طارق مودود

طارق مودود ، الحائز على وسام الإمبراطورية البريطانية ، وزميل الأكاديمية البريطانية ، وزميل الأكاديمية البريطانية للعلوم الاجتماعية (مواليد 1952)، هو أستاذ بريطاني من أصل باكستاني في علم الاجتماع والسياسة والسياسة العامة في جامعة بريستول (منذ عام 1997). مودود هو المدير المؤسس لمركز دراسات العرق والمواطنة.

يحمل مودود شهادتي البكالوريوس والماجستير من جامعة دورهام ، وشهادة الدراسات العليا في التربية من كلية جامعة كارديف ، وشهادة الدكتوراه من كلية جامعة سوانسي . ^{[ 1 ]} بعد حصوله على زمالات في كلية نوفيلد ، أكسفورد، وجامعة مانشستر ، أصبح مودود زميلًا باحثًا أول في معهد دراسات السياسات ، لندن (1993-1997).

تشمل اهتمامات مودود البحثية العنصرية، والمساواة العرقية ، والتعددية الثقافية ، والعلمانية . كان مودود الباحث الرئيسي في المسح الوطني الرابع للأقليات العرقية في بريطانيا، والذي نُشر بعنوان " الأقليات العرقية في بريطانيا: التنوع والحرمان" من قِبل معهد دراسات السياسات بجامعة وستمنستر عام ١٩٩٧. ^{[ ٢ ]} أظهر بحثٌ قاده عام ١٩٩٩ أن احتمالية حصول المحاضرين الجامعيين من الأقليات العرقية على درجة الأستاذية تقل إلى النصف مقارنةً بالمحاضرين البيض. وخلص البحث إلى أن " الأقليات العرقية تعاني من التمييز في طلبات التوظيف والترقيات، والمضايقات، والتنميط السلبي ". ^{[ ٣ ]} وجدت دراسة نُشرت عام ٢٠٠٢ أن الجامعات القديمة في المملكة المتحدة تمارس التمييز ضد الطلاب الهنود والباكستانيين والأفارقة السود والأيرلنديين، في حين أن بعض الجامعات التي تأسست منذ عام ١٩٩٢ تُفضّل الأقليات العرقية بشكلٍ فعّال. قال مودود إنه يعتقد أن التمييز لم يكن واعياً، وأن " الجامعات عموماً تفخر بتنوعها العرقي ولن تتسامح مع التمييز المتعمد ". ^{[ ٤ ]}

في عام ٢٠٠٤، شارك في تأليف تقرير لوزارة التعليم والمهارات ، خلص إلى أن خريجي الأقليات العرقية أقل حظاً في الحصول على وظائف عليا مقارنةً بنظرائهم البيض. ويُعزى هذا التفاوت جزئياً إلى التمييز، وأيضاً إلى انخفاض معدلات تحصيل طلاب الأقليات العرقية في الجامعة. ^{[ ٥ ]} وفي عام ٢٠٠٦، شارك في تأليف تقرير بحث إمكانية تطبيق السياسات المُستخدمة لزيادة فرص العمل بين الأقليات العرقية في أيرلندا الشمالية وهولندا وكندا والولايات المتحدة على بريطانيا العظمى. ^{[ ٦ ]} شغل منصب مدير برنامج ليفرولم للهجرة والمواطنة في بريستول، التابع لجامعة لندن . كما عمل في منتدى العرق والتعليم والتوظيف التابع لوزارة التعليم والمهارات، وكان عضواً في لجنة مستقبل بريطانيا متعددة الأعراق (١٩٩٧-٢٠٠٠)، وعضواً في لجنة الأمن القومي التابعة لمعهد أبحاث السياسات العامة (٢٠٠٧-٢٠٠٩)، وعضواً في اللجنة الوطنية للمساواة برئاسة البروفيسور جون هيلز (٢٠٠٨-٢٠١٠). وهو أيضاً أحد مؤسسي المجلة العلمية "Ethnicities" . ^{[ 7 ]}

يشغل طارق مودود حاليًا منصبًا في المجموعة التوجيهية للجنة المعنية بالدين والمعتقد في الحياة العامة البريطانية.

يُعرّف مودود المساواة بأنها: " عدم الاضطرار إلى إخفاء أو الاعتذار عن أصول المرء أو عائلته أو مجتمعه، بل مطالبة الآخرين بإظهار الاحترام لهم، وتكييف المواقف والترتيبات العامة بحيث يتم تشجيع التراث الذي يمثلونه بدلاً من توقع اضمحلاله بازدراء. " ^{[ 8 ]}

ينتقد مودود السياسات التي تفرض هويات علمانية على الأقليات الدينية، وقد صاغ مصطلح "العلمانية الراديكالية" لهذا الغرض، وعلق قائلاً إنها " لا يمكن ضمانها دون إجراءات غير ليبرالية ". ^{[ 9 ]} كما قال إن بعض الناس يشعرون " أن المتدينين لا يستحقون الحماية؛ بل أكثر من ذلك، يجب أن يتعرضوا ليس فقط للنقد الفكري، بل للسخرية والاستهزاء... ". ^{[ 10 ]}

في كتابه "السياسة متعددة الثقافات: العنصرية، والإثنية، والمسلمون في بريطانيا " (2005)، يجادل مودود بأنه لا ينبغي التخلي عن التعددية الثقافية بسبب الانتقادات التي أعقبت أحداثًا مثل تفجيرات لندن في 7 يوليو/تموز 2005. ويشير إلى أن بريطانيا أقل عنصرية بكثير مما كانت عليه في الماضي، وأن أفلامًا وبرامج تلفزيونية مثل " بيند إت لايك بيكهام" و "ذا كومارز آت نو 42" تُظهر أن بريطانيا متعددة الثقافات. ومع ذلك، يعتقد أن هناك مشاكل لا تزال قائمة فيما يسميه "العنصرية الثقافية" التي تركز على اللغة، والدين، وبنية الأسرة، واللباس، والمطبخ. ^{[ 11 ]}

في كلمته أمام مؤتمر حزب العمال عام 2007، تساءل: " ما هي الهوية البريطانية أصلاً؟ "، وقال إن على الأقليات العرقية أن تتفاعل مع مفهوم الهوية البريطانية الذي وصفه بأنه " هوية شديدة التنوع والتعدد ". ^{[ 12 ]} وكان مودود من بين الموقعين على رسالة نظمها ساني هوندال عام 2008، دعت غوردون براون إلى التخلي عن خطط السماح باحتجاز المشتبه بهم بالإرهاب لمدة تصل إلى 42 يومًا دون توجيه تهمة إليهم ؛ وقد تم التخلي عن هذه الخطط لاحقًا. ^{[ 13 ]}

في قائمة تكريمات رأس السنة الجديدة لعام 2001 ، مُنح مودود وسام الإمبراطورية البريطانية (MBE) تقديرًا لخدماته في العلوم الاجتماعية والعلاقات العرقية. وانتُخب عضوًا في أكاديمية العلوم الاجتماعية عام 2004. ^{[ 7 ] [ 14 ]} وفي يوليو 2017، انتُخب زميلًا في الأكاديمية البريطانية (FBA)، وهي الأكاديمية الوطنية في المملكة المتحدة للعلوم الإنسانية والاجتماعية. ^{[ 15 ]}

الكتب:

• مقالات عن العلمانية والتعددية الثقافية ، (دار نشر ECPR، روومان وليتلفيلد الدولية، 2019)
• التعددية الثقافية ، الطبعة الثانية، (بوليتي، 2013)
• لا يزال الأمر ليس سهلاً أن تكون بريطانيًا (دار ترينثام للنشر، 2010)
• العلمانية والدين والمواطنة متعددة الثقافات ، تحرير بالاشتراك مع جي. ليفي (مطبعة جامعة كامبريدج، 2009)
• التعددية الثقافية: فكرة مدنية (دار بوليتي للنشر، 2007)
• السياسة متعددة الثقافات: العنصرية والإثنية والمسلمون في بريطانيا (مطبعة جامعة مينيسوتا ومطبعة جامعة إدنبرة، 2005)
• العرقية والحراك الاجتماعي والسياسة العامة في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة ، محرر بالاشتراك مع جلين لوري وستيفن تيليس (مطبعة جامعة كامبريدج، 2005)
• الأقليات العرقية في بريطانيا: التنوع والحرمان: المسح الوطني الرابع للأقليات العرقية ، مودود، ت.، بيرثود، ر.، لاكي، ج.، نازرو، ج.، سميث، ب.، فيردي، س. وبيشون، س. (معهد دراسات السياسات، 1997)
• العمل الحر الآسيوي: تفاعل الثقافة والاقتصاد في إنجلترا ، ميتكالف، هـ.، مودود، ت. وفيردي، س. (معهد دراسات السياسات، 1996)
• تغيير الهويات العرقية ، مودود، ت.، بيشون، س. وفيردي، س. (معهد دراسات السياسات، 1994)
• ليس من السهل أن تكون بريطانيًا: اللون والثقافة والمواطنة ، (مؤسسة رانيميد ودار ترينثام للنشر، 1992)

• قائمة البريطانيين الباكستانيين

• جميع منشورات طارق مودود وبعض حلقات البودكاست
• جامعة بريستول  : البروفيسور طارق مودود
• مركز دراسات العرق والمواطنة
• لجنة الدين والمعتقد في الحياة العامة البريطانية
• طارق مودود: المسلمون في الغرب - صحيفة الأوبزرفر
• السياسة متعددة الثقافات: العرق والإثنية والمسلمون في بريطانيا - الأسبوعية الإسلامية