نافا أشرف

نافا أشرف ، الحاصلة على زمالة الأكاديمية البريطانية، هي خبيرة اقتصادية وأكاديمية كندية . تشغل منصب أستاذة الاقتصاد في كلية لندن للاقتصاد ، بالإضافة إلى منصب مديرة الأبحاث في معهد مارشال للأعمال الخيرية وريادة الأعمال الاجتماعية. تشمل اهتماماتها البحثية اقتصاديات التنمية ، والاقتصاد السلوكي ، واقتصاديات الأسرة . [ 1 ]

سيرة

حصلت أشرف على بكالوريوس في الاقتصاد من جامعة ستانفورد عام ١٩٩٨، وماجستير ودكتوراه في الاقتصاد من جامعة هارفارد عامي ٢٠٠٣ و٢٠٠٥ على التوالي. بعد دراستها، بدأت العمل في كلية هارفارد للأعمال في وحدة التفاوض والمنظمات والأسواق كأستاذة مساعدة (٢٠٠٥-٢٠١٠) ثم كأستاذة مشاركة (٢٠١٠-٢٠١٦). ومنذ عام ٢٠١٦، تشغل أشرف منصب أستاذة في كلية لندن للاقتصاد . ترتبط أشرف بعلاقات مع مركز أبحاث السياسات الاقتصادية (CEPR) ومعهد أبحاث السياسات الاقتصادية الياباني ( J-PAL ) ومؤسسة BREAD ، لا سيما بصفتها مديرة الأبحاث في معهد مارشال للأعمال الخيرية وريادة الأعمال الاجتماعية، والمديرة المشاركة لبرنامج علم النفس والاقتصاد في مركز سانتوري وتويوتا الدولي للاقتصاد والتخصصات ذات الصلة (STICERD). كما أنها محررة في مجلة Economica ومحكمة للعديد من المجلات الأكاديمية في مجال الاقتصاد. [ ٢ ] وهي زميلة في الجمعية الاقتصادية الأوروبية . [ ٣ ]

بحث

تركز أبحاث أشرف على اقتصاديات التنمية ، والاقتصاد السلوكي ، واقتصاديات الأسرة . وتشمل نتائج أبحاثها ما يلي:

  • قد تكون حسابات التوفير المرتبطة بالالتزام (أي الحسابات التي تقيد الوصول إلى المدخرات لفترة محددة مسبقًا) جذابة للنساء (ولكن ليس للرجال) اللواتي يظهرن خصمًا مفرطًا ، وهي فعالة جزئيًا في زيادة معدلات ادخارهن (مع دين كارلان وويسلي يين[ 4 ]
  • تعتمد مساهمات الزوجين في دخل الأسرة على الزوج الذي يتحكم في مدخرات الأسرة وإنفاقها، وعلى ما إذا كانت المعلومات المتعلقة بدخول الزوجين خاصة؛ [ 5 ]
  • يمكن تفسير معظم التباين (الصغير بشكل مدهش) في الثقة بين ألعاب الثقة وألعاب الديكتاتورية التي لعبت في روسيا وجنوب إفريقيا والولايات المتحدة من خلال توقعات المعاملة بالمثل، مع دور أصغر للطف غير المشروط، في حين أن التباين في الجدارة بالثقة يُفسر بشكل أساسي بالطف غير المشروط (مع إيريس بونيت ونيكيتا بيانكوف)؛ [ 6 ]
  • النساء (في زامبيا ) اللواتي يحصلن على وسائل منع الحمل التي يمكن إخفاؤها في حضور أزواجهن أقل عرضة بنسبة 19٪ لطلب خدمات تنظيم الأسرة ، وأقل عرضة بنسبة 25٪ لاستخدام وسائل منع الحمل، وأكثر عرضة بنسبة 17٪ للولادة (مع إريكا فيلد وجين لي[ 7 ] [ 8 ]
  • قد تحفز الأسعار المرتفعة استخدام المنتجات الصحية، مثل حلول تنقية المياه المنزلية، في البلدان النامية بسبب تأثير الفرز (حيث تشتريه فقط الأسر التي تتوقع استخدام المنتج بشكل متكرر)، ولكن ربما ليس بسبب تأثيرات التكلفة الغارقة النفسية (مع جيمس بيري وجيسي إم. شابيرو ). [ 9 ]

الجوائز

مراجع

  1. صفحة نافا أشرف على موقع كلية لندن للاقتصاد. تم الاطلاع عليها بتاريخ 5 فبراير 2018.
  2. السيرة الذاتية لنافا أشرف على موقع كلية لندن للاقتصاد. تم الاطلاع عليها في 5 فبراير 2018.
  3. "زملاء الجمعية الاقتصادية الأوروبية" . www.eeassoc.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 14 فبراير 2020 .
  4. أشرف، نافا؛ كارلان، دين؛ يين، ويسلي (2006). "ربط أوديسيوس بالصاري: أدلة من منتج ادخار التزامي في الفلبين" . المجلة الفصلية للاقتصاد . 121 (2): 635-672 . doi : 10.1162/qjec.2006.121.2.635 . hdl : 10419/98372 .
  5. أشرف، نافا (2009). "السيطرة الزوجية واتخاذ القرارات داخل الأسرة: دراسة تجريبية في الفلبين" . المجلة الاقتصادية الأمريكية . 99 (4): 1245-1277 . doi : 10.1257/aer.99.4.1245 .
  6. أشرف، نافا؛ بونيت، إيريس؛ بيانكوف، نيكيتا (2006). "تفكيك الثقة والجدارة بالثقة" . الاقتصاد التجريبي . 9 (3): 193-208 . doi : 10.1007/s10683-006-9122-4 .
  7. أشرف، نافا؛ فيلد، إريكا؛ لي، جين (2014). "المساومة الأسرية والخصوبة الزائدة: دراسة تجريبية في زامبيا" . المجلة الاقتصادية الأمريكية . 104 (7): 2210-2237 . doi : 10.1257/aer.104.7.2210 .
  8. كايزر، ج. (2011). "هل يؤدي تنظيم الأسرة إلى انخفاض الخصوبة؟" . مجلة ساينس . 333 (6042): 548-549 . doi : 10.1126/science.333.6042.548 . PMID 21798927 . 
  9. أشرف، ن.؛ بيري، ج.؛ شابيرو، ج.م. (2010). "هل يمكن للأسعار المرتفعة أن تحفز استخدام المنتج؟ أدلة من تجربة ميدانية في زامبيا" . المجلة الاقتصادية الأمريكية . 100 (5): 2383-2413 . doi : 10.1257/aer.100.5.2383 .
  10. التحديات الكبرى في كندا. نجوم عالمية في مجال الصحة: ​​نافا أشرف. تم استرجاعه من يوتيوب في 5 فبراير 2018.
  11. الحاصلون على وسام مقاطعة كولومبيا البريطانية عام 1995. تم الاطلاع عليه بتاريخ 5 فبراير 2018.
  12. «الأكاديمية البريطانية ترحب بـ 86 زميلًا جديدًا في عام 2024» . thebritishacademy.ac.uk . الأكاديمية البريطانية. 18 يوليو 2024. مؤرشف من الأصل في 24 يوليو 2024. تم الاطلاع عليه في 24 يوليو 2024 .