ويست بوينت هوم

شركة ويست بوينت هوم ، هي مورد لمنتجات المنسوجات المنزلية العصرية والأساسية. يقع مقرها الرئيسي في مدينة نيويورك، ولديها مرافق تصنيع وتوزيع في الولايات المتحدة وخارجها. ^{[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]} تشمل منتجاتها تشكيلة واسعة من المنسوجات المنزلية العصرية، بما في ذلك: المناشف، وأغطية الأسرة العصرية، والملاءات، والألحفة، والبطانيات، وواقيات المراتب، والوسائد، وغيرها. من بين العلامات التجارية التي تقدمها: مارتكس، وإيزود ، ورالف لورين ، وهانيز ، وستاي برايت، وفيلوكس، وباتريشيان، وليدي بيبريل، وأوتيكا كوتون ميلز. تتوفر منتجات ويست بوينت هوم في متاجر البيع بالتجزئة في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

شركة ويست بوينت هوم، كما تُعرف اليوم، هي نتاج اندماج ثلاث من أقدم الشركات في صناعة النسيج: شركة جيه بي ستيفنز وشركاه (تأسست عام 1813 في ماساتشوستس وتم دمجها عام 1899)، وشركة بيبريل للتصنيع (تأسست عام 1851 في ولاية مين)، وشركة ويست بوينت للتصنيع (تأسست عام 1880 في ولاية جورجيا). ^{[ 4 ]}

أدارت عائلة لانيير الشركة حتى أواخر ثمانينيات القرن العشرين. أسست عائلة لانيير في الأصل شركة ويست بوينت للتصنيع عام 1880. ^{[ 4 ]} شركة ويست بوينت هوم مملوكة الآن لشركة إيكان إنتربرايزز المحدودة. ^{[ 5 ]}

^{[ 6 ]}

تُعدّ ويست بوينت هوم تكتلاً يضمّ ثلاث شركات عملاقة في صناعة النسيج. تأسست شركة ويست بوينت للتصنيع في الجنوب بعد فترة وجيزة من انتهاء الحرب الأهلية. أما شركتا جيه بي ستيفنز وشركاه ^{[ 7 ]} وبيبريل للتصنيع، فكانتا شركتين منفصلتين تأسستا قبل ذلك بسنوات في نيو إنجلاند. وتُصنّع ويست بوينت هوم حاليًا منسوجات منزلية أنيقة. ^{[ 8 ] [ 9 ]}

دخلت شركة جيه بي ستيفنز وشركاه في نزاع مع نقابة عمال الملابس والنسيج المتحدة، وهي نقابة عمالية تأسست عام ١٩١٤. فُصلت كريستال لي ساتون ، وهي عاملة في مصنع تابع لشركة جيه بي ستيفنز في روانوك رابيدز، بولاية كارولاينا الشمالية ، بعد محاولتها تنظيم العمال في نقابة. أثار فصل ساتون حماس العمال، وبدأت نقابة عمال الملابس والنسيج المتحدة (ACTWU) بتمثيل العمال في المصنع في ٢٨ أغسطس ١٩٧٤. ^{[ ١٠ ]} رفضت الشركة التفاوض مع النقابة، ووفقًا للمؤرخ جيفرسون كاوي، "شنت حرب استنزاف شرسة في المحاكم". حققت النقابة انتصارات قضائية متكررة، لكنها استُنزفت مواردها. وخلصت محكمة الاستئناف الأمريكية إلى أن حملة الشركة ضد النقابة "تضمنت العديد من الممارسات العمالية غير العادلة، بما في ذلك الاستجواب القسري، والمراقبة، والتهديد بإغلاق المصنع، والانتقام الاقتصادي بسبب النشاط النقابي". ^{[ ١١ ]}