أوفه سوندي

يركز أحد المجالات الرئيسية لأبحاث سوندي على مواقف الأفراد تجاه المخاطرة، وهو موضوع بحثه بشكل موسع بالتعاون مع أرمين فالك ، وتوماس دومين ، وديفيد هوفمان. وقد توصلوا، بالاشتراك مع هولجر بونين ، إلى أن الأفراد الذين يتجنبون المخاطرة يميلون إلى اختيار وظائف ذات مخاطر منخفضة في الأجور، بغض النظر عن مكان إقامتهم (في ألمانيا)، أو جنسهم، أو خبرتهم السابقة في سوق العمل. ^{[ 9 ]} كما وجدوا أن انخفاض القدرة المعرفية يرتبط بزيادة النفور من المخاطرة ونفاد الصبر. ^{[ 10 ]} ومن الإنجازات الأخرى لأبحاثهم، بالتعاون مع ديفيد أ. ياجر وهولجر بونين، تقديم دليل مباشر على فرضية أن الأفراد الأقل نفورًا من المخاطرة هم أكثر عرضة للهجرة. ^{[ 11 ]}

في أهم إسهاماتهما، استكشفا قياس ومحددات ونتائج سلوكيات الأفراد تجاه المخاطرة (بالتعاون مع يورغن شوب وجيرت فاغنر)، بالإضافة إلى انتقال مواقف المخاطرة والثقة عبر الأجيال. في الإسهام الأول، وجدا أن مطالبة الأفراد بتقييم استعدادهم "العام" لتحمل المخاطرة على مقياس من 1 إلى 10 يُعد أفضل مؤشر شامل للسلوك المحفوف بالمخاطر، والذي يعتمد بشكل كبير على جنس الفرد وعمره وطوله وخلفيته الأبوية. ^{[ 12 ]} وفي الإسهام الثاني، وجدا أن انتقال مواقف المخاطرة والثقة بين الآخرين يعتمد على: (أ) انتقال المواقف من الآباء إلى الأبناء، (ب) المواقف السائدة في البيئة المحلية، وميل الأفراد إلى الارتباط بشركاء ذوي مواقف مماثلة. علاوة على ذلك، تتأثر عملية الانتقال بشدة بالتنشئة الاجتماعية ، والتي تتعزز بدورها بخصائص الوالدين وجوانب بنية الأسرة. ^{[ 13 ]} وفي عمل لاحق بالتعاون مع أنكه بيكر وبنيامين إنكه، استخلصوا مواقف المخاطرة، وتفضيلات الوقت، ومقاييس مختلفة للسلوك الاجتماعي الإيجابي بين عينات تمثيلية في 76 دولة. ^{[ 14 ]}

بالتوازي مع ذلك، بحث كلٌ من سوند وفالك ودومين جوانب أخرى من الاقتصاد السلوكي، بما في ذلك الاقتصاد العصبي والمعاملة بالمثل . في الاقتصاد العصبي، وبالتعاون مع كلاوس فليسباخ وكريستيان إي. إلجر وبيرند ويبر، وجدوا أن المقارنة الاجتماعية تؤثر على نشاط الدماغ المرتبط بالمكافأة في الجسم المخطط البطني لدى الإنسان . ^{[ 15 ]} علاوة على ذلك، يزداد هذا التنشيط في الجسم المخطط البطني مع زيادة الدخل المطلق، وينخفض ​​- عند مستوى معين من الدخل المطلق - مع انخفاض الدخل النسبي لدى كل من الرجال والنساء. وبالمثل، وجدوا أن مجرد تفوق الفرد على الآخر يؤثر إيجابًا على هذه المنطقة الدماغية المرتبطة بالمكافأة. ^{[ 16 ]} في بحثهم حول المعاملة بالمثل، وجد سوند ودومين وفالك وهوفمان أن معظم الناس يقولون إنهم سيردون بالمثل على الأفعال الإيجابية أو السلبية، مع وجود اختلافات واسعة في درجة الثقة والمعاملة بالمثل. في حين أن الثقة والمعاملة بالمثل السلبية ترتبطان ارتباطًا عكسيًا، فإن الثقة والمعاملة بالمثل الإيجابية ترتبطان ارتباطًا ضعيفًا فقط، حيث تميل النساء وكبار السن في المتوسط ​​إلى ميول إيجابية أقوى وسلبية أضعف في المعاملة بالمثل. ^{[ 17 ]} أخيرًا، في دراسة أخرى، وجد الباحثون أدلة على أن المعاملة بالمثل تؤثر على نتائج سوق العمل، حيث ترتبط المعاملة بالمثل الإيجابية بأجور أعلى وجهد أكبر في العمل، بينما ترتبط المعاملة بالمثل السلبية بجهد أقل وزيادة احتمالية البطالة. ^{[ 18 ]}

بالتعاون مع ماتيو سيرفيلاتي ، طوّر أوفه سوندي نظريةً للتنمية الاقتصادية تقوم على فكرة حلقة التغذية الراجعة الإيجابية بين طول العمر ورأس المال البشري، والتي تُحفّزها التغيرات التكنولوجية الداخلية المتحيزة نحو المهارات . تُسهم هذه التغيرات التكنولوجية في زيادة الفترة الزمنية التي يجني خلالها الأفراد عوائد رأس مالهم البشري من خلال إطالة متوسط ​​العمر، مما يسمح بالتعويض عن التكلفة الباهظة لتكوين رأس المال البشري في البداية. ونتيجةً لذلك، ينتقل الاقتصاد من التخلف إلى النمو المستدام. ^{[ 19 ]} وانطلاقًا من هذه النظرية، استكشف سوندي وسيرفيلاتي كيف يؤثر متوسط ​​العمر المتوقع على النمو الاقتصادي في حالة التحول الديموغرافي ^{[ 20 ]} ، وكيف تُفسّر التأخيرات في التنمية الديموغرافية التطور المقارن في جميع أنحاء العالم. ^{[ 21 ]} وفي دراسات ذات صلة، بحثا دور ارتفاع متوسط ​​العمر المتوقع في التوسع العلماني للتعليم والانخفاض العلماني في عرض العمل مدى الحياة. ^{[ 22 ]}

في أعمال ذات صلة، قام أوفه سوندي بدراسة آليات الديناميات المؤسسية والتحول الديمقراطي، ^{[ 23 ] [ 24 ]} بالإضافة إلى محددات المواقف الديمقراطية. ^{[ 25 ]}