نزاهة

النزاهة هي صفة الصدق والالتزام الثابت والحازم بالمبادئ والقيم الأخلاقية الراسخة . [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] في علم الأخلاق ، تُعتبر النزاهة أمانة وصدقًا وجدية في الأفعال . ويمكن للنزاهة أن تُعارض النفاق . [ 4 ] وهي تعتبر الاتساق الداخلي فضيلة ، وتُشير إلى أن الأشخاص الذين يحملون قيمًا تبدو متضاربة يجب أن يُبرروا هذا التناقض أو يُعدّلوا تلك القيم.

تطورت كلمة النزاهة من الصفة اللاتينية integer ، والتي تعني كامل أو تام . [ 2 ] في هذا السياق، النزاهة هي المعنى الداخلي لـ "الكمال" المستمد من صفات مثل الصدق وثبات الشخصية . [ 5 ]

في الأخلاق

في علم الأخلاق ، يُقال إن الشخص يتمتع بفضيلة النزاهة إذا كانت أفعاله مبنية على إطار مبادئ متسق داخليًا. [ 6 ] ينبغي أن تلتزم هذه المبادئ بشكل موحد ببديهيات أو مسلمات منطقية سليمة. يتمتع الشخص بالنزاهة الأخلاقية بقدر ما تتوافق أفعاله ومعتقداته وأساليبه ومقاييسه ومبادئه مع مجموعة أساسية متكاملة من القيم . لذلك، يجب أن يكون الشخص مرنًا ومستعدًا لتعديل هذه القيم للحفاظ على الاتساق عند تعرضها للتحدي، كما هو الحال عندما تتعارض النتائج الملاحظة مع النتائج المتوقعة. ولأن هذه المرونة شكل من أشكال المساءلة ، فإنها تُعتبر مسؤولية أخلاقية وفضيلة في آن واحد.

تُشكّل منظومة القيم لدى الفرد إطاراً يتصرف ضمنه بطرق متسقة ومتوقعة. ويمكن اعتبار النزاهة حالة امتلاك هذا الإطار والتصرف بما يتوافق معه.

من أهم جوانب أي إطار عمل متسق تجنبه لأي استثناءات غير مبررة (تعسفية) لشخص أو جماعة معينة، لا سيما الشخص أو الجماعة التي تتبنى هذا الإطار. في القانون، يقتضي مبدأ التطبيق الشامل أن يخضع حتى من يشغلون مناصب السلطة الرسمية لنفس القوانين التي تنطبق على بقية المواطنين. أما في الأخلاق الشخصية، فيقتضي هذا المبدأ ألا يتصرف المرء وفقًا لأي قاعدة لا يرغب في تطبيقها عالميًا. على سبيل المثال، لا يجوز السرقة إلا إذا كان المرء يرغب في العيش في عالم يكون فيه الجميع لصوصًا. وقد وصف الفيلسوف إيمانويل كانط مبدأ التطبيق الشامل لدوافع المرء وصفًا رسميًا في كتابه " الأمر المطلق" .

ينطوي مفهوم النزاهة على وحدة متكاملة، أي مجموعة شاملة من المعتقدات تُعرف غالبًا باسم رؤية العالم . ويؤكد هذا المفهوم على الصدق والأصالة ، مما يستلزم أن يتصرف المرء دائمًا وفقًا لرؤية العالم الخاصة به.

إن النزاهة الأخلاقية ليست مرادفة للخير، كما يوضح زوكيرت وزوكيرت بشأن تيد بوندي :

عندما انكشف أمره، دافع عن أفعاله مستندًا إلى التمييز بين الحقيقة والقيمة . سخر من أولئك، كالأستاذة الذين تعلم منهم هذا التمييز، الذين ما زالوا يعيشون وكأن لكل قيمة قيمة حقيقية. اعتبرهم حمقى، وأنه من القلائل الذين يملكون الشجاعة والنزاهة ليعيشوا حياة متسقة مع حقيقة أن الأحكام القيمية، بما فيها الأمر "لا تقتل"، ليست سوى ادعاءات ذاتية.

زوكيرت وزوكيرت، الحقيقة حول ليو شتراوس : الفلسفة السياسية والديمقراطية الأمريكية [ 7 ]

في السياسة

يُمنح السياسيون سلطة وضع السياسات وتنفيذها والتحكم بها، وهو ما قد تترتب عليه عواقب وخيمة. وعادةً ما يعدون بممارسة هذه السلطة بما يخدم المجتمع، لكنهم قد لا يفعلون ذلك، وهو ما يتعارض مع مبدأ النزاهة. وقد قال أرسطو إن الحكام، لامتلاكهم السلطة، سيُغرون باستخدامها لتحقيق مكاسب شخصية. [ 8 ]

يقول مويل كابتين في كتابه "خادم الشعب" إن النزاهة تبدأ بمعرفة السياسيين لما يستلزمه منصبهم ، لأن الاتساق الذي تتطلبه النزاهة ينطبق أيضاً على عواقب هذا المنصب. كما تتطلب النزاهة معرفة القواعد المكتوبة وغير المكتوبة والامتثال لها نصاً وروحاً. وتعني النزاهة أيضاً التصرف بما يتوافق ليس فقط مع ما هو مقبول عموماً على أنه أخلاقي، أو ما يعتقده الآخرون، بل في المقام الأول مع ما هو أخلاقي، وما ينبغي على السياسيين فعله استناداً إلى حجج منطقية. [ 9 ]

من أهم فضائل السياسيين الإخلاص والتواضع [ 9 ] والمساءلة. علاوة على ذلك، ينبغي أن يكونوا صادقين وقدوة حسنة. وقد حدد أرسطو الكرامة ( الكبرياء الحسن ، والتي تُترجم بمعانٍ مختلفة كالكبرياء اللائق، وعظمة النفس، والكرم) [ 10 ] باعتبارها تاج الفضائل، مميزًا إياها عن الغرور والاعتدال والتواضع.

في الاختبارات النفسية/اختبارات اختيار العمل

تهدف "اختبارات النزاهة" أو (بصورة أكثر تصادمية) "اختبارات الصدق" [ 11 ] إلى تحديد الموظفين المحتملين الذين قد يخفون جوانب سلبية أو مُسيئة من ماضيهم، مثل الإدانة الجنائية أو تعاطي المخدرات. ويمكن أن يُجنّب تحديد المرشحين غير المناسبين صاحب العمل مشاكل قد تنشأ خلال فترة عملهم. وتعتمد اختبارات النزاهة على افتراضات معينة، تحديدًا: [ 12 ]

  • أن الأشخاص الذين يتمتعون بـ "نزاهة منخفضة" يبلغون عن سلوك غير نزيه أكثر
  • أن الأشخاص الذين "يفتقرون إلى النزاهة" يحاولون إيجاد أسباب لتبرير هذا السلوك
  • أن الأشخاص الذين يتمتعون بـ"نزاهة منخفضة" يعتقدون أن الآخرين أكثر عرضة لارتكاب الجرائم، كالسرقة مثلاً. (بما أن الناس نادراً ما يصرحون بصدق لأصحاب العمل المحتملين بانحرافاتهم السابقة، فقد اعتمد مختبرو "النزاهة" نهجاً غير مباشر: حيث تركوا للمرشحين للوظائف فرصة التحدث عما يعتقدونه بشأن انحرافات الآخرين، بشكل عام، كإجابة مكتوبة تطلبها أسئلة "اختبار النزاهة"). [ 13 ]
  • أن الأشخاص الذين يتمتعون بـ "نزاهة منخفضة" يظهرون سلوكًا اندفاعيًا
  • أن الأشخاص الذين لديهم "نزاهة منخفضة" يميلون إلى الاعتقاد بأن المجتمع يجب أن يعاقب بشدة السلوك المنحرف (على وجه التحديد، تفترض "اختبارات النزاهة" أن الأشخاص الذين لديهم تاريخ من الانحراف يبلغون في مثل هذه الاختبارات أنهم يدعمون تطبيق إجراءات أكثر صرامة على الانحراف الذي يظهره الآخرون).

يلعب الادعاء بأن هذه الاختبارات قادرة على كشف الإجابات "المزيفة" دورًا حاسمًا في تحديد الأشخاص ذوي النزاهة المتدنية. يصدق المستجيبون السذج هذا الادعاء ويتصرفون بناءً عليه، فيُفصحون عن بعض انحرافاتهم السابقة وآرائهم حول انحرافات الآخرين، خوفًا من أن تكشف إجاباتهم الكاذبة عن "نزاهتهم المتدنية" إذا لم يُجيبوا بصدق. يعتقد هؤلاء المستجيبون أنه كلما كانوا أكثر صراحة في إجاباتهم، ارتفعت "درجة نزاهتهم". [ 13 ]

في تخصصات أخرى

تشمل التخصصات والمجالات المهتمة بالنزاهة فلسفة الفعل ، وفلسفة الطب ، والرياضيات ، وعلم النفس ، والإدراك ، والوعي ، وعلم المواد ، والهندسة الإنشائية ، والسياسة . ويُعرّف علم النفس الشعبي النزاهة الشخصية، والنزاهة المهنية، والنزاهة الفنية، والنزاهة الفكرية.

فعلى سبيل المثال، التزاماً بالنزاهة العلمية، لا ينبغي لأي بحث علمي أن يحدد نتائجه مسبقاً. ومن الأمثلة على انتهاك هذا المبدأ، تصريح هيئة الصحة العامة في إنجلترا ، وهي وكالة حكومية بريطانية، بأنها التزمت بسياسة حكومية قبل الكشف عن نتائج دراسة كانت قد كلفت بإجرائها. [ 14 ]

قد يبرز مفهوم النزاهة في سياقات الأعمال التي تتجاوز قضايا أمانة الموظف/صاحب العمل والسلوك الأخلاقي، لا سيما في سياقات التسويق أو بناء العلامة التجارية. تمنح "نزاهة" العلامة التجارية للشركة مكانةً ثابتةً لا لبس فيها في أذهان جمهورها. ويتحقق ذلك، على سبيل المثال، من خلال رسائل متسقة ومجموعة من معايير التصميم الجرافيكي للحفاظ على النزاهة البصرية في الاتصالات التسويقية . وقد وضع كابتين وويمبي نظريةً لنزاهة الشركات تتضمن معايير للشركات التي تواجه معضلات أخلاقية. [ 15 ]

يُستخدم مصطلح "النزاهة" أيضًا في ورقة بحثية لمايكل جنسن وفيرنر إرهارد بعنوان "النزاهة: نموذج إيجابي يدمج الظواهر المعيارية للأخلاق والقانون". يُعرّف المؤلفان النزاهة بأنها حالة الكمال والتمام، غير منقطعة، سليمة، وفي حالة مثالية. ويطرحان نموذجًا للنزاهة يُتيح الوصول إلى أداء مُحسّن للأفراد والجماعات والمنظمات والمجتمعات. ويكشف نموذجهما عن العلاقة السببية بين النزاهة وتحسين الأداء وجودة الحياة وخلق القيمة لجميع الكيانات، كما يُتيح الوصول إلى هذه العلاقة السببية. [ 16 ] ووفقًا لمويل كابتين، فإن النزاهة ليست مفهومًا أحادي البُعد. فهو يُقدّم في كتابه منظورًا متعدد الأوجه للنزاهة. فالنزاهة ترتبط، على سبيل المثال، بالامتثال للقواعد والتوقعات الاجتماعية، وبالأخلاق والقانون، وبالأفعال والمواقف. [ 9 ]

تُعتبر الإشارات الإلكترونية سليمة عندما لا يحدث أي تلف للمعلومات بين نطاق وآخر، كما هو الحال بين محرك الأقراص وشاشة الحاسوب. يُعدّ هذا السلام مبدأً أساسياً في ضمان أمن المعلومات . فالمعلومات التالفة غير موثوقة ، بينما المعلومات السليمة ذات قيمة.

انظر أيضاً

ملحوظات

  1. ج.، إ.، م.، أ.، بران، كارلسون، كيلغرين، ونوربيرغ (1989). "الرعاية المعززة للنزاهة لمرضى الخرف في دور رعاية المسنين: التغيرات النفسية والكيميائية الحيوية". المجلة الدولية للطب النفسي لكبار السن . 4 (3): 165-172 . doi : 10.1002/gps.930040308 .{{cite journal}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
  2. 1 2 "تعريف النزاهة في اللغة الإنجليزية" . قواميس أكسفورد الحية . مطبعة جامعة أكسفورد . مؤرشف من الأصل في 23 أغسطس 2017. تم الاطلاع عليه في 26 فبراير 2019 .
  3. لوكايتس، جون لويس؛ كونديت، سيليست ميشيل؛ كوديل، سالي (1999). النظرية البلاغية المعاصرة: مختارات . مطبعة جيلفورد. ص 92. ISBN  1572304014.
  4. "النزاهة" . الأخلاق مكشوفة . تم الاسترجاع في 27-05-2020 .
  5. زوكيرت، كاثرين هـزوكيرت، مايكل ب. (2006). "شتراوس – الحداثة – أمريكا" . الحقيقة حول ليو شتراوس: الفلسفة السياسية والديمقراطية الأمريكية . شيكاغو؛ لندن: مطبعة جامعة شيكاغو. ص 73. ISBN  978-0226993324.
  6. أرسطو . السياسة .
  7. 1 2 3 كابتين، مويل (2014). "خادم الشعب: حول قوة النزاهة في السياسة والحكومة". شبكة أبحاث العلوم الاجتماعية. SSRN 2498730 . {{cite journal}}يتطلب الاستشهاد بالمجلة ( مساعدة )|journal=
  8. ^ أرسطو. الأخلاق النيقوماخية . IV.3.
  9. ^ فان ميندن، جاك جي آر (2005). Alles over الاختبارات النفسية (باللغة الهولندية). الاتصال التجاري. ص 206 – 208. ISBN  978-9025404154. مؤرشفة من الأصلي بتاريخ 26-11-2009 . تم الاسترجاع 2010-04-18 . ...deze 'integriteitstests' (dat klinkt prettiger dan eerlijkheids- of leugentests)... [..."اختبارات النزاهة" هذه (التي تبدو أجمل من اختبار الصدق أو اختبارات الكذب)...]
  10. ^ فان ميندن، جاك جي آر (2005). Alles over الاختبارات النفسية (باللغة الهولندية). الاتصال التجاري. ص. 207. ردمك  978-9025404154أُرشف من المصدر الأصلي بتاريخ 26 نوفمبر 2009. تم الاطلاع عليه بتاريخ 18 أبريل 2010 .
  11. 1 2 فان ميندن، جاك جي آر (2005). Alles over الاختبارات النفسية (باللغة الهولندية). الاتصال التجاري. ص. 207. ردمك  978-9025404154. مؤرشفة من الأصلي بتاريخ 26-11-2009 . تم الاسترجاع 2010-04-18 . نصيحة: اكتب vragenlijsten melden koelbloedig أن zij kunnen ontdekken wanneer u een مضللة ردًا على هدية zaak bedondert. في حين أن الشركة الصغيرة التي لا تدعي أن اختبارًا ما يمكن أن يتم إجراؤه، إلا أنها ليست متخصصة في هذا المجال بالنسبة للمشاة. [نصيحة: تذكر قوائم هذا النوع من الأسئلة بدم بارد أنها قادرة على اكتشافها عندما تعطي إجابة غش أو تحاول خداع الاختبار. أنت تتعلم خطوة بخطوة أنه لا يوجد اختبار يمكن أن يصدق مثل هذا الادعاء، ولا حتى اختبار متخصص في اكتشاف الغشاشين.]
  12. كونتيسة مار (2017). "المحارق: مخاطر صحية" . مجلس اللوردات: أسئلة وأجوبة وبيانات مكتوبة . HL3533 . تاريخ الاسترجاع: 30 يناير 2018 .
  13. كابتين، مويل؛ ويمبي، يوهان (2002). الشركة المتوازنة: نظرية النزاهة المؤسسية . مطبعة جامعة أكسفورد.
    • انظر ملخص ورقة بحثية رقم 06-11 صادرة عن كلية هارفارد للأعمال ، وورقة عمل رقم 06-03 صادرة عن مجموعة باربادوس ، على الرابط التالي: إرهارد، فيرنر ؛ جنسن، مايكل سي ؛ زافرون، ستيف (2007). "النزاهة: نموذج إيجابي يدمج الظواهر المعيارية للأخلاق والقيم والقانون". شبكة أبحاث العلوم الاجتماعية. SSRN 920625. توجد النزاهة في نطاق إيجابي خالٍ من المحتوى المعياري. وبالتالي ، لا تتعلق النزاهة بالخير أو الشر، أو الصواب أو الخطأ، أو ما ينبغي أن يكون أو لا يكون. [...] نؤكد أن النزاهة (حالة الكمال والتمام) شرط ضروري لفعالية العمل، وأن مستوى فعالية العمل الناتج يحدد الفرصة المتاحة للأداء. {{cite journal}}يتطلب الاستشهاد بالمجلة ( مساعدة )|journal=
    • إرهارد، فيرنر ؛ جنسن، مايكل سي ؛ زافرون، ستيف (2010). "النزاهة: نموذج إيجابي يدمج الظواهر المعيارية للأخلاق والقيم والقانون" (  طبعة مختصرة). شبكة أبحاث العلوم الاجتماعية. SSRN 1542759 . {{cite journal}}يتطلب الاستشهاد بالمجلة ( مساعدة )|journal=
    • جنسن، مايكل سي. (خريف 2009). "النزاهة: بدونها لا شيء ينجح". مجلة روتمان . كريستنسن، كارين (محاورة). الصفحات 16-20 . SSRN 1511274 .