التنميط العرقي

يمكن أن تؤثر عملية التمييز العنصري على المهاجرين الجدد وأبنائهم من الجيل الثاني في الولايات المتحدة. ووفقًا لعالم الاجتماع علي ر. تشودري، يربط مفهوم الاندماج العنصري بين فكرة الاستيعاب ودراسات العرق النقدية عمومًا، ومفهوم التمييز العنصري خصوصًا. ^{[ 7 ]} فبينما قد يمتلك المهاجرون هويات عرقية وثقافية محددة مرتبطة ببلدانهم الأصلية، فإنهم بمجرد وصولهم إلى الولايات المتحدة، يندمجون في مجتمع منظم إلى حد كبير على أساس العرق. وينتشر التسلسل الهرمي العرقي في الولايات المتحدة في جوانب عديدة من الحياة، بما في ذلك السكن والتعليم والعمل. ويؤكد منظور الاندماج العنصري أنه بغض النظر عن الاختلافات العرقية والثقافية بين مجموعات المهاجرين، فإن الهوية العرقية هي المبدأ الأساسي والنهائي للتنظيم الاجتماعي في الولايات المتحدة. ولأن التجارب المعيشية للبيض والسود في المجتمع الأمريكي تتباين في معظم مجالات الحياة الاجتماعية، فإن الفئة العرقية التي يندمج فيها المهاجرون وأبناؤهم ستحدد إلى حد كبير تجاربهم وفرصهم في الولايات المتحدة. تُعدّ عملية التمييز العنصري والإدماج القسري موضوعًا ذا أهمية بحثية في الولايات المتحدة. ^{[ 7 ] [ 8 ]}

قد تتعرض الجماعات الدينية أيضًا لعملية التنميط العنصري. ^{[ 5 ]} يمكن تصنيف أتباع اليهودية والإسلام والهندوسية والسيخية عنصريًا عندما يُصوَّرون على أنهم يمتلكون سمات جسدية معينة، على الرغم من أن العديد من الأفراد المنتمين إلى هذه الديانات لا يمتلكون أيًا من هذه السمات الجسدية . ^{[ أ ] [ 9 ] [ 10 ]}

حددت مارتا ماريا مالدونادو أن التمييز العنصري في العمل ينطوي على فصل العمال وتعيينهم بناءً على اختلافات عرقية مُتصوَّرة. ^{[ 11 ]} ويُقال إن هذا التمييز العنصري يُنتج ترتيبًا هرميًا يُقيِّد حرية الموظف وتنقلاته بناءً على عرقه. وتتعزز عملية التمييز العنصري من خلال صفات نمطية مُفترضة يفرضها المُمارس العنصري على الشخص المُستهدف. ^{[ 12 ]}

يتمتع أفراد العرق المهيمن في المجتمع بامتيازات متنوعة، مثل امتياز البيض في المجتمعات التي يشكل فيها الأشخاص المصنفون على أنهم بيض المجموعة العرقية المهيمنة، سواء كانت هذه الامتيازات مادية أو نفسية، ويتم الحفاظ عليها وإعادة إنتاجها داخل الأنظمة الاجتماعية. ^{[ 13 ] [ 14 ]}

علاوة على ذلك، خلصت دراسة أجرتها إدنا بوناكيك وسابرينا علي محمد وجيك ب. ويلسون عام 2008 حول تأثير العرق والسجل الجنائي على التوظيف إلى أن "الفئات العمالية المهيمنة من ذوي الأصول العرقية المختلفة (وهم في الغالب عمال بيض/أوروبيون) تتمتع عمومًا بامتيازات أكثر من الفئات العمالية المهمشة من ذوي الأصول العرقية المختلفة (وهم عمال من غير البيض)" ^{[ 15 ]} . كما أشار شيتي وهيندرين وكلاين وسيز إلى أن الفصل العنصري يؤثر على سوق العمل، حيث ذكروا أن "الحراك الاجتماعي التصاعدي للدخل أقل بكثير في المناطق ذات الكثافة السكانية العالية من الأمريكيين من أصل أفريقي" ^{[ 15 ] .}

غالباً ما يتقاطع التمييز العنصري مع النوع الاجتماعي. ^{[ 16 ]} وقد تظهر فئات عرقية محددة للنوع الاجتماعي في عملية التمييز العنصري. ^{[ 17 ]} على سبيل المثال، قد يُنظر إلى المرأة الأفريقية التي تهاجر إلى الولايات المتحدة من خلال الصور النمطية المتعلقة بالنساء الأمريكيات من أصل أفريقي . ^{[ 18 ]}

لطالما ارتبطت الأمراض بالعرق عبر التاريخ، كما في الداروينية الاجتماعية ، والعنصرية العلمية ، وعلم تحسين النسل . ^{[ 19 ]} ومن الأمثلة على ذلك ربط المهاجرين المكسيكيين إلى الولايات المتحدة بتفشي التيفوس عام 1916، وبرنامج براسيرو في منتصف القرن العشرين ، وعمليات الترحيل لأسباب طبية التي لا تزال جارية حتى اليوم. ^{[ 20 ]} ويصف المؤرخ آلان إم. كراوت هذه الأمثلة بأنها "نزعة قومية مُسَيَّسة"، ^{[ 21 ]} حيث يتضمن تبرير هذه الإجراءات "ادعاءات بأن [جماعات معينة] تُشكل خطرًا على الصحة وقد تُعرِّض حامليها للخطر". ^{[ 22 ]}