الزوجي

ملصق من عام 1925 ينتقد التوقعات غير المتكافئة للمجتمع فيما يتعلق بالجنسانية بين الرجال والنساء

المعيار المزدوج هو تطبيق مجموعات مختلفة من المبادئ على مواقف متماثلة من حيث المبدأ. [ 1 ] ويُستخدم غالبًا لوصف المعاملة التي تُمنح فيها فئةٌ ما هامشًا أكبر من فئة أخرى. [ 2 ] ينشأ المعيار المزدوج عندما يُعامل شخصان أو أكثر، أو فئتان أو أكثر، أو منظمتان أو ظرفان أو حدثان، بشكل مختلف، مع أنه ينبغي معاملتهما بالطريقة نفسها. [ 3 ] المعيار المزدوج يعني "أن شيئين متماثلين يُقاسان بمعايير مختلفة". [ 4 ]

قد يُشير تطبيق مبادئ مختلفة على مواقف متشابهة إلى ازدواجية في المعايير، وقد لا يُشير إليها. وللتمييز بين تطبيق ازدواجية المعايير والتطبيق الصحيح لمعايير مختلفة في ظروف تبدو متشابهة ظاهريًا، يجب دراسة عدة عوامل. أحدها هو تشابه تلك الظروف - ما أوجه التشابه بينها، وما أوجه الاختلاف؟ عامل آخر هو الفلسفة أو نظام المعتقدات الذي يُحدد المبادئ الواجب تطبيقها على تلك الظروف. يمكن تطبيق معايير مختلفة على مواقف تبدو متشابهة استنادًا إلى حقيقة أو واقعة تُميزها عند التدقيق (كوجود واقع مادي أو التزام أخلاقي ، على سبيل المثال). مع ذلك، إذا عُولجت مواقف متشابهة ظاهريًا وفقًا لمبادئ مختلفة، ولم تكن هناك حقيقة أو واقعة أو مبدأ يُميزها، فقد طُبقت ازدواجية في المعايير.

إذا تم تحديدها بشكل صحيح، فإن ازدواجية المعايير عادة ما تشير إلى وجود نفاق أو تحيز أو سلوكيات غير عادلة .

الأسباب والتفسيرات

يُعتقد أن ازدواجية المعايير تتطور في أذهان الناس لأسباب عديدة، منها: البحث عن عذر، وتأثير العواطف على الحكم، وتحريف الحقائق لدعم المعتقدات (مثل تحيزات التأكيد ، والتحيزات المعرفية ، وتحيزات الانجذاب، والأحكام المسبقة ، أو الرغبة في إثبات الصواب). يميل البشر إلى تقييم أفعال الآخرين بناءً على هوية مرتكبيها.

في دراسة أجرتها الدكتورة مارثا فوشي عام 2000، لاحظت تطبيق معايير مزدوجة في اختبارات الكفاءة الجماعية. وخلصت إلى أن خصائص المكانة الاجتماعية ، كالجنس والعرق والطبقة الاجتماعية والاقتصادية ، قد تُشكل أساسًا لتكوين معايير مزدوجة، حيث تُطبق معايير أكثر صرامة على الأشخاص الذين يُنظر إليهم على أنهم أقل مكانة. كما أشارت الدكتورة فوشي إلى الطرق التي يمكن أن تتشكل بها المعايير المزدوجة بناءً على سمات أخرى ذات قيمة اجتماعية ، كالجمال والأخلاق والصحة النفسية . [ 5 ]

درس الدكتور تريستان بوتيلو والدكتورة مابيل أبراهام، الأستاذان المساعدان في كلية ييل للإدارة وكلية كولومبيا للأعمال ، تأثير النوع الاجتماعي على طريقة تقييم الأفراد للآخرين في الأسواق المالية. وأظهرت أبحاثهما أن الرجال ذوي الكفاءة المتوسطة يحظون بفرصة أكبر من النساء ذوات الكفاءة المتوسطة، واللاتي غالبًا ما يتعرضن للانتقاد في أحكام الآخرين. كما أظهر بوتيلو وأبراهام أن النساء والرجال يميلون إلى المخاطرة بنفس القدر، خلافًا للاعتقاد السائد. وبشكل عام، أظهرت أبحاثهما وجود معايير مزدوجة (على الأقل في الأسواق المالية) فيما يتعلق بالنوع الاجتماعي. وهما يشجعان على تبني ضوابط للقضاء على التحيز الجنسي في عمليات التقديم والتوظيف والتقييم داخل المؤسسات. ومن أمثلة هذه الضوابط استخدام الأحرف الأولى فقط في طلبات التوظيف بحيث لا يظهر جنس المتقدمين، أو إجراء اختبارات الأداء للموسيقيين من خلف ستار بحيث تؤثر مهاراتهم، وليس جنسهم، على قبولهم أو رفضهم في الفرق الموسيقية. [ 6 ] ووفقًا لبوتيلو وأبراهام، تُطبق ممارسات كهذه بالفعل في عدد من المؤسسات.

المناطق المشتركة

جنس

لطالما دار جدلٌ حول كيفية تأثير الدور الجندري للفرد على ردود فعل الآخرين الأخلاقية والاجتماعية والسياسية والقانونية . يعتقد البعض أن الاختلافات في كيفية إدراك الرجال والنساء ومعاملتهم نابعة من الأعراف الاجتماعية، مما يشير إلى ازدواجية في المعايير. على سبيل المثال، يُزعم وجود ازدواجية في المعايير في حكم المجتمع على السلوك الجنسي للنساء والرجال. وقد وجدت الأبحاث أن النشاط الجنسي العابر يُعتبر أكثر قبولًا للرجال منه للنساء. [ 7 ] ووفقًا لويليام ج. أكسين، [ 8 ] قد توجد ازدواجية في المعايير بين الرجال والنساء فيما يتعلق بما يلي: المواعدة ، والمعاشرة ، والعذرية ، والزواج / إعادة الزواج ، والاعتداء / التحرش الجنسي ، والعنف المنزلي ، والعزوبية .

لم يجد كينير وآخرون (2023) أي مؤشرات على ازدواجية المعايير الجنسية في سياقات التزاوج طويلة الأمد أو قصيرة الأمد، ولا في اختيار الصديق. لكنهم وجدوا أن الاستمناء لدى النساء يُنظر إليه بإيجابية، بينما يُنظر إليه لدى الرجال بسلبية. [ 9 ] كما لم تجد دراسة أجريت عام 2017 على طلاب جامعيين أمريكيين أي دليل على ازدواجية المعايير بين الجنسين فيما يتعلق بالعلاقات الجنسية المتعددة . [ 10 ]

قانون

قد ينشأ ازدواجية في المعايير إذا مُنحت مجموعتان أو أكثر، تتمتعان بحقوق قانونية متساوية، درجات متفاوتة من الحماية أو التمثيل القانوني. وتُعتبر هذه الازدواجية غير مبررة لأنها تُخالف مبدأً أساسياً في الفقه القانوني الحديث ، وهو أن جميع الأطراف يجب أن يكونوا سواسية أمام القانون. فعندما يُتوقع من القضاة الحياد، يجب عليهم تطبيق المعايير نفسها على جميع الأفراد، بغض النظر عن تحيزاتهم أو محاباتهم الشخصية ، بناءً على: الطبقة الاجتماعية ، أو الرتبة ، أو العرق ، أو الجنس ، أو الميول الجنسية ، أو الدين ، أو العمر، أو أي فروق أخرى.

سياسة

تنشأ ازدواجية المعايير في السياسة عندما يتم التعامل مع نفس المسائل السياسية بشكل مختلف بين حزبين أو أكثر (مثل الاستجابة لأزمة عامة أو تخصيص التمويل). [ 11 ]

قد تشمل سياسات المعايير المزدوجة حالاتٍ يعتمد فيها تقييم دولةٍ أو معلقٍ لنفس الظاهرة أو العملية أو الحدث في العلاقات الدولية على علاقته أو موقفه من الأطراف المعنية. [ 12 ] في كتابه " لعبة هاري " (1975)، كتب جيرالد سيمور : " إرهابيٌّ في نظر أحدهم، هو مناضلٌ من أجل الحرية في نظر آخر ". [ 13 ]

عِرق

توجد معايير مزدوجة عندما يتم تفضيل أو رفض الأشخاص بناءً على أصلهم العرقي في المواقف التي لا يكون فيها الأصل العرقي عاملاً ذا صلة أو مبرراً للتمييز (كما قد يكون الحال بالنسبة للأداء الثقافي أو الاحتفال العرقي).

قد تُفسَّر الجهود المتعمدة التي يبذلها البعض لمكافحة العنصرية وازدواجية المعايير العرقية أحيانًا على أنها تُكرِّس العنصرية وازدواجية المعايير بين الجماعات العرقية. يقتبس رود دريهر ، في مقال له في مجلة "ذا أميركان كونسيرفاتيف" ، رواية كولمان هيوز ، وهو طالب أسود في جامعة كولومبيا ، نُشرت في مجلة "كويليت" ، حيث ذكر أنه أُتيحت له فرصة العزف في فرقة موسيقية مصاحبة للفنانة ريهانا ، الحائزة على جائزة غرامي، في حفل توزيع جوائز إم تي في الموسيقية لعام 2016. ووفقًا لهيوز، دُعي عدد من أصدقائه أيضًا، إلا أن أحدهم طُرد واستُبدل لأن خلفيته البيضاء اللاتينية، كما يقول هيوز، لم تتناسب مع الطابع الجمالي الذي اختاره فريق ريهانا لعرضها، والذي كان يقتصر على السود. فقد قرر الفريق أن يكون جميع المؤدين على المسرح من السود، باستثناء عازف الغيتار الأساسي لريهانا. [ 14 ] لم يكن هيوز متأكدًا مما إذا كان يعتقد أن هذا التصرف غير أخلاقي، نظرًا لأن العرض كان ذا طابع عنصري في الأساس. لاحظ ما اعتبره ازدواجية في المعايير في صناعة الترفيه، قائلاً: "لو طُرد موسيقي أسود لتحقيق جمالية بيضاء بالكامل، لتصدر الخبر عناوين الصحف. ولكان اعتُبر انتهاكًا أخلاقيًا واضحًا". [ 14 ] يرى دريهر أن ملاحظات هيوز تُبرز صعوبة التمييز بين استبعاد جماعة عرقية للاحتفاء بأخرى، وبين استبعاد جماعة عرقية باعتباره ممارسة للعنصرية أو ازدواجية في المعايير. كما ناقش دريهر حادثة أخرى، حيث تعرضت باري فايس ، كاتبة عمود في صحيفة نيويورك تايمز ، وهي يهودية، لانتقادات لاذعة لتغريدتها: "المهاجرون: ينجزون العمل"، في إشارة إيجابية إلى ميراي ناغاسو ، متزلجة الجليد الأولمبية الأمريكية من أصل ياباني، التي كانت فايس تحاول تكريمها. [ 14 ] خلصت فرقة العمل الرئاسية بجامعة هارفارد المعنية بمكافحة معاداة السامية والتحيز ضد إسرائيل إلى أن بعض الطلاب اليهود اعتبروا تجاهل تجاربهم المبلغ عنها مع معاداة السامية انعكاسًا لازدواجية المعايير ضمن أطر مكافحة التحيز في الحرم الجامعي، والتي تُعطي الأولوية في العادة للتجربة المعيشية والأثر التمييزي. [ 15 ] لا يزال النقاش العام حول العرق وازدواجية المعايير مثيرًا للجدل، ويبدو أنه سيستمر.

انظر أيضاً

مراجع

  1. "تعريف ازدواجية المعايير" . dictionary.com . تم الاطلاع عليه بتاريخ 27 يوليو 2020 .
  2. "المعايير المزدوجة" (مقال على الإنترنت) . collinsdictionary.com . دار نشر هاربر كولينز . ​​تم الاطلاع عليه في 3 مارس 2019 .
  3. "معنى المعيار المزدوج في قاموس كامبريدج الإنجليزي" . dictionary.cambridge.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 يونيو 2018 .
  4. إيخلر، مارغريت (1980). المعيار المزدوج: نقد نسوي للعلوم الاجتماعية النسوية (مطبوع). لندن، المملكة المتحدة: كروم هيلم . ص 15. ISBN  978-0-85664-536-5.
  5. فوشي، مارثا (2000). "المعايير المزدوجة للكفاءة: النظرية والبحث". المراجعة السنوية لعلم الاجتماع . 26. المراجعات السنوية: 21-42 . doi : 10.1146/annurev.soc.26.1.21 . JSTOR 223435 . 
  6. د. تريستان بوتيلو؛ د. مابيل أبراهام (1 ديسمبر 2017). "السعي نحو الجودة: كيف تُضخّم تكاليف البحث وعدم اليقين المعايير المزدوجة القائمة على النوع الاجتماعي في عملية تقييم متعددة المراحل" (مقال في مجلة) . مجلة العلوم الإدارية الفصلية . 62 (4): 698-730 . doi : 10.1177/0001839217694358 . S2CID 157322669. تاريخ الاسترجاع: 9 مارس 2019 . 
  7. فرانغالوفا، دكتوراه، جانا (3 مارس 2014). "هل ستزول معاييرنا المزدوجة في العلاقات الجنسية؟" (مقال على الإنترنت) . مجلة علم النفس اليوم . دار نشر ساسكس . تاريخ الاطلاع: 20 فبراير 2019 .
  8. أكسين، ويليام ج.؛ يونغ-ديماركو، ليندا؛ رو، ميسو كابوني (1 مارس 2011). "المعايير المزدوجة للجنسين في مواقف الأبوة والأمومة" . بحوث العلوم الاجتماعية . 40 (2): 417-432 . doi : 10.1016/j.ssresearch.2010.08.010 . ISSN 0049-089X . PMC 3035381. PMID 21318125 .   
  9. ليف إدوارد أوتيسن كينير، أندرو جي. توماس، ديفيد إم. بوس، ومونز بنديكسن (27 مارس 2023). " دراسة المعايير المزدوجة والنفاق الجنسي في تقييمات ملاءمة الشريك ضمن عينة نرويجية" . علم النفس التطوري . 21 (1). doi : 10.1177/14747049231165687 . PMC 10303487. PMID 36972495. S2CID 257772494 .   {{cite journal}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
  10. ستيوارت-ويليامز، ستيف؛ بتلر، كارولين أ.؛ توماس، أندرو ج. (2017). "التاريخ الجنسي والجاذبية الحالية: يرغب الناس في شريك لديه بعض الماضي، ولكن ليس الكثير". مجلة أبحاث الجنس . 54 (9): 1097-1105 . doi : 10.1080/00224499.2016.1232690 . ISSN 1559-8519 . PMID 27805420. S2CID 25336484 .   
  11. "معايير مزدوجة؟" . academic.oup.com . تم الاطلاع عليه بتاريخ 6 يوليو 2024 .
  12. إبراهيمي، إبراهيم (1987). تشومسكي، نعوم (محرر). "المعايير المزدوجة في السياسة الدولية" . مجلة الدراسات الفلسطينية . 17 (1): 168-170 . doi : 10.2307/2536668 . ISSN 0377-919X . JSTOR 2536668 .  
  13. فاروقي، أنيس (2003)، "جوجرال، ساتيش"، أكسفورد آرت أونلاين ، مطبعة جامعة أكسفورد، doi : 10.1093/gao/9781884446054.article.t035630 ، ISBN 9781884446054
  14. 1 2 3 دريهر، رود (5 يونيو 2018). "المعايير المزدوجة العنصرية" . مجلة المحافظ الأمريكي . تم الاطلاع عليه في 9 مارس 2019 .
  15. جامعة هارفارد. "فرقة العمل الرئاسية لمكافحة معاداة السامية والتحيز ضد إسرائيل" 2025. ص 19.

للمزيد من القراءة