مسابقة السيارات الأوروبية
مسابقة التوظيف أو مسابقة التوظيف الأوروبية هي "مسابقة وامتحان توظيف لاختيار الموظفين لجميع مؤسسات الاتحاد الأوروبي". [ 1 ]
شرح المنافسة المفتوحة
وفقًا لموقع مكتب اختيار الموظفين الأوروبي ، الذي تتمثل مهمته في تنظيم وإدارة المسابقات المفتوحة لاختيار الموظفين للتوظيف في جميع مؤسسات الاتحاد الأوروبي.
عدد المتقدمين
وظائف دائمة
يُعدّ اجتياز المسابقة الطريقة الرئيسية للحصول على وظيفة دائمة في إحدى مؤسسات الاتحاد الأوروبي. وقد تُتيح مسابقات أخرى أصغر حجماً فرصةً للالتحاق بها لفئة قليلة مختارة.
وظائف مؤقتة
أما فيما يتعلق بالوظائف غير الدائمة مثل وكلاء التوظيف المؤقتين، فيتم اختيار المرشحين بطريقة مماثلة.
مسابقات مفتوحة
تُنشر المسابقات المفتوحة للاتحاد الأوروبي في السلسلة C من الجريدة الرسمية للاتحاد الأوروبي.
شروط محددة
تحدد الجريدة الرسمية الشروط والمتطلبات المحددة لكل مسابقة منشورة، بالإضافة إلى بيان عدد الوظائف المتاحة.
يشترط عادةً الحصول على شهادة جامعية، بالإضافة إلى جنسية إحدى دول الاتحاد الأوروبي. يجب أن يتقن المتقدمون لغتين من لغات الاتحاد الأوروبي على الأقل: لغة رئيسية، يمكن أن تكون أيًا من لغات الاتحاد الأوروبي الأربع والعشرين، ولغة ثانية، يجب أن تكون الإنجليزية أو الألمانية أو الفرنسية. يختبر الامتحان اللغتين.
تتكون كل مسابقة من ثلاث مراحل: اختبارات ما قبل الاختيار، والاختبارات الكتابية، والمقابلة.
تغطي اختبارات ما قبل الاختيار عادةً
- معرفة بالاتحاد الأوروبي - قد تكون هناك حاجة إلى معرفة واسعة بالموضوع
- الاستدلال اللفظي
- الاستدلال العددي
- معرفة محددة تتعلق بالمجال المحدد للمسابقة المتقدم لها (على سبيل المثال: العلوم / الموارد البشرية / القانون وما إلى ذلك).
يتعين على المرشح عادةً اجتياز اختبار ما قبل الاختيار باللغة الثانية. ويتكون هذا الاختبار عادةً من أسئلة اختيار من متعدد.
تتضمن الاختبارات الكتابية امتحانات مقالية، وقد يُطلب من المتقدمين كتابة شيء ما بناءً على تحليل المعلومات المقدمة. وقد يُشترط إتقان اللغتين الأولى والثانية.
قد تختبر المقابلة اللغتين.
انظر أيضاً
مراجع
- ↑ "دليل التوظيف في يورو بروكسل" (ملف PDF) . يورو بروكسل . تم الاطلاع عليه بتاريخ 3 نوفمبر 2024 .
روابط خارجية
- الاتحاد الأوروبي
- التوظيف الحكومي
