فيليب موراي

📅 آخر تحديث: ١ أغسطس ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ١ أغسطس ٢٠٢٦
📷 يحتوي على 5 صور
الموسوعة الحرة

كان فيليب موراي (25 مايو 1886 - 9 نوفمبر 1952) عاملًا في صناعة الصلب من أصل اسكتلندي، وزعيمًا عماليًا أمريكيًا . شغل منصب أول رئيس للجنة تنظيم عمال الصلب (SWOC)، وأول رئيس لاتحاد عمال الصلب في أمريكا (USWA)، وأطول رئيس خدمةً في مؤتمر المنظمات الصناعية (CIO). [ 1 ]

وقت مبكر من الحياة

وُلد موراي في بلانتير ، اسكتلندا، عام ١٨٨٦. كان والده، ويليام موراي، عامل منجم فحم كاثوليكيًا وزعيمًا نقابيًا هاجر من أيرلندا إلى اسكتلندا قبل ولادة ابنه. أما والدته، روز لايدن، فكانت تعمل نساجة في مصنع للقطن . توفيت روز عندما كان فيليب في الثانية من عمره فقط. تزوج ويليام موراي مرة أخرى وأنجب ثمانية أطفال آخرين. كان فيليب أكبرهم، وبعد سنوات قليلة من التعليم العام، التحق بالعمل في مناجم الفحم في سن العاشرة لإعالة أسرته.

في عام ١٩٠٢، هاجر فيليب ووالده إلى الولايات المتحدة. واستقرا في منطقة بيتسبرغ، وعملا في مناجم الفحم. وكان فيليب الصغير يتقاضى أجراً عن كل طن من الفحم يستخرجه. وبحلول العام التالي، ادخرا ما يكفي من المال لإحضار بقية أفراد الأسرة إلى أمريكا.

UMWA

كان موراي يعمل في منجم فحم عام ١٩٠٤ عندما انضم إلى نقابة عمال المناجم المتحدة الأمريكية (UMWA). شعر موراي أن أحد المديرين قد تعمّد تغيير وزن الفحم الذي استخرجه وخفضه، فقام بلكم الرجل، فتم فصله من العمل. أضرب عمال المناجم الآخرون للمطالبة بإعادته إلى العمل. ردًا على ذلك، طردت الشركة عائلة موراي من منزلهم المملوك لها. صُدم موراي وغضب من تصرفات الشركة. اقتنع موراي بأن النقابات هي الوسيلة الوحيدة المتاحة للعمال لحماية مصالحهم، فأصبح مناصرًا نقابيًا متحمسًا وظل كذلك طوال حياته.

في عام 1905، انتُخب موراي رئيسًا لفرع نقابة عمال المناجم المتحدين (UMWA) في بلدة هورنينج، بنسلفانيا، بالقرب من بيتسبرغ . وعزمًا منه على أن يصبح أفضل رئيس محلي ممكن، التحق بدورة مراسلة في الرياضيات والعلوم مدتها 18 شهرًا . ورغم قلة تعليمه الرسمي، فقد أتمّ الدورة في ستة أشهر فقط.

تزوج موراي من إليزابيث لافيري (ابنة عامل منجم قُتل في حادث منجم) في 7 سبتمبر 1910. وتبنيا ابناً.

في عام 1911، حصل موراي على الجنسية الأمريكية.

لفت موراي، الذي كان يفضل التعاون مع الإدارة على النضال، انتباه رئيس اتحاد عمال المناجم المتحدين، جون ب. وايت . وبعد فوز وايت برئاسة الاتحاد عام 1912، عيّن موراي في مقعد شاغر في المجلس التنفيذي للاتحاد. ثم دعم وايت موراي عام 1916 عندما ترشح موراي لرئاسة المنطقة الخامسة في الاتحاد.

على الرغم من نزعته المحافظة نسبياً، أصبح موراي مقرباً من جون ل. لويس . دعم موراي ترشيح لويس لمنصب نائب رئيس اتحاد عمال المناجم المتحدين (UMWA) عام ١٩١٧، ثم لمنصب الرئيس عام ١٩٢٠. في المقابل، عيّن لويس موراي نائباً للرئيس. أصبح موراي داعماً قوياً للويس ومساعداً له. تولى لويس العلاقات مع أصحاب العمل والسياسيين، بينما تولى موراي العلاقات مع أعضاء اتحاد عمال المناجم المتحدين.

موراي (في الصندوق، أقصى اليسار)، وجيمس إتش. ماورر ، والأم جونز، وويليام زد. فوستر محاطين بعمال الصلب والنقابيين الذين يرتدون الزي الرسمي خلال إضراب الصلب العام عام 1919

أيد موراي بشدة دخول أمريكا الحرب العالمية الأولى ، وعمل عن كثب مع المسؤولين الحكوميين وأصحاب العمل لضمان تعاون العمال في المجهود الحربي . وقد عينه الرئيس وودرو ويلسون في اللجنة الإقليمية لولاية بنسلفانيا التابعة للمجلس الوطني للعمل الحربي ولجنة إنتاج الفحم الحجري الوطنية.

في ثلاثينيات القرن العشرين، واصل موراي العمل في اللجان الحكومية. وعندما شكّل الجنرال هيو إس. جونسون المجلس الاستشاري للعمل والصناعة عام 1933 لتنفيذ المادة 7(أ) من قانون الإنعاش الصناعي الوطني ، وافق موراي على الانضمام إلى هذا المجلس الجديد. ولعب دورًا محوريًا في صياغة "قانون الحفاظ على الفحم الحجري لعام 1935" (المعروف أيضًا باسم قانون غوفي-سنايدر)، والذي أبطلته لاحقًا المحكمة العليا للولايات المتحدة في قضية كارتر ضد شركة كارتر للفحم. [ 2 ]

SWOC

السيناتور جوزيف ف. غوفي (يسار) يتحدث مع موراي في عام 1937

كان موراي ناشطاً في كل من اتحاد المنظمات الصناعية (CIO) ومشروع تنظيم عمال الصلب (SWOC).

عندما طرد الاتحاد الأمريكي للعمل النقابات التي كانت تُشكّل لجنة التنظيم الصناعي (CIO) عام ١٩٣٦، أيّد موراي قرار لويس بتشكيل منظمة عمالية جديدة، وعُيّن نائبًا للرئيس في لجنة التنظيم الصناعي الجديدة. وعندما شُكّلت لجنة تنظيم عمال الصلب (SWOC) في بيتسبرغ ، بنسلفانيا، في ٧ يونيو ١٩٣٦، عيّن لويس موراي رئيسًا لها. أشرف موراي على ميزانية قدرها ٥٠٠ ألف دولار أمريكي، وعلى ٣٦ منظمًا (وصل عددهم لاحقًا إلى ٢٠٠).

في عهد موراي، حققت منظمة عمال الصلب الجنوبية (SWOC) إنجازاً كبيراً عندما وقعت، في 2 مارس 1937، اتفاقية مفاوضة جماعية مع شركة يو إس ستيل . وقد اخترقت SWOC نقابات الشركة المالكة وقلبتها ضد الشركة، متخليةً عن حملة تنظيمية تقليدية.

موراي يدلي بشهادته أمام الكونغرس عام 1938

تلقى موراي ومنظمة عمال الصلب الجنوبية (SWOC) هزيمتهما الأولى عندما حاولت المنظمة تنظيم العمال العاملين في مصانع الصلب الصغيرة: ريبابليك ستيل ، وبيت لحم ستيل ، ويونغستاون شيت آند تيوب ، وناشونال ستيل ، وإنلاند ستيل ، وأمريكان رولينغ ميلز . استخدم أصحاب العمل العنف والتجسس والعديد من كاسري الإضرابات لإفشال حملة التنظيم .

تم انتخاب موراي نائباً ثانياً لرئيس اتحاد المنظمات الصناعية (CIO) في أول مؤتمر رسمي له في نوفمبر 1938.

تباطأت وتيرة التنظيم النقابي بعد النجاح الأولي الذي حققته شركة يو إس ستيل. وبحلول عام 1939، كانت شركة إس دبليو أو سي مدينة بمبلغ 2.5 مليون دولار. واستمرت شركة ليتل ستيل في مقاومة الانضمام إلى النقابات بشدة، ولم تحقق شركة إس دبليو أو سي تقدماً يُذكر في مصانع الصلب في الجنوب العميق .

مدير تقنية المعلومات

موراي (يسار) مع جون ل. لويس عام 1937

عندما تقاعد لويس من رئاسة اتحاد المنظمات الصناعية (CIO) عام 1940، انتُخب موراي رئيسًا خلفًا له. استوعب اتحاد المنظمات الصناعية جزءًا كبيرًا من اشتراكات نقابة عمال المناجم المتحدين (UMWA) في وقتٍ أعاق فيه الكساد الكبير المستمر ومقاومة أصحاب العمل تدفق الأعضاء الجدد. سرعان ما اختلف لويس مع فرانكلين روزفلت حول ضرورة الحرب مع ألمانيا واليابان ، ومع زملائه في اتحاد المنظمات الصناعية حول ضرورة الحماية الحكومية، كما تجسدت في قانون علاقات العمل الوطنية . أيّد لويس ويندل ويلكي للرئاسة قبل 11 يومًا فقط من الانتخابات الرئاسية لعام 1940، وحصل على دعم أعضاء النقابة لويلكي بالتهديد بالاستقالة من رئاسة اتحاد المنظمات الصناعية إذا لم يتبعوه. على الرغم من ترشيح لويس لموراي في مؤتمر اتحاد المنظمات الصناعية بعد أسبوعين من انتخابات نوفمبر، ضغط سيدني هيلمان وقادة آخرون في الاتحاد من أجل ترشيح موراي. مع أن موراي كان قد دعم روزفلت في الانتخابات، إلا أن لويس رشّحه بنفسه. انتُخب موراي رئيسًا لاتحاد المنظمات الصناعية في 22 نوفمبر 1940.

تأسيس اتحاد عمال الصلب الأمريكي (USWA)

استسلمت شركة ليتل ستيل لنقابة عمال الصلب الجنوبية (SWOC) في ربيع عام ١٩٤١. وأدت إضرابات شارك فيها عشرات الآلاف من العمال، بالإضافة إلى أحكام قضائية مجحفة، إلى إجراء انتخابات في شركات بيثليم ستيل، ويونغستاون شيت آند تيوب، وإنلاند ستيل، حيث صوتت أغلبية ساحقة لصالح النقابة. وسرعان ما وقعت شركة ريبابليك ستيل عقودًا بهدوء بعد ذلك. وسرعان ما تجاوز عدد أعضاء نقابة عمال الصلب الجنوبية (SWOC) عدد أعضاء نقابة عمال المناجم المتحدة، مما زاد من استياء موراي ولويس.

أدت الانتصارات في ليتل ستيل إلى تحويل موراي لاتحاد عمال الصلب الجنوبي (SWOC) إلى نقابة حقيقية. تم حل SWOC في مؤتمر عُقد في كليفلاند، أوهايو ، في 22 مايو 1942. تأسست منظمة جديدة، هي اتحاد عمال الصلب الأمريكي (USWA). كان موراي أول رئيس لـ USWA. أصبح ديفيد ج. ماكدونالد ، مساعد موراي لفترة طويلة في SWOC، الرجل الثاني في SWOC، وغالبًا ما كان يدير أعمال النقابة اليومية. أدار الاثنان النقابة معًا بطريقة مركزية للغاية وغير ديمقراطية. كانت جميع الاشتراكات تُحوّل إلى المكتب الوطني في بيتسبرغ، وكان حق التفاوض على العقود والقيام بالاحتجاجات العمالية خاضعًا لرقابة صارمة. برر موراي هذه الإجراءات بالمقاومة الشديدة التي أبداها عمال الصلب تجاه النقابة.

إصلاح منصب كبير مسؤولي المعلومات

عندما تولى موراي رئاسة اتحاد المنظمات الصناعية (CIO)، وجد الاتحاد يعاني من ضائقة مالية وتنظيمية شديدة. فبادر سريعًا إلى تطبيق سلسلة من الإصلاحات لتحقيق الاستقرار. جمع المتأخرات من الأعضاء والنقابات على حد سواء، وكبح النفقات، وأغلق أو أوقف مشاريع ونقابات تنظيمية هامشية، وسحب المنظمين من النقابات (الذين كانوا أقرب إلى ممثلي الخدمات منهم إلى المنظمين)، وأنهى تدريجيًا اعتماد المنظمة على إعانات عمال المناجم. وبحلول نوفمبر 1941، حقق اتحاد المنظمات الصناعية فائضًا في الميزانية. وفي أواخر عام 1941، قدم لويس "فاتورة" إلى الاتحاد يطالبه فيها بسداد إعانات السنوات الخمس الماضية، وبدأ بالتواصل مع موراي فقط عبر وسطاء. وسرعان ما ساءت العلاقة بين الصديقين السابقين. وعندما حوّل موراي اتحاد عمال الصلب الجنوبي (SWOC) إلى اتحاد عمال المناجم المتحد (USWA) ونصب نفسه رئيسًا له، رد لويس بالمثل. ففي 25 مايو 1942، أجبر المجلس التنفيذي لاتحاد عمال المناجم المتحد على عزل موراي من منصب نائب الرئيس وتجريده من عضويته النقابية.

الحرب العالمية الثانية

موراي يتحدث في جلسة استماع "ليتل ستيل" أمام المجلس الوطني للعمل الحربي عام 1942

أيد موراي بشدة إدارة روزفلت والمجهود الحربي خلال الحرب العالمية الثانية . وسرعان ما تبنى "تعهدًا بعدم الإضراب" نيابة عن جميع نقابات اتحاد المنظمات الصناعية، ودعم (مع والتر رويتر ) إنشاء مجالس نقابية صناعية لتعزيز زيادة الإنتاج، وتسريع إعادة التجهيز، والتغلب على مشاكل التصميم. [ 3 ]

للمساهمة في تخفيف حدة التوترات العرقية في المصانع الحربية، أنشأ موراي لجنة مكافحة التمييز العنصري التابعة لاتحاد المنظمات الصناعية (CARD). وسرعان ما شرعت اللجنة في برنامج تثقيفي للتوعية بالتمييز، والذي أثبت فعاليته إلى حد ما، على الأقل خارج الجنوب. وفي عام 1943، دعا موراي إلى جعل لجنة ممارسات التوظيف العادلة وكالة حكومية دائمة.

كما عمل موراي في مجلس الوساطة للدفاع الوطني وفي عدد من الوكالات الحكومية الأخرى للمساعدة في تعزيز المجهود الحربي.

إضرابات ما بعد الحرب وقانون تافت-هارتلي

في عام 1945، حضر مؤتمر النقابات العمالية العالمية في لندن إلى جانب العديد من النقابيين العماليين المشهورين.

قاد موراي عمال الصلب في إضراب عام 1946. وأفاد أصحاب العمل بأنهم غير قادرين على تلبية مطالب النقابة المتعلقة بالأجور في ظل ضوابط الأجور والأسعار الفيدرالية القائمة. شكّل الرئيس الأمريكي هاري ترومان لجنة لتقصي الحقائق بهدف التوصل إلى تسوية، ووافق في نهاية المطاف على زيادات الأسعار التي طالبت بها الشركات لتمويل زيادات الأجور. انتهى الإضراب، الذي بدأ في منتصف يناير، في غضون شهر.

واجه موراي معركة أخرى عام 1947 عندما سنّ الكونغرس قانون تافت-هارتلي متجاوزًا حق النقض الذي استخدمه ترومان. في يوليو 1943، أنشأ موراي لجنة عمل سياسي دائمة (PAC) داخل اتحاد المنظمات الصناعية (CIO)، وهي لجنة CIO-PAC ، أول لجنة عمل سياسي من نوعها في الولايات المتحدة. لم تكن جهود اتحاد المنظمات الصناعية السياسية فعّالة إلا بشكل محدود. نجح الحزب الجمهوري في تمرير قانون تافت-هارتلي رغم معارضة موراي واتحاد المنظمات الصناعية الشديدة.

بعد إقرار القانون، وُجهت إلى موراي واتحاد المنظمات الصناعية (CIO) تهمة انتهاك المادة 304 منه، التي تحظر إنفاق أموال النقابات في الحملات السياسية الفيدرالية. وكان اتحاد المنظمات الصناعية قد أيد مرشحًا للكونغرس في ولاية ماريلاند ، وقامت وزارة العدل الأمريكية بمقاضاة موراي والاتحاد بتهمة الإعلان عن ذلك في الصفحة الأولى من صحيفة "أخبار اتحاد المنظمات الصناعية" . وفي قضية الولايات المتحدة ضد اتحاد المنظمات الصناعية [ 4 ] ، نقضت المحكمة العليا لائحة الاتهام، وقررت أن الإعلان عن التأييد لا يُعد "إنفاقًا" بموجب القانون. وكان لي بريسمان هو المحامي المُمثل لموراي . [ 5 ]

رفض موراي أيضًا التوقيع على الإقرار المطلوب بمناهضة الشيوعية بحجة أنه مهين. ومع ذلك، لم يكن موراي متطرفًا، بل قام بتطهير اتحاد المنظمات الصناعية (CIO) بقوة من 11 نقابة ذات ميول يسارية في عامي 1949 و1950. وفي الانتخابات الرئاسية لعام 1948، رفض موراي دعم ترشيح نائب الرئيس السابق هنري أ. والاس كمرشح مستقل، واتهم والاس وحزبه التقدمي بتلقي الدعم والتأثير من الشيوعيين. [ 6 ] وبدلًا من ذلك، دعم كل من موراي واتحاد المنظمات الصناعية (CIO) ترومان والحزب الديمقراطي.

قاد موراي اتحاد عمال الصلب الأمريكي (USWA) خلال إضراب ناجح ثانٍ عام 1949. وكان الخلاف حينها يدور حول ما إذا كان ينبغي على أصحاب العمل تحمل التكلفة الكاملة للتأمين الصحي والمعاشات التقاعدية للعمال. ومرة ​​أخرى، سعى الاتحاد وأصحاب العمل إلى طلب مساعدة مجلس تقصي الحقائق الفيدرالي، إلا أن توصيات المجلس لم تمنع بدء الإضراب في الأول من أكتوبر عام 1949، والذي استمر 31 يومًا. نجح موراي في مضاعفة استحقاقات المعاش التقاعدي، مع استمرار صاحب العمل في تحمل التكلفة كاملة. في المقابل، وافق اتحاد عمال الصلب الأمريكي على تحمل نصف تكلفة التأمين الصحي الجديد فقط.

مصادرة الصلب عام 1952

في عام ١٩٥٢، قاد موراي نقابة عمال الصلب الأمريكية (USWA) في أشهر إضراباتها. وكانت الحكومة قد أعادت فرض ضوابط الأجور الوطنية لكبح جماح التضخم خلال الحرب الكورية . وفي نوفمبر ١٩٥١، طالب مفاوضو النقابة شركة يو إس ستيل بزيادة كبيرة في الأجور قدرها ٣٠ سنتًا، وتحسين المزايا الإضافية، وفرض نظام العمل الإلزامي . وردّت الشركة بأنها لا تستطيع الموافقة دون موافقة الحكومة المسبقة على زيادات مماثلة في الأسعار.

أحال ترومان النزاع إلى مجلس استقرار الأجور الفيدرالي . ووافق موراي على تأجيل الإضراب المقرر في الأول من يناير عام ١٩٥٢ إلى حين صدور توصية المجلس. وفي مارس، أوصى المجلس بزيادة الأجور بمقدار ١٦.٥ سنتًا. وضغطت شركة يو إس ستيل وشركات صناعة الصلب الأخرى بكثافة على الكونغرس والبنتاغون وقطاع الصناعات الدفاعية، معارضةً أي زيادة في الأجور.

هدد الكونجرس بإلغاء أي اتفاق مع مجلس الإدارة، لكن ترومان رفض اللجوء إلى أحكام قانون تافت-هارتلي المتعلقة بفترة التهدئة أو السعي للحصول على أمر قضائي ضد عمال الصلب.

بدلاً من ذلك، في 8 أبريل 1952، قام الرئيس ترومان بتأميم صناعة الصلب الأمريكية.

سعت شركات صناعة الصلب إلى استصدار أمر قضائي يمنع الاستيلاء على مصانعها. وبعد جلسة استماع تمهيدية صدرت لصالح الحكومة، أصدر قاضٍ في محكمة المقاطعة الفيدرالية أمرًا قضائيًا يمنع الرئيس من الاستيلاء على مصانع الصلب. وقد منحت محكمة الاستئناف بكامل هيئتها لدائرة مقاطعة كولومبيا ، قرارًا بتعليق الأمر القضائي ريثما تصدر المحكمة العليا قرارًا بالنظر في القضية. وكاد اجتماع بين اتحاد عمال الصلب الأمريكي (USWA) وشركات صناعة الصلب في البيت الأبيض في 3 مايو أن يُفضي إلى اتفاق مبدئي، إلا أن المحكمة العليا قبلت القضية، فانسحبت شركات صناعة الصلب من الاتفاق. وفي 2 يونيو 1952، أصدر القاضي هوغو بلاك ، كاتبًا رأي الأغلبية (6-3) في قضية شركة يونغستاون شيت آند تيوب ضد سوير ، حكمًا يقضي بأن الرئيس لا يملك صلاحية الاستيلاء على مصانع الصلب. [ 7 ]

أعادت الحكومة المصانع إلى أصحابها بعد ساعات، ودخل عمال الصلب في إضراب استمر 51 يومًا. لم يتمكن اتحاد عمال الصلب (CIO)، لافتقاره إلى صندوق مخصص للإضراب، من مساعدة العمال. وقدّم جيه لويس، في بادرة انتصار، خط ائتمان بقيمة 10 ملايين دولار للاتحاد، الأمر الذي أحرج موراي. بدأت إمدادات الصلب بالتناقص تدريجيًا، وخشي موراي من أن ينقلب الرأي العام ضد الاتحاد بتهمة عرقلة المجهود الحربي. بدأ ترومان الاستعدادات لتجنيد عمال الصلب في الجيش بموجب أحكام المادة 18 من قانون الخدمة الانتقائية لعام 1948 ، مما زاد من إضعاف عزيمة موراي على مواصلة الإضراب.

تم التوصل إلى اتفاق في 24 يوليو 1952. لم يحقق عمال الصلب سوى نسخة محدودة من نظام العمل المغلق. ارتفعت الأجور والمزايا، ولكن ليس بالقدر الذي أوصت به نقابة عمال الصلب، إلا أن موراي وآخرين اعتبروا الإضراب انتصارًا عظيمًا. فقد تجنبوا فرض أمر قضائي مُرهِق بموجب قانون تافت-هارتلي وغراماته، وبذل ترومان جهودًا كبيرة لدعم النقابة. [ 8 ]

موت

لم يتمكن موراي من التمتع بنشوة النصر. ففي الانتخابات الرئاسية التي جرت في نوفمبر، فاز دوايت د. أيزنهاور ، وحقق الجمهوريون أغلبية ساحقة في مجلسي الكونغرس. وكانت هذه هزيمة أخرى لحزب مؤتمر المنظمات الصناعية (CIO-PAC).

توفي موراي في سان فرانسيسكو في 9 نوفمبر 1952 إثر نوبة قلبية . وخلفه روثر في رئاسة اتحاد المنظمات الصناعية (CIO). وخلفه ماكدونالد في رئاسة نقابة عمال الصلب.

دُفن في مقبرة سانت آن، في الضواحي الجنوبية لمدينة بيتسبرغ (كاسل شانون، بنسلفانيا).

أدوار ومنشورات أخرى

كان موراي شخصًا ذا حسٍّ مدنيٍّ عالٍ، شارك في العديد من المنظمات غير الربحية. ومنذ عام ١٩١٨ وحتى وفاته، كان عضوًا في مجلس التعليم في بيتسبرغ. كما كان عضوًا لفترة طويلة في الجمعية الوطنية للنهوض بالملونين، وشغل منصبًا في لجنتها التنفيذية. وكان أيضًا عضوًا في مجلس إدارة الصليب الأحمر الأمريكي .

كتب موراي كتاباً واحداً في حياته: نُشر كتاب "العمل المنظم والإنتاج" عام 1940.

مراجع

  1. ↑ رونالد شاتز، "فيليب موراي وخضوع النقابات الصناعية لحكومة الولايات المتحدة." في قادة العمل في أمريكا (1987): 234-57 على الإنترنت .
  2. ↑ كارتر ضد شركة كارتر للفحم ، 298 الولايات المتحدة 238 (1936) .
  3. ↑ هيرمان، آرثر. معمل الحرية: كيف صنعت الشركات الأمريكية النصر في الحرب العالمية الثانية، الصفحات 116، 160، 231، دار راندوم هاوس، نيويورك، نيويورك، 2012. ISBN 978-1-4000-6964-4.
  4. ↑ الولايات المتحدة ضد مؤتمر المنظمات الصناعية ، 335 الولايات المتحدة 106 (1948) .
  5. ↑ «توقعات بنتائج واسعة النطاق» . صحيفة نيويورك تايمز . 22 يونيو 1948. ص 14. تم الاطلاع عليه في 18 مارس 2017 . 
  6. ↑ روس، 1968، ص 153
  7. ↑ شركة يونغستاون شيت آند تيوب ضد سوير ، 343 الولايات المتحدة 579 (1952) .
  8. ↑ "وزارة العمل الأمريكية - قاعة مشاهير العمل - فيليب موراي" . مؤرشف من الأصل في 10 مايو 2009. تم الاطلاع عليه في 17 يونيو 2009 .

للمزيد من القراءة

  • أنجيلو، بات. فيليب موراي، رجل النقابة. قصة حياة. فيلادلفيا، بنسلفانيا: مؤسسة إكسليبريس، 2003. ISBN 1-4010-9327-2
  • برنشتاين، بارتون ج. "إدارة ترومان وإضراب الصلب عام 1946". مجلة التاريخ الأمريكي. 52:4 (مارس 1966).
  • برودي، ديفيد. عمال الصلب في أمريكا: عصر اللا نقابات. نيويورك: هاربر تورتشبوكس، 1969.
  • تشامبرلين، جون. "فيليب موراي"، مجلة لايف، ص  78-90.
  • كلارك، بول ف.؛ غوتليب، بيتر؛ وكينيدي، دونالد، محرران. صياغة اتحاد عمال الصلب: فيليب موراي، ومنظمة عمال الصلب الجنوبية، ونقابة عمال الصلب المتحدة. إيثاكا، نيويورك: مطبعة معهد العلاقات الصناعية والعمالية، 1987. رقم ISBN 0-87546-134-4
  • فينك، غاري م.، محرر. قاموس السير الذاتية للعمال الأمريكيين. ويستبورت، كونيتيكت: مطبعة غرينوود، 1984. ISBN 0-313-22865-5
  • هيرلينغ، جون. الحق في التحدي: الشعب والسلطة في نقابة عمال الصلب. نيويورك: هاربر آند رو، 1972. ISBN 0-06-011834-2
  • ماديسون، تشارلز أ. قادة العمل الأمريكيون: شخصيات وقوى في الحركة العمالية. نيويورك: هاربر، 1950.
  • ماركوس، مايفا. ترومان وقضية مصادرة الصلب: حدود السلطة الرئاسية. نيويورك: مطبعة جامعة كولومبيا، 1977. ISBN 0-231-04126-8.
  • روس، إيروين. الحملة الأكثر عزلة: انتصار ترومان عام 1948. نيويورك: مكتبة أمريكا الجديدة. 1968.
  • شاتز، رونالد. "فيليب موراي وخضوع النقابات الصناعية لحكومة الولايات المتحدة". في كتاب قادة العمل في أمريكا (1987): 234-257. متاح على الإنترنت
  • تيت، خوانيتا ديفاي. "فيليب موراي كزعيم عمالي" (أطروحة دكتوراه، جامعة نيويورك، 1962، على الإنترنت في ProQuest Dissertations البند 6704843).
  • واتكينسون، جيمس د. "ممارسة في العبث: قانون غوفي للفحم لعام 1935." تاريخ بنسلفانيا. 54 (أبريل 1987).
  • زيغر، روبرت هـ. اتحاد المنظمات الصناعية، 1935-1955. تشابل هيل، كارولاينا الشمالية: مطبعة جامعة كارولاينا الشمالية، 1995. ISBN 0-8078-2182-9
  • أوراق فيليب موراي، مركز أبحاث التاريخ الكاثوليكي الأمريكي ومحفوظات الجامعة، الجامعة الكاثوليكية الأمريكية، واشنطن العاصمة
  • موقع نقابة عمال الصلب المتحدة