تحليل الأعمال

تحليل الأعمال هو تخصص مهني [ 1 ] يركز على تحديد احتياجات العمل وإيجاد حلول لمشاكله. [ 2 ] قد تشمل الحلول تطوير أنظمة برمجية، أو تحسين العمليات، أو تغييرات تنظيمية، وقد تتطلب تحليلاً معمقاً، وتخطيطاً استراتيجياً، ووضع سياسات. يُطلق على الشخص المُكلف بتنفيذ هذه المهام داخل المؤسسة اسم محلل أعمال . [ 3 ]

لا يقتصر عمل محللي الأعمال على مشاريع تطوير أنظمة البرمجيات، بل قد يتعاونون أيضاً مع مختلف أقسام المؤسسة لمعالجة تحديات الأعمال جنباً إلى جنب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. ورغم أن معظم عمل محللي الأعمال اليوم يرتبط بتطوير البرمجيات والحلول، إلا أن ذلك يعود إلى التغيرات الهائلة التي تشهدها الشركات في جميع أنحاء العالم في سعيها نحو التحول الرقمي. [ 4 ]

على الرغم من اختلاف تعريفات الأدوار باختلاف المؤسسات، إلا أنه يبدو أن هناك مجالًا مشتركًا يعمل فيه معظم محللي الأعمال . وتتلخص مسؤولياتهم فيما يلي:

  • يهدف هذا البحث إلى دراسة أنظمة الأعمال من منظور شامل. وقد يشمل ذلك فحص عناصر الهياكل التنظيمية وقضايا تطوير الموظفين، بالإضافة إلى العمليات الحالية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات.
  • لتقييم الإجراءات الرامية إلى تحسين أداء نظام الأعمال. وقد يتطلب ذلك، مرة أخرى، دراسة الهيكل التنظيمي واحتياجات تطوير الموظفين، لضمان توافقها مع أي عملية إعادة تصميم مقترحة وتطوير نظام تكنولوجيا المعلومات.
  • توثيق متطلبات العمل لدعم نظام تكنولوجيا المعلومات باستخدام معايير التوثيق المناسبة.

وتماشياً مع ذلك، يمكن تعريف الدور الأساسي لمحلل الأعمال بأنه دور استشاري داخلي يتحمل مسؤولية التحقيق في أوضاع الأعمال، وتحديد وتقييم الخيارات لتحسين أنظمة الأعمال، وتحديد المتطلبات، وضمان الاستخدام الفعال لأنظمة المعلومات في تلبية احتياجات العمل.

التخصصات الفرعية

يشمل تحليل الأعمال كعلم تحليل المتطلبات ، والذي يُطلق عليه أحيانًا هندسة المتطلبات. ويركز هذا التحليل على ضمان توافق التغييرات التي تُجرى على المؤسسة مع أهدافها الاستراتيجية. وتشمل هذه التغييرات تعديلات على الاستراتيجيات، والهياكل، والسياسات، وقواعد العمل، والعمليات، وأنظمة المعلومات.

تشمل أمثلة تحليل الأعمال ما يلي:

تحليل المؤسسة أو تحليل الشركة

يركز هذا النهج على فهم احتياجات الشركة ككل، وتوجهها الاستراتيجي، وتحديد المبادرات التي تُمكّن الشركة من تحقيق تلك الأهداف الاستراتيجية. كما يشمل ما يلي:

تخطيط وإدارة المتطلبات

يتضمن ذلك التخطيط لكيفية قيام محلل الأعمال بجمع المتطلبات، وترتيبها، والتقنيات المستخدمة، والجهات المعنية، والجدول الزمني الذي سيتبعه. أما إدارة المتطلبات، فتتضمن العملية التي سيتبعها محلل الأعمال للحفاظ على تحديث المتطلبات النهائية، بما في ذلك أي تغييرات مطلوبة فيها.

استخلاص المتطلبات

يصف هذا القسم أساليب جمع المتطلبات من أصحاب المصلحة في المشروع. وتشمل أساليب استخلاص المتطلبات ما يلي:

تحليل المتطلبات وتوثيقها

يصف كيفية تطوير وتحديد المتطلبات بتفصيل كافٍ للسماح بتنفيذها بنجاح من قبل فريق المشروع.

تحليل

الأشكال الرئيسية للتحليل هي:

الوثائق

يمكن أن تتخذ وثائق المتطلبات عدة أشكال:

  • نصي – على سبيل المثال، قصص تلخص معلومات محددة
  • المصفوفة – على سبيل المثال، جدول المتطلبات مع تحديد الأولويات
  • الرسوم البيانية – على سبيل المثال، كيفية تدفق البيانات من بنية إلى أخرى
  • مخطط هيكلي – على سبيل المثال، كيفية تحديد العناصر المطلوبة في موقع الويب،
  • النماذج - على سبيل المثال، النماذج ثلاثية الأبعاد التي تصف شخصية في لعبة كمبيوتر

متطلبات التواصل

يصف هذا النص أساليب ضمان وجود فهم مشترك لدى أصحاب المصلحة للمتطلبات وكيفية تنفيذها.

تقييم الحل والتحقق من صحته

يصف هذا كيف يمكن لمحلل الأعمال التحقق من صحة الحل المقترح، ودعم تنفيذ الحل، وتقييم أوجه القصور المحتملة في التنفيذ.

التقنيات

هناك عدد من التقنيات التجارية العامة التي سيستخدمها محلل الأعمال عند تسهيل التغيير في الأعمال.

تتضمن بعض هذه التقنيات ما يلي:

مدقة

يُستخدم هذا لإجراء تحليل بيئي خارجي من خلال فحص العديد من العوامل الخارجية المختلفة التي تؤثر على المنظمة.

السمات الست لتحليل PESTLE :

  • سياسي (التأثيرات الحالية والمحتملة للضغوط السياسية)
  • التأثير الاقتصادي (على الاقتصاد المحلي والوطني والعالمي)
  • علم الاجتماع (الطرق التي يمكن للمجتمع من خلالها التأثير على المنظمة)
  • التكنولوجيا (تأثير التكنولوجيا الجديدة والناشئة)
  • قانوني (أثر التشريعات الوطنية والعالمية)
  • القضايا البيئية (المحلية والوطنية والعالمية)

هيبتاليس

يُستخدم هذا لإجراء تحليل متعمق للشركات/المشاريع في مراحلها المبكرة في سبع فئات مهمة: [ 5 ]

ستير

هو في جوهره منظور آخر لتحليل PESTLE. يأخذ في الاعتبار نفس عناصر PESTLE، ولا ينبغي اعتباره أداة مستقلة إلا إذا فضّل المؤلف/المستخدم استخدام هذا الاختصار بدلاً من PESTLE. يُراعي STEER ما يلي:

  • اجتماعي-ثقافي
  • التكنولوجيا
  • اقتصادي
  • بيئياً
  • العوامل التنظيمية

معظم

يُستخدم هذا لإجراء تحليل بيئي داخلي من خلال تحديد سمات MOST لضمان توافق المشروع الذي تعمل عليه مع كل سمة من السمات الأربع.

السمات الأربع لـ MOST هي: [ 6 ]

كدح

يُستخدم تحليل SWOT لتقييم نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه شركة أو مؤسسة. ويتضمن هذا التحليل تحديد وتحليل العوامل الداخلية والخارجية الرئيسية التي تؤثر على قدرة المؤسسة على تحقيق أهدافها وغاياتها. [ 7 ]

السمات الأربع لتحليل SWOT هي:

  • نقاط القوة – ما هي المزايا؟ ما الذي يتم إنجازه بشكل جيد حاليًا؟ (على سبيل المثال، المجال الرئيسي لأفضل أنشطة الشركة أداءً )
  • نقاط الضعف – ما الذي يجب تحسينه؟ ما الذي يجب التغلب عليه؟ (على سبيل المثال، المجال الرئيسي الذي يكون فيه الأداء غير مُرضٍ)
  • الفرص – ما هي الفرص الجيدة التي تواجه المنظمة ؟ (على سبيل المثال، المجال الرئيسي الذي يعاني فيه المنافسون من ضعف الأداء)
  • التهديدات – ما هي العقبات التي تواجهها المنظمة؟ (على سبيل المثال، المجال الرئيسي الذي سيتفوق فيه المنافسون)

قطة

يُستخدم هذا لتحفيز التفكير فيما تسعى الشركة إلى تحقيقه. وتساعد وجهات النظر التجارية محلل الأعمال على دراسة تأثير أي حل مقترح على الأشخاص المعنيين.

هناك ستة عناصر في CATWOE: [ 8 ]

  • العملاء - من هم المستفيدون من أعلى مستوى من عمليات الأعمال وكيف تؤثر هذه المشكلة عليهم؟
  • الجهات الفاعلة – من هم المتورطون في الموقف، ومن سيشارك في تنفيذ الحلول، وما الذي سيؤثر على نجاحهم؟
  • عملية التحول – ما هي العمليات أو الأنظمة المتأثرة بهذه المشكلة؟
  • النظرة العالمية – ما هي الصورة الكبيرة وما هي الآثار الأوسع نطاقاً لهذه القضية؟
  • المالك – من يملك العملية أو الموقف قيد التحقيق وما هو الدور الذي سيلعبه في الحل؟
  • القيود البيئية - ما هي القيود والحدود التي ستؤثر على الحل ونجاحه؟

قبعات التفكير الست لدي بونو

يُستخدم هذا الأسلوب غالبًا في جلسات العصف الذهني لتوليد الأفكار والخيارات وتحليلها. وهو مفيد لتشجيع أنماط تفكير محددة، ويمكن أن يكون وسيلة رمزية ملائمة لطلب تغيير مسار التفكير. يتضمن هذا الأسلوب حصر تفكير المجموعة في طرق محددة فقط، من خلال تقديم الأفكار والتحليلات بما يتناسب مع "جو" اللحظة. يُعرف هذا الأسلوب أيضًا باسم " قبعات التفكير الست" .

  • الأبيض: حقائق بحتة، منطقي.
  • الأخضر: إبداعي.
  • الأصفر: مشرق، متفائل، إيجابي.
  • الأسود: سلبي، محامي الشيطان.
  • الأحمر: عاطفي.
  • الأزرق: بارد، تحكم.

ليس من الضروري استخدام جميع الألوان/الحالات المزاجية.

خمسة أسئلة لماذا

تُستخدم تقنية "الخمسة أسئلة لماذا" للوصول إلى جوهر ما يحدث فعلاً في موقف معين. فلكل إجابة تُقدم، يُطرح سؤال "لماذا" آخر.

موسكو

يُستخدم هذا لتحديد أولويات المتطلبات من خلال تخصيص أولوية مناسبة، وقياسها مقابل صحة المتطلب نفسه وأولويته مقابل المتطلبات الأخرى.

يتألف برنامج MoSCoW من:

  • لا غنى عنه - وإلا ستفشل عملية التسليم
  • كان ينبغي فعل ذلك - وإلا فسيتعين علينا اللجوء إلى حل بديل
  • كان من الممكن – لزيادة رضا العملاء عن خدمة التوصيل
  • لن يتوفر هذا الوقت - من المفيد استبعاد المتطلبات من هذا الإطار الزمني للتسليم

VPEC-T

تُستخدم هذه التقنية عند تحليل توقعات أطراف متعددة لديها وجهات نظر مختلفة حول نظام تشترك فيه جميع الأطراف في مصلحة مشتركة، ولكن لديهم أولويات ومسؤوليات مختلفة.

  • القيم – تشكل أهداف ومعتقدات واهتمامات جميع الأطراف المشاركة. وقد تكون مالية أو اجتماعية أو مادية أو غير مادية.
  • السياسات – القيود التي تحكم ما يمكن فعله وكيفية القيام به
  • الأحداث – إجراءات واقعية تحفز النشاط
  • المحتوى – الجزء المهم من المستندات والمحادثات والرسائل وما إلى ذلك التي يتم إنتاجها واستخدامها في جميع جوانب النشاط التجاري
  • الثقة – بين مستخدمي النظام وحقهم في الوصول إلى المعلومات وتغييرها داخله

SCRS

يدّعي منهج SCRS في تحليل الأعمال [ 9 ] أن التحليل يجب أن ينطلق من استراتيجية العمل العامة وصولاً إلى الحل، مروراً بالوضع الراهن والمتطلبات. SCRS اختصار لـ:

  • استراتيجية
  • الوضع الحالي
  • متطلبات
  • حل

نموذج تحليل الأعمال

تُعدّ لوحة تحليل الأعمال أداةً تُمكّن محللي الأعمال من تقديم نظرة عامة سريعة على الأنشطة التي سيتم إنجازها كجزء من عملية توزيع مهام تحليل الأعمال. وتنقسم لوحة تحليل الأعمال إلى عدة أقسام.

  • هدف المشروع
  • أصحاب المصلحة
  • المنتج النهائي
  • التأثير على نموذج التشغيل المستهدف
  • نهج التواصل
  • المسؤوليات
  • الجدولة
  • التواريخ الرئيسية

تتضمن منصة Canvas أنشطة وأسئلة يمكن لمحلل الأعمال طرحها على المؤسسة للمساعدة في بناء المحتوى. [ 10 ]

تحليل عمليات الأعمال

تُصمَّم العمليات بصريًا لفهم الوضع الراهن، وتظهر النماذج على مستويات لفهم العوامل المؤثرة في عملية تجارية محددة. في أعلى مستوى من النماذج، توجد العمليات التجارية الشاملة المشتركة بين العديد من الشركات. يلي ذلك مستوى العمليات التجارية، ثم مستوى الأنشطة، ثم الأنشطة الفرعية، وأخيرًا مستوى المهام. يُعد مستوى المهام الأكثر تفصيلًا، وعند تصميمه، يُصوِّر سير عمل محدد. مع توثيق العمليات التجارية على مستوى سير العمل، تزداد تأثرها أو "تمكينها" بالخصائص التي تؤثر في تلك الشركة. تشمل هذه "العوامل المُمكّنة لسير العمل" تصميم سير العمل، وأنظمة المعلومات/تقنية المعلومات، والتحفيز والقياس، والموارد البشرية والتنظيم، والسياسات والقواعد، والمرافق/البيئة المادية. تُساعد تقنية تسوية العمليات وتحليلها محللي الأعمال على فهم المتطلبات الفعلية لشركة معينة، وتحديد إمكانيات إعادة هندسة العملية لزيادة كفاءتها مستقبلًا.

تحليل العمليات التجارية منهجية تُستخدم لدراسة سير العمل في المؤسسات لتحديد مجالات التحسين في الكفاءة وإدارة التكاليف والإنتاجية. من خلال تحليل العملية برمتها من بدايتها إلى نهايتها، تستطيع الشركات تحديد مواطن القصور التي يمكن معالجتها لتبسيط العمليات. كما يُعد تحليل العمليات وسيلةً لتحديد أي تكرار أو ثغرات في العملية يمكن إزالتها أو سدّها. بالاستراتيجية والتنفيذ الصحيحين، تستطيع الشركات تحسين أدائها التنظيمي وتوفير الوقت والمال. وباستخدام الأدوات المناسبة، تستطيع الشركات بسهولة تحديد ومعالجة أي مشكلات في عملياتها وإجراءاتها، مما يجعلها أكثر استعدادًا للاستجابة للتغيير والحفاظ على قدرتها التنافسية.

بدر

هذا إطار عمل يدعي أنه يساعد محللي الأعمال على التوصل إلى حل تحليلي قابل للتنفيذ في خمس خطوات.[مرجع] يرمز BADIR إلى: [ 11 ]

  • سؤال تجاري
  • خطة التحليل
  • جمع البيانات
  • رؤى
  • التوصيات

أدوار محللي الأعمال

نظراً لاتساع نطاق تحليل الأعمال، فقد ساد ميلٌ لدى محللي الأعمال للتخصص في إحدى مجموعات الأنشطة الثلاث التي تشكل هذا النطاق. يتمثل الدور الرئيسي لمحللي الأعمال في تحديد احتياجات العمل، وتعريف المتطلبات، وتقديم حلول لمشاكل العمل؛ ويتم ذلك ضمن مجموعة الأنشطة التالية:

استراتيجي
في عالم الأعمال الحديث، تحتاج المؤسسات إلى التركيز على المسائل الاستراتيجية بشكل مستمر تقريباً. ويتمتع محللو الأعمال الذين يلبيون هذه الحاجة بخبرة واسعة في تحليل الوضع الاستراتيجي للمؤسسة وبيئتها، وتقديم المشورة للإدارة العليا بشأن السياسات المناسبة ، ودراسة آثار قرارات السياسة.
مهندس معماري
قد تحتاج المؤسسات إلى إدخال تغييرات لحل مشكلات العمل التي ربما تم تحديدها من خلال التحليل الاستراتيجي المذكور أعلاه. يساهم محللو الأعمال بتحليل الأهداف والعمليات والموارد، واقتراح طرق لإعادة تصميم العمليات ( BPR ) أو تحسينها (BPI). تشمل المهارات الأساسية لهذا النوع من المحللين "المهارات الشخصية"، مثل معرفة العمل، وهندسة المتطلبات ، وتحليل أصحاب المصلحة ، وبعض "المهارات التقنية"، مثل نمذجة عمليات الأعمال . على الرغم من أن هذا الدور يتطلب إلمامًا بالتكنولوجيا واستخداماتها، إلا أنه ليس دورًا يركز على تكنولوجيا المعلومات .
ثلاثة عناصر أساسية لهذا الجانب من جهود تحليل الأعمال: إعادة تصميم عمليات الأعمال الأساسية؛ وتطبيق التقنيات المساعدة لدعم العمليات الأساسية الجديدة؛ وإدارة التغيير التنظيمي . يُطلق على هذا الجانب من تحليل الأعمال أيضًا اسم "تحسين عمليات الأعمال" (BPI) أو " إعادة هندسة العمليات ".
محلل نظم تكنولوجيا المعلومات
ثمة حاجة ماسة لمواءمة تطوير تقنية المعلومات مع نظام الأعمال ككل. ومن المشكلات المزمنة في عالم الأعمال كيفية تحقيق أفضل عائد على استثمارات تقنية المعلومات ، التي عادةً ما تكون باهظة الثمن وذات أهمية بالغة، وغالبًا ما تكون استراتيجية. وإدراكًا منها لهذه المشكلة، غالبًا ما تُنشئ أقسام تقنية المعلومات وظيفة محلل أعمال لفهم وتحديد متطلبات أنظمة تقنية المعلومات بشكل أفضل. ورغم وجود بعض التداخل مع وظائف المطورين والمختبرين، إلا أن التركيز ينصب دائمًا على جانب تقنية المعلومات في عملية التغيير ، وعادةً ما يتدخل هذا النوع من محللي الأعمال فقط بعد تحديد مبررات التغيير واتخاذ القرار بشأنه.

على أي حال، يُعتبر مصطلح المحلل في الآونة الأخيرة مضللاً إلى حد ما، حيث يقوم المحللون (أي محققو المشكلات) أيضًا بأعمال التصميم (محددو الحلول).

تتمثل المسؤوليات الرئيسية لمحلل الأعمال في جمع متطلبات البرمجيات الخاصة بالعميل، وفهمها، وتحليلها بشكل أعمق من منظور الأعمال. ويُطلب من محلل الأعمال التعاون مع فريق العمل ومساعدته. [ 12 ]

الوظيفة ضمن الهيكل التنظيمي

يمكن أن يتواجد دور تحليل الأعمال في هياكل متنوعة ضمن الإطار التنظيمي. ولأن محللي الأعمال عادةً ما يعملون كحلقة وصل بين وظائف الأعمال والتكنولوجيا في الشركة، فإن هذا الدور غالباً ما يكون ناجحاً سواءً كان مرتبطاً بخط أعمال محدد، أو ضمن قسم تقنية المعلومات، أو أحياناً كليهما. [ 13 ]

التوافق مع الأعمال
عندما يعمل محللو الأعمال في الجانب التجاري، فإنهم غالبًا ما يكونون خبراء متخصصين في مجال أعمال محدد. ويقتصر عمل هؤلاء المحللين عادةً على مشاريع خاصة بشركة معينة، مع الاستعانة بمحللين من أقسام أخرى في المشاريع متعددة الوظائف. وفي هذه الحالة، يتواجد عادةً محللو نظم الأعمال في قسم تقنية المعلومات للتركيز على المتطلبات التقنية.
مواءمة تكنولوجيا المعلومات
في كثير من الحالات، يعمل محللو الأعمال حصريًا ضمن قسم تقنية المعلومات، ويركزون على متطلبات الأعمال والأنظمة للمشروع، ويتشاورون مع خبراء متخصصين لضمان فهم شامل. وبحسب الهيكل التنظيمي ، قد يُلحق محللو الأعمال بمختبر تطوير محدد، أو قد يُجمعون في مجموعة موارد ويُوزعون على مشاريع مختلفة بناءً على توافرهم وخبراتهم. يُسهم الخيار الأول في بناء خبرة متخصصة في مجال معين، بينما يُتيح الخيار الثاني اكتساب معرفة متعددة الوظائف.
إدارة الممارسة
في المؤسسات الكبيرة، توجد مراكز تميز أو فرق إدارة ممارسات تتولى وضع الأطر ومراقبة المعايير طوال عملية تطبيق التغيير، وذلك للحفاظ على جودة التغيير وتقليل مخاطره على المؤسسة. وقد تمتلك بعض المؤسسات مراكز تميز مستقلة لمجالات محددة، مثل إدارة المشاريع، أو تحليل الأعمال، أو ضمان الجودة.

يُوفّر فريق إدارة الممارسات إطار عمل يُنظّم عمل جميع محللي الأعمال في المؤسسة، ويتألف عادةً من عمليات وإجراءات ونماذج وأفضل الممارسات. وإلى جانب توفير التوجيهات والمخرجات، يُوفّر الفريق أيضًا منبرًا للتركيز على التحسين المستمر لوظيفة تحليل الأعمال.

الأهداف

في نهاية المطاف، يهدف تحليل الأعمال إلى تحقيق النتائج التالية:

  • ابتكر حلولاً
  • وفر الأدوات الكافية لإدارة المشاريع بكفاءة عالية
  • تحسين الكفاءة وتقليل الهدر
  • تقديم الوثائق الأساسية، مثل وثائق بدء المشروع

إحدى طرق تقييم هذه الأهداف هي قياس العائد على الاستثمار لجميع المشاريع. وفقًا لشركة فورستر للأبحاث ، يُنفق في الولايات المتحدة أكثر من 100 مليار دولار سنويًا على مشاريع البرمجيات المخصصة والمطورة داخليًا. في جميع مشاريع تطوير البرمجيات هذه، يُعدّ الاحتفاظ ببيانات دقيقة أمرًا بالغ الأهمية، ويطلب قادة الأعمال باستمرار العائد على الاستثمار في أي مشروع مُقترح أو عند انتهاء مشروع قائم. مع ذلك، فإن طلب العائد على الاستثمار دون بيانات كافية حول مواضع خلق القيمة أو فقدانها قد يؤدي إلى توقعات غير دقيقة.

تقليل الهدر وإنجاز المشاريع في الوقت المحدد

تُعدّ تأخيرات المشاريع مكلفة من نواحٍ عديدة:

  • تكاليف المشروع – مع كل شهر تأخير، تتراكم تكاليف ونفقات فريق المشروع. وعندما يتم الاستعانة بمصادر خارجية لجزء كبير من فريق التطوير، تبدأ التكاليف بالتراكم بسرعة وتصبح واضحة للغاية إذا تم التعاقد على أساس الوقت والمواد. أما عقود السعر الثابت مع الأطراف الخارجية فتحد من هذا الخطر. بالنسبة للموارد الداخلية، لا تكون تكاليف التأخير واضحة بنفس القدر، إلا إذا تم تتبع الوقت الذي تقضيه الموارد مقابل المشروع، لأن تكاليف العمالة تُعتبر في الأساس تكاليف ثابتة.
  • تكاليف الفرصة البديلة - تنقسم تكاليف الفرصة البديلة إلى نوعين: الإيرادات الضائعة وتخفيضات النفقات غير المحققة. تُنفذ بعض المشاريع خصيصًا بهدف زيادة الإيرادات الجديدة أو الإضافية. فمقابل كل شهر تأخير، تتخلى الشركة عن شهر من هذا التدفق الإيرادي الجديد. أما المشاريع الأخرى، فتهدف إلى تحسين الكفاءة وخفض التكاليف. ومرة ​​أخرى، يؤدي كل شهر من الفشل إلى تأجيل تحقيق هذه التخفيضات في النفقات شهرًا آخر. في الغالبية العظمى من الحالات، لا تُستغل هذه الفرص أو تُحلل، مما ينتج عنه حسابات مضللة للعائد على الاستثمار. ومن بين نوعي تكاليف الفرصة البديلة، تُعد الإيرادات الضائعة هي الأشد فداحة، وتكون آثارها أكبر وأطول أمدًا.

في العديد من المشاريع (خاصةً الكبيرة منها)، يكون مدير المشروع هو المسؤول عن ضمان إنجاز المشروع في الوقت المحدد. أما مهمة محلل الأعمال فتتمثل في ضمان تلبية المتطلبات ذات الأولوية القصوى على الأقل في حال عدم إنجاز المشروع في الوقت المحدد.

توثيق المتطلبات الصحيحة

يسعى محللو الأعمال إلى ضمان تحديد المتطلبات بطريقة تلبي احتياجات العمل، فعلى سبيل المثال، في تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، يجب أن تلبي المتطلبات احتياجات المستخدمين النهائيين. بمعنى آخر، يرغبون في تحديد التطبيق الأمثل. وهذا يعني ضرورة توثيق المتطلبات الصحيحة من خلال الاستماع بعناية إلى ملاحظات العملاء، وتقديم مجموعة كاملة من المتطلبات الواضحة إلى مهندسي البرمجيات والمبرمجين الذين سيكتبون البرنامج. إذا كانت أدوات محلل الأعمال أو مهاراته محدودة في استخلاص المتطلبات الصحيحة، فمن المرجح أن ينتهي به الأمر بتوثيق متطلبات لن تُستخدم أو ستحتاج إلى إعادة كتابتها، مما يؤدي إلى إعادة العمل كما هو موضح أدناه. إن الوقت الضائع في توثيق المتطلبات غير الضرورية لا يؤثر على محلل الأعمال فحسب، بل يؤثر أيضًا على بقية دورة التطوير . يحتاج المبرمجون إلى إنشاء كود التطبيق لتنفيذ هذه المتطلبات غير الضرورية، ويحتاج المختبرون إلى التأكد من أن الميزات المطلوبة تعمل بالفعل كما هو موثق ومبرمج. تشير تقديرات الخبراء إلى أن ما بين 10% و40% من ميزات تطبيقات البرمجيات الجديدة غير ضرورية أو غير مستخدمة. إن القدرة على تقليل عدد هذه الميزات الإضافية بمقدار الثلث فقط يمكن أن يؤدي إلى توفير كبير. كما أن اتباع نهج التبسيط أو استخدام الحد الأدنى من التكنولوجيا يدعم خفض تكلفة النتيجة والصيانة المستمرة للحل المُطبق.

تحسين كفاءة المشروع

يمكن تحقيق الكفاءة بطريقتين: عن طريق تقليل إعادة العمل وتقصير مدة المشروع.

إعادة العمل مشكلة شائعة في مجال تطوير البرمجيات، وقد أصبحت شائعة في العديد من المؤسسات لدرجة أنها تُدرج عادةً في ميزانيات المشاريع وجداولها الزمنية. وتشير عمومًا إلى العمل الإضافي المطلوب في المشروع لتصحيح الأخطاء الناتجة عن متطلبات غير مكتملة أو مفقودة، ويمكن أن تؤثر على عملية تطوير البرمجيات بأكملها، بدءًا من تحديد المتطلبات وصولًا إلى كتابة التعليمات البرمجية واختبارها. ويمكن تقليل الحاجة إلى إعادة العمل من خلال ضمان دقة عمليات جمع المتطلبات وتحديدها، وإشراك أعضاء الفريق من الجانبين التجاري والتقني في المشروع في هذه العمليات منذ المراحل الأولى.

يُتيح تقصير مدة المشروع فائدتين محتملتين. فمقابل كل شهر يُمكن تقصيره، يُمكن توجيه تكاليف موارد المشروع إلى مشاريع أخرى. وهذا بدوره يُؤدي إلى توفير في تكاليف المشروع الحالي، وإلى بدء المشاريع المستقبلية في وقت أبكر (مما يزيد من إمكانية تحقيق الإيرادات).

انظر أيضاً

الاقتباسات

  1. كاثلين ب. هاس، ريتشارد فاندر هورست، كيمي زيمسكي (2008). من محلل إلى قائد: الارتقاء بدور محلل الأعمال. مفاهيم الإدارة، 2008. ISBN 1-56726-213-9ص94: "مع تحول مجال تحليل الأعمال إلى مجال احترافي"
  2. معهد إدارة المشاريع 2015 ، الصفحات 3-4، §1.5.
  3. "مجموعة معارف تحليل الأعمال الإصدار 3.0" . المعهد الدولي لتحليل الأعمال . تم الاطلاع عليه بتاريخ 7 يوليو 2023 .
  4. "ماذا يفعل محللو الأعمال في مشاريع البرمجيات؟" . CIO.com . تم الاطلاع عليه بتاريخ 2 نوفمبر 2019 .
  5. "هيبتاليسيس - إطار تقييم المشاريع" . بيجمان مخفي، شركة فينشر تشويس . تم الاطلاع عليه بتاريخ 22 أكتوبر 2005 .
  6. "استكشاف استراتيجية الشركات باستخدام تحليل MOST" . شركة استشارات استراتيجية المحدودة. مؤرشف من الأصل في 12 أبريل 2009. تم الاطلاع عليه في 9 أبريل 2009 .
  7. "شرح: ما هو تحليل SWOT؟" . مدير تنفيذي للمنصة.
  8. "أرشيف التعلم المفتوح للأعمال" . كريس جارفيس لمشروع BOLA. مؤرشف من الأصل في 26 أبريل 2006. تم الاطلاع عليه في 9 أبريل 2009 .
  9. "نهج تحليل الأعمال SCRS" . تحليل الأعمال في نيوزيلندا. مؤرشف من الأصل في 5 مايو 2013. تم الاطلاع عليه في 28 أغسطس 2012 .
  10. "لوحة تحليل الأعمال، خارطة طريق نحو التميز الفعال في تحليل الأعمال" . 10 أغسطس 2017.
  11. جاين، بيانكا؛ شارما، بونيت (نوفمبر 2014). وراء كل قرار صائب: كيف يمكن لأي شخص استخدام تحليلات الأعمال لتحويل البيانات إلى رؤى مربحة . جمعية الإدارة الأمريكية. ISBN 978-0-8144-4921-9.
  12. http://businessanalystmentor.com/2009/06/29/why-should-you-become-a-business-analyst/ مؤرشف بتاريخ ١٢ مارس ٢٠١٥ في أرشيف الإنترنت http://news.dice.com/2013/06/13/5-steps-to-becoming-a-business-analyst/
  13. "خارطة طريق التدريب الخاصة بالخطوط الجوية البريطانية" . IRM.

مراجع

  • معهد إدارة المشاريع (2015-01-01). تحليل الأعمال للممارسين . معهد إدارة المشاريع. ISBN 978-1-62825-069-5.