موظف في السلك الدبلوماسي

أدى وزير الخارجية مايك بومبيو اليمين الدستورية للفئة 194 من ضباط السلك الدبلوماسي العام في أكتوبر 2018

ضابط السلك الدبلوماسي هو عضو مُفوَّض في السلك الدبلوماسي الأمريكي . يتولى ضباط السلك الدبلوماسي صياغة وتنفيذ السياسة الخارجية للولايات المتحدة . ويقضون معظم حياتهم المهنية في الخارج كأعضاء في السفارات والقنصليات الأمريكية ، وغيرها من البعثات الدبلوماسية ، على الرغم من أن بعضهم يُكلَّف بالعمل في القيادات العسكرية ، والكونغرس ، والمؤسسات التعليمية مثل الأكاديميات العسكرية الأمريكية المختلفة .

اعتبارًا من عام 2021، كان هناك أكثر من 8000 موظف في مجال الأمن الخارجي. [ 1 ]

المسارات الوظيفية

ينقسم موظفو الخدمة الخارجية في وزارة الخارجية إلى خمسة مسارات وظيفية، تُسمى "المخاريط": موظفو الشؤون القنصلية، وموظفو الشؤون الاقتصادية، وموظفو الإدارة، وموظفو الشؤون السياسية، وموظفو الدبلوماسية العامة. [ 2 ] [ 3 ]

  • يُكلَّف الموظفون القنصليون في المقام الأول بالعمل مع المواطنين الأمريكيين في الخارج في أنشطة مثل التبني وقضايا في البلد الذي يتمركزون فيه. وفي حالة وقوع كارثة، يُكلَّف هؤلاء الموظفون بإجلاء الأمريكيين من البلد.
  • يعمل المسؤولون الاقتصاديون مع الوكالات الاقتصادية الأجنبية لتسهيل القضايا الاقتصادية وكذلك السياسة الخارجية المتعلقة بالتكنولوجيا والعلوم.
  • يتولى المسؤولون الإداريون مسؤولية الشؤون الداخلية للسفارة أو القنصلية؛ فهم يتعاملون مع شؤون الموظفين والميزانيات والعقود والخدمات. كما يتفاوضون بشأن المسائل الإدارية مع الدولة المضيفة.
  • يتفاعل المسؤولون السياسيون مع الحكومات الأجنبية بشأن قضايا السياسة العامة والتفاوض بشأنها.
  • يقوم مسؤولو الدبلوماسية العامة بإطلاع مواطني بلدانهم على أنشطة السفارة، بما في ذلك لقاءات مع الصحافة وإقامة فعاليات تثقيفية. [ 4 ]

يتم اختيار موظفي الخدمة الخارجية في الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID)، والخدمة التجارية ، والخدمة الزراعية الخارجية ، ووكالة الإعلام العالمي ، من خلال إجراءات خاصة بكل وكالة. ويتبعون مسارات وظيفية منفصلة عن تلك الخاصة بموظفي الخدمة الخارجية في وزارة الخارجية. فعلى سبيل المثال، يوجد في الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID) العديد من "الخيارات الفنية البديلة"، بما في ذلك:

  • زراعة
  • عقد
  • استقرار الأزمات والحوكمة
  • النمو الاقتصادي
  • تعليم
  • هندسة
  • بيئة
  • تنفيذي
  • الإدارة المالية
  • قانوني
  • السكان والصحة والتغذية
  • مؤسسة خاصة
  • تطوير البرامج/المشاريع

تُشغل العديد من المناصب القيادية في السفارات الأمريكية عادةً من بين أعضاء السلك الدبلوماسي المحترفين، الذين يتلقون تدريباً مكثفاً لهذه الأدوار، بما في ذلك تعلم لغات وثقافات العديد من الدول. في مطلع القرن الحادي والعشرين، كان نحو ثلثي سفراء الولايات المتحدة من أعضاء السلك الدبلوماسي المحترفين، الذين تم اختيارهم في المقام الأول من وزارة الخارجية. كما تم اختيار سفراء من وكالات خارجية أخرى من حين لآخر.

يشكل المعينون السياسيون غالبية الثلث المتبقي، وتُعتبر هذه التعيينات بمثابة محسوبية من قبل الإدارات المتغيرة. وقد حصل عدد قليل من موظفي الخدمة التنفيذية العليا بوزارة الخارجية على مناصب سفراء. كما يساعد موظفو الخدمة الخارجية في شغل مناصب إدارية وسياساتية خارجية حيوية في مقرات وكالات الشؤون الخارجية في واشنطن العاصمة.

عملية التوظيف

يخضع المتقدمون لوظائف السلك الدبلوماسي بوزارة الخارجية لاختبار كتابي شديد التنافس، وتقييم شفوي، وعملية تحقيق أمني قبل أن يصبحوا مؤهلين للتعيين. من بين أكثر من 100,000 متقدم لوظائف السلك الدبلوماسي بوزارة الخارجية بين عامي 2001 و2006، لم يصبح سوى 2,100 منهم ضباطًا في السلك الدبلوماسي. [ 5 ] بعد أن يُكمل المرشحون عملية التقديم، ويحصلوا على تصريح أمني سري للغاية ، ويجتازوا الفحص الطبي اللازم للانتشار في أي مكان في العالم، ويجتازوا مراجعة الملاءمة النهائية، يحصلون على درجة ويتم إدراجهم في سجل التوظيف لمساراتهم المهنية.

يتم تعيين المرشحين الجدد من أعلى القائمة (الحاصلين على أعلى الدرجات)، ويُشطب اسم المرشحين الذين لم يتم تعيينهم خلال 18 شهرًا. يحق للمرشح رفض عرض واحد، ورفض عرض ثانٍ يؤدي إلى شطب اسمه من القائمة. بعض المرشحين يبقون في حالة "عدم الاتصال" حتى يصبحوا مستعدين لتلقي العروض، لكن مدة الـ 18 شهرًا تستمر في الاحتساب. من الشائع أن تنتهي صلاحية اسم المرشح الحاصل على درجة منخفضة من القائمة، مما يزيد من حدة المنافسة. في النهاية، لا تتجاوز نسبة المتقدمين الأوائل للعمل في السلك الدبلوماسي بوزارة الخارجية الذين يلتحقون به كضباط دبلوماسيين 2%.

في حالات نادرة للغاية، عندما لا يتوفر موظفون من السلك الدبلوماسي، يجوز للوزير تعيين موظفين مدنيين غير محترفين للالتحاق بالسلك الدبلوماسي، شريطة استيفائهم المعايير الصارمة المتوقعة من الأعضاء المحترفين. هؤلاء المعينون لفترة محدودة ليسوا أعضاءً رسميين في السلك الدبلوماسي، ويتعين عليهم ترك مناصبهم حالما يتوفر موظف محترف لشغلها. هذا شرط قانوني تم التفاوض عليه مع رابطة السلك الدبلوماسي الأمريكي .

قبل حلّ الوكالة، كان المتقدمون لوظائف الخدمة الخارجية في الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID) يتبعون إجراءات مختلفة نوعًا ما. إذ كانت معظم الوظائف تتطلب شهادة جامعية متقدمة (غالبًا ماجستير) وخبرة عملية ذات صلة بمجالات تخصصهم. وكان المرشحون يخضعون لمقابلة واختبار مصممين خصيصًا لكل مجال، وهو ما يشبه إلى حد كبير إجراءات التوظيف في معظم الخدمة المدنية. [ 6 ]

انظر أيضاً

مراجع

  1. "صحيفة حقائق GTM" (ملف PDF) . وزارة الخارجية الأمريكية.
  2. "وظائف تمثل أمريكا - موظف في السلك الدبلوماسي" . وزارة الخارجية الأمريكية. مؤرشف من الأصل في 21 ديسمبر 2010. تم الاطلاع عليه في 2 سبتمبر 2010 .
  3. "المسارات الوظيفية لموظفي الخدمة الخارجية" . وزارة الخارجية الأمريكية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 17 أبريل 2024 .
  4. "المسارات الوظيفية لموظفي السلك الدبلوماسي" . وزارة الخارجية الأمريكية. مؤرشف من الأصل في 21 فبراير 2015. تم الاطلاع عليه في 21 فبراير 2015 .
  5. H. Kopp and C. Gillespie, Career Diplomacy: Life and Work in the US Foreign Service , 2008.
  6. "وظائف الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية". 17 مايو 2010. تم الاطلاع عليه في 12 أغسطس 2011.