اقتحام الرؤساء

يُعدّ احتجاز المديرين شكلاً من أشكال الاحتجاج العمالي في فرنسا ، حيث يقوم الموظفون باحتجاز المديرين أو المسؤولين التنفيذيين، غالباً في سياق نزاع عمالي . وقد حظيت هذه الممارسة باهتمام دولي بعد سلسلة من حوادث احتجاز المديرين في عامي 2009 و2010، عندما احتجز العمال مسؤولين تنفيذيين من شركات مثل كاتربيلر وسوني و 3M كرهائن للمطالبة بتحسين حزم التعويضات عند إنهاء الخدمة .

وقد أسفرت هذه الحوادث عن دعوة علنية من الرئيس الفرنسي نيكولا ساركوزي لإنهاء هذه الممارسة ، على الرغم من استطلاعات الرأي العام التي أظهرت تعاطفاً واسع النطاق مع المتظاهرين.

بدأ مصطلح "اختطاف المدير" ينتشر على نطاق واسع في وسائل الإعلام عقب سلسلة من الحوادث البارزة في فرنسا ربيع عام 2009، حيث احتجز العمال مديرين من قبل موظفيهم. ففي أوائل مارس/آذار 2009، احتجز عمال في جنوب غرب فرنسا الرئيس التنفيذي ومدير الموارد البشرية لشركة سوني فرنسا طوال الليل، مطالبين بتحسين حزمة التعويضات للعمال المسرحين. ^{[ 1 ]}

أغلقوا مدخل المنشأة بجذوع الأشجار، واحتجزوا الرهائن حتى وافق الرئيس التنفيذي على إعادة التفاوض بشأن حزمة التعويضات التي كان من المقرر أن يتلقاها العمال المسرحون. وفي وقت لاحق من ذلك الشهر، احتجز عمال في مصنع أدوية تابع لشركة 3M في بيثيفييه مديرهم في مكتبه مطالبين بتنازلات مماثلة للعمال المسرحين، بالإضافة إلى توفير الحماية للعمال المتبقين الذين لم تُفصل وظائفهم. وادعى العمال أن تصرفاتهم لم تكن بقصد العدوان، بل كانت "وسيلة نضالهم الوحيدة". ولم تتدخل الشرطة الفرنسية في حادثتي سوني و3M، توقعًا منها أن تُحل كلتاهما سلميًا. ^{[ 2 ]}

قدّم العمال في حادثة شركة 3M وجبة عشاء من بلح البحر والبطاطا المقلية لرئيسهم المختطف أثناء احتجازه. ^{[ 3 ]}

في يوليو/تموز 2009، احتجز عمال مصنع أزور شيمي ( أركيما ​​سابقًا ) ^{[ 4 ]} الواقع في ميناء لو بوك المقر الرئيسي والمساهمين الرئيسيين كرهائن للتأثير على المفاوضات المتعلقة بتسريح نصف القوى العاملة. ^{[ 5 ]} وقد تم تصوير لقطة من هذه المفاوضات بالفيديو.

في مايو/أيار 2010، احتجز عمال مصنع تابع لشركة كاتربيلر في غرونوبل خمسة مديرين كرهائن لإجبارهم على التفاوض بشأن تسريح 733 موظفاً. ^{[ 6 ]} أطلقوا سراح المديرين بعد 10 ساعات عندما بدأ رجال الشرطة بتسجيل أسماء الخاطفين. ^{[ 7 ]}

خلال الشهر نفسه، قام حوالي 300 عامل في مصنع تويوتا في أوناينغ (شمال فرنسا) بإغلاق جميع المداخل ومنعوا جميع الشاحنات من مغادرة الموقع. ^{[ 7 ]}

وقعت حوادث اختطاف مدراء أخرى في موقع عمل تابع لشركة هيوليت-باكارد في فرنسا، كما تم احتجاز مدراء في شركة أبحاث السوق سينوفيت في أوكلاند ، نيوزيلندا، ضمن نزاع عمالي خلال إعادة التفاوض على عقد عمل هناك. ^{[ 3 ] [ 8 ]} أدت موجة الحوادث البارزة إلى نشر نصائح للمدراء الذين قد يتعرضون للاختطاف، على الرغم من أن التقارير الإخبارية أوضحت أن الخاطفين عاملوا الرهائن معاملة حسنة. تضمنت هذه النصائح إعداد حقائب خاصة للاختطاف تحتوي على ملابس احتياطية وهاتف محمول مُبرمج مسبقًا بأرقام أفراد العائلة والشرطة وأخصائي نفسي يمكنه تقديم المساعدة في تخفيف الضغط النفسي الناجم عن الاحتجاز في مثل هذه الحوادث. ^{[ 3 ]}

وقعت هذه الحوادث في سياق اضطرابات عمالية فرنسية أوسع نطاقًا مرتبطة بالركود الاقتصادي الذي شهده أواخر العقد الأول من الألفية الثانية ، حيث قامت العديد من الشركات في فرنسا وحول العالم بتسريح عمال خلال عمليات إعادة الهيكلة التي أجرتها استجابةً لانخفاض الأرباح أو تزايد الخسائر. وشملت حوادث عمالية أخرى في فرنسا خلال هذه الفترة حادثة قام فيها عمال مسرحون برمي البيض على مديرهم وحرق دمى تمثله، وحادثة أخرى هدد فيها عمال في مصنع لقطع غيار السيارات بتفجيره بعد إغلاقه نهائيًا. ^{[ 2 ] [ 9 ]}

في أبريل/نيسان 2009، واستجابةً لسلسلة حوادث اختطاف الرؤساء المتكررة، تعهّد الرئيس الفرنسي نيكولا ساركوزي بإنهاء هذه الممارسة، قائلاً: "نحن أمة قانون. لن أسمح بمثل هذا الأمر". إلا أن استطلاعات الرأي العام في فرنسا آنذاك أظهرت تأييداً كبيراً لمن يستخدمون هذه الاستراتيجية، حيث أعربت أغلبية عن رفضها للتكتيك لكنها تعاطفت مع ممارسيه، بينما عارضته أقلية ضئيلة معارضةً تامة. ولذا، أشار المراقبون إلى أن أي إجراء حاسم من جانب حكومة ساركوزي لإنهاء عمليات اختطاف الرؤساء، بما في ذلك اتخاذ الشرطة إجراءات استباقية لإنقاذ الرهائن واعتقال الخاطفين، قد يؤدي إلى مزيد من الاضطرابات بأشكال أخرى. ^{[ 10 ]}

• غيراو
• عنف النقابات
• هجوم القط البري