كوربري

إن فيلق موظفي جمهورية إندونيسيا ( بالإندونيسية : Korps Pegawai Republik Indonesia ، KORPRI )، والمعروف أيضًا باسم فيلق موظفي الخدمة المدنية الإندونيسي ، هو منظمة حكومية لموظفي الخدمة المدنية .

أُنشئت منظمة كوربري خلال فترة النظام الجديد كوسيلة لضمان السيطرة السياسية على بيروقراطية إندونيسيا، حيث كان الانضمام إليها إلزاميًا لجميع العاملين في القطاع العام. كما مثّلت كوربري آلية دعم لحزب غولكار ، الحزب الحاكم آنذاك. ومع ظهور التعددية السياسية في فترة الإصلاحات أواخر التسعينيات، فقدت كوربري مكانتها كمنظمة وحيدة داخل القطاع العام مع تشكيل نقابات عمالية مستقلة . ومع ذلك، لا يزال يُشترط على العاملين المصنفين كموظفين حكوميين الانضمام إلى كوربري.

مع ترسيخ دكتاتورية النظام الجديد في أواخر الستينيات، أُنشئت منظمة كوربري بموجب مرسوم رئاسي في نوفمبر 1971، ما أدى إلى دمج جميع موظفي الخدمة المدنية في "إطار تنظيمي... يخضع لسيطرة كاملة" من قبل وزير الداخلية ، الجنرال أمير محمود . ^{[ 1 ]} طُلب من موظفي الخدمة المدنية التخلي عن عضويتهم في النقابات العمالية المستقلة، التي تم حلها، وأُجبروا على الانضمام إلى كوربري. ^{[ 2 ] [ 3 ]} أما العمال الذين رفضوا الأمر، فقد تم فصلهم. ^{[ 4 ]}

تم دمج منظمة كوربري في منظمة غولكار ، التي أسسها الجيش عام 1964، ^{[ 5 ]} وتطورت لتصبح قوةً مؤثرةً في ضمان عدم نفوذ الأحزاب السياسية غير الموالية للحكومة على مستوى القرى والمقاطعات. ^{[ 6 ]} وخلال فترة النظام الجديد، وبموجب مرسوم حكومي، تم توسيع نطاق عضوية كوربري ليشمل، بالإضافة إلى جميع موظفي الخدمة المدنية، العاملين في المؤسسات الحكومية، وموظفي الدولة على المستويات الإقليمية، والعاملين في الشركات الخاصة التي للحكومة مصالح فيها. ^{[ 7 ]} وخلال انتخابات فترة النظام الجديد، كان أعضاء كوربري البالغ عددهم مليوني عضو ملزمين بالمشاركة في الحملات الانتخابية لصالح غولكار. ^{[ 8 ]} واعتُبر التخلف عن ذلك خيانةً للولاء، وكما صرّح رئيس المنظمة عام 1993: "لن تتسامح كوربري مع أيٍّ من أعضائها من التصويت لأحزاب أخرى غير غولكار". ^{[ 9 ] [ 10 ]}

بعد سقوط الحكم العسكري في إندونيسيا عامي 1997-1998 وبداية عصر الإصلاح ، أصبح التعدد النقابي والاستقلالية النقابية ممكنين. وظهرت نقابات مستقلة في قطاعات كانت سابقًا تحت مظلة نقابة موظفي الدولة الإندونيسية (KORPRI)، بما في ذلك الكهرباء والبريد والاتصالات والتعليم. ^{[ 11 ]} ومع ذلك، لا يزال قانون النقابات في إندونيسيا متناقضًا فيما يتعلق بوضع نقابة موظفي الدولة الإندونيسية (KORPRI). فمن الناحية الفنية، يظل جميع العاملين المصنفين كموظفين حكوميين ملزمين بعضوية النقابة ودفع رسومها. ^{[ 11 ]} علاوة على ذلك، ورغم أن الدستور الإندونيسي ينص على حقوق عامة، فإن قانون العمل الحالي لا يمنح الموظفين الحكوميين حق حرية تكوين الجمعيات أو المفاوضة الجماعية ، مما يعني عمليًا عدم قدرتهم على تشكيل نقابات عمالية. ^{[ 7 ]}

الموقع الرسمي