المساحة التنظيمية
يُشير مصطلح "الفضاء التنظيمي" ، الذي يُطلق عليه أحيانًا " الهندسة المعمارية التنظيمية "، إلى تأثير البيئة المكانية على صحة الإنسان وعقله وسلوكه داخل المنظمات وحولها . [ 1 ] وهو مجال بحث علمي تُعدّ فيه التخصصات المتداخلة منظورًا أساسيًا. يستمد هذا المجال من الإدارة والتنظيم والهندسة المعمارية [ 2 ]، بالإضافة إلى معارف من مجالات أخرى، مثل علم النفس البيئي (إيفانز وميتشل، 1998)، والطب الاجتماعي (ماكنتاير وآخرون، 2002)، أو العلوم المكانية (فيستينجر وآخرون، 1950). ويمكن اعتباره، في جوهره، مجال خبرة متخصصًا في دراسات التنظيم وإدارة التغيير، مُطبّقًا على الهندسة المعمارية. ويرتبط هذا المجال المعرفي بالتصميم القائم على الأدلة، حيث يُجرى البحث في تأثير البيئة المكانية على صحة المريض وشفائه ورضاه في مجال الرعاية الصحية . يرتبط هذا المجال أيضاً بمجالات الإدارة العملية، مثل إدارة المرافق التي تُعنى أساساً بصيانة المباني التجارية أو المؤسسية ورعايتها، وإدارة العقارات التي تُعدّ فيها إدارة العقارات محوراً أساسياً. ويجب التمييز بين مجال الفضاء التنظيمي العلمي وبين الهندسة المعمارية الاجتماعية التي تُعدّ فيها تكنولوجيا المعلومات والاتصالات محوراً أساسياً، كما يختلف عن علم الفضاء الذي يهتم بدراسة الكون .
البيئة المكانية والمادية والمبنية
يميز هذا المسار البحثي ثلاثة بيئات مختلفة : البيئة المكانية، والبيئة المادية ، والبيئة المبنية .
- البيئة المكانية: السياق الكامل الذي يعمل فيه البشر داخل المنظمات وحولها .
- البيئة المادية: جميع الكيانات المادية الملموسة داخل وحول المنظمات.
- البيئة المبنية: هي ما يُفهم عادةً على أنه هندسة معمارية، وهي ما هو مثبت فيها بشكل دائم.
دورة التغيير التنظيمية المكانية
يمكن اعتبار الترابط بين المنظمة وبيئتها المكانية بمثابة تدفق دوري متداخل ومتعدد التخصصات ، يبدأ بالظروف الطارئة، ثم العوامل الوسيطة، فالأداء، وصولاً إلى التدخلات (موباش، 2009). وتشمل الظروف الطارئة الظروف التنظيمية والمعمارية والتكنولوجية والطبيعية التي تعمل في ظلها المنظمات. وفي نهاية المطاف ، تؤثر هذه الظروف على أداء المنظمة، ولكنها في البداية تتداخل مع العوامل الوسيطة . فعلى سبيل المثال، يلاحظ الأفراد داخل المنظمات وحولها هذه الظروف الطارئة، ويضفون عليها معنى (كليغ وكورنبرغر، 2006؛ فان مارويك ويانو، 2010). علاوة على ذلك، تؤثر الظروف الطارئة أيضًا على التواصل الاجتماعي (بيكر، 1981؛ ستيل، 1973) وعلى مدى فعالية البيئة المكانية (شارلز، 1923). لاحقًا، تؤثر العوامل الوسيطة على مختلف جوانب الأداء ، مثل صحة الأفراد وحالتهم النفسية وسلوكهم داخل المنظمات وحولها . قد تُسبب البيئة المكانية أمراضًا ، كما هو الحال في متلازمة المباني المريضة (وكالة حماية البيئة، 1991)، ولكنها قد تؤثر إيجابًا أيضًا على حيوية الأفراد أو على تعافيهم بعد العمليات الجراحية (أولريش، 1984). وقد تستدعي هذه العوامل تدخلًا إداريًا. وبدورها، تُغير هذه التدخلات الظروف الطارئة، وبالتالي تُغير عناصر وعلاقات وخصائص الظروف التي يعمل في ظلها الأفراد.
مراجع
- ^ مارك موباك. منظمة فان فليس إن ستين، 2009
- ↑ ديل، كارين، وجيبسون بوريل . مساحات التنظيم وتنظيم الفضاء: السلطة والهوية والمادية في العمل. باسينجستوك: بالغراف ماكميلان، 2008.
- بيكر، إف دي 1981. مساحة العمل: تهيئة بيئات العمل في المنظمات. نيويورك: براغر. ISBN 0-03-059137-6
- كليج، إس آر، وكورنبرجر، إم. (محرران). 2006. الفضاء، والمنظمات، ونظرية الإدارة. كوبنهاغن: ليبر ودار نشر سي بي إس. رقم ISBN 87-630-0164-0
- ديل، ك.، بوريل، ج. 2007. فضاءات التنظيم وتنظيم الفضاء - السلطة والهوية والمادية في العمل. باسينجستوك: بالجريف ماكميلان. ISBN 0-230-57268-5
- وكالة حماية البيئة الأمريكية (EPA). 1991. مكتب الهواء والإشعاع. حقائق الهواء الداخلي رقم 4: متلازمة المباني المريضة. واشنطن: وكالة حماية البيئة.
- إيفانز، جي دبليو، ميتشل، جيه. 1998. عندما لا تعمل المباني: دور الهندسة المعمارية في صحة الإنسان. مجلة علم النفس البيئي. 18: 85-94.
- فيستينجر، ل.، شاختر، س.، باك، ك. 1950. الضغوط الاجتماعية في الجماعات غير الرسمية - دراسة للعوامل البشرية في الإسكان. ستانفورد: مطبعة جامعة ستانفورد. ISBN 0-8047-0173-3
- ماكنتاير، إس.، إيلاواي، أ.، كومينز، إس. 2002. تأثيرات المكان على الصحة: كيف يمكننا تصورها وتطبيقها وقياسها؟ العلوم الاجتماعية والطب. 55(1): 125-139.
- مارويك، أ. هـ. فان، يانو، د. (محررون). 2010. المساحات التنظيمية: إعادة تجسيد عالم العمل اليومي. تشيلتنهام: إدوارد إلجار. ISBN 978-1-84844-650-2
- Mobach, MP 2009. Een Organisatie van vlees en steen. أسن: فان جوركوم. رقم ISBN 978-90-232-4531-5
- شارلز، إف إف (محرر). 1923. بناء الأعمال - دليل كامل للأعمال التجارية لتجار الجملة والتجزئة والمصنعين والوكلاء وما إلى ذلك. المجلد الأول. لندن: بيتمان.
- ستيل، ف. 1973. البيئات المادية وتطوير المنظمات. أديسون-ويسلي: ريدينغ، ماساتشوستس. ISBN 0-201-07211-4
- أولريش، آر إس 1984. قد يؤثر المنظر من خلال النافذة على التعافي من الجراحة. مجلة ساينس. 224(4647): 420-421.
- نظرية الإدارة
- إدارة التغيير
- بنيان
- جودة الرعاية الصحية
