التمييز على أساس الحجم

إن التمييز على أساس الحجم ، أو الوزن/الطول، أو الحجم ، هو معاملة غير عادلة أو متحيزة موجهة ضد الأشخاص بناءً على حجمهم.

يمكن أن يتخذ هذا النوع من التمييز عدداً من الأشكال، بدءاً من رفض توظيف شخص ما لأنه يعتبر قصيراً جداً أو طويلاً جداً، وصولاً إلى معاملة الأفراد الذين يعانون من زيادة الوزن أو نقص الوزن بازدراء .

لا توجد حاليًا أي قوانين محددة لمكافحة التمييز ضد البدناء، على الرغم من انتشار هذه المشكلة بشكل كبير. ^{[ 1 ]} غالبًا ما تكون الصور النمطية المتعلقة بالبدناء (مثل "الأشخاص الذين يعانون من زيادة الوزن كسالى" أو "الأشخاص الذين يعانون من نقص الوزن يجوعون أنفسهم") متأصلة في المجتمع الحديث.

في الولايات المتحدة، لا تتضمن قائمة قوانين مكافحة التمييز صراحةً التمييز على أساس الحجم كجريمة (على الرغم من إدراج "أي عامل آخر لا علاقة له بالجدارة"). ^{[ 2 ]}

يذكر موقع لجنة تكافؤ فرص العمل ما يلي : ^{[ 3 ]}

غالباً ما تحدّ متطلبات الطول والوزن من فرص العمل المتاحة لبعض الفئات المحمية، وإذا لم يُثبت صاحب العمل ارتباط هذه المتطلبات بالوظيفة، فقد يُعتبر ذلك مخالفاً للقانون الفيدرالي. وقد سنّت العديد من الولايات والمحليات قوانين تحظر التمييز على أساس الطول والوزن إلا إذا كان ذلك مرتبطاً بمتطلبات الوظيفة الفعلية. لذا، يُنصح بتجنب الاستفسار عن الطول والوزن إلا إذا كان ذلك مرتبطاً بالوظيفة.

لذلك، قد يكون التمييز على أساس الحجم في مكان العمل غير قانوني بموجب القانون الفيدرالي إذا لم يكن شرطاً من شروط الوظيفة. ^{[ 3 ]}

قد يستند التمييز على أساس الحجم إلى الطول أو الوزن أو كليهما، ولذا يرتبط غالبًا بالتمييز القائم على الطول والوزن ، ولكنه ليس مرادفًا لأي منهما. فبحسب المكان الذي يعيش فيه الفرد ونمط حياته، قد يميل إلى أن يكون طويلًا أو نحيفًا أو قصيرًا أو ممتلئًا بشكل خاص، وقد رسخت العديد من المجتمعات مفاهيم نمطية عن الحجم. ومن مظاهر التباين الجسدي الأخرى كتلة العضلات وحجم الهيكل العظمي، وغالبًا ما يرتبط ذلك بدرجة التوافق مع الجنس البيولوجي عند الولادة، ولكنهما لا يؤثران بالضرورة على الهوية الجندرية. وكقاعدة عامة، تشير المواقف التمييزية على أساس الحجم إلى اعتقاد الشخص بأن حجمه يفوق حجم الآخرين، ومعاملته للأشخاص ذوي الأحجام المختلفة معاملة سلبية. ومن أمثلة التمييز على أساس الحجم فصل شخص من عمله بسبب زيادة وزنه أو قصر قامته بشكل استثنائي، مع أن عمله لم يتأثر. وغالبًا ما يتخذ التمييز على أساس الحجم شكل عدد من الصور النمطية عن الأشخاص ذوي أطوال وأوزان معينة. يمكن أن تتخذ المواقف التمييزية ضد أصحاب الأحجام الكبيرة أيضاً شكل تعبيرات عن الاشمئزاز الجسدي عند مواجهة أشخاص بأحجام مختلفة، ويمكن أن تتجلى حتى في رهاب محدد مثل رهاب السمنة (الخوف من الأشخاص البدينين)، أو الخوف من الأشخاص طوال القامة أو قصار القامة.

يتماشى التمييز على أساس الحجم مع البناء الاجتماعي لشكل وحجم الجسم المثالي أو "الطبيعي" وكيف يؤثر ذلك على بيئتنا. في الولايات المتحدة، نلاحظ أن العديد من المرافق العامة مصممة وفقًا لهذا الجسم "الطبيعي"، بما في ذلك: أكشاك الهاتف، ونوافير الشرب، والمدرجات، ومنافذ الحمامات (المغاسل، والمراحيض، والأكشاك)، والكراسي، والطاولات، والبوابات الدوارة، والمصاعد، والسلالم، وآلات البيع، والمداخل. وتُبنى افتراضات التصميم على حجم وشكل المستخدمين (الطول، والوزن، وتناسب طول الذراعين والساقين، وعرض الوركين والكتفين). ^{[ 4 ]}

يُعدّ التنمّر على الجسد، وتحديداً التنمّر على وزن الرجال والنساء، سمة معروفة على نطاق واسع للتمييز على أساس الحجم، ويظهر ذلك في شكل تحيّز وتمييز، ويمكن أن يشمل التنمّر على النحافة ^{[ 5 ]} والتنمّر على السمنة. ^{[ 6 ]}

استنادًا إلى تحليل بيانات استطلاع شمل أكثر من 3000 أمريكي، جاء التمييز على أساس الوزن والطول، وهو شكل من أشكال التمييز على أساس الحجم، في المرتبة الثالثة بعد التمييز على أساس الجنس والعمر والعرق كأحد أكثر أنواع التمييز شيوعًا. وبين المشاركات الإناث، تجاوز التمييز على أساس الوزن والطول التمييز العنصري ليصبح ثالث أكثر أشكال التمييز شيوعًا. وقد لوحظ هذا التمييز في سياقات متعددة، بما في ذلك من أصحاب العمل، والتفاعلات في مجال الرعاية الصحية، وفي البيئات التعليمية، فضلًا عن العلاقات الشخصية والأسرية. ^{[ 7 ]}

وُجد أن انتشار التمييز على أساس الوزن والطول أعلى بين المشاركات اللاتي عرّفن أنفسهن كإناث، حيث أفادت 10% منهن بتعرضهن للتمييز، مقارنةً بـ 5% من المشاركين الذكور. وبالنسبة للشابات، أظهرت هذه النسب زيادةً ملحوظة: إذ أفادت 14.1% من النساء اللاتي تتراوح أعمارهن بين 35 و44 عامًا بتعرضهن للتمييز على أساس الوزن والطول، وكانت النساء اللاتي تتراوح أعمارهن بين 45 و54 عامًا أكثر عرضةً للتمييز على أساس الوزن والطول بخمسة أضعاف تقريبًا مقارنةً بنظيراتهن اللاتي تتراوح أعمارهن بين 65 و74 عامًا. كما وجدت الدراسة أن النساء الأمريكيات من أصل أفريقي أكثر عرضةً للتمييز على أساس الوزن والطول، حيث أفادت 23.9% من المشاركات بتعرضهن لحادثة تمييز. ^{[ 7 ]}

النساء الأكثر تضرراً هنّ اللواتي ينتمين إلى فئة الوزن الأعلى. وقد وُجد أن النساء المصنفات ضمن فئة السمنة المتوسطة، أو اللواتي لديهن مؤشر كتلة جسم يتراوح بين 30 و35، أكثر عرضة بثلاث مرات من نظرائهن من الرجال ذوي الوزن المماثل للتعرض للتمييز على أساس الوزن. ^{[ 7 ]}

على الرغم من وجود بحوث كثيرة توثق التمييز على أساس الوزن وتأثيره السلبي على حياة المستهدفين، ^{[ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ]} إلا أن الدستور الأمريكي والقانون الفيدرالي يسمحان بالتمييز على أساس الوزن. وباستثناء ولاية ميشيغان وعدد من المناطق التي سنّت تشريعات تحظر صراحةً التمييز على أساس الوزن (مثل سان فرانسيسكو وسانتا كروز في كاليفورنيا؛ وواشنطن العاصمة؛ وبينغامتون في نيويورك؛ وأوربانا في إلينوي؛ ومدينة نيويورك في نيويورك (في التوظيف والإسكان والأماكن العامة)؛ ^{[ 16 ]} وماديسون في ويسكونسن)، لا يملك الأمريكيون أي وسيلة فعّالة للجوء إلى القضاء في مواجهة التمييز على أساس الوزن، كما أن قوانين الحقوق المدنية الأمريكية الحالية تحظر التمييز فقط على أساس السن والعرق واللون والدين والجنس والأصل القومي. ^{[ 17 ]} حاول بعض الأفراد رفع دعاوى قضائية بتهمة التمييز بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة لعام 1990 (ADA)، ولكن يتعين على المدعين إثبات أن وزنهم يُعدّ إعاقة أو يُنظر إليه على أنه إعاقة وفقًا لتعريفات القانون، وهو ما لا ينطبق على كثير من الأشخاص. ^{[ 18 ] [ 19 ]} ولذلك، لم تُكلل سوى قضايا قليلة بالنجاح بموجب هذا القانون، وقد تحققت معظم هذه النجاحات منذ عام 2009، بعد أن أقرّ الكونغرس قانون تعديلات قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة لعام 2008 ، الذي وسّع تعريفات الإعاقة لتشمل "السمنة المفرطة" (ولكن ليس السمنة المعتدلة أو زيادة الوزن أو نقصه) كعجز. على سبيل المثال، في عام 2012، نجحت لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية (EEOC) في تسوية قضيتين لموظفين فُصلوا من وظائفهم لأن أصحاب العمل اعتبروهم معاقين بسبب سمنتهم، وأصبحت سمنتهم المفرطة الآن إعاقة مشمولة بالتعديل الجديد. على الرغم من هذه النجاحات القليلة الأخيرة، فإن التمييز على أساس الوزن لا يحدث كله في سياق الإعاقة أو الإعاقة المتصورة، ولا تزال الحلول القانونية التي يمكنها معالجة التمييز على أساس الوزن بشكل مباشر باعتباره ظلماً اجتماعياً مشروعاً غائبة. ^{[ 18 ]}

• صورة الجسم
• تقبّل الجسد
• تقبّل السمنة
• موقف تجاه البدناء - فيلم وثائقي صدر عام 2017 حول التمييز ضد البدناء
• التمييز على أساس الطول
• الوصمة الاجتماعية للسمنة
• مثالي رقيق

• تيروش، يوفي (12 سبتمبر 2012). "الحق في أن تكون سمينًا" . مجلة ييل لسياسات الصحة والقانون والأخلاق . 12 (2) : 264-335 . PMID 23175917. SSRN 2145577 .