مائدة الأعمال المستديرة

تُعدّ " مائدة الأعمال المستديرة " ( BRT ) جمعية ضغط غير ربحية مقرها واشنطن العاصمة، وتضم في عضويتها الرؤساء التنفيذيين لكبرى الشركات الأمريكية. ^{[ 1 ]} وعلى عكس غرفة التجارة الأمريكية ، التي تضم في عضويتها شركات بأكملها، فإن أعضاء BRT هم رؤساء تنفيذيون فقط. وتسعى BRT للضغط من أجل سياسات عامة تصب في مصلحة قطاع الأعمال، مثل خفض ضرائب الشركات في الولايات المتحدة وعلى الصعيد الدولي، بالإضافة إلى سياسات التجارة الدولية مثل اتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية ( نافتا) . ^{[ 2 ]}

في عام ٢٠١٩، أعادت مؤسسة BRT تعريف مفهومها لغرض الشركات، وهو المشاركة في رأسمالية أصحاب المصلحة ، واضعةً مصالح الموظفين والعملاء والموردين والمجتمعات على قدم المساواة مع مصالح المساهمين. ويضم مجلس إدارة BRT، اعتبارًا من عام ٢٠٢٤، رئيس مجلس الإدارة تشاك روبنز من شركة سيسكو (الرئيس التنفيذي)؛ ورئيس موظفي البيت الأبيض السابق جوشوا بولتن ؛ وماري بارا من شركة جنرال موتورز ؛ وتيم كوك من شركة آبل ؛ وجيمي ديمون من شركة جيه بي مورغان تشيس . ^{[ ٣ ] [ ٤ ]}

في 13 أكتوبر 1972، ^{اندمجت مجموعة} مارش، التي شارك في تأسيسها رئيس ^مجلس إدارة شركة ألكوا جون د. هاربر ^{، والرئيس التنفيذي} لشركة جنرال إلكتريك فريد بورش ، ^مع مائدة نقاش مستخدمي البناء لمكافحة التضخم، التي أسسها الرئيس التنفيذي المتقاعد لشركة يو إس ستيل روجر بلو ، ومجموعة دراسة قانون العمل (LLSG) لتشكيل مائدة نقاش الأعمال. ^{[ 8 ] كانت هذه المائدة} محافظة سياسياً، ونشأت لمقاومة النفوذ المتزايد للنقابات في ستينيات القرن العشرين، وخاصة نقابات البناء. ^{[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]}

تألفت مجموعة مارس من الرؤساء التنفيذيين الذين كانوا يجتمعون بشكل غير رسمي لبحث قضايا السياسة العامة؛ أما مائدة نقاش مستخدمي البناء لمكافحة التضخم فكانت مخصصة لكبح تكاليف البناء؛ وتألفت لجنة دراسة قانون العمل في معظمها من مسؤولين تنفيذيين في علاقات العمل في شركات كبرى. ^{[ 12 ]} وكان هاربر أول رئيس للمجموعة المؤسسة حديثًا، وتبعه توماس مورفي من جنرال موتورز ، ثم إيرفينغ شابيرو من دوبونت ، ثم كليفورد غارفين من إكسون . ^{[ 13 ]}

في عام 2010، وصفت صحيفة واشنطن بوست المجموعة بأنها "أقرب حليف للرئيس باراك أوباما في مجتمع الأعمال". ^{[ 14 ]}

في 19 أغسطس/آب 2019، أعادت مؤسسة BRT تعريف مفهومها القديم لأهداف الشركات ، مستبدلةً مبدأها الأساسي القائل بضرورة وضع مصالح المساهمين فوق كل اعتبار، كما حدده الاقتصادي المحافظ والحائز على جائزة نوبل في الاقتصاد ميلتون فريدمان عام 1970 ^{[ 15 ]} ، والذي رُوِّج له خلال ثمانينيات القرن الماضي في تعاليم وكتابات الاقتصادي ألفريد رابابورت ؛ وقد لاقت نظرية قيمة المساهمين رواجًا واسعًا في مجالس إدارة الشركات في أمريكا الشمالية خلال القرن العشرين. ^{[ 16 ]} ويُؤكد بيان BRT، الذي وقّعه نحو 200 رئيس تنفيذي من كبرى الشركات الأمريكية عام 2019، على "التزام أساسي تجاه جميع أصحاب المصلحة "، بمن فيهم العملاء والموظفون والموردون والمجتمعات المحلية. ^{[ 17 ]}

لعبت مائدة الأعمال المستديرة دورًا محوريًا في إفشال مشروع قانون مكافحة الاحتكار عام 1975، وخطة رالف نادر لإنشاء وكالة لحماية المستهلك عام 1977. ^{[ 18 ]} كما ساهمت في إضعاف قانون همفري-هاوكينز للتوظيف الكامل . إلا أن أبرز انتصارات المائدة المستديرة كان في عرقلة إصلاح قانون العمل الذي سعى إلى تعزيزه، ما صعّب على الشركات ترهيب العمال الراغبين في تشكيل نقابات. وقدّم اتحاد العمل الأمريكي-مؤتمر المنظمات الصناعية (AFL-CIO) مشروع قانون عام 1977، أقره مجلس النواب. لكن المائدة المستديرة صوّتت ضدّه، ومن خلال جهودها الحثيثة في الضغط، منعت مؤيدي مشروع القانون في مجلس الشيوخ من حشد الأصوات الستين اللازمة لتجاوز المماطلة .

في مجال السياسة المالية، اضطلعت المائدة المستديرة بدورٍ محوري في توسيع نطاق التخفيضات الضريبية التي أقرها رونالد ريغان عام 1985 ، حيث نجحت في الضغط من أجل تخفيضات حادة في ضرائب الشركات. أما في مجال السياسة التجارية، فقد دعت إلى فتح الأسواق الخارجية أمام التجارة والاستثمار الأمريكيين. وفي عام 1990، حثت المائدة المستديرة جورج بوش على إبرام اتفاقية تجارة حرة مع المكسيك. وفي عام 1993، مارست المائدة المستديرة ضغوطًا من أجل اتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية (نافتا) وعارضت أي اتفاقيات جانبية قوية بشأن العمل والبيئة. ^{[ 19 ]} كما دعمت المائدة المستديرة اتفاقية نافتا الجديدة في عام 2019. ^{[ 2 ]}

نجحت المائدة المستديرة أيضًا في معارضة تغييرات في حوكمة الشركات كانت ستجعل مجالس الإدارة والرؤساء التنفيذيين أكثر مساءلة أمام المساهمين. في عام 1986، أقنعت المائدة المستديرة هيئة الأوراق المالية والبورصات بالتخلي عن قواعد جديدة بشأن عمليات الاندماج والاستحواذ ، وفي عام 1993 أقنعت الرئيس كلينتون بتخفيف خطته لفرض عقوبات على رواتب المديرين التنفيذيين المفرطة. جادل جون ريد، الرئيس التنفيذي لشركة سيتي كورب ورئيس فريق عمل المحاسبة التابع للمائدة المستديرة، بأن خطة كلينتون كانت ستؤثر سلبًا على القدرة التنافسية للولايات المتحدة. رحب فريق عمل الصحة والرعاية الاجتماعية ودخل التقاعد التابع للمائدة المستديرة، برئاسة روبرت سي. وينترز، الرئيس التنفيذي لشركة برودنشال للتأمين ، بخطة الرئيس بوش، التي كانت تتألف بشكل أساسي من إعانات لقطاع الرعاية الصحية. أعلنت المائدة المستديرة في بيان لها في يونيو 1991 أن نظام الرعاية الصحية في البلاد يعمل بشكل جيد لغالبية الأمريكيين. "نعتقد أن الحلول لا تكمن في هدم النظام الحالي، بل في البناء عليه."

أصدرت المنظمة بيانات صحفية، ونشرت مقالات افتتاحية، وأدلت بشهادتها أمام الكونغرس، ووزعت إعلانات توضح موقفها. بعد إقرار قانون "عدم ترك أي طفل خلف الركب" لعام 2001 في يناير 2002، أصدرت "المائدة المستديرة" بيانًا صحفيًا ذكرت فيه أنها "دعمت بقوة إقرار التشريع" وأنها "تعمل بنشاط مع الولايات على تنفيذه". ^{[ 20 ]}

تُعدّ "مائدة الأعمال المستديرة" أيضًا جهة ضغط رئيسية تسعى إلى توسيع أو الحفاظ على حقوق/سلطة المديرين في الشركات الكبرى. فعلى سبيل المثال، تبنّت هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية ما يُعرف بقاعدة "حق المساهمين في الحصول على التوكيل"، والتي تهدف إلى تمكين المساهمين من اقتراح وترشيح مديري الشركات الكبرى. وقد عارضت "مائدة الأعمال المستديرة" هذه القاعدة بشدة، إذ صرّح رئيسها جون كاستيلاني لصحيفة "واشنطن بوست" بشأن إلغائها: "هذه هي أولويتنا القصوى [...] لقد اتصل بنا جميع أعضائنا تقريبًا بخصوص هذا الأمر". ^{[ 21 ]} وقد انتصرت جهودهم: إذ أُسقطت قاعدة هيئة الأوراق المالية والبورصات في نهاية المطاف بعد ضغوط مكثفة ودعاوى قضائية.

في يونيو/حزيران 2018، أصدرت منظمة "مائدة الأعمال المستديرة" بيانًا حثت فيه إدارة البيت الأبيض على "إنهاء سياسة فصل القاصرين المرافقين لذويهم فورًا"، وأدانت هذه الممارسة ووصفتها بأنها "قاسية ومخالفة للقيم الأمريكية". كما أشاد البيان، الذي صاغه رئيس لجنة الهجرة في المنظمة، تشاك روبنز ، بالمشرعين من الحزبين لتعاونهم في إصلاح سياسات الهجرة، وحظي بدعم واسع من رئيس "مائدة الأعمال المستديرة" وأعضائها. ^{[ 22 ] [ 23 ]}

في أبريل 2024، رفعت منظمة Business Roundtable دعوى قضائية ضد لجنة التجارة الفيدرالية (FTC) بعد أن أصدرت اللجنة حظراً على اتفاقيات عدم المنافسة التي وصفتها اللجنة بأنها "ممارسة واسعة الانتشار وغالباً ما تكون استغلالية تفرض شروطاً تعاقدية تمنع العمال من الحصول على وظيفة جديدة أو بدء عمل تجاري جديد". ^{[ 24 ]}

وجّه مجلس الأعمال رسالةً إلى أعضاء مجلس النواب يُؤيّد فيها بشدّة قانون حماية المستهلك وإغاثة المستخدم النهائي (HR 4413؛ الكونغرس الـ 113) . ^{[ 25 ]} ووفقًا لرسالة مجلس الأعمال، فإنّ استطلاعًا للرأي شمل المديرين الماليين وأمناء خزائن الشركات "يُؤكّد الحاجة المُلِحّة لأحكام المستخدم النهائي" في هذا القانون، لأنّ "86% من المُستطلَعين أشاروا إلى أنّ ضمانات المشتقات المالية خارج البورصة (OTC) ستُؤثّر سلبًا على استثمارات الشركات وعمليات الاستحواذ والبحث والتطوير وخلق فرص العمل". ^{[ 25 ]} وخلصت الرسالة إلى أنّ مجلس الأعمال "يدعم الجهود المبذولة لزيادة الشفافية في أسواق المشتقات المالية وتعزيز الاستقرار المالي للاقتصاد الأمريكي من خلال تنظيم جديد مدروس مع تجنّب التكاليف غير الضرورية". ^{[ 25 ]}

بالتعاون مع غرفة التجارة الأمريكية والرابطة الوطنية للمصنعين ، قامت منظمة BRT في عام 2021 بالضغط على الديمقراطيين في مجلسي النواب والشيوخ "ضد رفع الضرائب على الشركات وأصحاب الدخل المرتفع والشركات الصغيرة" لتمويل مبادرة إعادة البناء بشكل أفضل التي اقترحها الرئيس جو بايدن . ^{[ 26 ]}

في أبريل 2025، أصدرت منظمة BRT ورقة بيضاء تُعرّف عملية توكيل الشركات بأنها مُستغلة من قبل نشطاء المساهمين لتعزيز أجندات سياسية، وحثت الكونغرس وهيئة الأوراق المالية والبورصات على حظر جميع مقترحات المساهمين المتعلقة بـ "القضايا البيئية والاجتماعية والسياسية" في بيانات توكيل الشركات ، بموجب تشريع. ^{[ 27 ]}

في 19 أغسطس/آب 2019، أصدرت "مائدة الأعمال المستديرة" بيانًا جديدًا بعنوان "بيان حول غاية الشركات". وقّع على البيان ما يقارب 200 رئيس تنفيذي ، ^{[ 28 ]} من بينهم جيف بيزوس من أمازون ، وتيم كوك من آبل ، وماري بارا من جنرال موتورز ، وسافرا كاتز من أوراكل . تسعى المجموعة إلى "الابتعاد عن مبدأ أولوية المساهمين "، وهو مفهوم كان جزءًا من مبادئ المجموعة منذ عام 1997، والتوجه نحو "الالتزام تجاه جميع أصحاب المصلحة". ويشير البيان إلى أن "الشركات تلعب دورًا حيويًا في الاقتصاد" نظرًا لما توفره من فرص عمل، وتعزيز الابتكار، وتقديم الخدمات الأساسية. ولكنه يضع مصالح المساهمين على قدم المساواة مع مصالح العملاء والموظفين والموردين والمجتمعات. ويقول البيان: "كلٌّ من أصحاب المصلحة لدينا أساسي. ونحن ملتزمون بتقديم قيمة لهم جميعًا، من أجل النجاح المستقبلي لشركاتنا ومجتمعاتنا وبلدنا". ^{[ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ]}

اعتبارًا من عام 2024، فإن أعضاء مجلس إدارة BRT من الرؤساء التنفيذيين للشركات هم: ^{[ 40 ]}

• مائدة الأعمال المستديرة على موقع LittleSis ، وهو موقع إلكتروني ينشر بيانات حول العلاقات بين الحكومة والجهات المانحة وقطاع الأعمال.