تقرير التنمية البشرية

تقرير التنمية البشرية ( HDR ) هو تقرير سنوي لمؤشر التنمية البشرية يصدره مكتب تقرير التنمية البشرية التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP). ^{[ 1 ]}

أُطلق أول تقرير للتنمية البشرية في عام 1990 من قبل الاقتصادي الباكستاني محبوب الحق والحائز على جائزة نوبل الهندي أمارتيا سين . ومنذ ذلك الحين، صدرت التقارير في معظم السنوات، واستكشفت مواضيع مختلفة من خلال نهج التنمية البشرية ، الذي يضع الإنسان في صميم عملية التنمية.

تضمن الجمعية العامة للأمم المتحدة استقلالية التقارير التحريرية ، إذ تُعتبر تقارير مُقدمة إلى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، لا تقارير خاصة به. وهذا يمنح كل تقرير حرية أكبر في استكشاف الأفكار ومناقشة السياسات بشكل بنّاء. كما يتضمن كل تقرير مجموعة محدّثة من المؤشرات، بما في ذلك مؤشر التنمية البشرية، الذي يقيس متوسط ​​الإنجاز في الأبعاد الأساسية للتنمية البشرية بين البلدان، بالإضافة إلى مجموعة من الإحصاءات التنموية الرئيسية ذات الصلة بموضوع التقرير.

تتمتع تقارير التنمية البشرية بتأثير واسع النطاق على النقاش التنموي في جميع أنحاء العالم. كما أنها ألهمت تحليلات وطنية وإقليمية تتناول بطبيعتها قضايا أكثر خصوصية على مستوى البلدان أو المناطق.

أُطلق التقرير لأول مرة عام 1990 من قِبل الخبير الاقتصادي الباكستاني محبوب الحق والحائز على جائزة نوبل الهندي أمارتيا سين . ^{[ 2 ]} وكان هدفه وضع الإنسان في صميم عملية التنمية من حيث النقاش الاقتصادي والسياسات والدعوة. وتميزت التنمية بتوفير الخيارات والحريات التي تُفضي إلى نتائج واسعة النطاق.

كتب حق في السطور الأولى من التقرير الأول عام 1990: " الناس هم الثروة الحقيقية للأمة. والهدف الأساسي للتنمية هو تهيئة بيئة مواتية تمكن الناس من التمتع بحياة طويلة وصحية ومبدعة. قد تبدو هذه حقيقة بسيطة، لكنها غالباً ما تُنسى في خضم الاهتمام المباشر بتكديس السلع والثروة المالية."

وقد اعترفت الجمعية العامة للأمم المتحدة رسمياً بالتقرير باعتباره "ممارسة فكرية مستقلة" و"أداة مهمة لرفع مستوى الوعي بشأن التنمية البشرية في جميع أنحاء العالم".

يُعدّ تقرير التنمية البشرية تقريرًا مستقلًا، بتكليف من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وهو ثمرة جهود فريق مختار من كبار الباحثين والممارسين في مجال التنمية وأعضاء مكتب تقرير التنمية البشرية التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. وهو تقرير مستقل عن مدير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، كما اقترح محبوب الحق. ^{[ 3 ]} ويُترجم إلى لغات عديدة ويُطلق سنويًا في أكثر من 100 دولة. ^{[ 2 ]}

منذ عام 1990، نشرت أكثر من 140 دولة نحو 600 تقرير وطني عن التنمية البشرية، بدعم من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. كما رعى البرنامج عشرات التقارير الإقليمية ، مثل سلسلة تقارير التنمية البشرية العربية المكونة من عشرة مجلدات ، والتي أسهمت إسهاماً معترفاً به دولياً في الحوار العالمي حول الديمقراطية ، وحقوق المرأة، وعدم المساواة، والقضاء على الفقر، وغيرها من القضايا الحيوية.

أظهر استعراض تقرير التنمية البشرية لعام 2010 لاتجاهات التنمية البشرية أن معظم البلدان النامية حققت تقدماً هائلاً، وإن كان غالباً ما يتم التقليل من شأنه، في مجالات الصحة والتعليم ومستويات المعيشة الأساسية منذ عام 1970، حيث حققت العديد من أفقر البلدان أكبر المكاسب.

في تقرير عام 2010، ذُكر أن سلطنة عُمان هي الدولة الأكثر تحسناً خلال الأربعين عاماً الماضية من بين 135 دولة شملها التقييم (وقد تناول التقرير التحسن خلال الفترة 1970-2010). وقد ساهمت الخطوات التي اتخذتها عُمان في مجالات التعليم وتمكين المرأة والرعاية الصحية، برعاية سلطان عُمان الحالي ، في حصولها على المركز الأول.

أُضيفت عدة مؤشرات جديدة على مر السنين في تقارير مختلفة، منها مؤشر التنمية البشرية ، ومؤشر التنمية المتعلقة بالنوع الاجتماعي ، ومقياس تمكين المرأة ، ومؤشر الفقر البشري . ^{[ 2 ]} وقد أُلغيت مؤشرات التنمية المتعلقة بالنوع الاجتماعي ، ومقياس تمكين المرأة ، ومؤشر الفقر البشري في عام 2010. وقدّم تقرير التنمية البشرية لعام 2010 ثلاثة مؤشرات جديدة هي: مؤشر التنمية البشرية المعدل حسب عدم المساواة ، ومؤشر عدم المساواة بين الجنسين ، ومؤشر الفقر متعدد الأبعاد . ويركز كل تقرير على موضوع محدد مستمد من النقاشات المعاصرة.

ركز تقرير التنمية البشرية لعام 2009، بعنوان "تجاوز العوائق "، على الهجرة - داخل الحدود وخارجها. وقد تم اختياره لكونه موضوعاً بارزاً في النقاشات المحلية والدولية. وينطلق التقرير من فرضية أن التوزيع العالمي للقدرات غير متكافئ بشكل كبير، وأن هذا التوزيع يُعدّ دافعاً رئيسياً لحركة السكان.

أظهر تقرير التنمية البشرية لعام 2010 - الثروة الحقيقية للأمم: مسارات التنمية البشرية - من خلال تحليل جديد مفصل لاتجاهات مؤشر التنمية البشرية على المدى الطويل أن معظم البلدان النامية حققت تقدماً كبيراً، وإن كان غالباً ما يتم التقليل من شأنه، في مجالات الصحة والتعليم ومستويات المعيشة الأساسية في العقود الأخيرة، حيث حققت العديد من أفقر البلدان أكبر المكاسب.

^{ومع ذلك ،} تتباين أنماط الإنجاز بشكل كبير، حيث تراجعت بعض الدول منذ عام 1970، كما يُظهر تقرير التنمية البشرية لعام 2010. وقد وثّقت النسخة العشرون من التقرير، التي قدمت ثلاثة مؤشرات جديدة [4]، ^{تفاوتات} واسعة ^{النطاق داخل البلدان وفيما} بينها، وفوارق عميقة بين النساء والرجال ^{[ 6 ]} في مجموعة واسعة من مؤشرات التنمية ^{[ 7 ]} ، وانتشار الفقر المدقع متعدد الأبعاد ^{[ 8 ]} في جنوب آسيا وأفريقيا جنوب الصحراء الكبرى. كما تضمن التقرير الجديد تغييرًا في المنهجية المستخدمة لحساب المؤشرات باستخدام أساليب إحصائية أفضل، بالإضافة إلى معايير جديدة لتقييم النمو والتنمية.

قدم التقرير الأول للتنمية البشرية ^{[ 9 ]} مؤشر التنمية البشرية الرائد ^{[ 10 ]} وحلل مؤشرات التنمية في العقود السابقة، وخلص إلى أنه "لا توجد علاقة تلقائية بين النمو الاقتصادي والتقدم البشري". وأظهر التقرير لعام 2010 ^{[ 11 ]} مراجعة دقيقة للاتجاهات طويلة الأجل - بالنظر إلى مؤشرات التنمية البشرية ^{[ 12 ]} لمعظم البلدان منذ عام 1970 - أنه لا توجد علاقة ثابتة بين الأداء الاقتصادي الوطني والإنجاز في مجالات مؤشر التنمية البشرية غير المتعلقة بالدخل، مثل الصحة والتعليم.

بشكل عام، وكما هو موضح في تحليل التقرير لجميع الدول التي تتوفر عنها بيانات كاملة عن مؤشر التنمية البشرية ^{[ 12 ]} على مدى الأربعين عامًا الماضية، ارتفع متوسط ​​العمر المتوقع من 59 عامًا في عام 1970 إلى 70 عامًا في عام 2010، وزادت نسبة الالتحاق بالمدارس من 55% فقط من إجمالي الأطفال في سن التعليم الابتدائي والثانوي إلى 70%، وتضاعف نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي ليتجاوز 10,000 دولار أمريكي. وقد استفاد سكان جميع المناطق من هذا التقدم، وإن بدرجات متفاوتة. فعلى سبيل المثال، ارتفع متوسط ​​العمر المتوقع بمقدار 18 عامًا في الدول العربية بين عامي 1970 و2010، مقارنةً بثماني سنوات في أفريقيا جنوب الصحراء. وتشمل الدول الـ 135 التي شملتها الدراسة 92% من سكان العالم.

وقد تصدرت سلطنة عمان قائمة "أفضل 10 دول متقدمة" التي تم تسليط الضوء عليها في تقرير عام 2010 - وهي الدول التي حققت أكبر تحسن من حيث مؤشر التنمية البشرية على مدى السنوات الأربعين الماضية من بين 135 دولة - حيث استثمرت عائدات الطاقة على مدى عقود في التعليم والصحة العامة.

أما الدول التسع الأخرى التي حققت أفضل تقدم في مؤشر التنمية البشرية فهي الصين، ونيبال، وإندونيسيا، والمملكة العربية السعودية، ولاوس، وتونس، وكوريا الجنوبية، والجزائر، والمغرب. والجدير بالذكر أن الصين كانت الدولة الوحيدة التي دخلت قائمة "أفضل عشر دول" بفضل أدائها في مجال الدخل فقط؛ إذ كانت العوامل الرئيسية وراء تحقيق هذا التقدم في مؤشر التنمية البشرية في قطاعي الصحة والتعليم. وتشمل الدول العشر التالية الرائدة في تحسين مؤشر التنمية البشرية على مدى الأربعين عامًا الماضية عدة دول منخفضة الدخل ولكنها حققت أداءً متميزًا في هذا المؤشر، "لا تُوصف عادةً بأنها قصص نجاح"، كما يشير التقرير، ومن بينها إثيوبيا (المرتبة 11)، وكمبوديا (المرتبة 15)، وبنين (المرتبة 18)، والتي حققت جميعها مكاسب كبيرة في مجالي التعليم والصحة العامة.

واصل تقرير التنمية البشرية لعام 2010 تقليد مؤشر التنمية البشرية ^{[ 13 ]} في ابتكار القياس من خلال تقديم مؤشرات جديدة تتناول عوامل التنمية الحاسمة التي لا تنعكس بشكل مباشر في مؤشر التنمية البشرية:

• مؤشر التنمية البشرية المعدل حسب عدم المساواة (IHDI): ^{[ 14 ]} قام تقرير عام 2010 بفحص بيانات مؤشر التنمية البشرية من خلال منظور عدم المساواة، وقام بتعديل إنجازات مؤشر التنمية البشرية لتعكس التفاوتات في الدخل والصحة والتعليم.
• مؤشر عدم المساواة بين الجنسين (GII): قدم تقرير عام 2010 مقياسًا جديدًا لعدم المساواة بين الجنسين، بما في ذلك معدلات وفيات الأمهات وتمثيل المرأة في البرلمانات. وقد حسب مؤشر عدم المساواة بين الجنسين الخسائر الوطنية في مؤشر التنمية البشرية نتيجةً لعدم المساواة بين الجنسين، بدءًا من هولندا (الأكثر مساواةً وفقًا لمؤشر عدم المساواة بين الجنسين) وصولًا إلى اليمن (الأقل مساواةً).
• مؤشر الفقر متعدد الأبعاد (MPI): تضمن تقرير عام 2010 مقياسًا جديدًا للفقر متعدد الأبعاد، يُكمّل تقييمات الفقر القائمة على الدخل، من خلال النظر في عوامل متعددة على مستوى الأسرة، بدءًا من مستويات المعيشة الأساسية وصولًا إلى الحصول على التعليم والمياه النظيفة والرعاية الصحية. ويُقدّر أن حوالي 1.7 مليار شخص - أي ما يعادل ثلث سكان الدول الـ 104 المشمولة في مؤشر الفقر متعدد الأبعاد - يعيشون في فقر متعدد الأبعاد، وهو عدد يفوق 1.3 مليار شخص ممن يعيشون على 1.25 دولار أمريكي أو أقل في اليوم.

يؤكد تقرير عام 2020 أن الضغوط البشرية الهائلة على كوكب الأرض قد أدت إلى ظهور حقبة جيولوجية جديدة ، هي الأنثروبوسين ، أو عصر الإنسان. ولذلك، يقدم التقرير مؤشرًا جديدًا لمراعاة هذه الضغوط، وهو مؤشر التنمية البشرية المعدل وفقًا للضغوط الكوكبية (PHDI)، والذي يشمل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون والبصمة المادية لكل دولة. وفي مقدمة التقرير، قال مدير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، أخيم شتاينر : "يمتلك البشر اليوم قوة أكبر على كوكب الأرض من أي وقت مضى. وفي أعقاب جائحة كوفيد-19، وارتفاع درجات الحرارة إلى مستويات قياسية، وتفاقم عدم المساواة، فقد حان الوقت لاستخدام هذه القوة لإعادة تعريف مفهومنا للتقدم، بحيث لا تبقى بصماتنا الكربونية واستهلاكنا خفية بعد الآن." ^{[ 15 ]}

تراجعت العديد من الدول الغنية والمتقدمة بشكل حاد نتيجة لتأثيرها البيئي، مثل الولايات المتحدة التي تراجعت 45 مركزاً. في المقابل، تقدمت دول ذات بصمة بيئية أقل، مثل كوستاريكا ومولدوفا وبنما، في المؤشر بنحو 30 مركزاً. ^{[ 15 ] [ 16 ]}

تناول تقرير التنمية البشرية لعام 2025 ما يميز عصر الذكاء الاصطناعي الحالي عن التحولات الرقمية السابقة، وما قد تعنيه هذه الاختلافات بالنسبة للتنمية البشرية. وتطرق التقرير إلى كيفية تعزيز الذكاء الاصطناعي لقدرات الإنسان أو تقويضها، وكيف يتفاعل الناس معه بالفعل بطرق مختلفة في مراحل حياتهم المختلفة.

أكد التقرير أن السياق والخيارات هما ما يحددان ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيُسفر عن نتائج إيجابية أم سلبية. وحذر من أن الانجراف وراء الضجة الإعلامية حول الذكاء الاصطناعي قد يأتي على حساب حرية الإنسان، ويزيد من حدة الإقصاء، ويضر بالاستدامة. كما سلط التقرير الضوء على أن هوية مُنتِج الذكاء الاصطناعي، والغرض من تطويره، أمران بالغا الأهمية للجميع.

استند التقرير إلى مسح عالمي أُجري لصالح النشر، والذي كشف أن استخدام الذكاء الاصطناعي واسع النطاق بالفعل على جميع مستويات مؤشر التنمية البشرية . ووفقًا للملخص، فإن حوالي 20% من المشاركين في الاستطلاع يستخدمون الذكاء الاصطناعي بالفعل. ويتوقع نحو ثلثي المشاركين في الاستطلاع من البلدان ذات مؤشر التنمية البشرية المنخفض والمتوسط ​​والعالي استخدام الذكاء الاصطناعي في التعليم والصحة والعمل خلال عام واحد.

المصدر: ^{[ 17 ]}

• 1990: مفهوم وقياس التنمية البشرية
• 1991: تمويل التنمية البشرية
• 1992: الأبعاد العالمية للتنمية البشرية
• 1993: مشاركة الشعب
• 1994: أبعاد جديدة للأمن البشري
• 1995: النوع الاجتماعي والتنمية البشرية
• 1996: النمو الاقتصادي والتنمية البشرية
• 1997: التنمية البشرية للقضاء على الفقر
• 1998: الاستهلاك من أجل التنمية البشرية
• 1999: العولمة ذات الوجه الإنساني
• 2000: حقوق الإنسان والتنمية البشرية
• 2001: تسخير التقنيات الجديدة لخدمة التنمية البشرية
• 2002: تعميق الديمقراطية في عالم مجزأ
• 2003: الأهداف الإنمائية للألفية : ميثاق بين الدول للقضاء على الفقر البشري
• 2004: الحرية الثقافية في عالم اليوم المتنوع
• 2005: التعاون الدولي على مفترق طرق: المعونة والتجارة والأمن في عالم غير متكافئ
• 2006: ما وراء الندرة: السلطة والفقر وأزمة المياه العالمية
• 2007-2008: مكافحة تغير المناخ : التضامن الإنساني في عالم منقسم
• 2009: التغلب على الحواجز: التنقل البشري والتنمية
• 2010: الثروة الحقيقية للأمم: مسارات التنمية البشرية
• 2011: الاستدامة والإنصاف: مستقبل أفضل للجميع
• 2013: صعود الجنوب: التقدم البشري في عالم متنوع
• 2014: استدامة التقدم البشري: الحد من مواطن الضعف وبناء القدرة على الصمود
• 2015: العمل من أجل التنمية البشرية
• 2016: التنمية البشرية هي الطريق إلى الأمام.
• 2018: مؤشرات ومقاييس التنمية البشرية.
• 2019: ما وراء الدخل، ما وراء المتوسطات، ما وراء اليوم: أوجه عدم المساواة في التنمية البشرية في القرن الحادي والعشرين
• 2020: الأفق الجديد: التنمية البشرية وعصر الأنثروبوسين
• 2021-2022: أوقات عصيبة، وحياة مضطربة: تشكيل مستقبلنا في عالم متغيّر
• 2023-2024: كسر الجمود: إعادة تصور التعاون في عالم مستقطب
• 2025: مسألة اختيار: الناس والإمكانيات في عصر الذكاء الاصطناعي

• التنمية البشرية
• تقرير التنمية البشرية الوطني
• مؤشر التنمية البشرية
• مؤشر منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لحياة أفضل
• قائمة الدول حسب مؤشر التنمية البشرية

• تقارير التنمية البشرية العالمية
• تقارير التنمية البشرية الإقليمية