برنامج المستشار الخاص لمكتب التحقيقات الفيدرالي

برنامج المستشارين الخاصين التابع لمكتب التحقيقات الفيدرالي هو برنامج استشاري داخلي وتطويري للقيادة، يُنفذ بالتناوب ضمن مكتب التحقيقات الفيدرالي . يتألف البرنامج من خريجين حديثين من أفضل برامج ماجستير إدارة الأعمال . يُعنى المستشارون الخاصون في مكتب التحقيقات الفيدرالي بشكل أساسي بتقديم المشورة لفريق الإدارة العليا، وإنجاز المهام الإدارية.

تاريخ

نشأ برنامج المستشارين الخاصين التابع لمكتب التحقيقات الفيدرالي من مبادرة أطلقتها شعبة المالية في المكتب عام ٢٠٠٢ لاستقطاب كفاءات جديدة من أفضل كليات إدارة الأعمال. في البداية، تم تعيين خريج واحد من كلية هارفارد للأعمال للعمل في مكتب المدير. وفي عام ٢٠٠٣، انضم خريج آخر من كلية هارفارد للأعمال إلى مكتب التحقيقات الفيدرالي للعمل مع المدير المالي . وقد لفت عمل هذين الخريجين انتباه القيادة العليا للمكتب، مما أدى إلى اقتراح برنامج رسمي لاستقطاب خريجي كليات إدارة الأعمال. وفي عام ٢٠٠٧، شارك مسؤولون تنفيذيون من ٢٥ شعبة تابعة لمكتب التحقيقات الفيدرالي في برنامج المستشارين الخاصين الذي كان قد بدأ قبل ثلاث سنوات.

المسؤوليات السابقة

في الماضي، كان المستشارون الخاصون لمكتب التحقيقات الفيدرالي مسؤولين عن:

  • تطبيق أداة التخطيط الاستراتيجي لبطاقة الأداء المتوازن في مكتب التحقيقات الفيدرالي،
  • إعادة هيكلة قسم الموارد البشرية الذي يضم 1000 موظف لتحقيق تحسينات في الإنتاجية وخدمة العملاء،
  • تنسيق تطوير نظام تكنولوجيا المعلومات لإدارة الأزمات والفعاليات الخاصة،
  • إعادة هندسة عملية التحقيق في الخلفية لتحسين وقت التوظيف للموظفين الجدد في مكتب التحقيقات الفيدرالي،
  • قيادة فريق لتطوير وتنفيذ مسار وظيفي وتدريب وتطوير لقوى العمل من محللي الاستخبارات في مكتب التحقيقات الفيدرالي،
  • تطوير استراتيجية لتنمية القيادة ونموذج تخطيط التعاقب الوظيفي، و
  • تنفيذ عقد موحد لخدمات النقل، مما أدى إلى  توفير 38 مليون دولار أمريكي

مراجع