PCUN

وُلد سيبريانو فيريل لعائلة من عمال المزارع في ديلانو، كاليفورنيا عام ١٩٤٩. ^{[ ٥ ]} درس فيريل مع بنات سيزار تشافيز ، واشتهر بنشاطه المبكر. ^{[ ٦ ]} خلال دراسته الثانوية، انضم فيريل إلى حركة تشيكانو بتأسيس فرع لمنظمة القبعات البنية . كما ساهم في إصدار دورية محلية بعنوان "لا فويرزا" ، وكان مرشدًا للشباب الذين واجهوا التجنيد الإجباري خلال حرب فيتنام . ^{[ ٦ ] [ ٥ ]} بعد تخرجه من الثانوية، انضم فيريل إلى اتحاد عمال المزارع (UFW) وشارك في حملات مقاطعة العنب مع تشافيز. في عام ١٩٧٥، انتقل فيريل إلى يوجين، أوريغون للدراسة في جامعة أوريغون ، ولكن بعد فترة وجيزة من التحاقه، انتقل إلى كلية سيزار تشافيز في ماونت أنجيل، وهي أول كلية مستقلة معتمدة لمدة أربع سنوات مخصصة لطلاب تشيكانو / لاتينيين في الولايات المتحدة . حصل فيريل على شهادة البكالوريوس عام ١٩٧٧، وهو العام نفسه الذي شارك فيه مع لاري كلاينمان في تأسيس مشروع وادي ويلاميت للهجرة (WVIP) استجابةً لتزايد مداهمات دائرة الهجرة والتجنيس (INS) في ولاية أوريغون. ^{[ ٥ ]} كان مشروع وادي ويلاميت للهجرة (WVIP) بمثابة النواة الأولى لشبكة PCUN، وركز على تقديم التمثيل القانوني والاستشارات للعمال الزراعيين غير المسجلين، لا سيما فيما يتعلق بالترحيل. ^{[ ٧ ] [ ٤ ]}

قاومت منظمة WVIP دائرة الهجرة والتجنيس (INS) من خلال استراتيجية قانونية لإبطاء عمليات الترحيل. بين عامي 1984 و1985، عقد موظفو WVIP وعمال إعادة التشجير وعمال المزارع اجتماعات لمناقشة الاستراتيجيات في كلية سيزار تشافيز، وفي 15 سبتمبر 1985، وافقت WVIP على تشكيل نقابة عمالية جديدة. وهكذا، تأسست نقابة Piñeros y Campesinos Unidos del Noroeste (PCUN) بثمانين عضوًا مؤسسًا. ^{[ 8 ]} تم حلّ WVIP لاحقًا، لكن PCUN أنشأت "مركز خدمات عمال المزارع" (Centro de Servicios para Campesinos) لتقديم خدمات الهجرة.

سمح قانون إصلاح ومراقبة الهجرة لعام 1986 للمهاجرين غير الشرعيين بالتقدم بطلبات للحصول على الإقامة وفق شروط معينة. وقد ساعدت منظمة PCUN 1300 مهاجر على التقدم بطلبات الإقامة بموجب هذا القانون، وحصل 98% منهم على موافقة دائرة خدمات الهجرة والتجنيس. ^{[ 4 ]} وفي عام 1988، عملت PCUN على "مشروع وقف التسمم بالمبيدات". ركز هذا المشروع على توعية عمال المزارع بمخاطر المبيدات، وتوفير الموارد اللازمة لهم، وتوثيق تعرضهم لأنواع مختلفة من المبيدات في مزارع مختلفة في ولاية أوريغون. ^{[ 4 ]} كما ركزت PCUN هذا العام على تحسين ظروف عمل عمال المزارع وأجورهم تحت قيادة سيبريانو فيريل (الرئيس)، ورامون راميريز (نائب الرئيس)، ولاري كلاينمان (أمين الصندوق). ^{[ ٧ ]} في سبتمبر ١٩٨٩، دخلت منظمة PCUN في شراكة مع اتحاد العمل الأمريكي -مؤتمر المنظمات الصناعية (AFL-CIO) في ولاية أوريغون ، ورفعت دعوى قضائية ضد "قانون اعتصام الغرباء" الذي أصدره الحاكم غولدشميت، ما أسفر عن الحكم بعدم دستوريته، وهو انتصارٌ للنقابة. ^{[ ٧ ]} خلال هذه الفترة، نقلت منظمة PCUN مقرها الرئيسي إلى مبنى كنيسة سابق. وفي ٩ يونيو، أُعلن عن إنشاء صندوق إضراب في مؤتمر مشترك بين منظمة PCUN، ونقابة موظفي ولاية أوريغون العامة (OPEU/ SEIU )، ومنظمة رجال الدين والعلمانيين المعنيين . ^{[ ٧ ]}

في عام 1990، أطلقت منظمة PCUN حملتها للمطالبة بالحد الأدنى للأجور، أو ما يُعرف بحملة "البطاقة الحمراء"، بعد اكتشافها أن عمال مزارع الخيار والتوت كانوا يخسرون ما يُقدّر بمليوني دولار أمريكي بسبب انتهاكات الحد الأدنى للأجور، وذلك بعد أن رفعت ولاية أوريغون الحد الأدنى للأجور في العام السابق. ^{[ 7 ]} وأصدرت PCUN تعليمات للعمال بتسجيل ساعات عملهم وأرباحهم على بطاقات حمراء، وتمكنوا من تحصيل 155,538 دولارًا أمريكيًا كأجور متأخرة. ^{[ 7 ]} نُظّم أول إضراب لعمال المزارع في أوريغون من قِبل PCUN وعمال مزارع كرايمر الذين طالبوا بزيادة الأجور في عام 1991. وفي 13 سبتمبر/أيلول 1992، وبعد فشل كرايمر في تلبية مطالب المضربين، دعت PCUN إلى مقاطعة على مستوى البلاد لشركة نورباك للأغذية، وهي شركة شريكة في ملكية مزارع كرايمر، للضغط على كرايمر. ^{[ 4 ]} وبحلول مارس/آذار 1993، حظيت المقاطعة بتأييد 23 منظمة، من بينها اتحاد عمال المزارع (UFW). ^{[ 7 ]} في عام 1994، رفع كريمر أجور العمال، وفرضت وزارة الزراعة في ولاية أوريغون غرامة عليه لتغطيته الموازين المستخدمة في وزن الفاكهة المحصودة. ^{[ 7 ]} في عام 1995، استهدفت منظمة PCUN موسم حصاد الفراولة في حملتها التنظيمية بمناسبة الذكرى السنوية العاشرة لرفع أجور عمال الفراولة. ونجحت في زيادة الأجر لكل رطل من المحصول من خلال سلسلة من الإضرابات والتنظيم. وشهد ذلك العام أيضًا جهدًا للتركيز على مطالب وقضايا النساء في مجتمعات العمال الزراعيين. وهكذا، تم إنشاء مشروع قيادة النساء العاملات في المزارع لتوفير مساحة آمنة لهؤلاء النساء للتحدث فيما بينهن، وتعلم مهارات الخطابة، واكتساب مهارات عملية أخرى مثل القيادة وتخطيط المشاريع، وإنشاء تعاونية لبيع المنتجات اليدوية. ^{[ 7 ]} في عام 1988، أبرمت مزرعة نيتشرز فاونتن ومنظمة PCUN عقدًا تضمن بنودًا جديدة لحماية حقوق العمال الزراعيين، مثل أجر العمل الإضافي والأقدمية. ^{[ 4 ]} في عام 1999، كانت مقاطعة نورباك بارزة في الجامعات على مستوى البلاد وأدت إلى انفصال جاردنبرجر عن الشركة. ^{[ 4 ]}