نظام الكفالة

📅 آخر تحديث: ٣١ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٣١ يوليو ٢٠٢٦
📷 يحتوي على 2 صور
الموسوعة الحرة

تم ربط نظام الكفالة في قطر بانتهاكات العمال التي حدثت أثناء بناء أماكن كأس العالم لكرة القدم 2022 [ 1 ] ( في الصورة هنا ، استاد الثمامة ؛ أحد ملاعب كأس العالم، قيد الإنشاء في عام 2013).

نظام الكفالة ( بالعربية : نظام الكفالة ) هو نظام شائع في الشرق الأوسط، يربط إقامة العامل المهاجر ووضعه الوظيفي بصاحب عمل محدد طوال فترة إقامته في بلد ما. وبموجب هذا النظام، يتمتع صاحب العمل بسلطة كبيرة على العامل، بما في ذلك صلاحية الموافقة على تغيير الوظيفة أو رفضه، ومنحه الإذن بمغادرة البلاد. يخلق هذا الارتباط اختلالًا كبيرًا في موازين القوى ، مما يزيد من خطر الاستغلال والممارسات التعسفية . [ 2 ] ينتشر هذا النظام حاليًا في العديد من الدول العربية ، وخاصة دول شبه الجزيرة العربية ، مع بروز لبنان والأردن والكويت بشكل خاص. [ 3 ] كان هناك نظام مماثل في إسرائيل حتى عام 2006، عندما ألغته المحكمة العليا الإسرائيلية ، [ 4 ] إلا أنه لا يزال يُمارس على نطاق واسع في بعض القطاعات. [ 5 ]

يُعيق هذا النظام، الذي يمنع المنافسة المحلية على العمالة الوافدة في دول الخليج العربي ، [ 6 ] إذ يُلزم العمال المهاجرين بوجود كفيل محلي، عادةً ما يكون صاحب العمل، يتولى مسؤولية تأشيراتهم ووضعهم القانوني. وقد انتقدت منظمات حقوق الإنسان هذه الممارسة لما تُتيحه من فرص سهلة لاستغلال العمال ، حيث يقوم العديد من أصحاب العمل بمصادرة جوازات سفر عمالهم المهاجرين وإساءة معاملتهم دون أدنى احتمال للمساءلة القانونية أو حتى الترحيل. [ 7 ] [ 8 ] وفي عام 2014، قدّر الاتحاد الدولي لنقابات العمال وجود 2.4 مليون عاملة منزلية مُستعبدة في دول الخليج العربي وبلاد الشام . وكانت جميع هؤلاء العاملات تقريبًا من غرب أفريقيا وجنوب آسيا وجنوب شرق آسيا . [ 9 ]

أصل الكلمة وأصلها

في العقود الأولى من القرن الحادي والعشرين، أصبح نظام العمالة المهاجرة يُعرف على نطاق واسع في اللغة الإنجليزية باسم "نظام الكفالة ". [ 10 ] [ 11 ] كلمة "كفالة " مشتقة من اللغة العربية، وكلمة "كفيل " تشير إلى الكفيل المحلي في هذا النظام. [ 12 ] في الفقه الإسلامي للتبني ، تشير "الكفالة" إلى تبني الأطفال. [ 13 ] تم توسيع نطاق قانون الكفالة الأصلي ليشمل نظام الكفالة محددة المدة للعمال المهاجرين في العديد من البلدان في أواخر القرن العشرين. [ 14 ] يعود أصل هذا النظام الحديث إلى ممارسات العمل المتعلقة بصيد اللؤلؤ . [ 12 ] في الخليج العربي ، كانت صناعة اللؤلؤ تعتمد بشكل كبير على العمالة المستعبدة، وقبل إلغاء الرق في القرن العشرين، كان يُستخدم العبيد كغواصين للؤلؤ. [ 15 ]

يستند نظام الكفالة كإطار قانوني إلى الشريعة الإسلامية ، حيث يقوم أحد الطرفين ( الكفيل ) بكفالة طرف آخر ( المكفول )، ويتحمل الأول المسؤوليات القانونية إذا عجز المكفول عن الوفاء بها. ويتخذ هذا الترتيب شكلين رئيسيين: الأول يكون فيه الكفيل مسؤولاً عن الشخص نفسه - كضمان حسن السلوك أو المثول أمام المحكمة، على غرار نظام الكفالة - والثاني يتحمل فيه الكفيل مسؤولية سداد الدين في حال تخلف المكفول عن الوفاء به. [ 16 ]

يقدم الباحثون تفسيرات متباينة حول أصول نظام الكفالة. يرى جيلبرت بوجيه أنه "نشأ من عادة بدوية قديمة تتمثل في منح الحماية للزوار". [ 17 ] ويشير آنه لونغفا إلى أن النظام تقليد كويتي راسخ. [ 18 ] من جهة أخرى، يرى عمر الشهابي أن نظام الكفالة الحديث "كان نتاجًا للحقبة الاستعمارية البريطانية، وتحديدًا الفترة الممتدة من عشرينيات القرن العشرين وحتى الاستقلال في سبعينياته". ويلاحظ الشهابي أن المسؤولين الاستعماريين البريطانيين، الذين نظروا إلى العمالة المهاجرة "كضرورة ومشكلة في آنٍ واحد تتطلب التنظيم والسيطرة"، فرضوا شروط الكفالة للتحكم في هجرة العمال إلى دول الخليج. [ 19 ]

حقوق العمال في إطار نظام الكفالة

في يناير 2024، شكلت العاملات المنزليات ما يقارب 32.4% من إجمالي العاملات في الدول العربية. [ 20 ] ولا تزال الكثيرات منهن يواجهن أشكالاً مختلفة من الإساءة. ووفقًا لمنظمة العمل الدولية ، فإن "طبيعة عملهن غير الرسمية وغير المنظمة والمعزولة تجعل العاملات المنزليات المهاجرات عرضة للاستغلال وسوء المعاملة والعمل القسري. وغالبًا ما يُحرمن من العديد من حقوق العمل الأساسية المتعلقة بحرية تكوين الجمعيات، والأجور، وساعات العمل، وفترات الراحة، والاحتفاظ بوثائق هويتهن، والإجازات، وحرية التنقل خارج المنازل التي يعملن فيها". [ 20 ]

قد يحدث استغلال العمال المهاجرين حتى قبل وصولهم إلى البلد المضيف. إذ تمارس وكالات التوظيف الخاصة، التي تشرف على أجزاء كبيرة من عملية الهجرة، ممارسات غير أخلاقية، مثل فرض رسوم توظيف باهظة، وحجب وثائق هوية العمال، وتقديم معلومات غير كاملة أو غير دقيقة حول حقوقهم وظروف عملهم. [ 21 ] كما يتم التوظيف عبر غرف الدردشة على مواقع التواصل الاجتماعي . فعلى سبيل المثال، في مارس/آذار 2016، ضمت مجموعة مغلقة على فيسبوك بعنوان "خادمات في قطر" ما يقارب 9000 عضو، ونشرت عشرات المنشورات أسبوعيًا للإعلان عن وظائف منزلية أو البحث عنها. وقد أشار مستودع أبحاث حقوق المهاجرين المفتوح إلى أن غياب الرقابة على غرف الدردشة جعل العمال عرضة للمتاجرين بالبشر. [ 22 ]

ساهمت السياسات الحكومية في ظهور قنوات توظيف غير نظامية. اعتبارًا من عام 2018لم تقم الفلبين بمعالجة عقود عمل العمال المتجهين إلى الإمارات العربية المتحدة، لأن الإمارات لم تسمح للملحق العمالي الفلبيني بالتحقق من العقود. وقد أدى هذا الوضع إلى ظهور سوق سوداء للعمالة المنزلية الفلبينية. [ 23 ]

غالباً ما تعلن وكالات التوظيف عن رواتب العاملات المنزليات وفقاً لبلد المنشأ للعاملات. [ 24 ]

وثّق تقريرٌ صادرٌ عن منظمة هيومن رايتس ووتش عام 2024 انتهاكاتٍ عديدةً لحقوق العمال في دولة الإمارات العربية المتحدة في ظل نظام الكفالة. فقد تمكّن أصحاب العمل من اتهام العمال زوراً بـ"الهروب" في ظروفٍ مسيئة، مما عرّضهم للاعتقال والغرامات، وربما الترحيل. كما غابت النقابات العمالية القانونية. وتعرّض العمال في الإمارات أيضاً لظروفٍ جويةٍ قاسيةٍ دون توفير الحماية الكافية لهم. [ 25 ]

دعت منظمات حقوق الإنسان المستقلة إلى وضع حد للانتهاكات المرتكبة ضد العمال المهاجرين. وقد قدم المقرر الخاص للأمم المتحدة المعني بحماية حقوق العمال المهاجرين وحقوق الإنسان تقريراً عن انتهاكات حقوق الإنسان ضد العمال المهاجرين، ودعا الدول إلى "مواءمة القوانين المحلية مع المعايير الدولية وتحسين آليات إنفاذها". [ 26 ]

أدت بعض حالات انتهاكات حقوق العمال إلى فرض الحكومات حظرًا على عمل مواطنيها في البلد الذي وقعت فيه هذه الانتهاكات. [ 27 ] ومن بين هذه الحالات، حالة جينيلين فيلافيندي ، وهي عاملة مهاجرة من الفلبين قُتلت في الكويت في يناير/كانون الثاني 2020 إثر تعرضها لاعتداءات جسدية وجنسية شديدة من قبل أصحاب عملها. وقد دفعت وفاتها الحكومة الفلبينية إلى فرض حظر على إرسال العمال الفلبينيين إلى الكويت. [ 27 ]

قد تضع هذه الحظر، رغم أنها تهدف إلى حماية العمال المهاجرين، هؤلاء العمال في ظروف صعبة. وقد أشارت منظمة العمل الدولية إلى أن هذه الحظر تخلق صعوبات للنساء المهاجرات، مستشهدةً بحالة محددة في نيبال .

كان لحظر الهجرة بسبب السن والحظر التام عدد من العواقب غير المقصودة على النساء، منها جعل العاملات المهاجرات المحتملات يخشين الكشف عن خططهن خوفًا من منعهن من الهجرة. لم تعد النساء المهاجرات المحتملات يحضرن دورات التوجيه والتدريب، وأصبحن أقل نشاطًا في البحث عن المعلومات من المصادر الرسمية. كما أن السفر غير النظامي حرم العاملات المنزليات المهاجرات من مزايا التأمين الخاص، وصندوق الرعاية الاجتماعية في نيبال، أي التعويض المالي في حالة وقوع حادث أو وفاة في بلدان المقصد... [وقد أدى الحظر] إلى تقليص نفوذ وكالات التوظيف وتعزيز نفوذ وكلاء الهجرة غير المرخصين الذين يعملون انطلاقًا من القرى والمرتبطين بالخداع والاحتيال والاتجار بالنساء. أخيرًا، وصفت كثيرات الهجرة من أجل العمل بأنها الفرصة الاقتصادية الوحيدة المتاحة للنساء، فضلًا عن كونها فرصة شخصية للسفر، لتجنب الزواج المبكر أو العلاقات المسيئة و/أو غير المرغوب فيها. [ 28 ]

تم إطلاق برامج ومبادرات تهدف إلى تعزيز حماية العمال في بعض الدول. ففي سلطنة عُمان ، وسّع قانون الحماية الاجتماعية (المرسوم السلطاني رقم 52 لسنة 2023) نطاق التغطية الاجتماعية ليشمل العمال الأجانب، موفراً لهم مزايا مثل الحماية من إصابات العمل، والإجازة المرضية، وإجازة الأمومة. [ 29 ] كما أنشأت الحكومة حسابات فردية لتمويل مكافآت نهاية الخدمة للعمال الأجانب. [ 29 ]

يتضمن القانون العماني عدداً من الإصلاحات الشاملة المتعلقة بشروط العمل، والإجراءات التأديبية، والعقوبات، والمهل الزمنية لتقديم الشكاوى، فضلاً عن التعويض عن الفصل التعسفي . ومن بين أحكامه، ينص القانون على أن الفصل لأسباب تمييزية - كالجنس، أو الأصل، أو اللون، أو اللغة، أو الدين، أو المعتقد، أو الوضع الاجتماعي، أو الإعاقة، أو الحمل، أو الولادة، أو الرضاعة الطبيعية، أو الانتماء إلى نقابة عمالية - يُعد فصلاً تعسفياً [ 29 ] . كما يحدد القانون قواعد ساعات العمل وأنواع الإجازات، ويعترف بأشكال إضافية من العمل، بما في ذلك العمل العرضي، والعمل المؤقت، والعمل بدوام جزئي، والعمل عن بُعد. ويسمح القانون أيضاً للموظفين بإنهاء عقود عملهم.  

أثارت الإصلاحات المقترحة في عدة دول انتقادات. وذكرت نيشا فاريا، الباحثة البارزة في مجال حقوق المرأة في منظمة هيومن رايتس ووتش ، أن "حتى الإصلاحات المقترحة [فيما يتعلق بالإصلاحات القانونية في السعودية والكويت والإمارات العربية المتحدة وقطر ولبنان] لا ترقى إلى المعايير الدولية والحماية الشاملة التي تطبقها دول أخرى". [ 30 ]  

تساهم المنظمات الشعبية في جهود المناصرة نيابة عن العاملات المنزليات المهاجرات. وتوثق مجموعات مثل Migrant-Rights.org الانتهاكات المبلغ عنها، وتعزز الوعي العام، وتدعم الدعوات لإصلاح السياسات. [ 31 ]

لكل دولة

البحرين

في عام ٢٠٠٩، كانت البحرين أول دولة في مجلس التعاون الخليجي تلغي نظام الكفالة. وفي بيانٍ علني، شبّه وزير العمل النظام بالعبودية . [ ٧ ] أُدخلت تعديلات على قانون تنظيم سوق العمل في أبريل ٢٠٠٩، وبدأ تطبيقها اعتبارًا من ١ أغسطس ٢٠٠٩. وبموجب القانون الجديد، تتولى هيئة تنظيم سوق العمل كفالة العمال المهاجرين، ويحق لهم الانتقال من صاحب عمل إلى آخر دون موافقة صاحب العمل الحالي. ويشترط إشعار صاحب العمل قبل ثلاثة أشهر من ترك العمل. [ ٣٢ ]

ومع ذلك، ذكرت منظمة هيومن رايتس ووتش في نوفمبر 2009 أن "السلطات لا تفعل الكثير لفرض الامتثال" مع "أصحاب العمل الذين يحجبون الأجور وجوازات السفر عن العمال المهاجرين ... وهي ممارسات غير قانونية بموجب القانون البحريني". [ 33 ]

إسرائيل

لسنوات عديدة حتى عام 2006، حافظت إسرائيل فعلياً على نظام الكفالة، الذي كان يُعرف في إسرائيل باسم "نظام الإلزام". [ 4 ] وكما هو الحال في نظام الكفالة، كان العمال المهاجرون في إسرائيل مرتبطين بصاحب عمل محدد طوال مدة تأشيراتهم. وعلى مر السنين التي حافظت فيها إسرائيل على هذا النظام، كانت مصادرة جوازات السفر وغيرها من الانتهاكات ممنهجة، ولم يُعاقب عليها فعلياً. [ 34 ] [ 35 ]

ألغت المحكمة العليا الإسرائيلية نظام الكفالة الإسرائيلي في قرار تاريخي صدر في مارس/آذار 2006، في قضية خط المساعدة العمالية "كاف لاوفيد" ضد حكومة إسرائيل ، مستندةً في قرارها إلى مخاوف تتعلق بحقوق الإنسان. [ 35 ] ورغم أن قرار 2006 ألغى نظام الكفالة الإسرائيلي رسميًا، إلا أن دراسة أجرتها الباحثتان الإسرائيليتان في شؤون العمل، أدريانا كيمب وريبيكا رايجمان، عام 2014، أشارت إلى أن هذا النظام الملزم لا يزال ساريًا على العاملات المنزليات المهاجرات، وليس على العمال المهاجرين عمومًا. [ 4 ] وظلت انتهاكات حقوق العمال المهاجرين غير المنزليين في إسرائيل منتشرة على نطاق واسع حتى عام 2015.أظهرت دراسة أجرتها منظمة هيومن رايتس ووتش عام 2015 أن جميع العمال المهاجرين التايلانديين تقريباً في الكيبوتسات في إسرائيل يعيشون في ظروف مزرية، ويُحرمون من أيام الراحة المنتظمة، ويُجبرون على العمل لساعات إضافية بأجور تقل عن الحد الأدنى المنصوص عليه قانوناً. [ 36 ]

الكويت

يُطبّق نظام الكفالة في الكويت . وفي عام 2018، دخلت الكويت في أزمة دبلوماسية مع الفلبين ، انتهت باتفاقية عمل في مايو/أيار 2018 حظرت الممارسات الشائعة في نظام الكفالة ضد العمال الفلبينيين المهاجرين، بما في ذلك مصادرة جوازات السفر وضمان يوم إجازة أسبوعيًا. [ 37 ] [ 38 ]

لبنان

سلطنة عمان

في سلطنة عُمان، يُنظّم نظام الكفالة بموجب قانون الإقامة الأجنبية والقوانين ذات الصلة، وتتولى وزارة القوى العاملة وشرطة عُمان السلطانية إنفاذ هذا النظام. [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] وينص قانون العمل العُماني لعام 2003 على ضرورة حصول صاحب العمل على تصريح من وزارة القوى العاملة لاستقدام العمالة الأجنبية. [ 44 ] كما يُحظر على العمال المهاجرين العمل لدى صاحب عمل آخر. [ 45 ] ويُحمّل قانون العمل صاحب العمل مسؤولية رعاية العامل المهاجر. [ 45 ] [ 46 ] ويحدد قانون 2003 أيضًا شروط عقد العمل، بالإضافة إلى حقوق والتزامات كل من أصحاب العمل والعمال المهاجرين، بما في ذلك توفير الرعاية الطبية، ووسائل النقل المناسبة، والحد الأدنى للأجور الذي يحدده مجلس الوزراء. [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] بالإضافة إلى ذلك، إذا رغب العامل المهاجر في تغيير جهة عمله، فعليه الحصول على شهادة عدم ممانعة من صاحب العمل. [ 51 ]

في عام ٢٠١١، أفادت التقارير بأن سلطنة عُمان أبلغت مجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة بأنها تدرس بدائل لنظام الكفالة. [ ٥٢ ] ومع ذلك، لا يزال نظام الكفالة قائماً. [ ٥٢ ] وفي أواخر عام ٢٠١٦، كانت التعديلات التشريعية على قوانين العمل العُمانية قيد الدراسة. [ ٥١ ] [ ٥٣ ] كما أعلنت وزارة القوى العاملة في عام ٢٠١٦ إلغاء شهادة عدم الممانعة الإلزامية. [ ٥١ ] [ ٥٤ ]

قطر

اعتبارًا من عام 2026، خلصت كل من منظمة هيومن رايتس ووتش ومنظمة العفو الدولية إلى أن العمال الأجانب في قطر يواجهون انتهاكات واسعة النطاق في ظل نظام الكفالة "التقييدي" و"الاستغلالي" . [ 55 ] [ 56 ] هيومن رايتس ووتشذكر تقرير [ 55 ] أن الإصلاحات كان لها "تأثير محدود"، وأن الدولة فشلت في معالجة الانتهاكات الجسيمة ضد العمال، الذين ما زالوا "يواجهون سرقة الأجور ، وحالات وفاة غامضة، وظروف عمل خطيرة، واستغلالاً مستمراً".

خلفية

اعتبارًا من عام 2025، يشكل العمال الأجانب حوالي 91 % من سكان قطر، ويمثلون نحو 95% من قوتها العاملة، [ 57 ] [ 58 ] ويأتون في الغالب من الهند وباكستان وبنغلاديش ونيبال والفلبين . [ 59 ] ووفقًا لمنظمة العمل الدولية ، لا تعتبر قطر هذه الفئة من السكان " عمالًا مهاجرين " ، بل "ضيوفًا" أو "غير قطريين". [ 60 ]

رسم كاريكاتوري سياسي يصور العمل القسري في بناء الملاعب في قطر قبل كأس العالم لكرة القدم 2022 [ 61 ] ( انظر أيضًا: جدل كأس العالم لكرة القدم 2022 )

تاريخ

قبل عام 2010

حتى قبل عام 2010، عندما مُنحت قطر حق استضافة كأس العالم لكرة القدم 2022 ، انتقدت منظمات حقوق الإنسان الدولية وضع حقوق الإنسان للعمال الأجانب في البلاد. [ 62 ] أفاد العمال بأنهم "يُعاملون كالمواشي، بساعات عمل طويلة ودون أيام راحة"، وأشارت دراسات ظروف العمل إلى ارتفاع معدلات الوفيات. [ 62 ] ووجد تقرير صادر عن الحكومة القطرية نفسها ما يقرب من 1000 حالة وفاة بسبب ظروف العمل، بينما أفادت تقارير أخرى بأعداد أكبر. [ 62 ] وقد وُصفت الظروف في ظل نظام الكفالة بـ

ازداد التدقيق والمخاوف بعد منح شرف استضافة كأس العالم لكرة القدم 2022

في عام 2010، أدى حصول قطر على حقوق استضافة كأس العالم لكرة القدم 2022 إلى تجدد الاهتمام بالتقارير السابقة حول الانتهاكات الممنهجة لحقوق العمال الأجانب في البلاد، فضلاً عن زيادة التدقيق وظهور تقارير وتحقيقات وبيانات جديدة من قبل منظمات دولية مختلفة معنية بحقوق الإنسان ووسائل الإعلام. [ 62 ]

أعربت منظمات عديدة عن قلقها إزاء الرسالة التي يحملها اختيار قطر لاستضافة كأس العالم، وإزاء التكاليف البشرية المحتملة للنهضة العمرانية الهائلة اللازمة للاستضافة. وقد ذكرت منظمة هيومن رايتس ووتش أن "الفيفا منحت قطر حق استضافة الألعاب عام 2010 دون إجراء أي تدقيق في مجال حقوق الإنسان، ودون وضع أي شروط لحماية العمال المهاجرين الذين سيُطلب منهم بناء هذه البنية التحتية الضخمة". [ 63 ]

في عام 2016، سُجن طاقم مراسلين من هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) لمدة يومين دون توجيه تهمة رسمية إليهم، بعد محاولتهم مقابلة عمال مهاجرين. [ 64 ]

الإصلاحات واستمرار الانتهاكات في ظل نظام الكفالة

بين عامي 2014 و2021، أعلنت قطر ونفذت العديد من خطوات الإصلاح، بما في ذلك إعلانها مرارًا وتكرارًا إلغاء نظام الكفالة فعليًا. [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [71] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] ورغم هذه الخطوات، فقد خلصت كل من منظمة هيومن رايتس ووتش ومنظمة العفو الدولية ، في تقاريرهما لعام 2025، إلى أن العمال الأجانب في قطر ما زالوا يواجهون انتهاكات واسعة النطاق في ظل نظام الكفالة "التقييدي" و"الاستغلالي". [ 80 ] [ 81 ] هيومن رايتس ووتشوذكر تقرير أن الإصلاحات كان لها "تأثير محدود"، وأن الدولة فشلت في معالجة الانتهاكات الخطيرة ضد العمال، الذين ما زالوا "يواجهون سرقة الأجور ، والوفيات غير المبررة، وظروف العمل الخطيرة، والاستغلال المستمر بعد البطولة". [ 80 ]

رومانيا

لا تُطبّق رومانيا نظام الكفالة بشكل قانوني كامل؛ ومع ذلك، أشارت التقارير والأبحاث إلى أن بعض جوانب إطار هجرة العمالة لديها للعمال من خارج الاتحاد الأوروبي قد تُؤدي إلى ثغرات مرتبطة بأنظمة الهجرة التي تعتمد على أصحاب العمل. [ 82 ] في السنوات الأخيرة، شهدت رومانيا زيادة حادة في هجرة العمالة بسبب نقص العمالة المحلية، مما دفع السلطات إلى استقدام عشرات الآلاف من العمال من خارج الاتحاد الأوروبي ، وخاصة من جنوب آسيا وجنوب شرق آسيا . [ 83 ]

ينحدر العديد من هؤلاء العمال من دول مثل بنغلاديش والهند ونيبال وسريلانكا ، ويعملون عادةً في قطاعات تشمل البناء والخدمات اللوجستية والضيافة وخدمات التوصيل. [ 84 ] يدخل العمال من خارج الاتحاد الأوروبي رومانيا عمومًا عبر نظام يتطلب تصريح عمل مرتبطًا بصاحب عمل محدد، مما قد يخلق درجة من الاعتماد على ذلك صاحب العمل. [ 85 ]

وثّقت التحقيقات والتقارير الإعلامية حالات استغلال للعمال المهاجرين، بما في ذلك ممارسات التوظيف المضللة، وعدم دفع الأجور، وسوء ظروف المعيشة أو العمل. [ 86 ] وأفاد بعض العمال بأنهم جُندوا بناءً على وعود كاذبة، وواجهوا ظروفًا مختلفة تمامًا عند وصولهم. [ 87 ]

نتيجةً لهذه العوامل، أجرى المراقبون مقارنات بين نظام هجرة العمالة في رومانيا ونماذج أخرى أكثر تقييدًا تعتمد على أصحاب العمل، لا سيما فيما يتعلق بتصاريح العمل المرتبطة بصاحب العمل ومحدودية التنقل في الواقع العملي. [ 88 ] يظل النظام الروماني متميزًا قانونيًا عن أنظمة الكفالة: إذ لا يملك أصحاب العمل سيطرة رسمية على حرية تنقل العامل، ويحتفظ العمال المهاجرون بحقوقهم وحمايتهم القانونية بموجب القانون الروماني وقانون الاتحاد الأوروبي. ومع ذلك، تم تجاهل معظم الحالات ونادرًا ما تمت مقاضاتها بسبب النقص الحاد في القوى العاملة في رومانيا، والذي يعود أساسًا إلى هجرة ملايين الرومانيين إلى دول أوروبا الغربية وأمريكا الشمالية، وخاصة ألمانيا وإيطاليا وإسبانيا والولايات المتحدة، بحثًا عن ظروف معيشية أفضل. [ 89 ] [ 90 ]

اعتبارًا من سبتمبر 2025، يعمل في رومانيا بشكل قانوني أكثر من 140 ألف عامل من خارج الاتحاد الأوروبي، من بنغلاديش ونيبال وسريلانكا والهند وعدة دول أخرى من جنوب وجنوب شرق آسيا ، منهم أكثر من 37,600 عامل من خارج الاتحاد الأوروبي يعملون بشكل قانوني في بوخارست وحدها. وفي عام 2023، بلغ عدد العمال من خارج الاتحاد الأوروبي في منطقة بوخارست-إيلفوف حوالي 56 ألف عامل. [ 91 ]

المملكة العربية السعودية

بين عامي 1991 و2019، سافرت 300 ألف امرأة بنغلاديشية إلى المملكة العربية السعودية بموجب نظام الكفالة. [ 92 ] وفي أوائل نوفمبر/تشرين الثاني 2019، اندلعت احتجاجات في دكا ردًا على قضية سومي أختر، التي ادعت تعرضها لاعتداءات جنسية وحشية، واحتجازها لمدة 15 يومًا، وحرق يديها بالزيت الساخن على يد أصحاب عملها السعوديين. كما حظيت قضية بنغلاديشية أخرى، نازما بيغوم، التي ادعت تعرضها للتعذيب ، باهتمام إعلامي واسع. وقد وُعدت كلتاهما بوظائف في مجال النظافة في المستشفيات، لكنهما خُدعتا للعمل كخادمتين منزليتين. وتوفيت بيغوم في المملكة العربية السعودية نتيجة مرض لم يُعالج. [ 92 ]

بحسب تقرير صادر عن منظمة هيومن رايتس ووتش عام ٢٠٠٨ ، [ ١٠ ] ينص نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية على أن "صاحب العمل يتحمل مسؤولية العامل المهاجر المستأجر، ويجب عليه منح إذن صريح قبل أن يتمكن العامل من دخول المملكة، أو تغيير وظيفته، أو مغادرة البلاد. ويمنح نظام الكفالة صاحب العمل سيطرة واسعة على العامل". [ ٩٣ ] وذكرت هيومن رايتس ووتش أن "بعض أصحاب العمل المسيئين يستغلون نظام الكفالة ويجبرون العاملات المنزليات على مواصلة العمل رغماً عنهن، ويمنعونهن من العودة إلى بلدانهن الأصلية"، وأن هذا "يتعارض مع المادة ١٣ من الإعلان العالمي لحقوق الإنسان ". [ ٩٣ ] وأضافت هيومن رايتس ووتش أن "الجمع بين رسوم التوظيف المرتفعة التي يدفعها أصحاب العمل السعوديون والسلطة التي يمنحها لهم نظام الكفالة للتحكم في إمكانية تغيير العامل لصاحب العمل أو مغادرة البلاد، جعل بعض أصحاب العمل يشعرون بأنهم مخولون بممارسة "ملكية" على العامل المنزلي"، وأن "هذا الشعور بالملكية... يخلق ظروفاً شبيهة بالعبودية". [ 93 ] في عام 2018، أفادت قناة فرانس 24 وموقع القسط عن استخدام أصحاب العمل في نظام الكفالة، المعروفين باسم "الكفيل"، لتويتر وشبكات التواصل الاجتماعي الأخرى لبيع العاملات المنزليات إلى كفيلات آخرين، في انتهاك للقانون السعودي. ووصف موقع القسط هذه التجارة الإلكترونية بأنها "عبودية 2.0". [ 94 ]

خلال الفترة من 2015 إلى 2018، أُعدم عدد من العاملات المنزليات الإندونيسيات في المملكة العربية السعودية . قُطعت رؤوس سيتي زينب وكارني في أبريل/نيسان 2015. وأُعدم محمد زيني ميسين في مارس/آذار 2018 بتهمة قتل صاحب عمله. [ 95 ] وفي 29 أكتوبر/تشرين الأول 2018، أُعدمت توتي تورسيلاواتي ، وهي أيضاً عاملة منزلية إندونيسية في المملكة العربية السعودية، بتهمة قتل صاحب عملها، وهو فعل زعمت أنه كان دفاعاً عن النفس في قضية تحرش جنسي . [ 95 ] وقدّمت وزيرة الخارجية الإندونيسية، ريتنو مارسودي، شكوى رسمية بشأن الإعدام، الذي نُفّذ دون سابق إنذار وعلى الرغم من تقديم استئناف ضد الحكم. [ 95 ]

في 4 نوفمبر 2020، أعلنت المملكة العربية السعودية، في إطار رؤيتها لعام 2030 ، عن خطة لإصلاح قانون العمل . وتهدف الإجراءات الجديدة، التي دخلت حيز التنفيذ في 14 مارس 2021، إلى الحد من نظام الكفالة من خلال: [ 96 ]

  1. التوثيق الرقمي الإلزامي لعقود العمل.
  2. إلغاء شرط موافقة الكفيل لتأشيرات الخروج، وتأشيرات الخروج النهائي، وتأشيرات العودة، وتغيير الكفيل، شريطة أن يتم تقديم الطلبات بعد انتهاء مدة العقد أو فترة إشعار مناسبة محددة مسبقًا في العقد. قد تظل هناك شروط أخرى سارية في حالة تقديم الطلب خلال مدة العقد.

كان من المقرر تطبيق التغييرات في بوابات تسجيل الدخول أبشر وقيوة ، وكلاهما جزء من الحكومة الإلكترونية في المملكة العربية السعودية . [ 96 ]

في مارس/آذار 2021، أدخلت المملكة العربية السعودية إصلاحات جديدة في قانون العمل، سمحت لبعض العمال المهاجرين بتغيير وظائفهم دون موافقة أصحاب العمل. وقد زعمت منظمة هيومن رايتس ووتش أن هذه الإصلاحات لم تقضِ على انتهاكات نظام الكفالة، مما "يُعرّض العمال المهاجرين لخطر كبير من سوء المعاملة". [ 97 ] ولا يزال العديد من العاملين في المنازل والمزارعين، الذين لا يشملهم قانون العمل، عرضةً لانتهاكات متعددة، بما في ذلك مصادرة جوازات السفر، وتأخير الأجور، وحتى العمل القسري. وعلى الرغم من السماح للعمال المهاجرين بطلب تصريح خروج دون إذن صاحب العمل، إلا أن اشتراط الحصول على تصريح خروج لمغادرة البلاد يُعد انتهاكًا لحقوق الإنسان . [ 97 ] وقد وثّق تحقيق أجرته قناة فرانس 24 في أبريل/نيسان 2021 انتهاكات بحق العاملات المهاجرات في المملكة العربية السعودية. فقد قُتلت عاملة مهاجرة تبلغ من العمر 22 عامًا من مدغشقر على يد مافيا الدعارة السرية التي كانت تعمل لديها، بعد هروبها من منزل صاحب عملها، ودُفنت دون نعش في الجبيل . بسبب ممارسات بعض الكفلاء الذين يصادرون جوازات سفر العمال المهاجرين، تجد الشابات من شرق أفريقيا صعوبة في العودة إلى ديارهن بعد تعرضهن لسوء المعاملة من قبل أصحاب العمل. وغالبًا ما ينتهي بهن المطاف إلى ممارسة الدعارة. [ 98 ]

في يونيو/حزيران 2025، أعلنت المملكة العربية السعودية إلغاء نظام الكفالة، كجزء من برنامج الإصلاح " رؤية السعودية 2030 ". وقد فسّرت صحيفة "تايمز أوف إنديا " هذا الإعلان بأنه يهدف إلى جذب الاستثمارات الأجنبية، و"تحديث" سمعة المملكة، وأيضًا كرد فعل على انتقادات منظمات حقوق الإنسان والحكومات والشركات الغربية لانتهاكات حقوق العمال في دول مجلس التعاون الخليجي . [ 99 ] وقبل إعلان يونيو/حزيران 2025، انتقدت منظمة العفو الدولية انتهاكات حقوق العمال في الاستعدادات لكأس العالم لكرة القدم 2034 ، المقرر إقامتها في المملكة العربية السعودية. [ 100 ] [ 101 ] ومع ذلك، زُعم أن وجود هذا الإعلان عن إلغاء نظام الكفالة ما هو إلا تضليل إعلامي. [ 102 ]

الإمارات العربية المتحدة

تُطبّق دولة الإمارات العربية المتحدة نظام كفالة تأشيرات العمل لإصدار تصاريح عمل لبعض الرعايا الأجانب الراغبين في الهجرة للعمل في الدولة. وتُقدّم معظم هذه التأشيرات برعاية مؤسسات وشركات. ويحصل الراغب في دخول الإمارات للعمل على تصريح عمل، صالح لمدة شهرين، من وزارة الموارد البشرية. ويتولى الكفيل مسؤولية إجراء الفحوصات الطبية والحصول على بطاقات الهوية والوثائق والأختام. وبعد ذلك، يُمكن للموظف كفالة أفراد أسرته وإحضارهم إلى الإمارات. [ 103 ] [ 104 ]

وفقًا للمادة 1 من القرار الوزاري رقم 766 لسنة 2015، يحق للموظف الذي ينتهي عقده الحصول على تصريح عمل جديد والبقاء في دولة الإمارات العربية المتحدة بتأشيرة بحث عن عمل لمدة ستة أشهر. كما يُصدر تصريح عمل جديد في حال إخلال صاحب العمل بالتزاماته القانونية والتعاقدية، كعدم دفع الأجور لمدة 60 يومًا. ويحق للعامل طلب إنهاء عقده بعد ستة أشهر على الأقل من العمل. وللعامل الذي يُفصل تعسفيًا الحق في الحصول على تصريح عمل جديد دون اشتراط مدة الستة أشهر. [ 103 ] [ 104 ]

يحمي القانون الاتحادي الإماراتي رقم 6 لسنة 1973 بشأن دخول وإقامة الأجانب حق الإقامة والعمل للأجانب. [ 105 ] وبموجب القانون الإماراتي، لا يجوز لصاحب العمل حرمان الموظف الحاصل على تأشيرة عمل من حقه في الإجازة السنوية، والأجر المنتظم، وإجازة الأمومة لمدة 45 يومًا، وحق الاستقالة، ومكافأة نهاية الخدمة، وفترة سماح مدتها 30 يومًا للبحث عن عمل جديد. كما يحظر القانون على صاحب العمل مصادرة جواز سفر الموظف، أو إجباره على دفع رسوم تأشيرة الإقامة، أو إجباره على العمل لأكثر من ثماني ساعات يوميًا أو 45 ساعة أسبوعيًا دون تعويض. ويتعين على الموظف الراغب في ترك العمل استكمال فترة الإشعار القانونية، والتي عادةً ما تكون 30 يومًا أو أقل، قبل مغادرة وظيفته، وإلا فإنه يُعرّض نفسه لخطر منعه من العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة لمدة تصل إلى عام. [ 106 ] تُمنح الأرامل الأجنبيات أو المطلقات اللواتي كان وجودهن القانوني في البلاد مدعومًا بوضع عمل أزواجهن، تأشيرة لمدة عام واحد للبقاء في البلاد دون الحاجة إلى تصريح عمل أو كفيل. [ 107 ]

في أكتوبر/تشرين الأول 2014، قدّرت منظمة هيومن رايتس ووتش وجود 146 ألف عاملة منزلية مهاجرة في الإمارات العربية المتحدة، ممن حصلن على تأشيرات عمل برعاية أصحاب عمل في الإمارات. وفي مقابلة أجرتها المنظمة مع 99 عاملة منزلية، سردت انتهاكات زعمت تعرضهن لها، منها: مصادرة جوازات سفر معظمهن من قبل أصحاب العمل، وعدم دفع الأجور كاملة في كثير من الحالات، وإلزامهن بالعمل لساعات إضافية (تصل إلى 21 ساعة يومياً)، أو عدم كفاية الطعام أو ظروف المعيشة أو الرعاية الطبية. كما تعرضت 24 عاملة للاعتداء الجسدي أو الجنسي. [ 11 ]

انتقدت منظمة هيومن رايتس ووتش حكومة الإمارات العربية المتحدة لتقصيرها في توفير الحماية الكافية للعاملات المنزليات من الاستغلال وسوء المعاملة، وقدمت العديد من التوصيات إلى الإمارات، بما في ذلك إلغاء أو تعديل القانون الاتحادي رقم 6 لسنة 1973 بشأن دخول وإقامة الأجانب، بحيث تتمكن العاملات المنزليات من اتخاذ قرار تغيير أصحاب العمل بحرية دون فقدان وضعهن القانوني. [ 11 ] وقد أصدرت الإمارات القرار الوزاري رقم 766 لسنة 2015، الذي يسمح للعامل بإنهاء عقده دون فقدان وضعه القانوني إذا عامله صاحب العمل معاملة غير عادلة، والحصول على تصريح عمل جديد، أو طلب إنهاء العقد دون فقدان وضعه القانوني والحصول على تصريح عمل جديد بعد ستة أشهر على الأقل من العمل، شريطة أن يجد صاحب عمل جديد. [ 103 ]

يُعدّ مصادرة جوازات السفر عملاً غير قانوني بموجب قانون دولة الإمارات العربية المتحدة. [ 108 ]

في يونيو 2017، اعتمدت دولة الإمارات العربية المتحدة قانونًا جديدًا لمواءمة قانون العمل لديها مع اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن العمالة المنزلية ، مما يمنح العاملات المنزليات المهاجرات نفس الحماية العمالية التي يتمتع بها باقي الموظفين في الدولة. [ 109 ] ويلزم القانون أصحاب العمل بتوفير السكن والطعام للعاملات المنزليات، وإجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 30 يومًا، و15 يومًا إجازة مرضية مدفوعة الأجر، و15 يومًا إجازة مرضية غير مدفوعة الأجر، وتعويضات عن الإصابات أو الأمراض المهنية، و12 ساعة راحة يومية. [ 109 ]

المملكة المتحدة

في المملكة المتحدة، تُعرف التأشيرات التي تمنع الموظفين من ترك العمل لدى صاحب العمل لأي سبب من الأسباب باسم "التأشيرات المقيدة". في 6 أبريل 2012، حوّلت الحكومة البريطانية تأشيرة العامل المنزلي الأجنبي إلى تأشيرة مقيدة. [ 110 ] [ 111 ] [ 112 ] تم تغيير هذا القانون في محاولة للحد من صافي الهجرة إلى المملكة المتحدة. [ 111 ] وقد وُصف هذا الإجراء بأنه إنشاء نظام الكفالة. [ 112 ] [ 113 ] [ 114 ] [ 110 ] [ 115 ] : 15 ازدادت انتهاكات حقوق الإنسان ضد العاملات المنزليات المهاجرات بعد تغيير القواعد في عام 2012. [ 116 ] [ 111 ] [ 115 ]

انظر أيضاً

مراجع

  1. ↑ أرمسترونغ، جيريمي (20 مايو 2019). "عمال قطر المهاجرون في ملعب كأس العالم يتقاضون أجورًا زهيدة تصل إلى 82 بنسًا في الساعة" . صحيفة ذا ميرور . مؤرشف من الأصل في 24 مايو 2019. تم الاطلاع عليه في 24 مايو 2019 .
  2. ↑ "علاقات أصحاب العمل والعمال المهاجرين في الشرق الأوسط: استكشاف نطاق التنقل الداخلي في سوق العمل والهجرة العادلة | منظمة العمل الدولية" . 4 مايو 2017. تم الاطلاع عليه في 5 ديسمبر 2025 .
  3. ↑ "ما هو نظام الكفالة؟ | مجلس العلاقات الخارجية" .
  4. 1 2 3 كيمب، أ.، ورايجمان، ر. (2014). إدخال اللوائح الحكومية، والوسطاء الخاصين، وأصحاب العمل المحليين: تحليل على المستوى المتوسط ​​للاتجار بالعمالة في إسرائيل. مجلة الهجرة الدولية ، 48 (3)، 604-642. http://www.jstor.org/stable/24542868 ؛ إدخال اللوائح الحكومية، والوسطاء الخاصين، وأصحاب العمل المحليين: تحليل على المستوى المتوسط ​​للاتجار بالعمالة في إسرائيل
  5. ↑ إنجليرت، ساي (2023). "العمل العبري بدون عمال عبرانيين: الهستدروت، والعمال الفلسطينيون، وصناعة البناء الإسرائيلية" . مجلة الدراسات الفلسطينية . 52 (3): 23-45 . doi : 10.1080/0377919X.2023.2244188 . hdl : 1887/3640524 .
  6. ↑ "العمال المهاجرون في الشرق الأوسط: انسوا الحقوق" . مجلة الإيكونوميست . 10 أغسطس 2013. مؤرشف من الأصل في 25 مايو 2017. تم الاطلاع عليه في 2 سبتمبر 2017 .
  7. 1 2 هارماسي، محمد (6 مايو 2009). "البحرين تنهي نظام 'العبودية'" . بي بي سي نيوز . مؤرشف من الأصل في 6 ديسمبر 2013. تم الاطلاع عليه في 20 يونيو 2013 .
  8. ↑ مونتاغيو، جيمس (1 مايو 2013). "حرارة الصحراء: قطر، مستضيفة كأس العالم، تواجه تدقيقًا بشأن اتهامات "العبودية"" . سي إن إن . مؤرشف من الأصل في 20 ديسمبر 2017. تم الاطلاع عليه في 20 يونيو 2013 .
  9. ↑ فالكونر، ريبيكا؛ كيلي، آني (17 مارس 2015). "المحنة العالمية للعاملات المنزليات: حقوق قليلة، حرية محدودة، إساءة معاملة متكررة" . صحيفة الغارديان . مؤرشف من الأصل في 3 يونيو 2023. تم الاطلاع عليه في 21 أكتوبر 2023 .
  10. 1 2 "«كأنني لستُ إنسانة» - انتهاكات ضد العاملات المنزليات الآسيويات في السعودية . هيومن رايتس ووتش . 8 يوليو/تموز 2008. مؤرشف من الأصل في 11 مايو/أيار 2012. تم الاطلاع عليه في 23 يوليو/تموز 2012 .
  11. 1 2 3 "«لقد اشتريتكِ بالفعل» - إساءة معاملة واستغلال العاملات المنزليات المهاجرات في الإمارات العربية المتحدة (ملف PDF) . هيومن رايتس ووتش . 9 أكتوبر/تشرين الأول 2014. مؤرشف (ملف PDF) من الأصل في 10 ديسمبر/كانون الأول 2014. تم الاطلاع عليه في 1 فبراير/شباط 2015 .
  12. 1 2 غاردنر، أندرو (2010). "3. العمالة الأجنبية في خطر: الطبقة العاملة الهندية العابرة للحدود". مدينة الغرباء: هجرة الخليج والجالية الهندية في البحرين . إيثاكا. ISBN 978-0801476020وكما لاحظ عالم الأنثروبولوجيا آن لونغفا ، فقد ظهرت الكفالة في دول الخليج في القرن العشرين كنتيجة لممارسة ثقافية كانت تُستخدم لتنظيم العمل على سفن صيد اللؤلؤ التي كانت تجوب مياه الخليج العربي.{{cite book}}: CS1 maint: موقع الناشر مفقود ( رابط )
  13. ↑ "الكفالة الإسلامية كخيار رعاية بديل للأطفال المحرومين من بيئة أسرية" (ملف PDF) . مجلة القانون الأفريقي لحقوق الإنسان . 2014.
  14. ↑ "مراقبة العمل في الإمبراطورية: الأصول الحديثة لنظام الكفالة في دول الخليج العربي | طلب نسخة PDF" . ResearchGate . مؤرشف من الأصل في 24 نوفمبر 2022. تم الاطلاع عليه في 16 نوفمبر 2025 .
  15. ↑ سوزان مايرز: العبودية في القرن العشرين: تطور مشكلة عالمية ، ص 265-266
  16. ↑ الشهابي، عمر هشام (15 مارس 2021). "مراقبة العمل في الإمبراطورية: الأصول الحديثة لنظام الكفالة في دول الخليج العربي" . المجلة البريطانية لدراسات الشرق الأوسط . 48 (2): 291-292 . doi : 10.1080/13530194.2019.1580183 . ISSN 1353-0194 . 
  17. ^ بوجي، جيلبرت (1986). "الكفالة : نظام إدارة انتقالي للصناعة الرئيسية ورأس المال في شواطئ الجولف" . المجلة الأوروبية للهجرة الدولية . 2 (1): 109-122 . دوى : 10.3406/remi.1986.998 . تم الاسترجاع في 5 ديسمبر 2025 . 
  18. ↑ لونغفا، آنه نغا (1997). جدران مبنية على الرمال: الهجرة والإقصاء والمجتمع في الكويت . بولدر، كولورادو: ويستفيو برس. ISBN 978-0-8133-2758-7تم الاطلاع عليه بتاريخ 5 ديسمبر 2025 .
  19. ↑ الشهابي، عمر هشام (15 مارس 2021). "مراقبة العمل في الإمبراطورية: الأصول الحديثة لنظام الكفالة في دول الخليج العربي" . المجلة البريطانية لدراسات الشرق الأوسط . 48 (2): 291-310 . doi : 10.1080/13530194.2019.1580183 . ISSN 1353-0194 . تاريخ الاطلاع: 5 ديسمبر 2025 . 
  20. 1 2 "العمالة المنزلية في الدول العربية | منظمة العمل الدولية" . 28 يناير 2024. تم الاطلاع عليه في 5 ديسمبر 2025 .
  21. ↑ وولينسكي، صوفيا جوزفين (21 مارس 2025). "إصلاح نظام الكفالة | مجلة جورج تاون للشؤون الدولية " . تم الاطلاع عليه في 5 ديسمبر 2025 .
  22. ↑ ساراسواتي، فاني (7 مارس 2016). "توظيف 'الخادمات' عبر وسائل التواصل الاجتماعي يُهدد احتكار الوكالات في الخليج؛ والعاملات أكثر عرضة للاستغلال" . MRRORS . تاريخ الاسترجاع: 5 ديسمبر 2025 .
  23. ↑ هيلوتين، جاي (16 سبتمبر 2018). "أرباح "السوق السوداء" من الخادمات الفلبينيات في الإمارات . جلف نيوز: آخر أخبار الإمارات، أخبار دبي، أخبار الأعمال، أخبار السفر، سعر الذهب في دبي، أوقات الصلاة، السينما . تم الاطلاع عليه بتاريخ 5 ديسمبر 2025 .
  24. ↑ سيثي، مينو (23 مارس 2021). "التسوق للعاملات المنزليات في الإمارات العربية المتحدة" . MRRORS . تم الاطلاع عليه في 5 ديسمبر 2025 .
  25. ↑ هيومن رايتس ووتش (11 يناير 2024). "الإمارات العربية المتحدة: أحداث عام 2023". التقرير العالمي 2024 .
  26. ↑ "الاتفاقية الدولية لحماية حقوق جميع العمال المهاجرين وأفراد أسرهم" . المفوضية السامية لحقوق الإنسان .
  27. 1 2 شيفاكوتي، ريتشا؛ هندرسون، صوفي؛ ويذرز، مات (2021). "دورة سياسة حظر الهجرة: تحليل مقارن للقيود المفروضة على هجرة العاملات المنزليات" . دراسات الهجرة المقارنة . 9 (1) 36. Bibcode : 2021CmpMS...9...36S . doi : 10.1186/s40878-021-00250-4 . ISSN 2214-594X . 
  28. ↑ لا مخرج سهل: حظر الهجرة الذي يؤثر على النساء من نيبال . جنيف: منظمة العمل الدولية. 2015. ISBN 978-92-2-130310-7.
  29. 1 2 3 كانشانا، راديكا (26 أبريل 2024). "التطورات الأخيرة المتعلقة بحقوق العمال المهاجرين والمرأة: دراسة استقصائية لدول مجلس التعاون الخليجي (سلطنة عمان، والمملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة)" . حولية القانون الإسلامي وقانون الشرق الأوسط على الإنترنت . 23 (1): 445-458 . doi : 10.1163/22112987-20230059 . تاريخ الاطلاع: 6 ديسمبر 2025 .
  30. ↑ "الشرق الأوسط يفشل في حماية العاملات المنزليات | هيومن رايتس ووتش" . 28 أكتوبر 2013. تم الاطلاع عليه بتاريخ 6 ديسمبر 2025 .
  31. ↑ "النهوض بحقوق العمال المهاجرين في دول مجلس التعاون الخليجي" . MRRORS . تم الاطلاع عليه بتاريخ 6 ديسمبر 2025 .
  32. ↑ «بعد ثلاثة أشهر من إلغاء نظام الكفالة في البحرين، ما الذي تغيّر فعلاً؟» حقوق المهاجرين . ١١ نوفمبر ٢٠٠٩. مؤرشف من الأصل في ٢ يونيو ٢٠١٢. تم الاطلاع عليه في ٢٣ يوليو ٢٠١٢ .
  33. ↑ "البحرين: حرمان العمال المهاجرين من الأجور وحق السفر" . هيومن رايتس ووتش . 4 نوفمبر/تشرين الثاني 2009. مؤرشف من الأصل في 25 مارس/آذار 2010. تم الاطلاع عليه في 23 يوليو/تموز 2012 .
  34. ↑ "العمال المهاجرون في إسرائيل: شكل معاصر من أشكال العبودية - إسرائيل | ReliefWeb" . 25 أغسطس 2003.
  35. 1 2 "مشروع كاردوزو للمحكمة العليا الإسرائيلية" .
  36. ↑ "صفقة غير عادلة" . هيومن رايتس ووتش . 21 يناير 2015.
  37. ↑ «الكويت تتعهد بدراسة نظام الكفالة - مبعوث» . أخبار ABS-CBN . 23 مايو 2018. تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 يوليو 2021 .
  38. ↑ «نجمة كويتية تواجه ردود فعل غاضبة بسبب تعليقاتها حول عاملة فلبينية» . صحيفة الغارديان . ٢٣ يوليو ٢٠١٨. مؤرشف من الأصل في ١٤ يناير ٢٠٢١. تم الاطلاع عليه في ٢٨ يوليو ٢٠٢١ .
  39. ↑ بيجوم، روثنا (13 يوليو 2016). "«لقد بِيعَت»: إساءة معاملة واستغلال العاملات المنزليات المهاجرات في عُمان . هيومن رايتس ووتش . مؤرشف من الأصل بتاريخ 22 فبراير 2017. تم الاطلاع عليه بتاريخ 20 فبراير 2017 .
  40. ↑ "الكويت: أحداث عام 2016" . هيومن رايتس ووتش . 17 يناير 2017. مؤرشف من الأصل في 22 فبراير 2017. تم الاطلاع عليه في 20 فبراير 2017 .
  41. ↑ "قطر: أحداث عام 2016" . هيومن رايتس ووتش . 17 يناير 2017. مؤرشف من الأصل في 21 فبراير 2017. تم الاطلاع عليه في 20 فبراير 2017 .
  42. ↑ "كوابيس: استغلال وإساءة معاملة العمال المهاجرين في المملكة العربية السعودية" (ملف PDF) . 16 (5(E)). هيومن رايتس ووتش. يوليو 2004: 19-20 . مؤرشف (ملف PDF) من الأصل في 22 فبراير 2017. تم الاطلاع عليه في 20 فبراير 2017 .{{cite journal}}يتطلب الاستشهاد بالمجلة ( مساعدة )|journal=
  43. ↑ "الإمارات العربية المتحدة: محاصرون، مستغلون، منتهكون" . هيومن رايتس ووتش . 22 أكتوبر/تشرين الأول 2014. مؤرشف من الأصل في 22 فبراير/شباط 2017. تم الاطلاع عليه في 20 فبراير/شباط 2017 .
  44. ↑ "المادة (18)" (ملف PDF) ، قانون العمل ، سلطنة عمان، وزارة القوى العاملة، 2012، ص 10، مؤرشفة من الأصل (ملف PDF) في 1 يونيو 2019 
  45. 1 2 "المادة (18 مكرر)"، قانون العمل ، 2012، ص 10-11.
  46. ↑ مخيل، مارينا (14 نوفمبر/تشرين الثاني 2016). "عُمان تتجاهل حقوق العاملات المنزليات المهاجرات" . موجز حقوق الإنسان . الجامعة الأمريكية ، كلية الحقوق في واشنطن . مؤرشف من الأصل في 3 يناير/كانون الثاني 2017.
  47. ↑ "المادة (23)"، قانون العمل ، 2012، ص 12.
  48. ↑ "المادة (33)"، قانون العمل ، 2012، ص 16.
  49. ↑ "المادة (34)"، قانون العمل ، 2012، ص 16.
  50. ↑ "المادة (50)"، قانون العمل ، 2012، ص 21.
  51. ١ ٢ ٣ "الهجرة في الخليج: استعراض عام ٢٠١٦" . Migrant-Rights.org . ١ يناير ٢٠١٧. مؤرشف من الأصل في ٨ نوفمبر ٢٠١٨. تم الاطلاع عليه في ١ ديسمبر ٢٠١٨ .
  52. 1 2 "عُمان: الاتجار بالعاملات المنزليات واحتجازهن" . هيومن رايتس ووتش . 13 يوليو/تموز 2016. مؤرشف من الأصل في 21 فبراير/شباط 2017. تم الاطلاع عليه في 20 فبراير/شباط 2017 .
  53. ↑ "التعمين: قانون عمل جديد قيد الإعداد" . صحيفة عُمان ديلي أوبزرفر . 7 ديسمبر 2016. مؤرشف من الأصل في 21 فبراير 2017. تم الاطلاع عليه في 20 فبراير 2017 - عبر زاوية.
  54. ↑ «عُمان تُلغي شهادة عدم الممانعة للعمال الذين ينتقلون بين الوظائف» . جلف بيزنس . مجموعة موتيفيت ميديا. ١١ أكتوبر ٢٠١٦. مؤرشف من الأصل في ٢١ فبراير ٢٠١٧. تم الاطلاع عليه في ٢٠ فبراير ٢٠١٧ .
  55. 1 2 "التقرير العالمي 2026: اتجاهات حقوق الإنسان في قطر" . هيومن رايتس ووتش . 2026. مؤرشف من الأصل في 11 مايو 2026. تم الاطلاع عليه في 11 مايو 2026 .
  56. ↑ "قطر 2025" . منظمة العفو الدولية . 2026. مؤرشف من الأصل في 11 مايو 2026. تم الاطلاع عليه في 11 مايو 2026 .
  57. ↑ «التقرير العالمي 2026: اتجاهات حقوق الإنسان في قطر» . هيومن رايتس ووتش . 2026. مؤرشف من الأصل في 11 مايو 2026. تم الاطلاع عليه في 11 مايو 2026 .
  58. ↑ "تقييم إحصاءات هجرة العمالة: نبذة عن دولة قطر" . منظمة العمل الدولية . 11 مارس 2022. تاريخ الاطلاع: 24 مارس 2026 .
  59. ↑ مورين، ريتشارد (12 أبريل 2013). "العبودية التعاقدية في الخليج العربي" . صحيفة نيويورك تايمز . الرقم الدولي الموحد للدوريات 0362-4331 . مؤرشف من الأصل في 2 أبريل 2022. تم الاطلاع عليه في 2 أبريل 2022 . 
  60. ↑ "تقييم إحصاءات هجرة العمالة: نبذة عن دولة قطر" . منظمة العمل الدولية . 11 مارس 2022. تاريخ الاطلاع: 24 مارس 2026 .
  61. ^ أباديا ، أليخاندرو (30 مايو 2021). "La Primera Tarjeta Roja del Mundial es para su Anfitrión" . www.revistalevel.com (بالإسبانية). بوغوتا : مستوى ريفيستا. مؤرشفة من الأصلي في 2 أكتوبر 2022 . تم الاسترجاع في 21 مارس 2023 .
  62. 1 2 3 4 أشرف، إرام (2016). "قضايا ناشئة: كأس العالم لكرة القدم 2022: الاستمتاع باللعبة على حساب معاناة العمال المهاجرين" . مجلة جامعة بالتيمور للقانون الدولي . 4 (2): 133-134 .
  63. ↑ "قطر: انتهاكات حقوق الإنسان تشوه بطولة كأس العالم لكرة القدم" . هيومن رايتس ووتش . 14 نوفمبر 2022. تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 يونيو 2026 .
  64. ↑ «مجموعة عمالية تُحمّل رعاة الفيفا مسؤولية انتهاكات قطر» . بوسطن غلوب . مؤرشف من الأصل في 12 ديسمبر 2016. تم الاطلاع عليه في 19 ديسمبر 2016 .
  65. ↑ كونواي، تايلر. "قطر متهمة بانتهاكات حقوق الإنسان استعداداً لكأس العالم 2022" . بليتشر ريبورت . تم الاطلاع عليه بتاريخ 26 يوليو 2022 .
  66. ↑ "قطر تُنهي قانون الكفالة الجديد للعمال الأجانب." مؤرشف في 20 ديسمبر 2016 في Wayback Machine ، Al-Araby_Al-Jadeed ، 2014. موقع إلكتروني.
  67. ↑ «مجلس إدارة منظمة العمل الدولية يرحب بالتزام قطر بتعزيز حقوق العمال المهاجرين» . www.ilo.org . 8 نوفمبر 2017. تاريخ الاطلاع: 17 يونيو 2021 .
  68. ↑ "التعاون الفني بين منظمة العمل الدولية وقطر بشأن حقوق العمال؛ تراجع خطر تشكيل لجنة تحقيق" . مركز موارد الأعمال وحقوق الإنسان (بالإسبانية) . تاريخ الاطلاع: 17 يونيو 2021 .
  69. ↑ «قوانين العمل الجديدة في قطر التي تفيد العمال المهاجرين تُعدّ "خطوة هامة إلى الأمام": منظمة العمل الدولية» . أخبار الأمم المتحدة . 17 أكتوبر 2019. تاريخ الاطلاع: 17 يونيو 2021 .
  70. ↑ «منظمة العمل الدولية تفتتح أول مكتب مشاريع لها في قطر» . www.ilo.org . 30 أبريل 2018. تاريخ الاطلاع: 17 يونيو 2021 .
  71. ↑ "قطر: إلغاء جزئي لـ"تصريح الخروج" يرفع قيود السفر عن معظم العمال المهاجرين" . منظمة العفو الدولية. 5 سبتمبر/أيلول 2018. تاريخ الاطلاع: 13 فبراير/شباط 2019 .
  72. ↑ «هيئة تابعة للأمم المتحدة ترحب بـ«إنجاز هام» في إصلاحات العمل في قطر» . صحيفة نيويورك تايمز . تاريخ الاطلاع: 16 يناير 2020 .
  73. ↑ «مجلة المكتب العام للعمل تسلط الضوء على مختلف إصلاحات العمل التي أدخلتها قطر» . thepeninsulaqatar.com . 20 مارس 2021. تاريخ الاطلاع: 17 يونيو 2021 .
  74. ↑ "قطر تُعمّم الحد الأدنى للأجور على الجميع" . عرب نيوز . 20 مارس 2021. تاريخ الاطلاع: 17 يونيو 2021 .
  75. ↑ "إصلاحات العمل في قطر متميزة وملموسة" . صحيفة جلف تايمز (باللغة العربية). 10 أبريل 2021. تاريخ الاطلاع: 17 يونيو 2021 .
  76. ↑ "دخول الحد الأدنى الجديد للأجور في قطر حيز التنفيذ" . www.ilo.org . ١٩ مارس ٢٠٢١. تاريخ الاطلاع: ١٧ يونيو ٢٠٢١ .
  77. ↑ "قطر تمدد الحد الأدنى للأجور ليشمل الجميع مع اقتراب كأس العالم" . وكالة فرانس برس . 20 مارس 2021.
  78. ↑ "قطر تحدد الحد الأدنى للأجور، وتلغي شرط تغيير الوظيفة" . www.thepeninsulaqatar.com . 30 أغسطس 2020. تاريخ الاطلاع: 17 يونيو 2021 .
  79. ↑ "قطر: إصلاحات هامة في العمل والكفالة" . هيومن رايتس ووتش . 24 سبتمبر 2020. تم الاطلاع عليه بتاريخ 10 يناير 2021 .
  80. 1 2 "التقرير العالمي 2026: اتجاهات حقوق الإنسان في قطر" . هيومن رايتس ووتش . 2026. مؤرشف من الأصل في 11 مايو 2026. تم الاطلاع عليه في 11 مايو 2026 .
  81. ↑ "قطر 2025" . منظمة العفو الدولية . 2026. مؤرشف من الأصل في 11 مايو 2026. تم الاطلاع عليه في 11 مايو 2026 .
  82. ↑ «رومانيا بحاجة إلى العمال المهاجرين. إنهم بحاجة إلى الحماية» . Transitions Online .
  83. ↑ "العمال الآسيويون والحلم الأوروبي" . صندوق الصحافة الأوروبي .
  84. ↑ "العمال الآسيويون والحلم الأوروبي" . صندوق الصحافة الأوروبي .
  85. ↑ «رومانيا بحاجة إلى العمال المهاجرين. إنهم بحاجة إلى الحماية» . Transitions Online .
  86. ^ "بلديات بنغلادش تقدم في رومانيا بوعود زائفة" . Итirile ProTV .
  87. ^ "بلديات بنغلادش تقدم في رومانيا بوعود زائفة" . Итirile ProTV .
  88. ↑ «رومانيا بحاجة إلى العمال المهاجرين. إنهم بحاجة إلى الحماية» . Transitions Online .
  89. ↑ «رومانيا بحاجة إلى العمال المهاجرين. إنهم بحاجة إلى الحماية» . Transitions Online .
  90. ↑ "نقص كبير في القوى العاملة في رومانيا" . Transitions Online .
  91. ↑ فريق بوخارست (30 سبتمبر 2025). "العمال الأجانب في رومانيا" . bucharest.ro .
  92. 1 2 "«اعتداءات جنسية»: بنغلاديش تطالب بعودة عاملة من السعودية . الجزيرة الإنجليزية . 3 نوفمبر 2019. مؤرشف من الأصل في 3 نوفمبر 2019. تم الاطلاع عليه في 3 نوفمبر 2019 .
  93. 1 2 3 "«كأنني لستُ إنسانة» - انتهاكات ضد العاملات المنزليات الآسيويات في السعودية (ملف PDF) . هيومن رايتس ووتش . 8 يوليو/تموز 2008. مؤرشف (ملف PDF) من الأصل في 23 يناير/كانون الثاني 2013. تم الاطلاع عليه في 23 يوليو/تموز 2012 .
  94. ↑ "En Arabie saoudite, des Employes de maison sont vendues sur Internet" [ في المملكة العربية السعودية، يتم بيع عاملات المنازل على الإنترنت ] . فرانس 24 (بالفرنسية). 13 مارس 2018 أرشفة من الأصلي في 28 أكتوبر 2018 . تم الاسترجاع في 29 أكتوبر 2018 .
  95. 1 2 3 "توتي تورسيلاواتي: غضب في إندونيسيا بعد أن مضت السعودية قدماً في إعدام خادمة قتلت رب عملها "دفاعاً عن النفس"" . ABC News Australia . 1 نوفمبر 2018. مؤرشف من الأصل في 1 نوفمبر 2018. تم الاطلاع عليه في 1 نوفمبر 2018. "
  96. ١ ٢ "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطلق إصلاحات عمالية للعاملين في القطاع الخاص" . hrsd.gov.sa. ٤ نوفمبر ٢٠٢٠. مؤرشف من الأصل في ١٨ يناير ٢٠٢٣. تم الاطلاع عليه في ٢٨ يناير ٢٠٢١ .
  97. 1 2 "السعودية: إصلاحات العمل غير كافية" . هيومن رايتس ووتش. 25 مارس 2021. مؤرشف من الأصل في 25 مارس 2021. تم الاطلاع عليه في 25 مارس 2021 .
  98. ↑ «دفنٌ بدائي لفتاة تبلغ من العمر 22 عامًا يُسلّط الضوء على معاناة العاملات المهاجرات في السعودية» . فرنسا 24. 5 أبريل 2021. مؤرشف من الأصل في 9 أبريل 2021. تم الاطلاع عليه في 5 أبريل 2021 .
  99. ↑ السعودية تلغي الكفالة ، تايمز أوف إنديا، 20 أكتوبر 2025.
  100. ^ باتيسون ، بيت (11 ديسمبر 2024). "«سيموت العديد من العمال المهاجرين»: التكلفة البشرية المحتملة لمنح السعودية استضافة كأس العالم 2034. صحيفة الغارديان . ISSN 0261-3077 . تاريخ الاطلاع: 14 ديسمبر 2024 . 
  101. ↑ باتيسون، بيت؛ مختار، عمران؛ أحمد، رضوان (21 مارس 2025). "وفاة أول عامل مهاجر أثناء بناء ملعب لكأس العالم في السعودية" . صحيفة الغارديان . ISSN 0261-3077 . تاريخ الاطلاع: 21 مارس 2025 . 
  102. ↑ «لا، لم تلغِ المملكة العربية السعودية نظام الكفالة» . MRRORS . تم الاطلاع عليه بتاريخ 10 فبراير 2026 .
  103. ١ ٢ ٣ "الحصول على تصريح عمل وإقامة" . حكومة الإمارات العربية المتحدة. مؤرشف من الأصل في ٣ يونيو ٢٠١٩. تم الاطلاع عليه في ٣ يونيو ٢٠١٩ .
  104. ١ ٢ "العفو العام في الإمارات ٢٠١٨: تأشيرة لمدة ستة أشهر للمخالفين الباحثين عن عمل فرصة ذهبية" . جلف نيوز . ٣٠ يوليو ٢٠١٨. مؤرشف من الأصل في ١٨ يناير ٢٠٢٣. تم الاطلاع عليه في ٣ يونيو ٢٠١٩ .
  105. ↑ "الإمارات العربية المتحدة: نظرة عامة: قانون الهجرة في دولة الإمارات العربية المتحدة" . Mondaq.com. 2 سبتمبر 2018. مؤرشف من الأصل في 3 يونيو 2019. تم الاطلاع عليه في 3 يونيو 2019 .
  106. ↑ "قانون العمل في الإمارات: 10 حقائق يجب معرفتها عن العمل في الإمارات" . جلف نيوز . 1 مايو 2019. مؤرشف من الأصل في 4 يونيو 2019. تم الاطلاع عليه في 4 يونيو 2019 .
  107. ↑ الشوك، علي (22 أكتوبر 2018). "الأرامل والمطلقات بإمكانهن الآن كفالة أنفسهن" . جلف نيوز . مؤرشف من الأصل في 4 يونيو 2019. تم الاطلاع عليه في 28 يناير 2021 .
  108. ↑ صحيفة ذا ناشيونال (15 يوليو 2017). "الاحتفاظ بجواز سفر الموظف مخالف للقانون" . مؤرشف من الأصل في 16 أغسطس 2018. تم الاطلاع عليه في 15 أغسطس 2018 .
  109. ١ ٢ هيومن رايتس ووتش (٧ يونيو ٢٠١٧). "الإمارات العربية المتحدة: مشروع قانون حقوق العاملات المنزليات خطوة إلى الأمام" . مؤرشف من الأصل في ١٢ أبريل ٢٠١٨. تم الاطلاع عليه في ١٥ أغسطس ٢٠١٨ .
  110. 1 2 "التأشيرات المقيدة والعاملات المنزليات" . قاعة مدينة لندن (اقتراح من مجلس لندن ). 6 مايو 2016. تم الاطلاع عليه في 28 نوفمبر 2025. منذ أبريل 2012 ، أصبحت العاملات المنزليات المهاجرات اللاتي يدخلن المملكة المتحدة بتأشيرة العاملات المنزليات الأجنبيات مرتبطات بصاحب العمل، وإذا غادرت العاملة لأي سبب من الأسباب، فإنها تكون قد انتهكت قواعد الهجرة.
  111. 1 2 3 روبرتس، كيت (7 مايو 2013). العبودية تحت مسمى آخر: تأشيرة عاملة المنزل المهاجرة المقيدة (ملف PDF) (تقرير). لندن: كالاياان .
  112. 1 2 ديميتريو، دافني (29 سبتمبر 2015). ""التأشيرات المقيدة" وعدم كفاية حماية العمال: وصفة لإساءة معاملة واستغلال العاملات المنزليات المهاجرات في المملكة المتحدة" . مجلة مكافحة الاتجار بالبشر (5): 69-88 . doi : 10.14197/atr.20121555 . ISSN 2287-0113 . 
  113. ↑ سلون، ألاستير (17 مارس 2015). "نظام التأشيرات المقيدة في المملكة المتحدة 'يحوّل العاملات المنزليات إلى عبيد العصر الحديث'"" . صحيفة الغارديان . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 نوفمبر 2025 .{{cite news}}: CS1 maint: deprecated archiveal service ( link )
  114. ↑ برذرتون، فيكي (29 مايو 2015). مراجعة مستقلة لتأشيرة العاملات المنزليات الأجنبيات (ملف PDF) (تقرير). مجموعة رصد مكافحة الاتجار بالبشر. ص 5 وما يليها. 
  115. 1 2 لغطاس، إيزا (31 مارس 2014). مُخبأة: انتهاكات ضد العاملات المنزليات المهاجرات في المملكة المتحدة (ملف PDF) . أمستردام: هيومن رايتس ووتش. ISBN 978-1-62313-119-7.
  116. ^ مانتوفالو، فيرجينيا (2015). "« هل أنا حرة الآن؟» عاملات المنازل الأجنبيات في حالة استعباد. مجلة القانون والمجتمع . 42 (3): 329-357 . doi : 10.1111/j.1467-6478.2015.00714.x . ISSN 0263-323X . JSTOR 43862437. SSRN 3054710 .   نسخة أولية .
  117. مورين، ريتشارد (12 أبريل 2013). "العبودية التعاقدية في الخليج العربي" . صحيفة نيويورك تايمز . مؤرشف من الأصل في 16 فبراير 2016. تم الاطلاع عليه في 17 أبريل 2013 .
  118. باتيسون، بيت (25 سبتمبر 2013). "كُشِفَ: عبيد قطر في كأس العالم"« . صحيفة الغارديان (المملكة المتحدة) . مؤرشف من الأصل في 30 يوليو 2017. تم الاطلاع عليه في 15 ديسمبر 2016 .
  119. "قطر: إنهاء استغلال الشركات لعمال البناء المهاجرين" . منظمة العفو الدولية . 17 نوفمبر/تشرين الثاني 2013. مؤرشف من الأصل في 22 نوفمبر/تشرين الثاني 2013. تم الاطلاع عليه في 22 نوفمبر/تشرين الثاني 2022 .
خطأ في الاستشهاد: لم يُستخدم مرجع مُعرَّف في قائمة باسم "nyt130414" في المحتوى (راجع صفحة المساعدة ). خطأ في الاستشهاد: لم يُستخدم مرجع مُعرَّف في قائمة باسم "guardian130925" في المحتوى (راجع صفحة المساعدة ). خطأ في الاستشهاد: لم يُستخدم مرجع مُعرَّف في قائمة باسم "AI131117" في المحتوى (راجع صفحة المساعدة ).