على مقياسين للصلاحية (الارتباك والدفاعية). يحتوي مقياس إنوالد للشخصية على مقياس صلاحية واحد، وهو مقياس التحفظ، الذي يقيس الاستحسان الاجتماعي . ^{[ 1 ]}

تُثار أحيانًا تساؤلات حول جدوى مقاييس الصلاحية الحالية. إحدى النظريات المطروحة هي أن المشاركين في اختبارات مقاييس الصلاحية يتلقون تعليمات (مثل تزييف أفضل انطباع عن أنفسهم أو التظاهر بأنهم شخص مضطرب عاطفيًا) تضمن عمليًا كشف التزييف. وقد لا تكون هذه الاختبارات مصممة لكشف تزييف الأدوار . ^{[ 2 ]}

بعض الاختبارات الشائعة الاستخدام لا تتضمن مقاييس الصلاحية، ويمكن تزويرها بسهولة نظراً لصلاحيتها الظاهرية العالية. ^{[ 3 ]}