الضمير الحي

الضمير الحيّ هو سمة شخصية تتسم بالمسؤولية والحرص والاجتهاد . وينطوي الضمير الحيّ على الرغبة في إنجاز المهام على أكمل وجه، والالتزام الجاد تجاه الآخرين. يميل الأشخاص ذوو الضمير الحيّ إلى الكفاءة والتنظيم، على عكس الأشخاص المتساهلين والفوضويين . كما يميلون إلى إظهار الانضباط الذاتي ، والعمل بإخلاص ، والسعي نحو الإنجاز ؛ ويُظهرون سلوكًا مخططًا له بدلًا من السلوك العفوي؛ وهم عمومًا جديرون بالثقة. ويتجلى الضمير الحيّ في سلوكيات مميزة كالنظام والترتيب والدقة والإتقان والتأني ( أي التفكير مليًا قبل التصرف). [ 1 ]

يُعدّ الضمير الحيّ أحد السمات الخمس في كلٍّ من نموذج العوامل الخمسة ونموذج هيكساكو للشخصية، وهو جانبٌ ممّا يُعرف تقليديًا بامتلاك الشخصية . يتميّز الأفراد ذوو الضمير الحيّ عمومًا بالجدّ والموثوقية . ولكن عند المبالغة، قد يُصبحون مدمنين على العمل ، ومثاليين ، وقهريين في سلوكهم. [ 2 ] يميل الأشخاص الذين يحصلون على درجات منخفضة في الضمير الحيّ إلى أن يكونوا هادئين، وأقلّ تركيزًا على الأهداف، وأقلّ دافعًا للنجاح، إذا حصلوا أيضًا على درجات عالية في سمة التوافق ضمن نموذج العوامل الخمسة الكبرى؛ وإلا، فإنهم أكثر عرضةً للانخراط في سلوكيات معادية للمجتمع وارتكاب جرائم العمال وجرائم العاطفة . [ 3 ]

نماذج الشخصية

يُعدّ الضمير أحد الأبعاد الخمسة الرئيسية في نموذج العوامل الخمسة للشخصية (المعروف أيضًا بنموذج العوامل الخمسة أو OCEAN)، والذي يتألف من الانفتاح على التجربة ، والضمير، والانبساط ، والقبول ، والعصابية . ومن بين العديد من اختبارات الشخصية التي تقيّم هذه السمات، اختبار NEO PI-R لكوستا وماكراي [ 4 ] واختبار NEO-IPIP لغولدبيرغ [ 5 ] . ووفقًا لهذين النموذجين، يُعتبر الضمير بُعدًا متصلًا للشخصية، وليس " نمطًا " تصنيفيًا للشخص.

في إطار نموذج الشخصية الجديد (NEO)، تتضمن سمة الضمير ستة جوانب: الكفاءة ، والنظام، والالتزام بالواجب ، والسعي نحو الإنجاز، والانضباط الذاتي ، والتروي . وتشير نماذج أخرى إلى مجموعة أصغر من جانبين : النظام والاجتهاد ، اللذان يشكلان مستوى وسيطًا من التنظيم ، حيث يرتبط النظام بالرغبة في الحفاظ على الأشياء منظمة ومرتبة، بينما يرتبط الاجتهاد بالإنتاجية وأخلاقيات العمل . [ 6 ]

ترتبط سمات الشخصية الخمس الكبرى الأخرى، مثل انخفاض الانبساط ، وارتفاع مستوى التوافق ، وانخفاض مستوى الانفتاح، وانخفاض مستوى العصابية ، بارتفاع مستوى الضمير. [ 4 ]

يظهر الضمير الحيّ أيضًا في نماذج أخرى للشخصية، مثل قائمة كلونينجر للمزاج والشخصية ، حيث يرتبط بكلٍّ من التوجيه الذاتي والمثابرة . [ 7 ] وتُدرج سمات الوعي بالقواعد والكمال في نموذج كاتيل ذي الستة عشر عاملًا للقدرات الشخصية . ويرتبط الضمير الحيّ سلبًا بالبحث عن الإثارة الاندفاعية في نموذج زوكرمان البديل ذي الخمسة عوامل .

غالباً ما يتم تقييم السمات المرتبطة بالضمير الحي من خلال اختبارات النزاهة التي يتم الإبلاغ عنها ذاتياً والتي تقدمها مختلف الشركات للموظفين المحتملين.

أصل

تصف مصطلحات مثل "مجتهد" و"جدير بالثقة" و"مثابر" جوانب مرغوبة في الشخصية. ولأن الضمير الحي كان يُعتقد سابقًا أنه تقييم أخلاقي، فقد تم تجاهله كصفة نفسية. وقد أثبتت دراسات اتفاق الملاحظين وجود اختلافات فردية واضحة في مستوى الضمير الحي. وتؤكد تقييمات الأقران والخبراء التقارير الذاتية التي يقدمها الأفراد حول درجات ضميرهم الحي. علاوة على ذلك، تتنبأ كل من التقارير الذاتية وتقييمات الملاحظين للضمير الحي بنتائج واقعية مثل النجاح الأكاديمي. [ 8 ]

خلال معظم القرن العشرين، اعتقد علماء النفس أن سمات الشخصية يمكن تقسيمها إلى فئتين: المزاج والشخصية . كان يُعتقد أن سمات المزاج ذات أساس بيولوجي، بينما يُعتقد أن سمات الشخصية مكتسبة إما خلال الطفولة أو على مدار الحياة. مع ظهور نموذج العوامل الخمسة ( FFM )، بدأ علماء الوراثة السلوكية دراسات منهجية لمجموعة كاملة من سمات الشخصية، وسرعان ما اتضح أن جميع العوامل الخمسة قابلة للتوريث بشكل كبير. أظهر التوائم المتطابقة سمات شخصية متشابهة للغاية حتى عندما تم فصلهم عند الولادة وتربيتهم بشكل منفصل، وينطبق هذا على كل من سمات الشخصية وسمات المزاج. يؤثر الوالدان والمجتمعات على طرق التعبير عن الضمير، لكنهما لا يؤثران على مستواه على ما يبدو. [ 9 ]

قياس

يُقاس مستوى ضمير الشخص عادةً باستخدام مقاييس التقرير الذاتي، مع إمكانية استخدام تقارير الأقران وملاحظات الطرف الثالث. وتنقسم مقاييس التقرير الذاتي إلى نوعين: مقاييس معجمية [ 1 ] ومقاييس مبنية على عبارات [ 10 ] . ويُحدد اختيار المقياس المناسب من بين هذين النوعين في البحث بناءً على تقييم الخصائص السيكومترية وقيود الوقت والمكان للدراسة قيد التنفيذ.

معجمي

تستخدم المقاييس المعجمية صفات تعكس سمات الضمير الحي، مثل "فعال" و"منهجي"، وهي موفرة جدًا للمساحة والوقت لأغراض البحث. طور غولدبيرغ [ 11 ] مقياسًا من 20 كلمة كجزء من مؤشراته الخمسة الكبرى المكونة من 100 كلمة. وطور سوسير [ 12 ] مقياسًا أقصر من 8 كلمات كجزء من مؤشراته المصغرة المكونة من 40 كلمة. قام طومسون [ 1 ] بتنقيح هذه المقاييس لتطوير المؤشرات المصغرة للغة الإنجليزية الدولية، والتي تتمتع بصلاحية وموثوقية فائقتين في المجتمعات داخل وخارج أمريكا الشمالية. وقد تم الإبلاغ عن موثوقية الاتساق الداخلي للمؤشرات المصغرة للغة الإنجليزية الدولية لمقياس الضمير الحي لدى الناطقين الأصليين باللغة الإنجليزية بنسبة 0.90، بينما بلغت 0.86 لدى غير الناطقين بها. [ 1 ]

إفادة

تميل مقاييس العبارات إلى أن تتضمن كلمات أكثر من المقاييس المعجمية، لذا فهي تستهلك مساحة أكبر في أدوات البحث ووقتًا أطول من المستجيبين لإكمالها. يُسأل المستجيبون، على سبيل المثال، عن مدى نسيانهم المتكرر لإعادة الأشياء إلى مكانها الصحيح، أو مدى حرصهم على تجنب ارتكاب الأخطاء. [ 10 ] تتمتع بعض مقاييس الضمير القائمة على العبارات بخصائص قياس نفسي مقبولة مماثلة للمقاييس المعجمية في مجتمعات أمريكا الشمالية، ولكن تطويرها الداخلي يجعلها أقل ملاءمة للاستخدام في مجتمعات أخرى. [13] على سبيل المثال، قد يصعب على غير الناطقين باللغة الإنجليزية فهم عبارات في اللغة الإنجليزية العامية الأمريكية الشمالية مثل " غالبًا ما أنسى إعادة الأشياء إلى مكانها الصحيح" أو "أحرص على تجنب ارتكاب الأخطاء" ، مما يشير إلى أن المقاييس المعتمدة دوليًا قد تكون أكثر ملاءمة للبحوث التي تُجرى مع غير سكان أمريكا الشمالية.

سلوك

تطوير

لا تزال المعلومات المتوفرة حول الضمير الحي لدى الأطفال الصغار قليلة ، لأن استبيانات التقييم الذاتي المستخدمة عادةً لتقييمه غير مناسبة لهذه الفئة العمرية. ومن المرجح وجود اختلافات فردية في هذا العامل في سن مبكرة. ومن المعروف، على سبيل المثال، أن بعض الأطفال يعانون من اضطراب نقص الانتباه وفرط النشاط ، والذي يتميز جزئيًا بمشاكل في التركيز والتنظيم والمثابرة. [ 14 ] وتشير الدراسات الطولية والمستعرضة إلى أن مستوى الضمير الحي منخفض نسبيًا بين المراهقين، ولكنه يرتفع بين سن 18 و30 عامًا. ويزداد مستوى الضمير الحي عمومًا مع التقدم في العمر من 21 إلى 60 عامًا، وإن كان معدل الزيادة بطيئًا.

تُحفظ الفروق الفردية بقوة، مما يعني أن الشخص البالغ من العمر 30 عامًا والذي يتسم بالحرص والنظافة والدقة من المرجح أن يصبح شخصًا بالغًا من العمر 80 عامًا يتسم بالحرص والنظافة والدقة. [ 9 ]

الحياة اليومية

يميل الأشخاص الذين يحصلون على درجات عالية في سمة الضمير الحي إلى أن يكونوا أكثر تنظيمًا وأقل فوضى في منازلهم ومكاتبهم. على سبيل المثال، غالبًا ما تكون كتبهم مرتبة بدقة على الرفوف أبجديًا، أو مصنفة حسب الموضوع، بدلًا من أن تكون مبعثرة في أرجاء الغرفة. كما أن ملابسهم عادةً ما تكون مطوية ومرتبة في الأدراج أو الخزائن بدلًا من أن تكون ملقاة على الأرض. ويُعد وجود المخططات وقوائم المهام أيضًا من علامات الضمير الحي. وتميل منازلهم إلى أن تكون ذات إضاءة أفضل من منازل الأشخاص الذين يحصلون على درجات منخفضة في هذه السمة. [ 15 ]

الأداء الأكاديمي والمهني

يرتبط الضمير الحيّ بالنجاح الأكاديمي لدى الطلاب والأداء الوظيفي لدى المديرين والعاملين. [ 16 ] ويرتبط انخفاض مستوى الضمير الحيّ ارتباطًا وثيقًا بالمماطلة . [ 17 ] وللضمير الحيّ ارتباط إيجابي متوسط ​​إلى قوي بالأداء في مكان العمل، [ 18 ] وعلى النقيض من ذلك، بعد الأخذ في الاعتبار القدرة العقلية العامة ، لا تُسهم سمات الشخصية الخمس الكبرى الأربع الأخرى في التنبؤ بالنجاح المهني. [ 19 ] : 169

الموظفون الملتزمون عمومًا أكثر موثوقية، وأكثر تحفيزًا، وأكثر اجتهادًا. كما أن معدلات غيابهم عن العمل وسلوكياتهم غير المنتجة ، كالسرقة والشجار مع زملائهم، أقل. [ 20 ] علاوة على ذلك، يُعدّ الالتزام بالواجبات الشخصية السمة الأكثر ارتباطًا بالأداء في جميع فئات الوظائف. [ 21 ] وقد يكون التوافق والاستقرار العاطفي مهمين أيضًا، لا سيما في الوظائف التي تتطلب قدرًا كبيرًا من التفاعل الاجتماعي. [ 22 ] ومن بين جميع أنواع المديرين/القادة، يُظهر كبار المديرين التنفيذيين أدنى مستوى من الالتزام بالقواعد، وهي سمة من سمات الالتزام بالواجبات. [ 23 ] لا يرتبط الالتزام بالواجبات دائمًا بشكل إيجابي بالأداء الوظيفي ؛ بل قد يكون العكس صحيحًا في بعض الأحيان. فالإفراط في الالتزام بالواجبات قد يؤدي إلى استغراق وقت طويل في اتخاذ القرارات العاجلة، وإلى التمسك المفرط بالقواعد، والافتقار إلى الابتكار. [ 24 ]

الرفاهية الذاتية

أظهرت دراسة تحليلية شاملة أجريت عام 2008 وجود علاقة إيجابية بين الضمير الحي والرفاه الذاتي، ولا سيما الرضا عن الحياة. فالأشخاص ذوو الضمير الحي العالي يميلون إلى أن يكونوا أكثر سعادة بحياتهم من أولئك الذين يحصلون على درجات منخفضة في هذه السمة. [ 25 ] ورغم أن الضمير الحي يُنظر إليه عمومًا على أنه سمة إيجابية، تشير الأبحاث إلى أنه في بعض الحالات قد يكون ضارًا بالرفاه. ففي دراسة مستقبلية شملت 9570 شخصًا على مدى أربع سنوات، عانى الأشخاص ذوو الضمير الحي العالي أكثر من ضعف معاناة غيرهم في حال فقدانهم وظائفهم. [ 26 ] وقد أشار الباحثون إلى أن هذا قد يعود إلى اختلاف تفسيرات الأشخاص ذوي الضمير الحي لأسباب فقدانهم وظائفهم، أو إلى ردود أفعال أقوى بعد الفشل. وتتفق هذه النتيجة مع وجهات النظر التي لا ترى أي سمة إيجابية أو سلبية في جوهرها، بل ترى أن عواقب هذه السمة تعتمد على الموقف والأهداف والدوافع المصاحبة له. [ 27 ]

نتائج حياتية إشكالية

يرتبط انخفاض مستوى الضمير الحي بالسلوك المعادي للمجتمع، وجرائم ذوي الياقات الزرقاء، وجرائم العاطفة، [ 3 ] بالإضافة إلى البطالة والتشرد. [ 20 ] كما يرتبط انخفاض مستوى الضمير الحي وانخفاض مستوى التوافق معًا باضطرابات تعاطي المخدرات . [ 28 ] يواجه الأشخاص ذوو الضمير الحي المنخفض صعوبة في ادخار المال، وتجعلهم ممارساتهم الإقراضية المحفوفة بالمخاطر أكثر عرضة للوقوع ضحية للقروض عالية المخاطر والقروض الاستغلالية مقارنةً بالأشخاص ذوي الضمير الحي. يرتبط ارتفاع مستوى الضمير الحي بتخطيط أكثر دقة لرحلات التسوق وتقليل الشراء الاندفاعي للسلع غير الضرورية. [ 20 ] في حين أن الضمير الحي يرتبط عمومًا بانخفاض مستوى السلوك المعادي للمجتمع، إلا أن هذا ليس هو الحال دائمًا، ولا يرتبط الضمير الحي دائمًا سلبًا بالجريمة. فقد ثبت أن الضمير الحي يرتبط إيجابًا بسلوك الأعمال، وجرائم ذوي الياقات البيضاء ، والجرائم المتعمدة . [ 29 ]

الصحة وطول العمر

وفقًا لدراسة استمرت لعقود، بدأها عالم النفس لويس تيرمان عام ١٩٢١ على أكثر من ١٥٠٠ مراهق موهوب من كاليفورنيا، فإن "الضمير الحي هو أقوى مؤشر على طول العمر". [ ٣٠ ] قد تفسر سلوكيات محددة مرتبطة بانخفاض مستوى الضمير الحي تأثيره على طول العمر . تسعة سلوكيات مختلفة تُعد من بين الأسباب الرئيسية للوفاة - تعاطي الكحول، واضطرابات الأكل (بما في ذلك السمنة)، وتعاطي المخدرات، وقلة ممارسة الرياضة، والسلوك الجنسي المحفوف بالمخاطر ، والقيادة المتهورة، وتعاطي التبغ، والعنف، والانتحار - جميعها مرتبطة بانخفاض مستوى الضمير الحي. ترتبط السلوكيات الصحية ارتباطًا أقوى بجانب "الالتزام بالتقاليد" من جانب "ضبط النفس" في الضمير الحي. من الواضح أن الأعراف الاجتماعية تؤثر على العديد من السلوكيات ذات الصلة بالصحة، مثل اتباع نظام غذائي صحي، وممارسة الرياضة، والامتناع عن التدخين، والاعتدال في شرب الكحول، ويلتزم الأشخاص ذوو الضمير الحي العالي بهذه الأعراف التزامًا تامًا. [ 20 ] يرتبط الضمير الحيّ ارتباطًا إيجابيًا بالسلوكيات الصحية [ 31 ] مثل الزيارات المنتظمة للطبيب، وفحص أجهزة إنذار الدخان، والالتزام بنظام العلاج الدوائي. قد يُسهم هذا السلوك في حماية الصحة والوقاية من الأمراض. [ 20 ] الفوائد الصحية الوحيدة المعروفة لانخفاض مستوى الضمير الحيّ هي الاسترخاء وتقليل القلق.

العلاقات

ترتبط جودة العلاقة ارتباطًا إيجابيًا بمستوى ضمير الشريكين. فالأشخاص ذوو الضمير الحيّ أقل عرضةً للطلاق بسبب أخطائهم. ويرتبط الضمير الحيّ بانخفاض معدلات السلوكيات المرتبطة بالطلاق بسبب الخطأ، مثل العلاقات خارج إطار الزواج، والعنف الأسري، وإدمان الكحول. وقد يكون للسلوكيات الضميرية تأثير مباشر على جودة العلاقة، إذ إن الأشخاص ذوي الضمير الحيّ المنخفض أقل مسؤولية، وأقل استجابة لشركائهم، وأكثر استعلاءً، وأقل ميلًا لكبح جماح تعليقاتهم المسيئة. أما الأشخاص ذوو الضمير الحيّ الأعلى، فهم أفضل في إدارة النزاعات، ويميلون إلى إثارة خلافات أقل، ربما لأنهم أقل عرضةً للنقد نظرًا لسلوكهم المنضبط والمسؤول. [ 20 ]

ذكاء

للضمير الحي مكونات فرعية متميزة، تشمل فرعين رئيسيين (أي النظام والاجتهاد). وقد وجدت أكبر مجموعة من التحليلات التلوية أن لهذين الفرعين من الضمير الحي ارتباطات متباينة بالقدرات المعرفية. يرتبط النظام ارتباطًا سلبيًا ببعض القدرات المعرفية (مثل مهارات الاستدلال السلس، والمعرفة الرياضية، والمعرفة اللغوية، والمعرفة العلمية)، بينما يرتبط الاجتهاد ارتباطًا إيجابيًا ملحوظًا بقدرات متعددة (مثل القدرة العقلية العامة، والذاكرة، وسرعة المعالجة، والمعرفة). [ 32 ]

وجدت بعض الدراسات السابقة التي أُجريت على عينات مختارة (مثل المتقدمين للوظائف، [ 33 ] وطلاب الجامعات) ارتباطات سلبية بين الضمير الحي والذكاء. أحد التفسيرات المحتملة هو أن هذه الارتباطات السلبية قد تكون مُفتعلة نتيجة لاختيار العينة. على سبيل المثال، قد يستخدم الطلاب الذين لديهم مستوى منخفض في إحدى السمتين ومستوى عالٍ في الأخرى (علاقة سلبية) السمة الأقوى للتعويض واجتياز عملية الاختيار، بينما يتم استبعاد الطلاب الذين لديهم مستوى منخفض في كلتيهما (علاقة إيجابية) من عملية الاختيار. [ 34 ]

المواقف السياسية

يرتبط الضمير الحي بالمواقف السياسية المحافظة. [ 35 ]

نظراً لارتباط الضمير الحيّ إيجاباً بالأداء الوظيفي، [ 36 ] فقد أظهرت الدراسات أن العاملين في مجال الخدمات ذوي الميول المحافظة يحصلون على تقييمات ومكافآت أعلى من نظرائهم ذوي الميول الليبرالية. [ 37 ]

على الرغم من أن النزعة الاستبدادية اليمينية تُعدّ من أقوى المؤشرات على التحيّز، فقد وجدت دراسة تحليلية شاملة واسعة النطاق أن الضمير الحيّ بحد ذاته لا يرتبط بالتحيّز العام. [ 38 ] في المقابل، يرتبط التمرّد على السلطة ارتباطًا سلبيًا كبيرًا بالضمير الحيّ. [ 39 ]

وبالتالي، فإن الضمير الحي يرتبط فقط بالامتثال للقواعد والطاعة والنزاهة، وليس بالضرورة بالسلطوية اليمينية، التي تتطلب انخفاضًا في سمة التوافق ضمن العوامل الخمسة الكبرى للشخصية أيضًا. [ 40 ]

يلعب الضمير الحي دورًا هامًا في الحد من انتشار المعلومات المضللة. ففي دراسات متعددة، كان الأفراد ذوو الضمير الحي أقل عرضةً لمشاركة الأخبار الكاذبة. [ 41 ] علاوة على ذلك، أضعف الضمير الحي العلاقة الإيجابية بين الأيديولوجية السياسية اليمينية ومشاركة الأخبار الكاذبة. مع ذلك، تشير بعض الأبحاث إلى أن هذه الأدلة قد تكون غير حاسمة. [ 42 ]

لا يؤدي ارتفاع مستوى الضمير الحي دائمًا إلى سلوك اجتماعي إيجابي. ففي تجربة ميلغرام ، كان الأشخاص ذوو الضمير الحي والودودون، عند تلقيهم نصيحة من سلطة سيئة النية، أكثر استعدادًا لإعطاء صدمات كهربائية عالية الشدة للضحية، لأن الأشخاص ذوي الضمير الحي والودودين أقل قدرة على المقاومة. [ 43 ]

الصين

وفقًا لتحليل أجراه الأكاديمي روري تروكس من جامعة برينستون عام 2021 لنتائج استطلاع رأي، فإن ارتفاع مستوى الخلاف في الصين يرتبط بدعم الحزب الشيوعي الصيني والانتماء إليه، بينما يرتبط انخفاض مستوى الخلاف بعدم الرضا عن الحزب الشيوعي الصيني. [ 44 ]

روسيا

بحسب دراسة أجريت عام 2017، فإن ارتفاع مستوى الضمير الحي في روسيا يرتبط بدعم الرئيس فلاديمير بوتين ، بينما يرتبط انخفاض مستوى الجدال بالعكس. [ 45 ]

إِبداع

ترتبط عوامل النظام/الاعتمادية الفرعية (النظام، والالتزام بالواجب، والتأني) في سمة الضمير الحي ارتباطًا سلبيًا بالإبداع، بينما ترتبط عوامل الاجتهاد/الإنجاز الفرعية (الكفاءة، والسعي نحو الإنجاز، والانضباط الذاتي) ارتباطًا إيجابيًا. [ 46 ] يُظهر الأشخاص الذين يحصلون على درجات عالية في عامل النظام الفرعي لسمة الضمير الحي سلوكًا أقل ابتكارًا، خاصةً إذا اقترن ذلك بدرجة منخفضة في عامل الاجتهاد الفرعي. [ 47 ] يؤثر ضمير المجموعة سلبًا على أداء المجموعة أثناء المهام الإبداعية. [ 48 ] تواجه المجموعات التي تضم أعضاءً ذوي ضمير حي فقط صعوبة في حل المشكلات المفتوحة. [ 49 ]

القدرة على التكيف

أظهرت دراسة أجريت عام 2006 أن الأشخاص الذين يحصلون على درجات منخفضة في مقياس الضمير يتخذون قرارات أفضل بعد حدوث تغييرات غير متوقعة في سياق مهمة ما. وعلى وجه التحديد، ارتبطت العوامل الفرعية المتمثلة في النظام، والالتزام بالواجب، والتروي، ارتباطًا سلبيًا بجودة اتخاذ القرار، ولكن ليس بالكفاءة، والسعي لتحقيق الإنجاز، والانضباط الذاتي. [ 50 ]

التدين

ارتبط التدين العام بشكل رئيسي بارتفاع مستوى التوافق والضمير الحي بين سمات الشخصية الخمس الكبرى. [ 51 ]

الضمير

يتم تعريف الضمير في علم النفس، كما ذكر أعلاه، من خلال مفاهيم مثل "النظام والاجتهاد"، وليس بالرجوع إلى مفهوم الضمير في اللغة العادية ، أو ما يشار إليه في المبدأ القانوني للإنصاف ، من خلال الاهتمام بمنع الأفعال غير المعقولة.

الجغرافيا

الولايات المتحدة

تختلف مستويات الضمير الحيّ باختلاف الولايات في الولايات المتحدة . ويحصل سكان المناطق الوسطى، بما فيها ولايات كانساس ونبراسكا وأوكلاهوما وميسوري ، على متوسط ​​درجات أعلى من سكان المناطق الأخرى. كما يتمتع سكان ولايات الجنوب الغربي ، نيو مكسيكو ويوتا وأريزونا ، بمتوسط ​​درجات مرتفع نسبيًا في هذا الجانب. أما بين الولايات الشرقية، فتُعدّ فلوريدا الولاية الوحيدة التي تُصنّف ضمن أفضل عشر ولايات في هذا الجانب. وكانت الولايات الأربع التي سجلت أدنى متوسط ​​درجات في الضمير الحيّ، مرتبة تنازليًا ، هي رود آيلاند وهاواي ومين وألاسكا . [ 52 ]

بريطانيا العظمى

أظهر مسح واسع النطاق لسكان بريطانيا العظمى أن متوسط ​​مستويات جميع السمات الخمس الكبرى، بما فيها سمة الضمير الحي، يتباين بين المناطق في إنجلترا وويلز واسكتلندا. وسُجلت مستويات عالية من الضمير الحي في معظم أنحاء جنوب إنجلترا، ومناطق متفرقة من ميدلاندز، ومعظم المرتفعات الاسكتلندية. بينما لوحظت مستويات منخفضة من الضمير الحي في لندن وويلز وأجزاء من شمال إنجلترا. وارتبطت المستويات المتوسطة الأعلى للضمير الحي على مستوى المناطق ارتباطًا إيجابيًا بالتصويت لحزب المحافظين، وارتباطًا سلبيًا بالتصويت لحزب العمال، في انتخابات عامي 2005 و2010. كما ارتبطت هذه المستويات بارتفاع نسبة السكان المتزوجين، وارتفاع متوسط ​​العمر المتوقع للرجال والنساء، وانخفاض معدلات الإصابة بالأمراض المزمنة، وانخفاض معدلات الوفيات الناجمة عن السكتة الدماغية والسرطان وأمراض القلب. وارتبط ارتفاع مستوى الضمير الحي على مستوى المناطق أيضًا بانخفاض متوسط ​​الدخل السنوي في عام 2011. [ 53 ]

انظر أيضاً

مراجع

  1. 1 2 3 4 تومسون، إي آر (أكتوبر 2008). "تطوير وتقييم مؤشرات مصغرة دولية للعوامل الخمسة الكبرى في اللغة الإنجليزية". الشخصية والاختلافات الفردية . 45 (6): 542-548 . doi : 10.1016/j.paid.2008.06.013 .
  2. كارتر، ناثان ل.؛ غوان، لي؛ مابلز، جيسيكا ل.؛ ويليامسون، راشيل ل.؛ ميلر، جوشوا د. (2015). "مساوئ الضمير المفرط على الصحة النفسية: دور الميول الوسواسية القهرية". مجلة الشخصية . 84 (4): 510-522 . doi : 10.1111/jopy.12177 . PMID 25858019 . 
  3. 1 2 أوزر، دي جيه؛ بينيت-مارتينيز، في . (2006). "الشخصية والتنبؤ بالنتائج المترتبة". المراجعة السنوية لعلم النفس . 57 : 401-421 . doi : 10.1146/annurev.psych.57.102904.190127 . PMID 16318601. S2CID 20451934 .  
  4. 1 2 كوستا، بي تي؛ مكراي، آر آر (1992). دليل احترافي لمقياس الشخصية NEO . أوديسا، فلوريدا: موارد التقييم النفسي.
  5. "مجموعة عناصر الشخصية الدولية" . ipip.ori.org .
  6. دي يونغ، سي جي؛ كويلتي، إل سي؛ بيترسون، جيه بي (2007). "بين الجوانب والمجالات: 10 جوانب من العوامل الخمسة الكبرى". مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 93 (5): 880-896 . doi : 10.1037/0022-3514.93.5.880 . PMID 17983306. S2CID 8261816 .  
  7. دي فرويت، ف.؛ فان دي ويل، ل.؛ فان هيرينجن، س. (2000). "نموذج كلونينجر النفسي البيولوجي للمزاج والشخصية ونموذج العوامل الخمسة للشخصية". الشخصية والاختلافات الفردية . 29 (3): 441-452 . doi : 10.1016/S0191-8869(99)00204-4 .
  8. كيم، ليزا إي.؛ بوروبات، آرثر إي.؛ ماكان، كارولين (2016)، "الضمير في التعليم: تصوره وتقييمه وفائدته"، سلسلة سبرينغر حول الاستثناء البشري ، تشام: دار نشر سبرينغر الدولية، ص 155-185 ، doi : 10.1007/978-3-319-28606-8_7 ، ISBN  978-3-319-28604-4
  9. 1 2 مكراي، روبرت (2004). "الضمير الحي". موسوعة علم النفس التطبيقي . دار النشر الأكاديمية. ص 470. 
  10. 1 2 غولدبيرغ، إل آر؛ جونسون، جيه إيه؛ إيبر، إتش دبليو؛ وآخرون . (2006). "مجموعة بنود الشخصية الدولية ومستقبل مقاييس الشخصية المتاحة للعموم". مجلة أبحاث الشخصية . 40 (1): 84-96 . doi : 10.1016/j.jrp.2005.08.007 . S2CID 13274640 .  
  11. غولدبيرغ، إل آر (1992). "تطوير مؤشرات لبنية العوامل الخمسة الكبرى". التقييم النفسي . 4 (1): 26-42 . doi : 10.1037/1040-3590.4.1.26 . S2CID 144709415 . 
  12. سوسير، ج. (1994). "المؤشرات المصغرة - نسخة مختصرة من مؤشرات غولدبيرغ أحادية القطب للعوامل الخمسة الكبرى". مجلة تقييم الشخصية . 63 (3): 506-516 . doi : 10.1207/s15327752jpa6303_8 . PMID 7844738 . 
  13. بيدمونت، آر إل؛ تشاي، جيه إتش (1997). "قابلية تعميم نموذج العوامل الخمسة للشخصية عبر الثقافات - تطوير والتحقق من صحة مقياس NEO PI-R للكوريين". مجلة علم النفس عبر الثقافات . 28 (2): 131-155 . doi : 10.1177/0022022197282001 . S2CID 145053137 . 
  14. "اضطرابات النمو العصبي" . NeuronUP . تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 مارس 2021 .
  15. جوسلينج، س. (2008). سنوب: ماذا تقول أغراضك عنك؟ نيويورك: بيسيك بوكس.
  16. هيغينز، د.م.؛ بيترسون، ج.ب.؛ لي، أ.؛ بيل، ر.و. (2007). "القدرة المعرفية في الفص الجبهي، والذكاء، وسمات الشخصية الخمس الكبرى، والتنبؤ بالأداء الأكاديمي والمهني المتقدم". مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 93 (2): 298-319 . doi : 10.1037/0022-3514.93.2.298 . PMID 17645401 . 
  17. ديويت، س.؛ شوينبورغ، هـ. س. (2002). "التسويف، والإغراءات، والحوافز: الصراع بين الحاضر والمستقبل لدى المُسَوِّفين والمُلتزمين بالمواعيد". المجلة الأوروبية للشخصية . 16 (6): 469-489 . doi : 10.1002/per.461 . S2CID 7065818 . 
  18. شميدت، فرانك ل.؛ هنتر، جون (2004). "القدرة العقلية العامة في عالم العمل: التحصيل المهني وأداء الوظيفة" (ملف PDF) . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 86 (1): 162-173 . CiteSeerX 10.1.1.394.8878 . doi : 10.1037/0022-3514.86.1.162 . PMID 14717634. ​​مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 28-10-2011 . تم الاطلاع عليه بتاريخ 12-07-2010 .  
  19. ١ ٢ ٣ ٤ ٥ ٦ روبرتس، بي دبليو؛ جاكسون، جيه جيه؛ فايارد، جيه في؛ إدموندز، جي؛ مينتس، جيه (٢٠٠٩). "٢٥. الضمير الحي". في ليري، مارك آر؛ هويل، ريك إتش (محرران). دليل الفروق الفردية في السلوك الاجتماعي . نيويورك/لندن: مطبعة جيلدفورد. ص ٢٥٧-٢٧٣ . ISBN  978-1-59385-647-2.
  20. "ما هي سمات الشخصية الأكثر أهمية لأصحاب العمل؟" . جمعية العلوم النفسية - APS . 25-09-2014 . تم الاطلاع عليه بتاريخ 16-03-2021 .
  21. ماونت، إم كيه؛ باريك، إم آر؛ ستيوارت، جي إل (1998). "نموذج العوامل الخمسة للشخصية والأداء في الوظائف التي تتضمن تفاعلات بين الأفراد". الأداء البشري . 11 (2): 145-165 . doi : 10.1080/08959285.1998.9668029 .
  22. ماكناب، دونالد. "بحث جديد يُظهر أن القادة بارعون في كسر القواعد" (ملف PDF) . القياس النفسي في كندا.
  23. تيت، روبرت ب. (1 يوليو 1998). "هل يرتبط الضمير دائمًا بشكل إيجابي بالأداء الوظيفي؟" . جامعة رايت ستيت.
  24. ستيل، بيرس؛ شميدت، جوزيف؛ شولتز، جوناس (2008). "تحسين العلاقة بين الشخصية والرفاهية الذاتية" (ملف PDF) . النشرة النفسية . 134 (1): 138-161 . doi : 10.1037/0033-2909.134.1.138 . hdl : 1880/47915 . PMID 18193998. مؤرشف من الأصل في 14 فبراير 2019. تم الاطلاع عليه في 11 يوليو 2012 . 
  25. بويس، كريستوفر جيه؛ وود، أليكس إم؛ براون، جوردون دي إيه (2010). "الجانب المظلم للضمير الحي: يعاني الأشخاص ذوو الضمير الحي من انخفاضات أكبر في الرضا عن الحياة بعد البطالة" (ملف PDF) . مجلة أبحاث الشخصية . 44 (4). إلسيفير بي في: 535-539 . doi : 10.1016/j.jrp.2010.05.001 . ISSN 0092-6566 . مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 24 فبراير 2011. 
  26. وود، أليكس م.؛ تاريير، نيكولاس (2010). "علم النفس السريري الإيجابي: رؤية واستراتيجية جديدتان للبحث والممارسة المتكاملين" ( ملف PDF) . مجلة مراجعة علم النفس السريري . 30 (7). دار النشر إلسيفير: 819-829 . doi : 10.1016/j.cpr.2010.06.003 . ISSN 0272-7358 . PMID 20655136. S2CID 11952756. مؤرشف من النسخة الأصلية (ملف PDF) بتاريخ 17 يوليو 2011.   
  27. والتون، ك. إي.؛ روبرتس، ب. و. (2004). "حول العلاقة بين تعاطي المواد المخدرة وسمات الشخصية: الممتنعون عن تعاطي المواد المخدرة ليسوا غير متكيفين". مجلة أبحاث الشخصية . 38 (6): 515-35 . doi : 10.1016/j.jrp.2004.01.002 .
  28. بليكلي، ج.؛ شليغل، أ. (2006). "بعض الارتباطات الشخصية بجرائم ذوي الياقات البيضاء في مجال الأعمال". علم النفس التطبيقي . 55 (2): 220-233 . doi : 10.1111/j.1464-0597.2006.00226.x .
  29. كيرن، مارغريت ل.؛ فريدمان، هوارد س. (2008-2009). "هل يعيش الأفراد ذوو الضمير الحي لفترة أطول؟ مراجعة كمية". علم النفس الصحي . 27 (5): 505-512 . doi : 10.1037/0278-6133.27.5.505 . ISSN 1930-7810 . PMID 18823176 .  
  30. ستانيك، كيفن سي؛ أونيس، دينيز إس. (2023-06-06). "العلاقات التحليلية الشاملة بين الشخصية والقدرة المعرفية" . وقائع الأكاديمية الوطنية للعلوم . 120 (23) e2212794120. Bibcode : 2023PNAS..12012794S . doi : 10.1073/pnas.2212794120 . ISSN 0027-8424 . PMC 10266031. PMID 37252971 .   
  31. موتافي، جوانا؛ فورنهام، أدريان؛ كرامب، جون (يناير 2003). "المؤشرات الديموغرافية والشخصية للذكاء: دراسة باستخدام قائمة جرد الشخصية الجديدة ومؤشر مايرز-بريجز للأنماط" . المجلة الأوروبية للشخصية . 17 (1): 79-94 . doi : 10.1002/per.471 . ISSN 0890-2070 . S2CID 143599504 .  
  32. موراي، أ. ل.؛ جونسون، و.؛ ماكغيو، م.؛ إياكونو، و. ج. (2014). "كيف يرتبط الضمير الحي والقدرة المعرفية ببعضهما البعض؟ إعادة فحص فرضية تعويض الذكاء". الشخصية والاختلافات الفردية . 70 : 17-22 . doi : 10.1016/j.paid.2014.06.014 .
    • براون، توم جيه؛ موين، جون سي؛ دونافان، دي تود؛ ليكاتا، جين دبليو (2002). "توجه العاملين في مجال الخدمات نحو خدمة العملاء: تأثير سمات الشخصية على تقييمات الأداء الذاتي وتقييمات المشرف". مجلة أبحاث التسويق ، 39 (1). منشورات سيج: 110-119 . doi : 10.1509/jmkr.39.1.110.18928 . ISSN 0022-2437 . S2CID 144095642 .  
    • نيل، أندرو؛ يو، جيليان؛ كوي، أنيت؛ شياو، تانيا (26 يناير 2011). "التنبؤ بشكل واتجاه أداء دور العمل من خلال نموذج السمات الشخصية الخمس الكبرى". مجلة السلوك التنظيمي . 33 (2). وايلي: 175-192 . doi : 10.1002/job.742 . ISSN 0894-3796 . 
  33. ديفيدسون، ألكسندر؛ ثيريولت، ديريك أ. (25 مارس 2021). "كيف يتشكل شعور المستهلك بتأثير التوجه السياسي لمقدمي الخدمات". مجلة علم نفس المستهلك . 31 (4). وايلي: 792-800 . doi : 10.1002/jcpy.1233 . ISSN 1057-7408 . S2CID 233791649 .  
    • سيبل، كريس؛ داكيت، جون (2008). "الشخصية والتحيز: تحليل تلوي ومراجعة نظرية". مجلة علم النفس الاجتماعي والشخصي ، 12 (3): 248-279 . doi : 10.1177/1088868308319226 . PMID 18641385. S2CID 5156899 .  
    • تشين، فيليب ج.؛ بالمر، كارل ل. (4 أغسطس/آب 2017). "الشخصية المتحيزة؟ استخدام نموذج العوامل الخمسة الكبرى للتنبؤ بقابلية التأثر بسلوكيات التنميط". بحوث السياسة الأمريكية . 46 (2). منشورات سيج: 276-307 . doi : 10.1177/1532673x17719720 . ISSN 1532-673X . S2CID 142142664 .  
  34. واتسون، ديفيد (2001). "المماطلة ونموذج العوامل الخمسة: تحليل على مستوى الجوانب" . الشخصية والاختلافات الفردية . 30 : 149-158 . doi : 10.1016/s0191-8869(00)00019-2 .
  35. هوجان، روبرت؛ جونسون، جون؛ بريجز، ستيفن (1997). دليل علم نفس الشخصية . دار النشر الأكاديمية. ص 856. ISBN  978-0-12-134645-4.
  36. لوسون، م. آشر؛ كاكار، هيمانث (2024-12-06). "حل النتائج المتضاربة في أبحاث المعلومات المضللة: منظور منهجي" . Advances.in/Psychology . 2 : e235462. doi : 10.56296/aip00031 . ISSN 2976-937X . 
  37. لين، هاوس؛ راند، ديفيد ج.؛ بينيكوك، جوردون (مارس 2023). "لا يُعدّل الضمير الحيّ العلاقة بين الأيديولوجية السياسية وقابلية التأثر بمشاركة الأخبار الكاذبة" . مجلة علم النفس التجريبي: عام . 152 (11): 3277-3284 . doi : 10.1037/xge0001467 . ISSN 1939-2222 . PMID 37602992 .  
  38. ^ بيج ، لوران. بوفوا، جان ليون؛ كوربيرت، ديدييه؛ أوبربلي، دومينيك؛ ليباج، يوهان؛ ديوك ، هارون (2014). “الشخصية تتنبأ بالطاعة في نموذج ميلجرام” (PDF) . مجلة الشخصية . 83 (3): 299-306 . دوى : 10.1111/jopy.12104 . بميد 24798990 . S2CID 13868371 .  
  39. ترويكس، روري (2022). "السخط السياسي في الصين مرتبط بسمات شخصية انعزالية" . مجلة السياسة . 84 (4): 2172-2187 . doi : 10.1086/719273 . ISSN 0022-3816 . 
  40. غرين، صموئيل؛ روبرتسون، غرايم (16 يناير 2017). "السلطويون المحبوبون: الشخصية والسياسة في روسيا المعاصرة" . دراسات سياسية مقارنة . 50 (13): 1802-1834 . doi : 10.1177/0010414016688005 . ISSN 0010-4140 . مؤرشف من الأصل في 11 نوفمبر 2024. 
  41. رايتر-بالمون، روني؛ إيليس، جودي؛ كوبي-كروس، ليزا (2009). "الضمير الحي ليس دائمًا مؤشرًا جيدًا للأداء: حالة الإبداع" . المجلة الدولية للإبداع وحل المشكلات . 19 : 27-45 .
  42. باكس، نينا. "ما هي سمات الشخصية التي يمتلكها الأشخاص المبتكرون؟" . جامعة أمستردام. مؤرشف من الأصل بتاريخ 31 يناير 2016. تم الاطلاع عليه بتاريخ 12 أبريل 2015 .
  43. روبرت، كريستوفر؛ تشيونغ، يو ها (أبريل 2010). "دراسة العلاقة بين الضمير الحي وأداء المجموعة في مهمة إبداعية". مجلة أبحاث الشخصية . 44 (2): 222-231 . doi : 10.1016/j.jrp.2010.01.005 .
  44. كولاريلي، ستيفن (2003). لا توجد طريقة مثلى: منظور تطوري لإدارة الموارد البشرية . ويستبورت، كونيتيكت: براغر. ص 159. ISBN  978-0-275-95739-1.
  45. ليبين، جيفري؛ كولكويت، جيسون؛ إيريز، أمير (2000). "القدرة على التكيف مع سياق المهمة المتغير: آثار القدرة المعرفية العامة، والضمير الحي، والانفتاح على التجربة". علم نفس الأفراد . 53 (3): 563-593 . doi : 10.1111/j.1744-6570.2000.tb00214.x
  46. ساروغلو، فاسيليس (2002). "الدين وعوامل الشخصية الخمسة: مراجعة تحليلية شاملة". الشخصية والاختلافات الفردية . 32 : 15-25 . doi : 10.1016/S0191-8869(00)00233-6 .
  47. رينترو، بيتر جيه؛ جوكيلا، ماركوس؛ لامب، مايكل إي. (24 مارس 2015). "الاختلافات الشخصية الإقليمية في بريطانيا العظمى" . PLOS ONE . 10 (3) e0122245. Bibcode : 2015PLoSO..1022245R . doi : 10.1371/ journal.pone.0122245 . PMC 4372610. PMID 25803819. S2CID 14827579 .