باولا إنجلاند
باولا إس. إنجلاند (مواليد 4 ديسمبر 1949)، [ 1 ] هي عالمة اجتماع أمريكية وعميدة كلية العلوم الاجتماعية في جامعة نيويورك أبوظبي. تركز أبحاثها على عدم المساواة بين الجنسين في سوق العمل والأسرة والجنسانية. كما درست الفروق الطبقية في وسائل منع الحمل والولادات خارج إطار الزواج.
تعليم
حصل إنجلاند على درجة البكالوريوس في علم الاجتماع وعلم النفس من كلية ويتمان في عام 1971، ودرجة الماجستير في العلوم الاجتماعية من جامعة شيكاغو في عام 1972، ودرجة الدكتوراه في عام 1975، أيضاً من جامعة شيكاغو. [ 2 ]
عمل
عملت إنجلاند أستاذةً في جامعة تكساس دالاس ، وجامعة أريزونا ، وجامعة بنسلفانيا ، وجامعة نورث وسترن ، وجامعة ستانفورد ، وجامعة نيويورك ، وجامعة نيويورك أبوظبي. [ 3 ] كما شغلت منصب رئيسة الجمعية الأمريكية لعلم الاجتماع من أغسطس 2014 إلى أغسطس 2015.
أظهرت دراسة أجرتها إنجلترا أن الرجال والنساء على حد سواء يتقاضون أجورًا أقل إذا عملوا في مهن يهيمن عليها العنصر النسائي، حتى بعد مراعاة الفروقات بين المهن في المهارات والمؤهلات المطلوبة. [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] وقد وصفت الباحثة هذا الأمر بأنه نوع من التمييز الجنسي يختلف عن عدم المساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي في الوظيفة نفسها، ويختلف أيضًا عن التمييز في التوظيف ضد النساء الراغبات في دخول سوق العمل. وأوضحت أن أصحاب العمل - سواء بوعي أو بغير وعي - يأخذون التركيبة الجنسية للوظائف في الحسبان عند تحديد مستويات الأجور، وكأن الوظائف التي تشغلها النساء لا قيمة لها. وأشارت إلى أن هذا التحيز يعكس استخفافًا ثقافيًا عامًا بالمرأة والأدوار المرتبطة بها، وأن الجمود المؤسسي يرسخ هذا التحيز في هياكل الأجور. [ 7 ] كما بينت أن الأجور تنخفض عندما تسود العنصر النسائي في المهن. [ 8 ]
كما درست إنجلترا كيف تُشكل المعايير الجندرية ثقافة العلاقات العابرة في الجامعات، والتي تتميز بممارسة الجنس دون علاقة عاطفية. [ 9 ] [ 10 ]
الجوائز
في عام ١٩٩٩، منحتها الجمعية الأمريكية لعلم الاجتماع جائزة جيسي برنارد للتميز البحثي في مجال النوع الاجتماعي. [ ١١ ] وفي عام ٢٠١٠، منحها قسم علم اجتماع الأسرة التابع للجمعية الأمريكية لعلم الاجتماع جائزة التميز الوظيفي. [ ١٢ ] وفي عام ٢٠٠٩، انتُخبت زميلةً لفرانسيس بيركنز من قِبل الأكاديمية الأمريكية للعلوم السياسية والاجتماعية . وفي عام ٢٠١٥، منحتها جمعية السكان الأمريكية جائزة هارييت بريسر لأبحاثها في مجال النوع الاجتماعي والديموغرافيا. وفي عام ٢٠١٨، انتُخبت عضوةً في الأكاديمية الوطنية للعلوم . [ ١٣ ]
قائمة مختارة من المراجع
الكتب
- إنجلترا، باولا؛ فاركاس، جورج (1986). الأسر، والتوظيف، والجنس: منظور اجتماعي واقتصادي وديموغرافي . نيويورك: شركة ألدين للنشر. ISBN 978-0-202-30323-9.
- إنجلترا، باولا (1992). القيمة المتساوية: النظريات والأدلة . نيويورك: ألدين دي جرويتر. ISBN 978-0-202-30349-9.
فصول في كتب
- إنجلترا، باولا (1993). "الذات المنفصلة: التحيز الذكوري في الافتراضات الكلاسيكية الجديدة". في: نيلسون، جولي أ .؛ فيربر، ماريان (محرران). ما وراء الإنسان الاقتصادي: النظرية النسوية والاقتصاد . شيكاغو: مطبعة جامعة شيكاغو. ص 37-53 . ISBN 978-0-226-24208-8.
- إنجلاند، باولا (1995). "نقد نسوي لنظريات الاختيار العقلاني: آثاره على علم الاجتماع". في همفريز، جين (محررة). النوع الاجتماعي والاقتصاد . ألدرشوت، إنجلترا. بروكفيلد، فيرمونت، الولايات المتحدة الأمريكية: إدوارد إلجار. ص 42-58 . ISBN 978-1-85278-843-8.
- إنجلاند، باولا (1995). "فشل نظرية رأس المال البشري في تفسير الفصل المهني بين الجنسين". في همفريز، جين (محررة). النوع الاجتماعي والاقتصاد . ألدرشوت، إنجلترا. بروكفيلد، فيرمونت، الولايات المتحدة الأمريكية: إدوارد إلجار. ص 361-384 . ISBN 978-1-85278-843-8.
- إنجلاند، باولا؛ بوديج، ميشيل جيه. (1998). "غاري بيكر عن الأسرة: عبقريته، وتأثيره، ونقاط ضعفه". في كلاوسون، دان (محرر). قراءات أساسية: أكثر كتب علم الاجتماع تأثيرًا . أمهيرست، ماساتشوستس: مطبعة جامعة ماساتشوستس. ص 99-111 . ISBN 978-1-55849-153-3.
- إنجلاند، باولا (2003). "الذوات المنفصلة والذات القابلة للذوبان: التفكير الثنائي في الاقتصاد". في: نيلسون، جولي أ .؛ فيربر، ماريان (محرران). الاقتصاد النسوي اليوم: ما وراء الإنسان الاقتصادي . شيكاغو: مطبعة جامعة شيكاغو. ص 33-59 . ISBN 978-0-226-24207-1.
- إنجلاند، باولا (2006). "نحو المساواة بين الجنسين: التقدم والمعوقات". في: بلاو، فرانسين د .؛ برينتون، ماري س.؛ جروسكي، ديفيد ب. (محررون). تراجع أهمية النوع الاجتماعي؟ نيويورك: مؤسسة راسل سيج. ص 245-264 . ISBN 978-0-87154-370-7.
مقالات
- إنجلاند، باولا (صيف 1982). "فشل نظرية رأس المال البشري في تفسير الفصل المهني بين الجنسين". مجلة الموارد البشرية . 17 (3): 358-370 . doi : 10.2307/145585 . JSTOR 145585 .
- إنجلترا، باولا (مارس 1984). "ارتفاع وانخفاض الأجور: اختبار للتفسيرات الاقتصادية الكلاسيكية الجديدة للفصل المهني بين الجنسين". القوى الاجتماعية . 62 (3): 726-749 . doi : 10.1093/sf/62.3.726 .
- إنجلترا، باولا (صيف 1985). "الفصل المهني: رد على بولاتشيك". مجلة الموارد البشرية . 20 (3): 441-443 . doi : 10.2307/145893 . JSTOR 145893 .
- إنجلاند، باولا؛ فاركاس، جورج؛ كيلبورن، باربرا؛ دو، توماس (أغسطس 1988). "تفسير الفصل المهني بين الجنسين والأجور: نتائج من نموذج ذي تأثيرات ثابتة". المجلة الأمريكية لعلم الاجتماع . 53 (4): 544-558 . doi : 10.2307/2095848 . JSTOR 2095848 .
- إنجلاند، باولا (مارس 1989). " نقد نسوي لنظريات الاختيار العقلاني: دلالات على علم الاجتماع". عالم الاجتماع الأمريكي . 20 (1): 14-28 . doi : 10.1007/BF02697784 . JSTOR 27698446. S2CID 143743641 .
- كيلبورن، باربرا؛ إنجلاند، بولا؛ فاركاس، جورج؛ بيرون، كورت؛ وير، دوروثيا (نوفمبر 1994). "العائد على المهارات، والفروقات التعويضية، والتحيز الجنسي: آثار الخصائص المهنية على أجور النساء والرجال البيض". المجلة الأمريكية لعلم الاجتماع . 100 (3): 689-719 . doi : 10.1086/230578 . S2CID 145799264 .
- إنجلاند، باولا؛ ريد، لوري ل.؛ كيلبورن، باربرا ستانيك (نوفمبر 1996). "أثر التركيبة الجنسية للوظائف على الأجور المبدئية في المنظمة: نتائج من دراسة NLSY" . علم السكان . 33 ( 4): 511-521 . doi : 10.2307/2061784 . JSTOR 2061784. PMID 8939422. S2CID 24596884 .
- بوديج، ميشيل جيه؛ إنجلاند، بولا (أبريل 2001). " العقوبة المالية للأمومة". المجلة الأمريكية لعلم الاجتماع . 66 (2): 204-225 . CiteSeerX 10.1.1.512.8060 . doi : 10.2307/2657415 . JSTOR 2657415. S2CID 15060907 . كما تم عرضها في مؤتمر جمعية الاقتصاد الأمريكية عام 1999 .
- إنجلترا، باولا؛ بوديج، ميشيل؛ فولبر، نانسي (نوفمبر 2002). "أجور الفضيلة: الأجر النسبي لأعمال الرعاية". المشكلات الاجتماعية . 49 (4): 455-473 . CiteSeerX 10.1.1.6.6226 . doi : 10.1525/sp.2002.49.4.455 .
- بيتمان، مايكل؛ إنجلاند، بولا؛ ساير، ليانا؛ فولبر، نانسي ؛ ماثيسون، جورج (يوليو 2003). "متى يتفوق النوع الاجتماعي على المال؟: المساومة والوقت في الأعمال المنزلية" . المجلة الأمريكية لعلم الاجتماع . 109 (1): 186-214 . doi : 10.1086/378341 . S2CID 143271334 .
- إنجلترا، باولا (أغسطس 2005). "النظريات الناشئة عن العمل الرعائي". المراجعة السنوية لعلم الاجتماع . 31 : 381-399 . doi : 10.1146/annurev.soc.31.041304.122317 .
- ليفانون، آصاف؛ إنجلاند، بولا؛ أليسون، بول (ديسمبر 2009). "تأنيث المهن والأجور: تقييم الديناميكيات السببية باستخدام بيانات تعداد 1950-2000". القوى الاجتماعية . 88 (2): 865-892 . doi : 10.1353/sof.0.0264 . S2CID 154788436 .
- موسيك، كيلي؛ إنجلاند، باولا؛ إيدجنجتون، سارة؛ كانجاس، نيكول (ديسمبر 2009). "الفروق التعليمية في الخصوبة المقصودة وغير المقصودة" . القوى الاجتماعية . 88 (2): 543-572 . doi : 10.1353/sof.0.0278 . PMC 3578704. PMID 23436948 .
- أرمسترونغ، إليزابيث أ.؛ هاميلتون، لورا؛ إنجلاند، بولا (أغسطس 2010). "هل العلاقات العابرة سيئة للشابات؟" . سياقات . 9 (3): 22-27 . doi : 10.1525/ctx.2010.9.3.22 .نص.
- ساير، ليانا؛ إنجلاند، بولا؛ أليسون، بول؛ كانجاس، نيكول (مايو 2011). "رحلت، رحل: كيف يؤثر العمل والرضا على قرارات النساء والرجال بإنهاء الزواج" . المجلة الأمريكية لعلم الاجتماع . 116 (6): 1982-2018 . doi : 10.1086/658173 . PMC 3347912. PMID 21932472 .
- أرمسترونغ، إليزابيث؛ إنجلاند، بولا؛ فوغارتي، أليسون (يونيو 2012). "تفسير النشوة الجنسية والمتعة الجنسية لدى النساء في العلاقات العابرة والعلاقات العاطفية في الجامعات". المجلة الأمريكية لعلم الاجتماع . 77 (3): 435-462 . doi : 10.1177/0003122412445802 . S2CID 146476877 .
- إنجلاند، باولا؛ وو، لورانس ل.؛ شيفر، إميلي فيتزجيبونز (ديسمبر 2013). "اتجاهات الأجيال في الولادات قبل الزواج: ما هو دور التراجع عن الزواج؟" . علم السكان . 50 (6): 2075-2104 . doi : 10.1007/s13524-013-0241-1 . PMC 4682872. PMID 24072609 .
مراجع
- ↑ " إنجلترا، باولا" . مكتبة الكونغرس . تم الاطلاع عليه في 3 أغسطس 2014.
ورقة بيانات (باولا س. إنجلترا؛ مواليد 4/12/1949)
- ↑ "السيرة الذاتية لباولا إنجلاند" (ملف PDF) . تم الاطلاع عليه بتاريخ 10 فبراير 2024 .
- ↑ "السيرة الذاتية - باولا إنجلاند" . مؤرشفة من الأصل في 7 يوليو 2015. تم الاطلاع عليها في 29 مايو 2015 .
- ↑ كيلبورن، باربرا؛ إنجلاند، بولا؛ فاركاس، جورج؛ بيرون، كورت؛ وير، دوروثيا (نوفمبر 1994). "العائد على المهارات، والفروقات التعويضية، والتحيز الجنسي: آثار الخصائص المهنية على أجور النساء والرجال البيض". المجلة الأمريكية لعلم الاجتماع . 100 (3): 689-719 . doi : 10.1086/230578 . S2CID 145799264 .
- ↑ إنجلاند، باولا؛ فاركاس، جورج؛ كيلبورن، باربرا؛ دو، توماس (أغسطس 1988). "شرح الفصل المهني بين الجنسين والأجور: نتائج من نموذج ذي تأثيرات ثابتة". المجلة الأمريكية لعلم الاجتماع . 53 (4): 544-558 . doi : 10.2307/2095848 . JSTOR 2095848 .
- ↑ إنجلترا، باولا (1992). القيمة المتساوية: النظريات والأدلة . نيويورك: ألدين دي جرويتر. ISBN 978-0-202-30349-9.
- ↑ هارتمان، هايدي (1 يونيو 2010). "باولا إنجلاند: لماذا تُدفع أجور أقل بشكل منهجي في الوظائف التي تهيمن عليها النساء؟" . أخبار الأكاديمية الأمريكية للعلوم السياسية والاجتماعية . مؤرشف من الأصل في 6 أغسطس 2016. تم الاطلاع عليه في 29 مايو 2015 .
- ↑ ليفانون، آصاف؛ إنجلاند، باولا؛ أليسون، بول (ديسمبر 2009). "تأنيث المهن والأجور: تقييم الديناميكيات السببية باستخدام بيانات تعداد 1950-2000". القوى الاجتماعية . 88 (2): 865-892 . doi : 10.1353/sof.0.0264 . S2CID 154788436 .
- ↑ أرمسترونغ، إليزابيث؛ إنجلاند، بولا؛ فوغارتي، أليسون (يونيو 2012). "تفسير النشوة الجنسية والمتعة الجنسية لدى النساء في العلاقات العابرة والعلاقات العاطفية في الجامعات". المجلة الأمريكية لعلم الاجتماع . 77 (3): 435-462 . doi : 10.1177/0003122412445802 . S2CID 146476877 .
- ↑ أرمسترونغ، إليزابيث أ.؛ هاميلتون، لورا؛ إنجلاند، بولا (أغسطس 2010). "هل العلاقات العابرة سيئة للشابات؟" . سياقات . 9 (3): 22-27 . doi : 10.1525/ctx.2010.9.3.22 .نص.
- ↑ "بيان جائزة باولا إنجلاند" . الجمعية الأمريكية لعلم الاجتماع . 3 يونيو 2009.
- ↑ "جائزة التميز الوظيفي في علم اجتماع الأسرة" . الجمعية الأمريكية لعلم الاجتماع . 29 أكتوبر 2010.
- ↑ «انتخاب أعضاء الأكاديمية الوطنية للعلوم والمنتسبين الأجانب» . الأكاديمية الوطنية للعلوم . مؤرشف من الأصل في 1 مايو 2018.
روابط خارجية
- صفحة الملف الشخصي: باولا إنجلاند، جامعة نيويورك
- مواليد عام 1949
- علماء الاجتماع الأمريكيون
- الناس الأحياء
- أعضاء هيئة التدريس بجامعة نيويورك
- خريجو جامعة شيكاغو
- خريجو كلية ويتمان
- عالمات الاجتماع الأمريكيات
- محررو مجلة American Sociological Review
- نساء أمريكا في القرن الحادي والعشرين
- علماء الاجتماع الاقتصادي
