عمالة يومية

لا يُعدّ العمل اليومي غير الرسمي ظاهرة جديدة في الولايات المتحدة، وفي كثير من الحالات، لا يكون جميع العاملين فيه من العمال المهاجرين . في دراسته عن العمال اليوميين في أتلانتا ، أجرى تيري إيستون مقابلات مع عمال بيض وسود وهسبان . ^{[ 7 ]} ولا تزال العديد من المناطق الحضرية الأخرى تضم عمالاً يوميين غير مهاجرين، كما تضم ​​العديد من المدن الكبيرة والصغيرة عمالاً يوميين مهاجرين من دول مختلفة، بما في ذلك منغوليا وبولندا وروسيا والبرازيل وأمريكا الوسطى والجنوبية ودول أفريقية . ولا يُثير العمل اليومي غير الرسمي لغير المهاجرين، المنتشر في العديد من المدن، الجدل أو الاستدعاءات للشرطة والحكومة المحلية التي تُلاحظ عند تجمع العمال المهاجرين اليوميين في انتظار العمل.

يشكل الذكور غالبية القوى العاملة اليومية في الولايات المتحدة (98%)، ومعظمهم من أصول لاتينية. ووفقًا لبيانات مسح أجرته جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس ، فإن 59% من العمال اليوميين ولدوا في المكسيك، و14% في غواتيمالا، و8% في هندوراس. ويُعتبر حوالي 75% من هؤلاء العمال غير موثقين، بينما يواجه 11% منهم دعاوى قضائية بشأن وضعهم القانوني.

مع ذلك، يُشكّل المهاجرون مصدرًا رئيسيًا للعمالة اليومية في الولايات المتحدة. غالبًا ما تتركز أعمالهم اليومية في مشاريع البناء السكنية الصغيرة أو تنسيق الحدائق. ^{[ 8 ]} ويتقاضى هؤلاء العمال، في المتوسط، ما بين 8 و10 دولارات في الساعة. تُصوّر وسائل الإعلام ودراسة أجرتها جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس عام 2005 العمالة اليومية على أنهم في الغالب مهاجرون غير شرعيين من المكسيك وأمريكا الوسطى ، ^{[ 8 ]} والذين لولا ذلك لما تمكنوا من العمل بسبب قوانين العمل. ^{[ 9 ]} وقد وجدت أبحاث أخرى أن العمالة اليومية ليست عادةً مهاجرين غير شرعيين. فالعديد منهم مواطنون أمريكيون، وغالبًا ما تكون العمل اليومي مرحلة انتقالية قبل الانتقال إلى العمل بدوام كامل. ^{[ 10 ] : 1-2}

يُسبب العمل اليومي غير المنظم مشاكل للعمال اليوميين: فقد تعرض ثلث عمال الشوارع لسرقة أجورهم خلال الشهرين الماضيين، وتعرض خُمسهم لإصابة خطيرة في موقع العمل خلال العام الماضي. وتُعد الأجور المنخفضة وظروف العمل السيئة وإساءة معاملة أصحاب العمل وانعدام التأمين ضد حوادث العمل من الأمور الشائعة. ^{[ 11 ] [ 12 ]}

إضافةً إلى سرقة الأجور، يُبلغ العمال اليوميون بشكل متكرر عن تعرضهم لظروف عمل غير آمنة دون تدريب أو معدات وقاية شخصية أو رعاية طبية. وقد وجدت دراسة أجرتها لجنة العمل والتوظيف التابعة لنقابة المحامين الوطنية أن العديد من العمال يخشون الانتقام أو عواقب الهجرة إذا أبلغوا عن إصابات أو ظروف عمل غير آمنة.

دعمت بعض البلديات والمجتمعات جهود العمال لتنظيم أنفسهم في مراكز عمالية تُدار ديمقراطياً ، ومناطق مخصصة، ومنظمات للدفاع عن حقوق العمال عموماً. ويعود تاريخ هذه المراكز العمالية إلى ما لا يقل عن 18 عاماً في لوس أنجلوس . في المقابل، استهدفت بلديات أخرى مواقع العمل اليومي بتطبيق صارم لقوانين الهجرة.

على الرغم من اتّحدهما في التزامهما بحقوق العمال المهاجرين ، فإنّ كلاً من منظمة NDLON ومعهد أبحاث العمل اليومي يُمثّلان نموذجين مختلفين لمراكز العمل اليومي. تُمثّل NDLON "نموذج وكالة الخدمات الاجتماعية"، بينما يُمثّل المعهد "النموذج الذي صمّمه العاملون اليوميون". ^{[ 13 ]} قد تُؤدّي هذه النماذج المختلفة لمراكز العمل اليومي إلى نتائج مُتباينة بشكلٍ ملحوظ، ممّا يعكس اختلاف أهداف كلّ نموذج. ^{[ 13 ]}

قد تشمل المشاكل التي تواجه إنشاء مراكز العمال استمرار تجمع العمال اليوميين بأعداد كبيرة في الشوارع المحيطة بهذه المراكز، ورفضهم مغادرة الشارع لاستخدامها، ^{[ 14 ]} بالإضافة إلى تدفق أعداد كبيرة من العمال اليوميين من مناطق أخرى إلى الشوارع المحيطة بالمراكز. ^{[ 10 ] : 3-4} كما يشيع انخفاض مستوى العمل في هذه المراكز، وانخفاض الأجور، ومشاكل في نظام توزيع الوظائف. ^{[ 10 ] : 6}

لعب العمال اليوميون في الولايات المتحدة دورًا حاسمًا في الاستجابة للكوارث وأعمال التعافي، حيث ساهموا في إزالة الأنقاض، وإعادة بناء المنازل، وتنظيف النفايات الخطرة بعد أحداث مثل حرائق الغابات والأعاصير. وخلال ذروة جائحة كوفيد-19، استمر معظم هؤلاء العمال في العمل في الخطوط الأمامية دون الحصول على معدات الوقاية الشخصية، أو إجازات مدفوعة الأجر، أو رعاية صحية، مما أبرز مدى هشاشتهم.

تؤثر سياسات الهجرة في الولايات المتحدة بشكل كبير على العمالة اليومية، وكثير منهم غير موثقين وعرضة للاستغلال. وقد يثني الخوف من الترحيل العمال عن الإبلاغ عن سرقة الأجور أو ظروف العمل غير الآمنة. إضافةً إلى ذلك، من المعروف أن إجراءات إنفاذ قوانين الهجرة بالقرب من مواقع التوظيف تعرقل قدرة العمال على إيجاد عمل، وتساهم في الخوف وعدم الاستقرار داخل القوى العاملة.

خلال العصور الوسطى وبداية العصر الحديث، احتل العمال اليوميون مكانة اجتماعية متدنية كعمال تابعين دون تدريب رسمي، يعيشون في مساكن مستأجرة من الباطن، ويفتقرون عمومًا إلى حقوق المواطنة. في المدن ذات الأنظمة النقابية، سُمح لبعض العمال اليوميين في قطاعي النقل والزراعة بالانضمام إلى نقابات مثل "نقابات الخدم" ( Knechtezünfte )، مما أتاح لهم مشاركة سياسية محدودة. تميزت حياة العمال اليوميين بالعمل غير المنتظم مع تغيير أصحاب العمل، والعمل الموسمي، والتنقل الجغرافي المتكرر، والأجور المنخفضة التي غالبًا ما كانت تُدفع جزئيًا على شكل طعام وسكن. ^{[ 15 ]}

في القرنين التاسع عشر والعشرين، أصبح العمل اليومي في الغالب زراعيًا. أشارت الإحصاءات السويسرية إلى وجود 45,000 عامل زراعي يومي (بمن فيهم خُمس النساء) في عامي 1888 و1900، أي ما يقارب نصف عدد الخدم المنزليين في المزارع العائلية. وتراجع عددهم بسرعة خلال القرن العشرين بسبب الميكنة والهجرة من الريف إلى العمل الصناعي: من حوالي 15,000 في عام 1930 إلى أقل من 1,000 بحلول عام 1970. وقد قللت الأرقام الرسمية من شأن هذه الممارسة، إذ استثنت الحرفيين والمزارعين الصغار الذين عملوا موسميًا في مزارع أكبر، ومزارعي الجبال الذين نزلوا إلى السهول كعمال متجولين، وغيرهم ممن لم يكن العمل اليومي مهنتهم الأساسية. وفي الزراعة السويسرية الحديثة، لا يزال العمل اليومي قائمًا بشكل رئيسي في المهام شبه الآلية وحصاد الفاكهة. ^{[ 15 ]}

• محطة العمل اليومية للهندسة المعمارية العامة
• خدمة المكتبة للعمال اليوميين: قائمة المراجع/المواقع الإلكترونية
• كاسا لاتينا
• مختبر القضايا: العمل اليومي ( مؤرشف بتاريخ 28-09-2007 في أرشيف الإنترنت)
• معهد أبحاث عمالة اليوم

• فيلم وثائقي من إنتاج PBS بعنوان "العمال"
• فيلم وثائقي من إنتاج PBS عن فارمنجفيل
• فيلم "عمالة يومية"، وهو فيلم كوميدي قصير يسخر من الشركات الأمريكية الكبرى من خلال تجربة عاملين.
• الوظيفة، فيلم كوميدي قصير حائز على جوائز