الجدار الصيني

وتشمل العبارات البديلة "الشاشة" ^{[ 7 ]} و " الجدار الناري " و " مخروط الصمت" و "الجدار الأخلاقي".

يُعدّ مصطلح "الفحص" أو الفعل "يفحص" المصطلح المُفضّل في قواعد السلوك المهني النموذجية لنقابة المحامين الأمريكية . ^{[ 8 ]} تُعرّف قواعد نقابة المحامين الأمريكية النموذجية الفحص بأنه "عزل المحامي عن أي مشاركة في قضية ما من خلال فرض إجراءات مناسبة في الوقت المناسب داخل الشركة، تكون كافية بشكل معقول في ظل الظروف لحماية المعلومات التي يلتزم المحامي المعزول بحمايتها بموجب هذه القواعد أو أي قانون آخر". ^{[ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]} وقد تمت الموافقة على "إجراءات فحص" مناسبة في الحالات التي ينتقل فيها المساعدون القانونيون من شركة محاماة إلى أخرى، ويعملون على قضايا لصالح جهة عملهم السابقة، مما قد يتعارض مع مصالح جهة عملهم الحالية والعملاء الذين يمثلونهم. ^{[ 12 ]}

يُستخدم عادةً ما يُعرف بـ"الجدار الصيني" في البنوك الاستثمارية ، حيث يفصل بين قسم الاستشارات المؤسسية وقسم الوساطة. هذا يفصل بين من يقدمون الاستشارات المؤسسية بشأن عمليات الاستحواذ وبين من يقدمون المشورة للعملاء بشأن شراء الأسهم ^{[ 1 ]} ويجرون أبحاثًا حول الأسهم نفسها.

يُقام هذا "الجدار" لمنع تسريب المعلومات الداخلية للشركة، والتي قد تؤثر على النصائح المقدمة للعملاء الذين يقومون بالاستثمار، وتسمح للموظفين بالاستفادة من حقائق غير معروفة للعامة. ^{[ 13 ] [ 14 ]}

يستخدم العاملون في مجال أبحاث الأسهم عبارة "فوق الجدار" للإشارة إلى الموظفين العاديين الذين يعملون دون أي التزام بأخلاقيات المهنة. ومن الأمثلة على ذلك أعضاء قسم "الجدار الصيني"، ومعظم موظفي الامتثال، والمحامون، وبعض المحللين المرخصين من بورصة نيويورك. أما مصطلح "فوق الجدار بالفعل" فيُستخدم عندما يحصل موظف، لا يُفترض به الاطلاع على المعلومات المحمية، على معلومات حساسة بطريقة ما. لم تكن الاختراقات التي تُعتبر شبه عرضية تُقابل عادةً بإجراءات عقابية خلال ذروة عصر شركات الإنترنت . وقد انتشرت هذه الحالات وغيرها من حالات تضارب المصالح على نطاق واسع خلال تلك الحقبة. وانكشفت فضيحة كبرى عندما تبين أن محللي الأبحاث كانوا يُشجعون على نشر تحليلات إيجابية مُضللة بشكل سافر عن شركات يمتلكون هم أو أطراف ذات صلة بها أسهمًا، أو عن شركات تعتمد على أقسام الخدمات المصرفية الاستثمارية في شركات الأبحاث نفسها. ومنذ ذلك الحين، أصدرت الحكومة الأمريكية قوانين تُعزز استخدام قواعد أخلاقيات المهنة، مثل البند  الخامس من قانون ساربينز-أوكسلي، لمنع مثل هذه التضاربات في المصالح.

تُستخدم حواجز الأخلاقيات أيضاً في أقسام التمويل المؤسسي لدى " الشركات الأربع الكبرى " وغيرها من شركات المحاسبة والخدمات المالية الكبيرة. وهي مصممة لعزل الوثائق الحساسة عن باقي أقسام الشركة بهدف منع تضارب المصالح.

يُستخدم هذا المصطلح في الصحافة لوصف الفصل بين القسم التحريري والقسم الإعلاني . ^{[ 15 ]} ويُعتبر هذا الفصل مُخترقًا في مشاريع " المقالات الإعلانية ". ^{[ 16 ]} وفي الصحافة الطلابية ، قد يُمثل الحفاظ على استقلالية المنشور عن المؤسسة التعليمية التابعة له تحديًا. ^{[ 17 ]}

وبشكل منفصل، يمكن أن يشير المصطلح إلى الفصل بين قسمي الأخبار والآراء في المنشور. ^{[ 18 ]}

يُستخدم هذا المصطلح في مجال التأمين على الممتلكات والمسؤولية المدنية لوصف فصل إجراءات معالجة المطالبات عندما يكون لدى طرفي المطالبة (مثل المطار وشركة الطيران) وثائق تأمين لدى نفس شركة التأمين. ويجب فصل عملية معالجة المطالبات داخل المؤسسة لتجنب تضارب المصالح.

يحدث هذا أيضًا عندما يكون هناك سائق مجهول الهوية أو غير مؤمّن عليه متورط في حادث تصادم. في هذه الحالة، يتولى خبيران لتقييم الخسائر معالجة المطالبة - أحدهما يمثل الطرف المؤمّن عليه والآخر يمثل السائق غير المؤمّن عليه أو مجهول الهوية. على الرغم من أنهما يمثلان نفس وثيقة التأمين، إلا أنه يتعين عليهما التحقيق والتفاوض لتحديد المسؤولية وما إذا كان هناك أي شيء مشمول بالتغطية التأمينية. في هذه الحالة، يُفصل الخبيران تمامًا عن بعضهما البعض.

قد تُستخدم "الجدران الصينية" في مكاتب المحاماة لمعالجة تضارب المصالح ، على سبيل المثال لفصل قسم من المكتب يُمثل طرفًا في صفقة أو دعوى قضائية عن قسم آخر ذي مصالح مُخالفة أو لديه معلومات سرية من الطرف الخصم . بموجب القانون البريطاني ، يجوز للمكتب تمثيل أطراف مُتنافسة في دعوى قضائية، ولكن فقط في حالات مُحددة بدقة وعندما لا يُمثل أيٌّ من المحامين كلا الطرفين. ^{[ 19 ]} في مكاتب المحاماة الأمريكية، لم يعد استخدام "الجدران الصينية" كافيًا بحد ذاته للقضاء على تضارب المصالح المُحتمل أو "معالجته" إلا في حالات استثنائية ضيقة جدًا. ومع ذلك، لا يزال يُستخدم بالتزامن مع طلبات العملاء كشرط للتنازلات، أو كإجراء احترازي داخل المكتب لمنع أو معالجة المشكلات التجارية المُحتملة. تنص قواعد السلوك المهني النموذجية الصادرة عن نقابة المحامين الأمريكية ( 2004) على ما يلي: "طالما أن المحامين منتسبون إلى مكتب محاماة، لا يجوز لأي منهم تمثيل موكلٍ عن علمٍ إذا كان أي منهم، لو كان يمارس المهنة بمفرده، ممنوعًا من القيام بذلك بموجب القاعدتين 1.7 أو 1.9، إلا إذا كان الحظر قائمًا على مصلحة شخصية للمحامي الممنوع، ولا يشكل خطرًا كبيرًا يحدّ بشكلٍ جوهري من تمثيل الموكل من قِبل المحامين الآخرين في المكتب." ^{[ 20 ]} وعلى الرغم من أن قواعد نقابة المحامين الأمريكية استشارية فقط، فقد اعتمدتها معظم الولايات الأمريكية أو لديها لوائح أكثر صرامة.

قد يكون من الضروري تطبيق إجراءات استبعاد أو استبعاد أخلاقية عندما ترغب شركةٌ متعاقدةٌ بالفعل مع جهةٍ عامةٍ في التقدم بعرضٍ لعقدٍ جديد، وذلك في حال رغبة الجهة العامة المعنية في الحفاظ على إجراءات تنافسية عادلة وتجنب أو تقليل الميزة التي قد يتمتع بها المتعاقد الحالي على المتنافسين المحتملين الآخرين. في بعض الحالات، تشترط بنود عقود القطاع العام في المملكة المتحدة وضع "ترتيبات استبعاد أخلاقية" يوافق عليها العميل كشرطٍ مسبقٍ للمشاركة في عملية شراء سلعٍ وخدماتٍ إضافية أو لعقدٍ لاحق. ^{[ 21 ]}

في علوم الحاسوب ، يُستخدم مفهوم "الجدار الصيني" في كلٍّ من أنظمة التشغيل لأمن الحاسوب والنظام القضائي الأمريكي للحماية من انتهاك حقوق النشر. في أمن الحاسوب، يتعلق هذا المفهوم باستقرار برمجيات نظام التشغيل . ويُستخدم المفهوم نفسه في مسألة تجارية هامة تتعلق بترخيص كلٍّ من مكونات الحاسوب البرمجية والمادية العديدة.

أي مكون مادي يتطلب تفاعلاً مباشراً مع البرمجيات سيحتاج إلى ترخيص خاص به وترخيص لبرنامج التشغيل الخاص به الذي يعمل ضمن نظام التشغيل. الهندسة العكسية للبرمجيات هي فرع من علوم الحاسوب، وقد تتضمن كتابة برنامج تشغيل لمكون مادي لتمكينه من العمل على نظام تشغيل غير مدعوم من الشركة المصنعة، أو لإضافة وظائف أو تحسين أداء عملياته (غير المقدمة من الشركة المصنعة) في نظام التشغيل المدعوم، أو لاستعادة استخدام مكون مادي فقد برنامج تشغيله بالكامل. يتيح برنامج التشغيل المُهندس عكسياً الوصول إلى تطويرات الاستخدام العام للمكون المادي من قِبل جهات خارجية.