مديري ويكيبيديا

أجزاء من هذه المقالة (تلك المتعلقة بنفاد التعديلات في يوليو 2012 والتي تحتاج إلى التحديث لعام 2024) بحاجة إلى التحديث . يرجى المساعدة في تحديث هذه المقالة لتعكس الأحداث الأخيرة أو المعلومات المتوفرة حديثًا. ( أغسطس 2024 )

في ويكيبيديا ، قد يتم تعيين مستخدمين موثوق بهم كمسؤولين (يشار إليهم أيضًا باسم المسؤولين أو مشغلي النظام أو عمال النظافة )، ^{[1] : 327} بعد طلب ناجح للإدارة. يوجد حاليًا 850 مسؤولًا على ويكيبيديا الإنجليزية . ^[2] يتمتع المسؤولون بامتيازات تقنية إضافية مقارنة بالمحررين الآخرين، مثل القدرة على حماية الصفحات وحذفها والقدرة على منع المستخدمين من تحرير الصفحات.

في ويكيبيديا، غالبًا ما يُشار إلى أن تصبح مديرًا على أنه "إعطاء [أو أخذ] الممسحة"، ^[2] وهو مصطلح تم استخدامه أيضًا في أماكن أخرى. ^[3] في عام 2006، ذكرت صحيفة نيويورك تايمز أن المسؤولين على ويكيبيديا، الذين كان عددهم آنذاك حوالي 1000، كانوا "متنوعين جغرافيًا". ^[4] في يوليو 2012، تم الإبلاغ على نطاق واسع عن أن ويكيبيديا "نفدت من المسؤولين"، لأنه في عامي 2005 و2006، غالبًا ما كان يتم تعيين 40 إلى 50 شخصًا كمسؤولين كل شهر، ولكن في النصف الأول من عام 2012، تم تعيين تسعة فقط في المجموع. ^{[5] [6]}

ومع ذلك، نفى جيمي ويلز ، أحد مؤسسي ويكيبيديا، أن تكون هذه أزمة أو أن ويكيبيديا تعاني من نقص في المشرفين، قائلاً: "ظل عدد المشرفين مستقرًا لمدة عامين تقريبًا، ولا يحدث شيء حقًا". ^[7] كان ويلز قد صرح سابقًا (في رسالة أُرسلت إلى قائمة بريد ويكيبيديا الإنجليزية في 11 فبراير 2003) أن كونك مشرفًا "ليس بالأمر الكبير"، وأن "الأمر مجرد مسألة فنية حيث لا تُمنح الصلاحيات الممنوحة لمشرفي النظام للجميع". ^[8]

في كتابه الصادر عام 2008 بعنوان ويكيبيديا: الدليل المفقود ، يذكر جون بروتون أنه في حين يعتقد الكثير من الناس أن المسؤولين على ويكيبيديا هم قضاة، إلا أن هذا ليس الغرض من هذا الدور. ^[9] بدلاً من ذلك، يقول، يقوم المسؤولون عادةً " بحذف الصفحات " و"حماية الصفحات المشاركة في حروب التحرير". ^[9] إن مسؤولي ويكيبيديا ليسوا موظفين أو وكلاء لمؤسسة ويكيميديا . ^[10]

في حين تم تعيين أول مديري ويكيبيديا من قبل جيمي ويلز في أكتوبر 2001، ^[11] يتم الآن منح امتيازات المسؤول على ويكيبيديا من خلال عملية تُعرف بطلبات الإدارة (RfA). ^[1] يمكن لأي محرر مسجل ترشيح نفسه، أو قد يطلب من محرر آخر القيام بذلك. وقد قيل أن هذه العملية "أشبه بوضع شخص ما في المحكمة العليا" من قبل أندرو ليه ، وهو عالم وأستاذ جامعي وهو نفسه مدير على ويكيبيديا الإنجليزية . كما قال ليه، "إنها في الأساس طقوس تنمر في هذه المرحلة"، على النقيض من الطريقة التي كانت تعمل بها العملية في وقت مبكر من تاريخ ويكيبيديا، عندما كان كل ما كان على المرء فعله ليصبح مديرًا هو "إثبات أنك لست أحمقًا". ^[5]

لا يُنظر في الترشيح لهذا الدور عادةً إلا بعد "عمل مكثف على الويكي". ^[1] وبينما يجوز لأي محرر التصويت في طلب تقديم العروض، فإن النتيجة لا تُحدَّد بأغلبية الأصوات، بل بالأحرى بناءً على ما إذا كان قد تم التوصل إلى إجماع على أن المرشح سيكون مديرًا جيدًا، وهو قرار لا يمكن اتخاذه إلا من قبل بيروقراطي، محرر ويكيبيديا الذي يتم تعيينه أيضًا من قبل المجتمع من خلال عملية "طلب"، على الرغم من أن العملية أكثر صرامة بالنسبة لهم من الإداريين. ^[12] ربما تم تنفيذ هذا نتيجة لجذب طلبات تقديم العروض لمستويات متزايدة من الاهتمام: Stvilia et al. "قبل منتصف عام 2005، لم تجتذب طلبات الحصول على إجابات عادةً الكثير من الاهتمام. ومنذ ذلك الحين، أصبح من الشائع جدًا أن تجتذب طلبات الحصول على إجابات أعدادًا هائلة من معجبي طلبات الحصول على إجابات الذين يدعمون بعضهم البعض"، ^[13] مع الرقم القياسي لعدد الأصوات في طلب واحد للحصول على إجابات اعتبارًا من مايو 2022 وهو 468 لصالح طلب الحصول على إجابات للمحررة القديمة تامزين هاداسا كيلي، والذي أيده 340 مستخدمًا وعارضه 116 وسط جدل حول انتقاداتهم لمؤيدي دونالد ترامب . ^[14]

بمجرد منح المستخدم امتيازات المسؤول، يصبح لديه حق الوصول إلى وظائف إضافية من أجل أداء واجبات معينة. ^[5] وتشمل هذه "أعمال التنظيف الفوضوية"، ^[1] وحذف المقالات التي تعتبر غير مناسبة، وحماية الصفحات (تقييد امتيازات التحرير على تلك الصفحة)، ^{[15] : 66} وحظر حسابات المستخدمين المزعجين. ^{[1] [5] يجب أن يتم} حظر المستخدم وفقًا لسياسات ويكيبيديا ويجب ذكر سبب الحظر، والذي سيتم تسجيله بشكل دائم بواسطة البرنامج. ^{[1] : 401  [15] : 120} يعتبر استخدام هذا الامتياز "للحصول على مزايا التحرير" غير مناسب. ^[1]

وجدت ورقة علمية عام 2013 أجراها باحثون من معهد فرجينيا للتكنولوجيا ومعهد رينسيلار للفنون التطبيقية أنه بعد ترقية المحررين إلى وضع المسؤول، فإنهم غالبًا ما يركزون أكثر على المقالات حول الموضوعات المثيرة للجدل أكثر مما فعلوا من قبل. اقترح الباحثون أيضًا طريقة بديلة لاختيار المسؤولين، حيث يتم إعطاء وزن أكبر لأصوات المحررين ذوي الخبرة. ^[16] وهذا يتوافق مع طريقة التصويت الجماعي. حللت ورقة أخرى، قدمت في مؤتمر عام 2008 حول العوامل البشرية في أنظمة الحوسبة ، البيانات من جميع طلبات الإدارة البالغ عددها 1551 طلبًا من يناير 2006 إلى أكتوبر 2007، بهدف تحديد أي (إن وجد) من المعايير الموصى بها في دليل ويكيبيديا لطلبات الإدارة ^[17] كانت أفضل المتنبئين بما إذا كان المستخدم المعني سيصبح بالفعل مسؤولاً. ^[3] في ديسمبر 2013، نشر باحثون من المعهد البولندي الياباني لتكنولوجيا المعلومات في وارسو دراسة مماثلة ، والتي تهدف إلى نمذجة نتائج طلبات الإدارة على ويكيبيديا البولندية باستخدام نموذج مستمد من تاريخ تحرير ويكيبيديا. ووجدوا أنه يمكنهم "تصنيف الأصوات في إجراءات طلب تقديم الطلبات باستخدام هذا النموذج بمستوى دقة كافٍ لتوصية المرشحين". ^[18]