سن العمل القانوني

• لا شيء: توزيع الصحف؛ التمثيل في الإنتاجات الإذاعية أو التلفزيونية أو السينمائية أو المسرحية؛ العمل في الشركات المملوكة لوالديهم (باستثناء التعدين أو التصنيع أو الوظائف الخطرة)؛ والقيام برعاية الأطفال أو القيام بأعمال منزلية بسيطة. ^{[ 15 ]}
• 14: الحد الأدنى لسن العمل في مهن محددة خارج ساعات الدراسة لفترات زمنية محدودة كل يوم وكل أسبوع.
• 16: الحد الأدنى الأساسي لسن العمل. عند بلوغ سن 16 عامًا، يجوز تشغيل الشباب لساعات غير محدودة في أي مهنة باستثناء تلك التي يصنفها وزير العمل على أنها خطرة.
• 18: الحد الأدنى لسن العمل في المهن غير الزراعية التي أعلنها وزير العمل خطرة.

معايير المهنة:

• 14 الحد الأدنى لسن العمل (في/كـ): العمل المكتبي والإداري؛ العمل ذو الطابع الفكري أو الإبداعي الفني؛ الطبخ (باستثناء: الطبخ على نار مكشوفة، واستخدام معدات مثل الشوايات الدوارة، وأجهزة الشواء، والمعدات المضغوطة بما في ذلك المقالي، وأجهزة الطهي التي تعمل في درجات حرارة عالية للغاية مثل "شوايات نيكو")؛ العمل كأمين صندوق، والبيع، وعرض الأزياء، والأعمال الفنية، والعمل في أقسام الإعلان، وتزيين واجهات العرض، والتسوق المقارن؛ وضع الأسعار، وتجميع الطلبات، والتعبئة والتغليف، والترتيب على الرفوف؛ أعمال التوصيل (فقط سيرًا على الأقدام، أو بالدراجة، أو باستخدام وسائل النقل العام)؛ أعمال التنظيف؛ العمل في المطبخ (وغيرها من الأعمال المتعلقة بتحضير وتقديم الطعام والمشروبات)؛ تنظيف معدات المطبخ؛ تنظيف الخضراوات والفواكه، وتغليفها، وختمها، ووضع الملصقات عليها، ووزنها، وتسعيرها، وتخزينها، بما في ذلك الخضراوات والفواكه واللحوم؛ التحميل والتفريغ من المركبات؛ الإنقاذ (ولكن ليس في بيئة طبيعية مثل شاطئ المحيط، أو البحيرة، أو البركة، أو النهر، أو المحجر، أو الرصيف)؛ العمل المتعلق بالسيارات والشاحنات؛ ^{[ 16 ]}
• 16. غير مقيد للعمل في القطاعات غير الزراعية. الحد الأدنى لسن العمل (في/كـ): مهنة التصنيع؛ مهنة التعدين؛ أي مهنة يعتبرها وزير العمل خطرة؛ المهن المتعلقة بتشغيل أو صيانة أو تركيب أو ضبط أو تنظيف أو تزييت أو إصلاح أجهزة الرفع؛ العمل في أو حول غرف الغلايات أو المحركات أو فيما يتعلق بصيانة أو إصلاح المنشأة أو الآلات أو المعدات؛ المهن المتعلقة بتشغيل أو صيانة أو تركيب أو ضبط أو تنظيف أو تزييت أو إصلاح أي آلات تعمل بالطاقة؛ قيادة المركبات أو العمل كمساعد على هذه المركبات؛ غسل النوافذ الخارجية الذي يتضمن العمل من عتبات النوافذ؛ جميع الأعمال التي تتطلب استخدام السلالم أو السقالات أو بدائلها؛ الخبز ومعظم أنشطة الطهي؛ العمل في المجمدات ومبردات اللحوم وجميع أعمال تجهيز اللحوم للبيع؛ تحميل أو تفريغ البضائع أو الممتلكات من أو إلى المركبات وعربات السكك الحديدية والناقلات؛ صيد الدواجن وتجميعها استعدادًا لنقلها أو تسويقها؛ خدمة المراسلة العامة؛ ^{[ 17 ]}
• ١٨ الحد الأدنى لسن العمل (في/كـ): تصنيع وتخزين المتفجرات؛ قيادة المركبات الآلية والمساعدة الخارجية على المركبات الآلية؛ تعدين الفحم؛ وظائف مكافحة حرائق الغابات، والوقاية من حرائق الغابات، وعمليات قطع الأشجار، وخدمات الغابات، وقطع الأشجار، ونشر الأخشاب؛ استخدام آلات النجارة التي تعمل بالطاقة؛ التعرض للمواد المشعة؛ أجهزة الرفع التي تعمل بالطاقة، بما في ذلك الرافعات الشوكية؛ آلات تشكيل المعادن، والتثقيب، والقص التي تعمل بالطاقة؛ التعدين، بخلاف تعدين الفحم؛ تشغيل معدات معالجة اللحوم التي تعمل بالطاقة، بما في ذلك آلات تقطيع اللحوم وغيرها من آلات تقطيع الطعام، في مؤسسات البيع بالتجزئة (مثل محلات البقالة، ومطابخ المطاعم، ومحلات بيع الأطعمة الجاهزة) ومؤسسات البيع بالجملة، ومعظم الوظائف في ذبح اللحوم والدواجن، وتعبئتها، ومعالجتها، وتجهيزها؛ آلات المخابز التي تعمل بالطاقة، بما في ذلك خلاطات العجين أو الخليط العمودية؛ مكابس الضغط، وآلات معالجة الورق التي تعمل بالطاقة؛ تصنيع الطوب، والبلاط، والمنتجات ذات الصلة؛ المناشير الدائرية التي تعمل بالطاقة، والمناشير الشريطية، والمناشير السلسلية، ومقصات المقصلة، وآلات تقطيع الخشب، وأقراص القطع الكاشطة؛ عمليات الهدم والتفكيك وتكسير السفن؛ عمليات التسقيف وجميع الأعمال على السطح أو حوله؛ عمليات الحفر؛ ^{[ 18 ]}

معايير ساعات العمل ^{[ 15 ]}

• 14: لا يجوز تشغيل من تتراوح أعمارهم بين 14 و15 عامًا قبل الساعة 7  صباحًا أو بعد الساعة 7  مساءً، باستثناء الفترة من 1 يونيو حتى عيد العمال، حيث يمتد المساء إلى الساعة 9  مساءً (يعتمد التوقيت على المعايير المحلية؛ أي ما إذا كانت المنطقة قد اعتمدت التوقيت الصيفي)؛ أكثر من 3 ساعات يوميًا في أيام الدراسة، بما في ذلك أيام الجمعة؛ أكثر من 8 ساعات يوميًا في أيام العطلات المدرسية؛ أكثر من 18 ساعة أسبوعيًا خلال أسابيع الدراسة؛ أكثر من 40 ساعة أسبوعيًا خلال أسابيع العطلات المدرسية.
• 16: غير مقيد (قد يمدد قانون الولاية القيود المفروضة على من يبلغون من العمر 16 و 17 عامًا)

لا شيء: (21 عامًا لتقديم المشروبات الكحولية للاستهلاك في الموقع (19 عامًا إذا كان المرخص له حاصلًا على شهادة RVP)؛ 18 عامًا للعمل في ذلك الجزء من المنشأة حيث تُباع أو تُقدم المشروبات الكحولية للاستهلاك في الموقع؛ لا يجوز لمن يبلغون من العمر 14 أو 15 عامًا العمل في منشأة تُباع فيها المشروبات الكحولية أو تُقدم أو تُوزع للاستهلاك في الموقع.)

ساعات العمل:

• ١٤- خلال أشهر الدراسة في المدارس الحكومية: لا تزيد المدة عن ٣ ساعات بعد انتهاء الدوام المدرسي؛ ولا تزيد عن ٨ ساعات في أيام العطلات؛ ولا تزيد عن ٦ أيام في الأسبوع؛ ولا تزيد عن ١٨ ساعة في الأسبوع؛ ولا قبل الساعة ٧  صباحًا ولا بعد الساعة ٧  مساءً يوميًا؛ ولا خلال ساعات الدوام المدرسي. خلال أشهر الصيف: لا تزيد المدة عن ٨ ساعات يوميًا؛ ولا تزيد عن ٦ أيام في الأسبوع؛ ولا تزيد عن ٤٠ ساعة في الأسبوع؛ ولا قبل الساعة ٧  صباحًا ولا بعد الساعة ٩  مساءً يوميًا.
• ١٦- خلال أشهر الدراسة في المدارس الحكومية: لا يجوز للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين ١٦ و١٧ و١٨ عامًا، والمسجلين في المدارس الحكومية أو الخاصة، العمل بعد الساعة العاشرة  مساءً أو قبل الساعة الخامسة  صباحًا في أي ليلة تسبق يومًا دراسيًا. خلال أشهر الصيف: لا توجد قيود على ساعات العمل خلال العطلة الصيفية.

• قوانين عمل الأطفال في ولاية ألاباما ^{[ 19 ]}
• AL 25-8-32 ^{[ 20 ]}
• AL 25-8-63

• لا شيء: بالنسبة لـ: بيع وتوزيع الصحف. رعاية الأطفال، والأعمال اليدوية، والعمل المنزلي في المنازل الخاصة أو حولها. المهن في صناعة الترفيه، مع تصريح عمل معتمد من إدارة الأجور وساعات العمل في ألاسكا.
• 14- يُمنع العمل الخطير أو الشاق؛ الحد الأقصى 9 ساعات في اليوم (الدراسة + العمل)؛ يُحظر العمل من الساعة 5:00  صباحًا إلى الساعة 9:00  مساءً؛ الحد الأقصى 23 ساعة عمل في الأسبوع؛ خلال العطلات المدرسية، سيتم تحديد ساعات العمل بـ 40 ساعة في الأسبوع بين الساعة 5:00  صباحًا والساعة 9:00  مساءً.
• ١٦: يجب على جميع القاصرين الذين تقل أعمارهم عن ١٦ عامًا الحصول على تصريح عمل مسجل لدى الجهة المختصة. إذا كان صاحب العمل مطعمًا مرخصًا لبيع المشروبات الكحولية، فيجب أيضًا على جميع القاصرين الذين تبلغ أعمارهم ١٧ عامًا الحصول على تصريح عمل معتمد.
• 18: غير مقيد
• 19: بيع التبغ أو منتجات التبغ
• 21: بيع أو تخزين أو تقديم المشروبات الكحولية.

ساعات العمل: انظر القانون الفيدرالي

راجع القانون الفيدرالي (بعض القيود الإضافية بموجب قانون الولاية)

ساعات العمل:

• ١٤- الحد الأقصى للعمل ٨ ساعات يوميًا و٤٠ ساعة أسبوعيًا خلال أيام العطلات المدرسية؛ أما خلال أيام الدراسة، فلا يُسمح بالعمل إلا ٣ ساعات يوميًا و١٨ ساعة أسبوعيًا؛ كما يقيّد قانون ولاية أريزونا عمل الأطفال دون سن ١٦ عامًا، حيث يُحظر عليهم العمل بين الساعة ٩:٣٠  مساءً والساعة ٦  صباحًا. وإذا كان الطفل يعمل في مجال المبيعات أو التوصيل المباشر، فلا يُسمح له بالعمل بين الساعة ٧  مساءً والساعة ٦  صباحًا.
• 16: غير مقيد

قيود عمل إضافية:

• لا يجوز تشغيل أو السماح لأي طفل دون سن الرابعة عشرة بالعمل في أي مهنة مربحة في هذه الولاية، باستثناء أنه خلال العطلة المدرسية، يجوز للوالدين أو الأوصياء تشغيل الأطفال دون سن الرابعة عشرة في مهن مملوكة أو خاضعة لسيطرتهم.
• 16 لا يجوز تشغيل أو السماح لأي طفل دون سن السادسة عشرة بالعمل في أي مهنة خطرة على حياته وأطرافه، أو ضارة بصحته وأخلاقه، أو في أي صالون أو منتجع أو حانة حيث يتم بيع أو تقديم المشروبات الكحولية من أي نوع.
  • لا يجوز تشغيل أي طفل دون سن السادسة عشرة، أو السماح له بالعمل، أو السماح له بالعمل بأي صفة كانت:
    • في أو حول أو فيما يتعلق بأي عمليات يتم فيها استخدام الأحماض أو الغازات الخطرة أو السامة أو المواد الكيميائية الأخرى؛
    • في اللحام؛
    • في المهن التي تسبب الغبار بكميات ضارة؛
    • في السقالات؛
    • في الأعمال الشاقة في مجال البناء؛
    • في أي نفق أو حفرة؛
    • في أي منجم، أو كسارة فحم، أو فرن فحم الكوك، أو محجر؛ أو
    • في أي غرفة مسبح أو بلياردو.
• 18 غير مقيد.

ساعات العمل:

• 14: لا يجوز العمل: لأكثر من ستة أيام في أي أسبوع؛ لأكثر من ثمانية وأربعين ساعة في أي أسبوع؛ لأكثر من ثماني ساعات في أي يوم؛ قبل الساعة 6:00  صباحًا أو بعد الساعة 7:00  مساءً، باستثناء أنه في الليالي التي تسبق أيام العطلات المدرسية، يجوز لهم العمل حتى الساعة 9:00  مساءً.
• 16: لا يجوز العمل: لأكثر من ستة (6) أيام في أي أسبوع؛ لأكثر من أربعة وخمسين (54) ساعة في أي أسبوع؛ لأكثر من عشر (10) ساعات متتالية في أي يوم؛ لأكثر من عشر (10) ساعات في فترة أربع وعشرين ساعة؛ أو قبل الساعة 6:00  صباحًا أو بعد الساعة 11:00  مساءً، باستثناء أنه يجوز تشغيل الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين ستة عشر (16) وسبعة عشر (17) عامًا حتى منتصف الليل في الليالي التي تسبق أيام العطلات المدرسية.
• 18: غير مقيد

• 11-6-101
• 11-6-102
• 11-6-103
• 11-6-104
• 11-6-105
• 11-6-106
• 11-6-107
• 11-6-108
• 11-6-109
• 11-6-110
• 11-6-111
• 11-6-112
• 11-6-113
• 11-6-114
• 11-6-115
• 11-6-116

قيود عمل إضافية

• 12 الحد الأدنى لسن العمل: فيما يتعلق بمهنة بيع أو توزيع الصحف والمجلات والدوريات والمنشورات.
• 16 الحد الأدنى لسن العمل: في أي نوع من الأعمال الميكانيكية أو أي عمل في منشأة خدمة البنزين؛ مع توزيع البنزين أو الزيت، كخدمة مجانية ولتنظيف السيارات وغسلها وتلميعها؛ في منشأة تبيع المشروبات الكحولية للاستهلاك خارج المبنى إذا كان تحت إشراف شخص يزيد عمره عن 21 عامًا.
• 18 الحد الأدنى للسن للقيام بما يلي: القيام بعمل في مكان يتم فيه تقديم المشروبات الكحولية؛ تقديم المشروبات الكحولية في مطعم عام حقيقي إذا لم يكن الشخص يعمل كنادل وكانت الخدمة في ذلك الجزء من المنشأة المستخدم لبيع وتقديم الطعام؛ بيع تذاكر اليانصيب إذا كان تحت إشراف شخص يزيد عمره عن 21 عامًا.
• 21 الحد الأدنى للسن لبيع أو تقديم المشروبات الكحولية دون قيود؛ بيع تذاكر اليانصيب دون قيود.

ساعات العمل

• ١٢: أثناء الدراسة: يُسمح بالعمل فقط خلال العطلات المدرسية والإجازات (ويشمل ذلك عادةً عطلات نهاية الأسبوع). لا يُسمح بالعمل مطلقًا في أي يوم دراسي، سواء قبل الدوام أو بعده. خارج أوقات الدراسة: ٨ ساعات يوميًا؛ ٤٠ ساعة أسبوعيًا. ساعات العمل: من ٧  صباحًا إلى ٧  مساءً، باستثناء الفترة من ١ يونيو حتى عيد العمال، حيث تكون ساعات العمل حتى ٩  مساءً.
• ١٤: (يجب إتمام الصف السابع للعمل أثناء الدراسة) أثناء الدراسة: ٣ ساعات يوميًا خارج أوقات الدوام المدرسي؛ ١٨ ساعة أسبوعيًا. خارج أوقات الدراسة: ٨ ساعات يوميًا؛ ٤٠ ساعة أسبوعيًا. ساعات العمل: من ٧  صباحًا إلى ٧  مساءً، باستثناء الفترة من ١ يونيو إلى عيد العمال، حيث تكون ساعات العمل حتى ٩  مساءً.
• 16: (يجب أن يكون قد أكمل الصف السابع للعمل أثناء الدراسة) أثناء الدراسة: 4 ساعات في اليوم في أي يوم دراسي؛ 48 ساعة في الأسبوع. خارج الدراسة: 8 ساعات في اليوم؛ 48 ساعة في الأسبوع. ساعات العمل: من 5  صباحًا إلى 10  مساءً. ومع ذلك، حتى الساعة 12:30  صباحًا في أي ليلة تسبق يوم عطلة.
• 18: غير مقيد

• 9: الحد الأدنى للسن للقيام بما يلي: توزيع المنشورات والإعلانات؛ تلميع الأحذية؛ البستنة والعناية بالمروج دون استخدام معدات تعمل بالطاقة؛ تنظيف الممرات دون استخدام معدات إزالة الثلوج التي تعمل بالطاقة؛ العمل العرضي المعتاد في منزل صاحب العمل وغير المحظور تحديدًا؛ حمل حقائب الجولف في ملاعب الجولف؛ مهن مماثلة لما سبق.
• 12: الحد الأدنى للسن للقيام بما يلي: بيع وتوزيع الدوريات؛ البيع والتوصيل من الباب إلى الباب؛ مجالسة الأطفال؛ البستنة والعناية بالمروج وتنظيف الممرات؛ الاتصال بالقسم فيما يتعلق باستخدام المعدات التي تعمل بالطاقة؛ العمل الزراعي غير الخطير؛ المهن المشابهة لما سبق.
• 14: الحد الأدنى للسن للعمل في: المهن غير الخطرة في الصناعات التحويلية؛ خدمة توصيل الطلبات العامة وقضاء الحاجات سيراً على الأقدام أو بالدراجة أو باستخدام وسائل النقل العام؛ تشغيل المصاعد الآلية المغلقة لنقل البضائع والركاب؛ خدمات النظافة والصيانة؛ العمل المكتبي والكتابي؛ التخزين والمستودعات، بما في ذلك تحميل وتفريغ المركبات؛ أعمال البناء والإصلاح غير الخطرة؛ المهن في قطاع خدمات الطعام بالتجزئة؛ بعض المهن في مجال خدمات البنزين؛ المهن في متاجر البيع بالتجزئة؛ المهن في المطاعم والفنادق والنُزُل أو غيرها من أماكن الإقامة العامة؛ المهن المتعلقة بالحدائق أو الترفيه؛ المهن المشابهة لما سبق.
• 16: الحد الأدنى للسن: المهن المذكورة أعلاه وتشغيل مركبة آلية إذا كان القاصر مرخصًا له بتشغيل المركبة الآلية لهذا الغرض وفقًا لذلك.
• 18: الحد الأدنى للسن لبيع أو تقديم المشروبات الكحولية إذا كان تحت إشراف شخص يبلغ من العمر 21 عامًا أو أكثر.
• 21: الحد الأدنى للسن لبيع أو تقديم المشروبات الكحولية (غير مقيدة).

تقييد ساعات العمل:

• القيد العام: لا يجوز لأي صاحب عمل تشغيل قاصر لأكثر من أربعين ساعة في الأسبوع أو لأكثر من ثماني ساعات في أي فترة من أربع وعشرين ساعة.
• قيود العمل خلال أيام الدراسة: خلال أيام الدراسة، وخلال ساعات الدوام المدرسي، لا يُسمح بتشغيل أي قاصر دون سن السادسة عشرة إلا بموجب تصريح خروج من المدرسة. بعد انتهاء الدوام المدرسي، لا يُسمح لأي قاصر دون سن السادسة عشرة بالعمل لأكثر من ست ساعات إلا إذا كان اليوم التالي عطلة مدرسية.
• قيود العمل الليلي: باستثناء جليسات الأطفال، لا يُسمح لأي قاصر دون سن السادسة عشرة بالعمل بين الساعة التاسعة والنصف مساءً والخامسة صباحًا، إلا إذا كان اليوم التالي عطلة مدرسية. ويُستثنى من هذه القاعدة القاصر العامل كممثل أو عارض أزياء أو فنان.

• 14: الحد الأدنى لسن العمل (في/كـ): الزراعة؛ التجارة المتجولة (توزيع الصحف، تلميع الأحذية، مجالسة الأطفال، إلخ)؛ المستشفيات (لا خدمات طعام أو غسيل ملابس)؛ دور النقاهة (لا خدمات طعام أو غسيل ملابس)؛ الفنادق والنُزُل (لا خدمات طعام أو غسيل ملابس)؛ البنوك؛ شركات التأمين؛ المكاتب المهنية (المحامون، المحاسبون القانونيون المعتمدون، إلخ)؛ البلديات (موظفو المكتبات، أقسام الترفيه، إلخ)؛ حاملو عصي الجولف؛ التمثيل؛ الأعمال المنزلية لأصحاب المنازل الخاصة (أعمال الحديقة، إلخ)؛ المخيمات الصيفية المرخصة؛ التجارة/التسول؛
• 15: الحد الأدنى لسن العمل (في/كـ): مؤسسة تجارية كعامل تعبئة أو أمين صندوق أو موظف مخزن (يشمل ذلك أيضًا بيع الكحول في محلات البقالة)
• 16: غير مقيد
• 18: الحد الأدنى للسن لبيع أو تقديم المشروبات الكحولية. بيع منتجات التبغ.

تقييد ساعات العمل:

• 14: لا يجوز العمل في الحالات التالية: خلال ساعات الدوام المدرسي؛ قبل الساعة 7  صباحًا أو بعد الساعة 7  مساءً، باستثناء الفترة من 1 يوليو إلى عيد العمال، حيث يتم تمديد ساعات العمل المسائية إلى الساعة 9  مساءً؛ أكثر من 3 ساعات في اليوم في أيام الدراسة أو 8 ساعات في أيام العطلات المدرسية؛ أكثر من 18 ساعة في الأسبوع في أسابيع الدراسة أو 40 ساعة في أسابيع العطلات المدرسية.
• 16: حسب الصناعة. ^{[ 26 ]}
• 18: غير مقيد

• 18: بيع منتجات التبغ.
• 19: تقديم المشروبات الكحولية في المطاعم.
• 21: بيع المشروبات الكحولية والعمل كنادل.

تقييد ساعات العمل:

• 14: قبل الساعة 7:00  صباحًا أو بعد الساعة 7:00  مساءً - باستثناء الفترة من 1 يونيو حتى عيد العمال حيث يتم تمديد المساء إلى الساعة 9:00  مساءً؛ أكثر من أربع ساعات في اليوم في أيام الدراسة؛ أكثر من ثماني ساعات في اليوم في أيام العطلات المدرسية؛ أكثر من ثماني عشرة (18) ساعة في أي أسبوع عندما تكون الدراسة جارية لمدة 5 أيام؛ أكثر من ستة (6) أيام في أي أسبوع؛ أكثر من أربعين (40) ساعة في الأسبوع عندما لا تكون الدراسة جارية.
• 16- لا يجوز العمل لأكثر من اثنتي عشرة ساعة يومياً، سواءً كانت ساعات الدراسة أو العمل. يجب الحصول على ثماني ساعات متواصلة على الأقل من الراحة (بدون عمل أو دراسة) خلال كل 24 ساعة. لا يجوز العمل لأكثر من خمس ساعات متواصلة دون فترة راحة لا تقل عن 30 دقيقة متواصلة.
• 18: غير مقيد

• لا شيء: القاصرون الذين يعملون لدى والديهم في مهن لم يتم تصنيفها على أنها خطرة في المجلس التشريعي لولاية فلوريدا؛ توزيع الصحف (10 سنوات)؛ القاصرون في صناعة الترفيه المسجلون لدى قانون عمل الأطفال؛ الامتثال؛
• 14: الحد الأدنى لسن العمل
• 16: للتعامل مع بعض الحيوانات الخطرة؛ القيام ببيع المنتجات من باب إلى باب كعمل (مع بعض الاستثناءات)؛ طلاء بالرش
• 18: غير مقيد. بيع المشروبات الكحولية (مثل البيرة والنبيذ) والعمل كنادل. بيع منتجات التبغ.
• 21: بيع المشروبات الكحولية (المشروبات الروحية).

تقييد ساعات العمل:

• ١٤- يجوز العمل حتى ١٥ ساعة أسبوعيًا. لا يجوز العمل قبل الساعة السابعة  صباحًا ولا بعد الساعة السابعة  مساءً، ولمدة لا تزيد عن ٣ ساعات يوميًا في أيام الدراسة التي تلي يوم دراسي. يجوز العمل حتى ٨ ساعات أيام الجمعة والسبت والأحد، وفي أيام العطلات التي لا تلي أيام الدراسة، حتى الساعة التاسعة  مساءً.
• ١٦- يجوز العمل حتى ٣٠ ساعة أسبوعيًا. لا يجوز العمل قبل الساعة ٦:٣٠  صباحًا ولا بعد الساعة ١١  مساءً، وبحد أقصى ٨ ساعات يوميًا في حال وجود دوام دراسي في اليوم التالي. أما في الأيام التي لا يوجد فيها دوام دراسي، فلا توجد قيود على ساعات العمل.
• 18: غير مقيد

• أقل من 12 عامًا: لا يجوز تشغيل أي قاصر يقل عمره عن 12 عامًا أو السماح له بالعمل في أي مهنة مربحة في أي وقت، شريطة ألا يُفسر هذا القسم من القانون على أنه ينطبق على تشغيل القاصر في الزراعة، أو الخدمة المنزلية في المنازل الخاصة، أو أي عمل محدد مسموح به بموجب هذا الفصل أو على تشغيل أحد الوالدين أو شخص يحل محل أحد الوالدين.

تقييد ساعات العمل:

• 14: 4 ساعات في يوم دراسي؛ 8 ساعات في يوم عطلة؛ 40 ساعة خلال أسبوع العطلة؛ عدم العمل قبل الساعة 6  صباحًا؛ عدم العمل بعد الساعة 9  مساءً.
• 16: غير مقيد

لا يوجد شرط (يشترط أن يكون عمر المتقدم 18 عامًا على الأقل لبيع المشروبات الكحولية والعمل كنادل).

قيود ساعات العمل:

• ١٤- لا يجوز تجاوز ٣ ساعات يوميًا في أيام الدراسة، و٨ ساعات يوميًا في أيام العطلات. خلال الأسبوع الدراسي، لا يجوز تجاوز ١٨ ساعة أسبوعيًا. خلال أسبوع العطلات، لا يجوز تجاوز ٤٠ ساعة أسبوعيًا. في أيام الدراسة واليوم الذي يسبقها: من الساعة ٧:٠٠  صباحًا إلى ٧:٠٠  مساءً. في أيام العطلات واليوم الذي يسبقها: من الساعة ٦:٠٠  صباحًا إلى ٩:٠٠  مساءً. لا يجوز تجاوز ٦ أيام متتالية، و٥ ساعات متتالية دون فترة راحة أو تناول طعام لا تقل عن ٣٠ دقيقة.
• 16: غير مقيد

قيود ساعات العمل:

• ١٤- لا يجوز العمل لأكثر من ٣ ساعات يوميًا في أيام الدراسة، و٨ ساعات يوميًا في أيام العطلات. خلال الأسبوع الدراسي، لا يجوز العمل لأكثر من ١٨ ساعة أسبوعيًا. خلال أسبوع العطلات، لا يجوز العمل لأكثر من ٤٠ ساعة أسبوعيًا. في أيام الدراسة واليوم الذي يسبقها: من الساعة ٧:٠٠  صباحًا إلى ٧:٠٠  مساءً. في أيام العطلات واليوم الذي يسبقها: من الساعة ٦:٠٠  صباحًا إلى ٩:٠٠  مساءً. لا يجوز العمل لأكثر من ٦ أيام متتالية، و٥ ساعات متتالية دون فترة راحة أو تناول طعام لا تقل عن ٣٠ دقيقة.
• 16 غير مقيد

لا يوجد شرط (يشترط أن يكون عمر المتقدم 19 عامًا على الأقل للتعامل مع مبيعات المشروبات الكحولية أو تقديمها في المطاعم).

قيود ساعات العمل:

• 14: لا يجوز تشغيل أي شخص يقل عمره عن ستة عشر عامًا أو السماح له بالعمل في أي مهنة مربحة لأكثر من أربع وخمسين ساعة في أي أسبوع واحد، ولا لأكثر من تسع ساعات في أي يوم واحد؛ ولا قبل الساعة السادسة صباحًا ولا بعد الساعة التاسعة مساءً.
• 16: غير مقيد

لا يوجد (18 عامًا لبيع منتجات التبغ؛ يمكن لمن يبلغ من العمر 19 عامًا "تسجيل" بيع المشروبات الكحولية أثناء عملهم في متجر أدوية أو بقالة إذا كان هناك موظف آخر واحد على الأقل في المنشأة المرخصة يبلغ من العمر 21 عامًا أو أكثر)

قيود ساعات العمل:

• 14: يقتصر على: 3 ساعات في اليوم الدراسي؛ 8 ساعات في اليوم غير الدراسي؛ 18 ساعة في الأسبوع الدراسي؛ 40 ساعة في الأسبوع غير الدراسي؛ لا عمل قبل الساعة 7:00  صباحًا أو بعد الساعة 7:00  مساءً (باستثناء الساعة 9:00  مساءً من 1 يونيو حتى عيد العمال).
• 16: يقتصر على: 8 ساعات في اليوم الدراسي؛ 9 ساعات في اليوم الذي لا يتبعه يوم دراسي؛ 30 ساعة في الأسبوع؛ 40 ساعة في الأسبوع الدراسي؛ 48 ساعة في الأسبوع غير الدراسي؛ لا يزيد عن 6 أيام عمل في الأسبوع؛ لا عمل قبل الساعة 6:00  صباحًا؛ العمل حتى الساعة 10:00  مساءً في الليالي التي تليها يوم دراسي؛ العمل حتى الساعة 12:00  صباحًا في الليالي التي لا تليها يوم دراسي.
• 17: 16 تطبق القيود ولكن العمل: حتى الساعة 10:00  مساءً في الليالي التي تليها أيام دراسية؛ حتى الساعة 11:30  مساءً في الليالي التي تليها أيام دراسية؛ حتى الساعة 1:00  صباحًا في الليالي التي تليها أيام دراسية، ولكن ليس في ليالٍ متتالية ولا يُسمح بأكثر من ليلتين دراسيتين في الأسبوع.
• 18: غير مقيد

لا يوجد (16 عامًا لبيع المشروبات الكحولية أو النبيذ أو البيرة في عبواتها الأصلية غير المفتوحة للاستهلاك خارج المنشأة (محلات البقالة، والمتاجر الصغيرة، ومحلات بيع المشروبات الكحولية، وما إلى ذلك)؛ 18 عامًا لبيع وتوزيع المشروبات الكحولية أو النبيذ أو البيرة للاستهلاك داخل المنشأة (المطاعم، والحانات، والنوادي، وما إلى ذلك)؛ 21 عامًا لتوصيل المشروبات الكحولية أو النبيذ أو البيرة في عبواتها الأصلية غير المفتوحة إلى منزل أو أي مكان آخر محدد للاستخدام الشخصي (حاملو التراخيص والتصاريح المصرح لهم ببيع المشروبات الكحولية أو النبيذ أو البيرة للاستهلاك خارج المنشأة))

قيود ساعات العمل:

• ١٤- يُسمح بالعمل خارج أوقات الدوام المدرسي، بين الساعة السابعة  صباحًا والسابعة  مساءً، بدءًا من اليوم التالي لعيد العمال (في سبتمبر) وحتى ٣١ مايو، وبحد أقصى أربع ساعات يوميًا من الاثنين إلى الجمعة، أو ثماني ساعات يوميًا أيام السبت والأحد والعطلات الرسمية. ولا يُسمح بأكثر من ٢٨ ساعة أسبوعيًا. ومن ١ يونيو وحتى عيد العمال، يجوز للقاصر العمل لمدة تصل إلى ثماني ساعات يوميًا بين الساعة السابعة  صباحًا والتاسعة  مساءً، على ألا تتجاوز ساعات عمله ٤٠ ساعة أسبوعيًا.
• 16: غير مقيد

لا يوجد قيود (18 عامًا للعمل كنادل في مطعم يقدم المشروبات الكحولية، ولبيع البيرة بنسبة 3.2% كحول؛ 21 عامًا بدون قيود)

قيود ساعات العمل: لا توجد قيود (انظر القانون الاتحادي)

يُحظر على القاصرين دون سن 18 عامًا العمل في/أو في المهن التالية: المهن داخل أو حول المصانع أو المنشآت التي تُصنّع أو تُخزّن المتفجرات أو المواد التي تحتوي على مكونات متفجرة؛ سائق مركبة آلية ومساعد خارجي على مركبة آلية؛ مهن مناجم الفحم؛ عمليات قطع الأشجار أو مناشر الأخشاب؛ تشغيل آلات النجارة التي تعمل بالطاقة؛ التعرض للمواد المشعة؛ أجهزة الرفع التي تعمل بالطاقة، بما في ذلك الرافعات الشوكية؛ تشغيل آلات تشكيل المعادن التي تعمل بالطاقة، وآلات التثقيب والقص؛ التعدين، باستثناء تعدين الفحم؛ تشغيل آلات المخابز التي تعمل بالطاقة، بما في ذلك خلاطات العجين أو الخلط العمودية؛ تصنيع الطوب والبلاط والمنتجات المشابهة؛ عمليات الهدم والتفكيك وتفكيك السفن؛ عمليات التسقيف وجميع الأعمال على أو حول السطح؛ في أو حول أو فيما يتعلق بأي منشأة يتم فيها تقطير المشروبات الكحولية أو تكريرها أو تركيبها أو تخميرها أو تصنيعها أو تعبئتها أو بيعها للاستهلاك أو صرفها ما لم تسمح بذلك قواعد وأنظمة مجلس مراقبة المشروبات الكحولية (باستثناء أنه يجوز استخدامها في الأماكن التي يكون فيها بيع المشروبات الكحولية بالعبوة مجرد أمر عرضي بالنسبة للنشاط التجاري الرئيسي الذي يتم القيام به فعليًا)؛ غرفة البلياردو أو غرفة البلياردو.

قيود ساعات العمل:

• 14: لا يجوز العمل لأكثر من: قبل الساعة 7:00  صباحًا وبعد الساعة 7:00  مساءً (9:00  مساءً من 1 يونيو حتى عيد العمال)؛ 3 ساعات يوميًا في أيام الدراسة؛ 8 ساعات يوميًا في أيام العطلات؛ 18 ساعة أسبوعيًا (إذا كانت الدراسة جارية) و8 ساعات يوميًا 40 ساعة أسبوعيًا (إذا كانت الدراسة غير جارية).
• 16: لا يجوز العمل (أكثر من): قبل الساعة 6:00  صباحًا وبعد الساعة 10:30  مساءً في اليوم الدراسي / الساعة 1:00  صباحًا في اليوم غير الدراسي؛ 6 ساعات في اليوم في اليوم الدراسي؛ 8 ساعات في اليوم في اليوم غير الدراسي؛ 30 ساعة في الأسبوع (إذا كانت الدراسة جارية)؛ لا توجد قيود إذا لم تكن الدراسة جارية.
• 18: غير مقيد

• KRS 339.230
• 803 كار 1:100
• KRS 339.210

لا يوجد شرط (يشترط أن يكون عمر المتقدم 18 عامًا للعمل كنادل في مطعم يبيع المشروبات الكحولية أو كخبير مشروبات. لا يُعتبر العمر عاملاً في العمل لدى أي مؤسسة لا يكون بيع المشروبات الكحولية هو غرضها الأساسي طالما أن تلك المؤسسة تحمل ترخيصًا للاستهلاك خارج الموقع، مما يعني أنه لا يمكن تناول المشروبات الكحولية داخل المنشأة).

قيود ساعات العمل:

• ١٢- يُسمح بذلك في الحالات التالية: إذا كان والد القاصر أو ولي أمره القانوني مالكًا أو شريكًا في العمل الذي سيعمل فيه القاصر. ويعمل القاصر فقط تحت الإشراف المباشر للوالد أو ولي الأمر القانوني الذي يملك العمل أو شريك فيه. وتُمنح جميع الحمايات الممنوحة للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين أربعة عشر وخمسة عشر عامًا للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين اثني عشر وثلاثة عشر عامًا.
• ١٤: يُسمح بتشغيل القاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين ١٤ و١٥ عامًا فقط بعد ساعات الدوام المدرسي وفي أيام العطلات، ولكن في ظل ظروف تخضع لرقابة صارمة. المحظورات: العمل لأكثر من ست ساعات في اليوم؛ العمل لأكثر من ٢٤ ساعة في الأسبوع؛ العمل بين الساعة ١١  مساءً والساعة ٦  صباحًا.
• القيود المفروضة على إنتاج الأفلام التجارية أو الأفلام أو مقاطع الفيديو، أو على عروض الأزياء:
  • ممنوع: قبل الساعة 7  صباحًا للإنتاج في الاستوديو، والساعة 6  صباحًا للإنتاج في الموقع؛ بالنسبة للقاصرين دون سن السادسة، وبعد الساعة 7  مساءً للقاصرين من سن السادسة إلى 15 عامًا، والساعة 8  مساءً في أي يوم قبل يوم تكون فيه المدرسة جارية أو الساعة 10  مساءً في أي يوم قبل يوم لا تكون فيه المدرسة جارية، وفقًا لما يحدده المشرف المحلي للمنطقة التعليمية التي يقيم فيها القاصر؛
  • لا يجوز للقاصرين دون سن السادسة العمل لأكثر من ست ساعات في اليوم؛ ولا يجوز للقاصرين من سن السادسة إلى سن الخامسة عشرة العمل لأكثر من ثماني ساعات في اليوم
  • يحصل القاصرون على استراحة لمدة 12 ساعة في نهاية كل يوم عمل، قبل بدء يوم العمل التالي
  • لا يجوز تشغيل القاصرين لأكثر من ستة أيام متتالية في أي أسبوع، ولا لأكثر من 36 ساعة أسبوعياً للقاصرين دون سن السادسة، ولا لأكثر من 48 ساعة أسبوعياً للقاصرين من سن السادسة إلى سن الخامسة عشرة.
• 16: لا يجوز للقاصرين الذين يبلغون من العمر 16 عامًا العمل بين الساعة 11:00  مساءً والساعة 5:00  صباحًا في أي يوم قبل بدء الدراسة.
• ١٧- لا يجوز للقاصرين الذين يبلغون من العمر ١٧ عامًا العمل بين منتصف الليل والساعة الخامسة  صباحًا في أي يوم يسبق يوم الدراسة. ولا تسري هذه القيود على القاصرين الذين تخرجوا من المدرسة الثانوية.

لا يوجد شرط (يشترط أن يكون عمر المتقدم 17 عامًا على الأقل للعمل كنادل في مطعم يقدم المشروبات الكحولية أو كخبير مشروبات، وأن يقوم بتداول ونقل وبيع البيرة والنبيذ والمشروبات الروحية. ويشترط وجود مشرف لا يقل عمره عن 21 عامًا).

قيود ساعات العمل:

• 14: لا يزيد عن 6 أيام متتالية؛ لا يمكن العمل قبل الساعة 7:00  صباحًا؛ لا يمكن العمل بعد الساعة 7:00  مساءً خلال العام الدراسي؛ لا يمكن العمل بعد الساعة 9:00  مساءً خلال العطلة الصيفية.
  • عندما لا تكون المدرسة في حالة انعقاد: لا تزيد عن 8 ساعات في أي يوم واحد (عطلة نهاية الأسبوع، أو عطلة رسمية، أو إجازة، أو ورشة عمل)؛ لا تزيد عن 40 ساعة في الأسبوع (يجب أن تكون المدرسة مغلقة طوال الأسبوع).
  • عندما تكون الدراسة جارية: لا تزيد عن 3 ساعات في يوم دراسي، بما في ذلك يوم الجمعة؛ لا تزيد عن 18 ساعة في الأسبوع الذي تكون فيه الدراسة جارية ليوم واحد أو أكثر؛
• 16: لا يجوز العمل لأكثر من 6 أيام متتالية؛ لا يجوز العمل قبل الساعة 7:00  صباحًا في يوم دراسي؛ لا يجوز العمل قبل الساعة 5:00  صباحًا في يوم عطلة؛ لا يجوز العمل بعد الساعة 10:15  مساءً في الليلة التي تسبق يومًا دراسيًا؛ يجوز العمل حتى منتصف الليل عندما لا تكون هناك دراسة في اليوم التالي.
  • عندما لا تكون المدرسة في حالة انعقاد: لا تزيد عن 10 ساعات في أي يوم واحد (عطلة نهاية الأسبوع، أو عطلة رسمية، أو إجازة، أو ورشة عمل)؛ لا تزيد عن 50 ساعة في الأسبوع.
  • أثناء الدوام المدرسي: لا تزيد ساعات العمل عن 6 ساعات في اليوم الدراسي؛ ولا تزيد عن 10 ساعات في أي عطلة أو إجازة أو يوم ورشة عمل؛ وفي اليوم الأخير من الأسبوع الدراسي، يجوز العمل لمدة تصل إلى 8 ساعات؛ ولا تزيد ساعات العمل عن 24 ساعة في الأسبوع باستثناء أنه يجوز العمل لمدة 50 ساعة في أي أسبوع يكون فيه التقويم الدراسي المعتمد أقل من 3 أيام أو خلال الأسبوع الأول والأخير من التقويم الدراسي.
• 18: غير مقيد

لا يوجد شرط (18 عامًا للعمل كنادل في مطعم يبيع المشروبات الكحولية ولبيع النبيذ والبيرة في متاجر البيع بالتجزئة)

قيود ساعات العمل:

• 14: ليس قبل الساعة 7:00  صباحًا أو بعد الساعة 8:00  مساءً؛ يجوز للقاصرين العمل حتى الساعة 9:00  مساءً من يوم الذكرى إلى يوم العمال.
  • عندما لا تكون الدراسة جارية: لا تزيد ساعات العمل عن 8 ساعات في اليوم؛ ولا تزيد ساعات العمل عن 40 ساعة في أي أسبوع.
  • أثناء الدراسة: لا تزيد ساعات العمل عن 4 ساعات في اليوم؛ ولا تزيد ساعات العمل عن 23 ساعة في أي أسبوع.
• 16: لا يجوز قضاء أكثر من 12 ساعة في مزيج من ساعات الدراسة وساعات العمل كل يوم؛ يجب السماح له بما لا يقل عن 8 ساعات متتالية من وقت غير العمل وغير الدراسة في كل فترة 24 ساعة.
• 18: غير مقيد

• لا شيء: يجوز للأطفال العمل في أي عمر في مزرعة يملكها أو يديرها آباؤهم.
• 9: يُسمح للأطفال الذين لا تتجاوز أعمارهم 9 سنوات بتوزيع الصحف بشارة خاصة وموافقة خطية من أحد الوالدين أو الوصي.
• 10: يجوز للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 10 و 11 عامًا المشاركة في أعمال موسمية محدودة بإذن خاص من وزير العمل الاتحادي.
• 12: يجوز للقاصرين الذين يبلغون من العمر 12 عامًا أو أكثر بيع سلع معينة للبيع في الأماكن العامة، على الرغم من أن البيع من باب إلى باب محظور حتى سن 16 عامًا. يجوز للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 12 و 13 عامًا العمل في المزارع مع والديهم أو في مزارع أخرى إذا حصلوا على موافقة خطية من والديهم.
• 16: غير مقيد (انظر القانون الفيدرالي)
• 18: العمل كنادل أو في مطعم يقدم المشروبات الكحولية، وقد يقوم بتداول ونقل وبيع البيرة والنبيذ والمشروبات الروحية في متجر بيع بالتجزئة.

قيود ساعات العمل:

• 14: لا يجوز توظيف القاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و15 عامًا:
  • خلال ساعات الدوام المدرسي باستثناء ما هو منصوص عليه في برامج الخبرة العملية المعتمدة وبرامج استكشاف المسارات المهنية؛
  • بين الساعة 7:00  مساءً والساعة 7:00  صباحًا باستثناء الفترة من 1 يوليو وحتى عيد العمال، حيث يجوز لهم العمل حتى الساعة 9:00  مساءً؛
  • أكثر من 3 ساعات في اليوم خلال أسابيع الدراسة، ولا تزيد عن 8 ساعات في اليوم خلال الأسابيع التي لا تكون فيها الدراسة جارية؛
  • أكثر من 18 ساعة في الأسبوع الدراسي باستثناء برامج الخبرة العملية المعتمدة وبرامج استكشاف المسار الوظيفي، وفي هذه الحالة، يجوز لهم العمل لمدة 23 ساعة؛
  • أكثر من 40 ساعة أسبوعياً عندما لا تكون الدراسة جارية؛
  • أكثر من 6 أيام في الأسبوع.
• 16: لا يجوز توظيف القاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا:
  • بين الساعة العاشرة  مساءً والسادسة  صباحاً مع بعض الاستثناءات:
    • عندما تتوقف المنشأة عن خدمة الزبائن في الساعة 10:00  مساءً، يجوز للقاصر العمل حتى الساعة 10:15  مساءً.
    • في الليالي التي لا تسبق يوم دراسي منتظم، يجوز لهم العمل حتى الساعة 11:30  مساءً.
    • في المطاعم وحلبات السباق، قد يعملون حتى الساعة 12:00  صباحًا في الليالي التي لا تسبق يوم دراسي منتظم.
  • أكثر من 9 ساعات في اليوم؛
  • أكثر من 48 ساعة في الأسبوع؛ أو
  • أكثر من 6 أيام في الأسبوع.
• 18: غير مقيد

لا يُسمح للقاصرين بالعمل:

• التلامس مع المواد الخطرة أو المواد الكيميائية أو المتفجرات أو المواد المشعة.
• القيادة والعمل كمساعد خارجي (توصيل البيتزا وما إلى ذلك).
• وظائف في صناعة قطع الأشجار ونشر الأخشاب.
• وظائف تستخدم آلات النجارة.
• اللحام بالنحاس، أو اللحام، أو اللحام بالقصدير، أو المعالجة الحرارية لمن تقل أعمارهم عن 16 عامًا.
• العمل في مواقع البناء، ومواقع الحفر، والجسور، والشوارع، أو الطرق السريعة.
• الذبح، والتقطيع، وتقطيع اللحوم أو استخدام آلات تقطيع اللحوم، أو السكاكين القاطعة، أو سكاكين إزالة العظام.
• المهن التي تتضمن معدات أو أدوات أو مناشير أو آلات تعمل بالطاقة (آلات المخابز، وآلات منتجات الورق، وآلات تشكيل المعادن، وآلات التثقيب والقص).

(لا يجوز للمرخص له أن يسمح لأي شخص يقل عمره عن 18 عامًا ببيع أو تقديم المشروبات الكحولية.)

متطلبات خاصة:

• 11: يجوز للأطفال الذين يبلغون من العمر 11 عامًا أو أكثر العمل كحاملين لعصي الجولف، وحكام الأحداث الرياضية، وحاملين لعصي لعبة البريدج، وذلك في ظل شروط محددة.
• 13: قد يعمل الأطفال الذين يبلغون من العمر 13 عامًا أو أكبر سنًا في إزالة أجزاء من نبات الذرة وفي فعاليات الرماية على الأطباق الطائرة.

قيود ساعات العمل:

• لا يجوز للقاصر العمل لأكثر من ستة أيام في الأسبوع.
• يُسمح للقاصرين بالعمل لمدة لا تزيد عن 10 ساعات في اليوم، بمتوسط ​​أسبوعي قدره 8 ساعات في اليوم.
• لا يجوز أن يتجاوز مجموع ساعات الدراسة والعمل 48 ساعة في أسبوع العمل.
• تُطبق ساعات عمل خاصة على العاملين في مجال تصنيع المنتجات الزراعية. تتوفر نشرة معلوماتية لدى قسم الأجور وساعات العمل.
• 14: لا يجوز لمن تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا العمل:
  • بعد الساعة التاسعة  مساءً أو قبل الساعة السابعة  صباحاً، لا يجوز لمن تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عاماً العمل خلال ساعات الدوام المدرسي.
• 16: لا يجوز لمن تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا العمل:
  • قبل الساعة 6:00  صباحاً أو بعد الساعة 10:30  مساءً، من الأحد إلى الخميس.
  • قبل الساعة 6:00  صباحًا أو بعد الساعة 11:30  مساءً أيام الجمعة والسبت، وخلال فترات العطلات المدرسية، وخلال الفترات التي لا يكون فيها القاصر مسجلاً بانتظام في المدرسة.
• يجوز منح الموافقة لمن تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا للعمل بعد ساعات العمل المحددة في قانون معايير توظيف الشباب. ويمكن الحصول على هذه الموافقات من قسم الأجور وساعات العمل.

• قانون معايير توظيف الشباب (ميشيغان) - القانون رقم 90 لسنة 1978
• تنص المادة 436.1707 (6) من قانون مراقبة المشروبات الكحولية في ميشيغان على

• يُمنع القاصرون من العمل في المناصب التالية:
  • تقديم المشروبات الكحولية.
  • العمل مع المواد الخطرة مثل المتفجرات.
  • تشغيل الآلات التي تعمل بالطاقة، بما في ذلك المركبات الآلية.
  • في مواقع البناء أو بالقرب منها.

قيود ساعات العمل:

• 14: لا يُسمح للقاصرين دون سن 16 عامًا بالعمل:
  • قبل الساعة السابعة  صباحاً أو بعد الساعة التاسعة  مساءً باستثناء موزع الصحف.
  • لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع أو لأكثر من ثماني ساعات في كل فترة 24 ساعة، باستثناء العمليات الزراعية.
  • خلال ساعات الدوام المدرسي في أيام الدراسة بدون شهادة عمل صادرة عن مسؤولي المدرسة المختصين.
• 16: لا يُسمح للقاصرين الذين تزيد أعمارهم عن 16 عامًا ولكن تقل عن 18 عامًا بالعمل:
  • بعد الساعة الحادية عشرة  مساءً في الليالي التي تسبق أيام الدراسة، أو قبل الساعة الخامسة  صباحًا في أيام الدراسة. وبموافقة خطية من أحد الوالدين أو الوصي، يمكن تمديد هذه الساعات إلى الساعة الحادية عشرة والنصف  مساءً والرابعة والنصف  صباحًا.

• قواعد مينيسوتا 5200.0910 و 5200.0920
• قانون معايير عمل الأطفال في مينيسوتا

• لا يُسمح للقاصرين الذين تقل أعمارهم عن 17 عامًا بقيادة المركبات المستخدمة لأغراض النقل.

(18: تقديم المشروبات الكحولية في المطاعم؛ 21: العمل كنادل أو التعامل مع الكحول في متجر لبيع الخمور.)

قيود ساعات العمل:

• 14: فقط بين الساعة السادسة  صباحاً والسابعة  مساءً.
• 16: يُحظر العمل لأكثر من 8 ساعات في اليوم و 44 ساعة في الأسبوع.
• الزواج: لا تنطبق قوانين عمل الأطفال في ولاية ميسيسيبي على العمال القاصرين الذين يتزوجون قبل بلوغهم سن 18 عامًا.

• قانون معايير العمل العادلة
• الباب 67 الفصل 1 - خيار محلي لمراقبة المشروبات الكحولية

• لا يجوز للقاصرين دون سن 16 عامًا العمل في/كـ:
  • أي آلات تعمل بالطاقة، باستثناء آلات الحدائق والمروج المستخدمة في الخدمة المنزلية في أو حول مسكن خاص، شريطة أن يكون هناك اتفاق بين ساكن المسكن الخاص والطفل، وليس من قبل أي شخص أو شركة أو مؤسسة أخرى، بخلاف أحد الوالدين أو الوصي القانوني أو ولي أمر الطفل، لأداء هذا العمل.
  • تزييت الآلات وتنظيفها وصيانتها وغسلها.
  • أي سلالم أو سقالات أو بدائلها.
  • أي منجم أو محجر باستثناء المكاتب أو أماكن العمل الأخرى غير الخطرة.
  • قطع أو تلميع الأحجار باستثناء تلك الموجودة في مجال تجارة المجوهرات.
  • أي مصنع يقوم بتصنيع أو معالجة أو تخزين أو نقل المتفجرات من النوعين A و B أو الذخائر أو المواد المماثلة، أو في منشأة تشكل فيها مبيعات المواد المتفجرة من النوعين A و B خمسين بالمائة أو أكثر من إجمالي المبيعات.
  • تشغيل أي مركبة آلية.
  • أي فرن صهر، أو مطحنة درفلة، أو مسبك، أو ورشة حدادة، أو أي منشأة يتم فيها تسخين المعادن أو يتم فيها الدرفلة على البارد، أو الختم، أو القص، أو التثقيب، للمواد المعدنية.
  • مناشر الأخشاب، أو مصانع براميل الخشب، أو الأماكن التي تُستخدم فيها آلات النجارة.
  • تشغيل مصاعد الشحن، أو آلات الرفع، أو الرافعات، أو على أو حول أي مصاعد للأفراد.
  • المهن التي تنطوي على التعرض للإشعاع المؤين أو غير المؤين أو أي مادة مشعة.
  • أي مهنة تنطوي على التعرض لأي مواد كيميائية سامة أو خطرة.
  • أي سعة في أو حول فندق أو منتجع أو موتيل، حيث يتم توفير أماكن للنوم باستثناء المكاتب أو المواقع المنفصلة فعلياً عن أماكن النوم.
  • أي مكان أو منشأة يتم فيها تصنيع أو تعبئة أو تخزين أو بيع المشروبات الكحولية المسكرة للاستهلاك داخل أو خارج المبنى، باستثناء المنشآت التي تتكون فيها 50% على الأقل من إجمالي المبيعات من سلع أو بضائع أو مواد أخرى غير المشروبات الكحولية.
• لا يجوز تشغيل أي طفل دون سن السادسة عشرة أو السماح له بالعمل في أي مهنة شوارع مرتبطة بالتسول أو البيع المتجول أو أي نشاط يُمارس في أي شارع أو مكان عام أو بالقرب منه. ولا يسري هذا الحظر على أي مدرسة عامة أو كنيسة أو نشاط خيري لجمع التبرعات، أو توزيع منشورات تتعلق بمرشح سياسي مسجل.
  • أي مهنة أو مكان عمل آخر يشكل خطراً على حياة أو أطراف أو صحة أو أخلاق الأطفال دون سن السادسة عشرة.

قيود ساعات العمل:

• لا يجوز تشغيل الطفل أو السماح له بالعمل في أي عمل مدفوع الأجر لأكثر من ثلاث ساعات يوميًا في أيام الدراسة، أو أكثر من ثماني ساعات في أيام العطلات، أو أكثر من ستة أيام أو أربعين ساعة أسبوعيًا. ولا يجوز أن تبدأ ساعات العمل العادية قبل الساعة السابعة صباحًا ولا تمتد إلى ما بعد الساعة التاسعة  مساءً، إلا وفقًا لما هو منصوص عليه في البند 2 من هذا القسم. ويجوز للمدير التنازل عن أحكام هذا البند، كليًا أو جزئيًا، حسب طبيعة العمل. ويجب على المدير تقديم هذا التنازل كتابيًا إلى صاحب العمل.
• في جميع الأمسيات من عيد العمال وحتى الأول من يونيو، لا يجوز تشغيل أي طفل أو السماح له بالعمل في أي عمل بأجر بعد الساعة السابعة  مساءً، ولا بعد الساعة التاسعة  مساءً من الأول من يونيو وحتى عيد العمال؛ باستثناء الطفل الذي تجاوز الرابعة عشرة من عمره ولكنه لم يبلغ السادسة عشرة، حيث يجوز تشغيله في معرض إقليمي من الأول من يونيو وحتى عيد العمال، شريطة ألا يعمل بعد الساعة العاشرة والنصف  مساءً، وأن يكون تحت إشراف شخص بالغ، وأن يحصل على موافقة الوالدين، وأن تُراعى أحكام هذه الفقرة الفرعية. ولا يسري استثناء المعرض الإقليمي على الجهات الخاضعة لقانون معايير العمل العادلة. كما لا تسري أحكام هذه الفقرة الفرعية على الأطفال المعفيين من الدراسة نهائيًا وفقًا لأحكام الفصل 167. ويجوز للمدير التنازل عن أحكام هذه الفقرة الفرعية، كليًا أو جزئيًا، حسب طبيعة العمل. ويجب على المدير تقديم هذا التنازل كتابيًا إلى صاحب العمل.

• RSMo 1939 § 9622, AL 1957 ص.  525 § 6، AL 1989 HB 461، AL 1997 SB 220
• L. 1989 HB 461، AL 2002 SB 923، وآخرون.
• RSMo 1939 § 9621، AL 1957 ص.  525 § 5، AL 1971 SB 171، AL 1995 HB 300 و 95 مدمجة مع HB 414، AL 1998 HB 1748، AL 1999 SB 234، AL 2002 SB 923، وآخرون.

لا يوجد شرط (18 عامًا للعمل كنادل في مطعم يبيع المشروبات الكحولية ولبيع المشروبات الكحولية في متاجر البيع بالتجزئة)

قيود ساعات العمل:

• 14: لا يجوز العمل خلال ساعات الدوام المدرسي، إلا وفقًا لما هو منصوص عليه في برامج الخبرة العملية واستكشاف المسارات المهنية المعتمدة من قبل الوزارة أو مكتب التعليم العام.
  • يُسمح بالعمل من الساعة 7  صباحًا حتى الساعة 7  مساءً، باستثناء أنه يجوز تشغيل القاصر حتى الساعة 9  مساءً خلال الفترات خارج العام الدراسي (من 1 يونيو حتى عيد العمال، حسب المعايير المحلية).
  • ثلاث ساعات كحد أقصى في أيام الدراسة.
  • الحد الأقصى 18 ساعة في الأسبوع الدراسي.
  • الحد الأقصى 8 ساعات في يوم عطلة مدرسية.
  • الحد الأقصى 40 ساعة في الأسبوع الذي لا يكون فيه دوام مدرسي.
• 16: غير مقيد

• قانون معايير عمل الأطفال، الباب 41: القاصرون - الفصل 2: ​​عمل الأطفال
• قانون مونتانا المشروح، الباب 16: الكحول والتبغ

لا يوجد شرط (19 عامًا للعمل كنادل في مطعم يبيع المشروبات الكحولية ولبيع المشروبات الكحولية في متاجر البيع بالتجزئة)

قيود ساعات العمل:

لا شيء (انظر القانون الفيدرالي)

• قانون نبراسكا المعدل، المواد من 48-301 إلى 48-313
• هيئة مراقبة المشروبات الكحولية في نبراسكا

• لا يُسمح للقاصرين دون سن 16 عامًا بالعمل:
  • تحضير أي تركيبة تستخدم فيها أحماض خطرة أو سامة.
  • صناعة الدهانات والألوان والرصاص الأبيض.
  • غمس أعواد الثقاب أو تجفيفها أو تعبئتها.
  • تصنيع السلع لأغراض غير أخلاقية.
  • أي منجم، أو مصنع تكسير الفحم، أو محجر، أو مصهر، أو مصنع اختزال الخام، أو مغسلة، أو مستودع تبغ، أو مصنع سيجار، أو أي مصنع آخر يتم فيه تصنيع التبغ أو تحضيره.
  • أي معمل تقطير أو مصنع جعة أو أي منشأة أخرى يتم فيها تصنيع أو تعبئة أو تغليف أو تعبئة المشروبات الكحولية المصنوعة من الشعير.
  • أي فرن زجاج، أو مصهر، أو تركيب وإصلاح الأسلاك الكهربائية الخارجية، أو تشغيل أو إدارة المصاعد أو آلات الرفع، أو تزييت الآلات الخطرة أو الخطرة أثناء الحركة.
  • تشغيل المحولات، أو تشغيل البوابات، أو إصلاح المسارات.
• لا يجوز توظيف أو السماح أو السماح لأي طفل دون سن 16 عامًا بالعمل كعامل فرامل أو رجل إطفاء أو مهندس أو سائق قطار أو موصل على أي خط سكة حديد في أو حول المنشآت التي يتم فيها تصنيع أو تركيب أو تخزين النيتروجليسرين أو الديناميت أو الديولين أو القطن المتفجر أو البارود أو غيرها من المتفجرات عالية الخطورة أو الخطرة.
• لا يجوز تشغيل أي طفل دون سن 16 عامًا أو السماح له بالعمل في أي عمل آخر يعلنه مفوض العمل على أنه يشكل خطرًا على حياة أو أطراف الأطفال دون سن 16 عامًا، أو يضر بصحتهم أو أخلاقهم.
• لا يُسمح للقاصرين دون سن 18 عامًا بالعمل:
  • في التسول، أو تلقي الصدقات، أو في أي مهنة من مهن التسول.
  • في أي عرض أو ممارسة غير لائقة أو غير أخلاقية.
  • في أي ممارسة أو عرض يشكل خطراً أو ضرراً على الحياة أو الأطراف أو الصحة أو الأخلاق.
  • كساعي لتوصيل الرسائل والبرقيات والطرود أو الحزم إلى أي بيت دعارة أو مكان للمواعدة.
  • في أي قاعة رقص عامة داخل هذه الولاية حيث يتم تقديم المشروبات الكحولية.
  • في أي منطقة من مناطق الكازينو حيث توجد ألعاب أو حيث يكون بيع المشروبات الكحولية هو النشاط التجاري الرئيسي ما لم يكن القاصر موجودًا في منطقة الكازينو لتقديم الترفيه بموجب عقد عمل.

(الحد الأدنى لسن تقديم أو بيع الكحول في متجر بقالة أو متجر صغير هو 16 عامًا بشرط أن يكون القاصر تحت إشراف شخص يزيد عمره عن 21 عامًا؛ والحد الأدنى لسن العمل كنادل أو في مطعم يبيع الكحول هو 21 عامًا.)

قيود ساعات العمل:

• 14: الحد الأقصى 48 ساعة في أسبوع واحد، و8 ساعات في يوم واحد.
• 16: غير مقيد

• الفصل 609 - تشغيل القاصرين:
  • NRS 609.190 يحظر توظيف أو السماح لطفل دون سن 16 عامًا بالعمل في مهن معينة.
  • NRS 609.210 تشغيل أو عرض قاصر في أنشطة ضارة أو غير أخلاقية أو خطيرة معينة: عقوبة جنائية.
  • NRS 609.240 الحد الأقصى لساعات عمل الطفل الذي يقل عمره عن 16 عامًا.
• الفصل 202 - الجرائم ضد الصحة والسلامة العامة
  • NRS 202.020 شراء أو استهلاك أو حيازة المشروبات الكحولية من قبل قاصر.
  • NRS 202.057 استخدام شخص يقل عمره عن 18 عامًا لتوزيع مواد تتضمن عرضًا للمشروبات الكحولية.

لا يوجد شرط (17 عامًا للعمل كنادل في مطعم يبيع المشروبات الكحولية ولبيع المشروبات الكحولية في متاجر البيع بالتجزئة)

قيود ساعات العمل:

• 12: لا يجوز للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 12 و15 عامًا العمل: (بالإضافة إلى التشريعات الفيدرالية المتعلقة بسن العمل القانوني)
  • خلال ساعات الدوام المدرسي.
  • قبل الساعة السابعة  صباحاً أو بعد الساعة التاسعة  مساءً.
  • أكثر من 3 ساعات في اليوم، وبحد أقصى 23 ساعة في الأسبوع الدراسي.
  • أكثر من 8 ساعات في اليوم، وبحد أقصى 48 ساعة في الأسبوع الدراسي.
• 16: لا يجوز للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عامًا العمل: (المسجلين في المدرسة)
  • أكثر من 6 أيام متتالية، ولا أكثر من 30 ساعة أسبوعياً خلال أسبوع التقويم الدراسي.
  • أكثر من 6 أيام متتالية، ولا أكثر من 48 ساعة أسبوعياً خلال أسابيع العطلة المدرسية أو العطلة الصيفية.
  • أكثر من 10 ساعات في اليوم في مجال التصنيع، ولا أكثر من 10 ساعات وربع في اليوم في العمل اليدوي أو الميكانيكي، ولا أكثر من 8 ساعات في الليلة، إذا كان العمل ليلاً.
• 16: لا يجوز للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عامًا العمل: (غير المسجلين في المدرسة)
  • في مجال التصنيع، لا يزيد عن 10 ساعات في اليوم، ولا يزيد عن 48 ساعة في الأسبوع.
  • في العمل اليدوي أو الميكانيكي، أكثر من 10 وربع ساعة في اليوم، ولا أكثر من 54 ساعة في الأسبوع.
  • يقتصر العمل الليلي على 8 ساعات كحد أقصى لكل نوبة عمل و48 ساعة في الأسبوع.

• الباب الثالث والعشرون من قانون العمل، الفصل 276-أ، قانون توظيف الشباب:
  • القسم 276-أ:4
  • المادة 276-أ:11
  • المادة 276-أ:13
  • القسم 276-أ:5
  • القسم 276-أ:12
• الفصل 1000: توظيف الشباب

(يشترط بلوغ سن 18 عامًا للعمل كنادل، وتقديم المشروبات الكحولية في المطاعم، والعمل في متجر لبيع المشروبات الكحولية إذا كان تحت إشراف شخص يزيد عمره عن 21 عامًا.)

• لا يُسمح للقاصرين دون سن 18 عامًا بالعمل:
  • في أعمال البناء، بما في ذلك الهدم والتدمير والتغطية أو عمليات الحفر والطلاء أو التنظيف الخارجي لهيكل المبنى من سطح مرتفع.
  • يتضمن ذلك تشغيل المناشير الدائرية، والمناشير الشريطية، ومقصات المقصلة.
  • في أو حول منشأة ذبح وتعبئة اللحوم، أو مصنع معالجة اللحوم.
  • يشمل ذلك تشغيل آلات النجارة التي تعمل بالطاقة، وتشكيل المعادن، وتثقيب المعادن، وقص المعادن، وآلات المخابز ومنتجات الورق.
  • يشمل ذلك تشغيل أجهزة الرفع التي تعمل بالطاقة، وتصنيع الطوب والبلاط وما شابه ذلك من المنتجات، والتعرض للمواد المشعة أو الإشعاع المؤين، أو التعرض للسيليكا أو الغبار الضار الآخر.
  • مثل وظائف قطع الأشجار والوظائف في تشغيل أي منشرة خشب، أو منشرة ألواح خشبية، أو منشرة قرميد، أو منشرة براميل.
  • في مجال التعدين أو فيما يتعلق بمنجم أو محجر.
  • كمساعد سائق مركبة آلية.
  • في رعاية أو تشغيل مصعد الشحن أو الركاب، باستثناء أن القاصرين الذين تزيد أعمارهم عن 16 عامًا يمكنهم تشغيل المصاعد الأوتوماتيكية التي تعمل بأزرار الضغط.
  • في تصنيع أو تعبئة أو تخزين المتفجرات، أو في استخدام أو توصيل المتفجرات.
  • تشغيل أو استخدام أي مادة كاشطة، أو مادة التلميع، أو مادة التلميع، أو الكوروندوم، أو الحجر، أو كربيد السيليكون، أو أي مادة كاشطة أخرى، أو عجلة تلميع أو صقل من مادة التلميع، حيث يتم تصنيع منتجات من المعادن الأساسية أو الإيريديوم.
  • ضبط الأحزمة على الآلات أو تنظيفها أو تزييتها أو مسحها
  • دهانات التعبئة، والألوان الجافة، أو الرصاص الأحمر أو الأبيض.
  • تحضير أي تركيبة تستخدم فيها أحماض خطرة أو سامة.
  • تشغيل غلايات البخار الخاضعة للمادة 204 من قانون العمل.
  • في المؤسسات العقابية أو الإصلاحية، إذا كانت الوظيفة تتعلق بحجز أو رعاية السجناء أو النزلاء.
• لا تنطبق هذه القواعد على:
  • العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا والذين هم متدربون مسجلون بشكل فردي في برامج التدريب المهني المسجلة لدى وزارة العمل.
  • الطلاب المتعلمون المسجلون في برامج التدريب المهني التعاوني المعترف بها.
  • المتدربون في برامج التدريب المهني المعتمدة.
  • العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 أو 17 عامًا والذين أكملوا التدريب كطلاب أو متدربين في برنامج تدريب عملي معتمد.
  • العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 أو 17 عامًا والذين أكملوا برنامجًا تدريبيًا تقدمه مدرسة عامة أو مؤسسة غير ربحية ويتضمن تعليمات السلامة المعتمدة من وزارة العمل.
• لا يُسمح للقاصرين دون سن 16 عامًا بالعمل:
  • أي عمل في المصانع، باستثناء أعمال التوصيل والأعمال الكتابية في مكتب مغلق تابع لمصنع أو في محلات التنظيف الجاف، ومحلات إصلاح الأحذية، ومحلات الخدمات المماثلة.
  • تشغيل أو المساعدة في تشغيل أي آلة ما لم تكن جميع الأجزاء المتحركة بخلاف المفاتيح أو الرافعات أو المقابض محمية بحيث تمنع أي جزء من جسم المشغل أو ملابسه من لمسها.
  • الطلاء أو التنظيف الخارجي في إطار صيانة المبنى أو المنشأة.
  • تشغيل آلات الغسيل والطحن والتقطيع والفرم والضغط والخلط.
  • العمل في مؤسسات تابعة لقسم الصحة العقلية.
  • الواجب المنزلي الصناعي.
  • أماكن الترفيه مثل المشي على الحبال أو المشي على الأسلاك أو الجمباز، ما لم يتم حمايتها باستخدام أجهزة السلامة أو معدات الحماية التي تتوافق مع قانون السلامة والصحة المهنية الفيدرالي.
  • الترويج؛ الاتجار بالمخدرات؛ أو أي ممارسة أو عرض أو مكان يشكل خطراً أو ضرراً على الحياة أو الأطراف أو الأخلاق.
  • وظائف زراعية خطيرة.

قيود ساعات العمل:

• 14: يُسمح للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و15 عامًا بالعمل كحد أقصى:
  • عندما تكون الدراسة جارية: 3 ساعات في أيام الدراسة؛ 18 ساعة في الأسبوع؛ 6 أيام في الأسبوع؛ من: 7  صباحًا إلى 7  مساءً.
  • عندما لا تكون المدرسة في فترة الدراسة: 8 ساعات في اليوم؛ 40 ساعة في الأسبوع؛ 6 أيام في الأسبوع؛ من: 7  صباحًا إلى 9  مساءً.
• 16: يُسمح للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا بالعمل بحد أقصى:
  • عندما تكون الدراسة جارية: 4 ساعات في الأيام التي تسبق أيام الدراسة؛ 28 ساعة في الأسبوع؛ 6 أيام في الأسبوع؛ من: 6  صباحًا إلى 10  مساءً.
  • عندما لا تكون المدرسة في فترة الدراسة: ٨ ساعات يوميًا؛ ٤٨ ساعة أسبوعيًا؛ ٦ أيام أسبوعيًا؛ من الساعة ٦  صباحًا إلى منتصف الليل
• العمل الزراعي: يُسمح للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 12 أو 13 عامًا بالعمل لمدة أقصاها 4 ساعات في اليوم؛ من الساعة 7  صباحًا إلى 7  مساءً من 21 يونيو إلى عيد العمال / من الساعة 9  صباحًا إلى 4  مساءً من اليوم التالي لعيد العمال إلى 20 يونيو؛ أما القاصرون الذين تبلغ أعمارهم 14 عامًا أو أكثر فليس لديهم قيود.
• موزعي الصحف: يُسمح للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 11 و 18 عامًا بالعمل لمدة أقصاها: 4 ساعات في أيام الدراسة و 5 ساعات في الأيام الأخرى؛ من الساعة 5  صباحًا إلى 7  مساءً أو قبل 30 دقيقة من غروب الشمس، أيهما أبعد.
• التجارة في الشوارع: يُسمح للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 18 عامًا بالعمل لمدة أقصاها: 4 ساعات في أيام الدراسة و 5 ساعات في الأيام الأخرى؛ من الساعة 6  صباحًا إلى 7  مساءً.

• قانون عمل الأطفال في نيويورك: الجزء 186 - الأطفال العاملون - (السلطة القانونية: قانون العمل §154-أ)
  • الجزء الفرعي 186-3
  • الجزء الفرعي 186-4
  • الجزء الفرعي 186-5
  • الجزء الفرعي 186-6
  • الجزء الفرعي 186-7
  • الجزء الفرعي 186-9
  • الجزء الفرعي 186-10
• هيئة ترخيص المشروبات الكحولية بولاية نيويورك

• أقل من 16 عامًا: لا يجوز توظيف أو السماح لأي طفل يقل عمره عن 16 عامًا بالعمل في أو حول أو فيما يتعلق بأي مطحنة أو مصنع أو معلب أو ورشة عمل أو مؤسسة تصنيع أو تجارية أو مغسلة أو مخبز أو مكتب أو فندق أو مطعم أو محل حلاقة أو كشك تلميع أحذية أو إسطبل عام أو مرآب أو مكان ترفيه أو ساحة طوب أو ساحة أخشاب أو أي خدمة توصيل أو مراسلة.
• موزع الصحف والمجلات: لا يُصنّف موزعو الصحف والمجلات من الصبية، الذين يعملون على مسارات محددة، ضمن فئة العاملين في التجارة المتجولة. يجوز توظيف الصبية الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا والذين تزيد أعمارهم عن 14 عامًا كموزعين، بموجب شهادات عمل نظامية، بين الساعة 5:00  صباحًا و8:00  مساءً، على ألا تتجاوز ساعات العمل وساعات الدراسة ثماني ساعات في اليوم الواحد. وقد حُدّدت هذه الساعات بموجب المادة 5033 من قانون ولاية كونيتيكت، بصيغتها المعدلة بموجب الفصل 125 من القوانين العامة لعام 1931، والذي يحدد ساعات عمل موزعي الصحف والمجلات بأربع ساعات يوميًا و24 ساعة أسبوعيًا.
• بيع المجلات في الحي: لا يجوز تفسير أي شيء في الأحكام المذكورة أعلاه على أنه يمنع صبياً يقل عمره عن 14 عاماً من بيع وتوزيع المجلات والدوريات في محيط منزله وتحت إشراف والديه.
• التجارة في الشوارع: تُعرَّف بأنها بيع البضائع، مثل الصحف والمجلات والفول السوداني، أو العمل كعامل تلميع أحذية متجول، وما شابه ذلك، في الشوارع. لا يُسمح للفتيات دون سن السادسة عشرة بممارسة أي نوع من التجارة في الشوارع. أما الأولاد الذين تتراوح أعمارهم بين 12 و13 عامًا، فيُسمح لهم بممارسة أنواع مختلفة من التجارة في الشوارع خلال فترة الدراسة.
• مكان التسلية: يُعد تشغيل أي طفل دون سن 14 عامًا في مكان التسلية أمرًا غير قانوني.

قيود ساعات العمل:

• أقل من 16 عامًا: يُسمح للقاصرين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا بالعمل بحد أقصى:
  • 8 ساعات في اليوم.
  • 48 ساعة في الأسبوع.
  • لا يجوز توظيف أو السماح لأي طفل دون سن 16 عامًا (باستثناء أولاد توزيع الصحف) بالعمل قبل الساعة 6:00 صباحًا أو بعد الساعة 7:00 مساءً.
• 16: غير مقيد

• أقل من 16 عامًا: لا يجوز توظيف أو السماح لأي طفل يقل عمره عن 16 عامًا بالعمل في أو كـ أو فيما يتعلق بما يلي:
  • العمل الذي يتضمن استخدام أي آلات تعمل بالطاقة.
  • أعمال البناء بخلاف التنظيف، وقضاء الحاجات، والنقل، والتكديس، والتحميل، أو تفريغ المواد يدوياً.
  • عمليات قطع الأشجار أو قطع الأخشاب ومناشر الأخشاب أو مناشر التخطيط.
  • تصنيع المتفجرات أو التخلص منها أو استخدامها.
  • تشغيل أي غلاية بخارية أو آلات بخارية أو أجهزة توليد البخار، وتشغيل أو المساعدة في تشغيل آلات الغسيل، وتشغيل أو المساعدة في تشغيل مصاعد الركاب أو مصاعد البضائع
  • تحضير أي تركيبة تستخدم فيها أحماض خطرة أو سامة
  • العمل في منجم أو محجر.
  • تصنيع السلع لأغراض غير أخلاقية.
  • أي عمل آخر لم يتم ذكره تحديداً هنا والذي قد يعتبر خطيراً على الحياة أو الأطراف أو الذي قد يؤدي إلى إصابة الصحة أو تدهور الأخلاق.
  • المهن التي تنطوي على العمل على سطح مرتفع، سواء باستخدام معدات السلامة أو بدونها، بما في ذلك السلالم والسقالات التي يتم فيها العمل على ارتفاع يزيد عن ستة أقدام عن الأرض.
  • الوظائف أو المهن الأمنية التي تتطلب استخدام سلاح ناري أو أي سلاح آخر.
  • المبيعات المباشرة من أي نوع.
  • المهن التي تنطوي على تحميل أو مناولة أو خلط أو تطبيق أو العمل حول أو بالقرب من أي أسمدة أو مبيدات أعشاب أو مبيدات فطرية أو مبيدات آفات أو مبيدات حشرية أو أي مواد كيميائية أو سموم أو معادن ثقيلة أخرى.
  • المهن المتعلقة بالنفايات الطبية أو غيرها من النفايات الخطرة.
  • المهن التي تنطوي على التعامل مع الدم أو منتجات الدم أو سوائل الجسم أو أنسجة الجسم أو تخزينها.
  • الطبخ، الخبز، الشواء، أو القلي.
  • العمل في المستودعات أو التخزين.
  • قيادة الشاحنات أو القيادة التجارية.
  • بالإضافة إلى ذلك، يُحظر أي عمل من شأنه أن يجبر الشخص على البقاء واقفاً باستمرار.
• لمن هم فوق 16 عامًا: غير مقيد.

(21 للعمل كنادل أو لبيع الكحول في متجر لبيع المشروبات الكحولية؛ 19 لتقديم الكحول في مطعم إذا كان تحت إشراف شخص يبلغ من العمر 21 عامًا أو أكثر)

قيود ساعات العمل:

• أقل من 16 عامًا: يُسمح للقاصرين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا بالعمل بحد أقصى:
  • ثلاث ساعات في يوم دراسي.
  • 18 ساعة في الأسبوع الدراسي.
  • 8 ساعات في يوم عطلة مدرسية.
  • 40 ساعة في أسبوع عطلة مدرسية.
  • أيام العمال: 31 مايو من الساعة 7:00  صباحًا حتى 7:00 مساءً؛ 1 يونيو من الساعة 7:00  صباحًا حتى 9:00 مساءً.
• لمن هم فوق 16 عامًا: غير مقيد.

• الفصل 34-07 من قانون داكوتا الشمالية: عمالة الأطفال 34-07-01 - 34-07-21
• قانون ولاية داكوتا الشمالية: الباب الخامس: المشروبات الكحولية: الفصل 5-01

• أقل من 18 عامًا: لا يجوز توظيف أو السماح لأي طفل دون سن 18 عامًا بالعمل في أو كـ أو فيما يتعلق بما يلي:
  • المهن التي تشمل الذبح، وتعبئة اللحوم، والمعالجة، أو التسييل.
  • آلات المخابز التي تعمل بالطاقة، وآلات منتجات الورق، وآلات تشكيل المعادن، وآلات التثقيب والقص، وآلات النجارة، وأجهزة الرفع.
  • المهن المتعلقة بتصنيع الطوب والبلاط والمنتجات المشابهة.
  • المهن المتعلقة بتصنيع المواد الكيميائية.
  • وظائف التصنيع أو التخزين التي تتضمن استخدام المتفجرات.
  • المهن التي تنطوي على التعرض للمواد المشعة والإشعاعات المؤينة.
  • الوظائف التي تتضمن تشغيل المناشير الدائرية التي تعمل بالطاقة، والمناشير الشريطية، ومقصات المقصلة.
  • مناجم الفحم.
  • المهن المتعلقة بالتعدين، باستثناء تعدين الفحم.
  • قطع الأشجار ونشر الأخشاب.
  • وظائف متعلقة بالمركبات.
  • المهن البحرية ومهن عمال الموانئ.
  • السكك الحديدية.
  • عمليات الحفر.
  • عمليات تسقيف المباني.
  • الهدم والتدمير وتفكيك السفن.

(21 عامًا للعمل كنادل؛ 19 عامًا للعمل كمقدم طعام في مطعم يبيع المشروبات الكحولية؛ 18 عامًا هو الحد الأدنى للسن للعمل في متجر لبيع المشروبات الكحولية أو نقلها)

قيود ساعات العمل:

• أقل من 16 عامًا: لا يجوز توظيف أي شخص يقل عمره عن 16 عامًا:
  • خلال ساعات الدوام المدرسي إلا في الحالات المسموح بها تحديداً.
  • قبل الساعة 7  صباحًا أو بعد الساعة 9  مساءً من 1 يونيو إلى 1 سبتمبر أو خلال أي عطلة مدرسية لمدة 5 أيام دراسية أو أكثر؛ أو بعد الساعة 7  مساءً في أي وقت آخر.
  • لأكثر من 3 ساعات في اليوم الدراسي؛ لأكثر من 18 ساعة في الأسبوع الدراسي.
  • لأكثر من 8 ساعات في أي يوم لا تكون فيه الدراسة جارية.
  • لأكثر من 40 ساعة في أي أسبوع لا تكون فيه المدرسة منعقدة أو خلال ساعات الدوام المدرسي، ما لم يكن العمل عرضيًا لبرامج التدريب المهني التعاوني الحقيقية، أو الدراسة والعمل، أو غيرها من البرامج الموجهة نحو العمل بهدف تعليم الطلاب، ويلبي البرنامج المعايير التي وضعها مجلس التعليم بالولاية.
• أقل من 18 عامًا: لا يجوز توظيف أي شخص يبلغ من العمر 16 أو 17 عامًا وملزم بالالتحاق بالمدرسة:
  • قبل الساعة السابعة  صباحاً في أي يوم تكون فيه الدراسة جارية، أو الساعة السادسة  صباحاً إذا لم يكن الشخص يعمل بعد الساعة الثامنة  مساءً في الليلة السابقة.
  • بعد الساعة الحادية عشرة  مساءً في أي ليلة تسبق يوم الدراسة.

• قانون ولاية أوهايو المعدل - الباب [41] الحادي والأربعون: العمل والصناعة، الفصل 4109: تشغيل القاصرين
• قانون ولاية أوهايو المعدل - الباب [43] الثالث والأربعون: المشروبات الكحولية، الفصل 4301: قانون مراقبة المشروبات الكحولية

لا يوجد (18 عامًا للعمل كنادل، أو لنقل المشروبات الكحولية، أو للعمل كخادم في مطعم يبيع المشروبات الكحولية)

• أقل من 18 عامًا: لا يجوز توظيف أو السماح لأي طفل دون سن 18 عامًا بالعمل في أو كـ أو فيما يتعلق بما يلي:
  • التعامل مع/تشغيل آلات تقطيع وطحن وفرم الطعام التي تعمل بالطاقة (يشمل التنظيف، حتى لو كانت غير مجمعة)
  • قيادة المركبات الآلية، بما في ذلك مساعدي قيادة المركبات الآلية من خارجها، (باستثناء ظروف محدودة للقاصرين الذين تبلغ أعمارهم 17 عامًا فأكثر)
  • تشغيل وإصلاح وتنظيف آلات المخابز
  • وظائف في مناشر الأخشاب وقطع الأشجار ونشر الأخشاب
  • المهام التي تم تنفيذها فيما يتعلق بحرائق الغابات النشطة
  • تشغيل مكابس التجميع، وآلات ربط الأشرطة المعدنية، وآلات الضغط.
  • تشغيل المثاقب اليدوية الكهربائية؛ وآلات الصنفرة؛ وآلات النجارة
  • الحفر والعمل في خنادق يزيد عمقها عن 4 أقدام
  • أعمال التسقيف والمهن ذات الصلة
  • تشغيل أجهزة الرفع والرافعات التي تعمل بالطاقة
  • تصنيع وتخزين واستخدام المتفجرات
  • تشغيل آلات تشكيل المعادن واللكم والقص التي تعمل بالطاقة
  • الوظائف المتعلقة بآلات معالجة اللحوم التي تعمل بالطاقة
  • ذبح اللحوم والدواجن؛ التعبئة والتغليف والمعالجة أو التسييل
  • التلامس مع المناشير الدائرية، والمناشير السلسلية، والمناشير الشريطية، ومقصات المقصلة
  • تشغيل الخلاطات التجارية
  • باستخدام مسدسات المسامير الكهربائية/الصدمية، وآلات خياطة الأسلاك، والمثبتات
  • جميع وظائف التعدين
  • تشغيل آلات إنتاج الورق التي تعمل بالطاقة
  • عمليات الهدم والتدمير وتفكيك السفن
  • تصنيع الطوب والبلاط والمنتجات المشابهة
  • خدمات التوصيل متاحة بين الساعة 10:00  مساءً والساعة 5:00  صباحاً
• أقل من 16 عامًا: لا يجوز توظيف أو السماح لأي طفل يقل عمره عن 16 عامًا بالعمل في أو كـ أو فيما يتعلق بما يلي:
  • وظائف التصنيع/المعالجة
  • العمل في مواقع يتم فيها استخدام الآلات التي تعمل بالطاقة
  • العمل في ورش العمل أو المستودعات
  • العمل في أو على متن القوارب أو الأرصفة التجارية
  • وظائف الإنقاذ/السباحة باستثناء من يبلغون من العمر 15 عامًا والمدربين/الحاصلين على شهادات معتمدة
  • العمل في محيط مواقع البناء والمعدات
  • استخدام غسالات الضغط
  • الطهي باستخدام شواية اللهب المكشوف، أو المقلاة اليدوية، أو الشواية، أو سطح أو زيت تزيد درجة حرارته عن 100 درجة مئوية
  • باستخدام أفران البيتزا أو المخابز أو أفران الحمل الحراري
  • العمل المتعلق بعربات الغولف
  • باستخدام السلالم أو السقالات أو البدائل
  • تنظيف النوافذ الخارجية فوق الأرض
  • العمل في صوامع الحبوب
  • العمل في مصانع الحصى أو الرمل أو المخابئ
  • إزالة الأراضي
  • تحميل الأخشاب
  • غسل الشاحنات أو تحميلها أو تفريغها (بخلاف الأدوات/الأغراض الشخصية غير الكهربائية)
  • التلامس مع جزازات العشب/القصارات/المنفاخات الكهربائية
  • التلويح باللافتات، إلا أمام المحلات التجارية
  • العمل في المغاسل التجارية
  • أعمال اللحام أو اللحام
  • المهن المتعلقة بالتسلية الميكانيكية
  • المسح
  • قطع/نشر الخشب
  • العمل المكتبي فقط في ساحات تخريد السيارات، وتجار الخردة، ومحطات المياه، وقطاع الأخشاب، وعمليات نقل المركبات.

(18) القيام بأي عمل ينطوي على بيع أو تداول الكحول

قيود ساعات العمل:

• أقل من 16 عامًا: يُسمح للقاصرين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا بالعمل بحد أقصى:
  • ثلاث ساعات في يوم دراسي.
  • 18 ساعة في الأسبوع الدراسي.
  • 8 ساعات في يوم عطلة مدرسية.
  • 40 ساعة في أسبوع عطلة مدرسية.
  • يُسمح بالعمل فقط بين الساعة السابعة  صباحاً والسابعة  مساءً. لا يُسمح بالعمل خلال ساعات الدوام المدرسي.
• لمن تزيد أعمارهم عن 16 عامًا: يُسمح للقاصرين الذين تزيد أعمارهم عن 16 عامًا بالعمل بحد أقصى:
  • 44 ساعة في الأسبوع.

• WH-218 (مراجعة 30/12/2013)
• قانون ولاية أوريغون المعدل لعام 2013، المادة 471.565

• المهن المحظورة على جميع القاصرين في مجال الترفيه:
  • أي عمل بهلواني يشكل خطراً على سلامة القاصر أو رفاهيته.
  • استخدام/أو التعرض للأسلحة الخطرة أو الأجهزة النارية.
  • الأنشطة التي تنطوي على مستوى عالٍ من الخطر الكامن، بما في ذلك الأنشطة التي تتضمن السرعة، والارتفاع، ومستوى عالٍ من الجهد البدني، والمعدات المتخصصة للغاية أو الحركات البهلوانية المذهلة.
  • فعل يشكل اعتداءً جنسياً أو استغلالاً جنسياً للقاصرين.
  • الملاكمة أو التدريب أو المصارعة، باستثناء المنافسات الرياضية الحقيقية أو المسابقات أو الأنشطة المعترف بها للهواة أو التصوير غير التلامسي.
  • مساعدة المؤدين في عروض الحيوانات، أو إدخال حيوان إلى الحلبة أو على خشبة المسرح، أو ركوب حيوان عندما يتجاوز وزن الحيوان نصف وزن الطفل المؤدي.
• المهن المحظورة على جميع القاصرين:
  • صانع الطوب
  • مشغل رافعة ومصعد
  • عامل كهرباء
  • حفارة
  • تصنيع المتفجرات
  • مكافحة حرائق الغابات، خدمة الغابات، عامل مصنع
  • معالجة اللحوم
  • فني عرض أفلام
  • المركبات الآلية (باستثناء القيادة العرضية لمن يبلغون من العمر 17 عامًا الحاصلين على رخصة قيادة والذين لديهم دورة تعليم قيادة معتمدة من الدولة، إذا لم تتجاوز المركبة 6000 رطل ولديها جهاز تقييد، والقيادة خلال النهار، وفي نطاق 30 ميلاً من مكان العمل، وبحد أقصى رحلتين في اليوم بعيدًا عن موقع العمل.)
  • مصنعي الدهانات والأحماض والسموم
  • عامل تركيب أسطح
  • النجارة (استخدام آلات النجارة التي تعمل بالطاقة، بما في ذلك الإشراف على تشغيل الآلات والتحكم فيه، وتغذية الآلات بالمواد والمساعدة في ذلك؛ وإعداد آلات النجارة التي تعمل بالطاقة وضبطها وإصلاحها وتزييتها أو تنظيفها، وإزالة المحامل من المناشير الدائرية ومقصات القشرة ذات الحركة المقصلة.* استثناء، يجوز لمن تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا وضع المواد على سلسلة متحركة/قادوس للتغذية التلقائية.)
  • طلاء بالرش
  • لحام
  • عامل هدم و/أو هدم
• يُمنع جميع القاصرين أيضاً من العمل:
  • في المنشآت التي تُنتج فيها المشروبات الكحولية أو تُباع أو تُقدم (باستثناء جزء من المنشأة لا يُقدم فيه الكحول، أو الفنادق أو النوادي أو المطاعم التي يُقدم فيها الكحول وتحمل المنشأة رخصة بيع يوم الأحد صادرة عن مجلس مراقبة المشروبات الكحولية، ويقوم قاصر بتقديم الطعام وتنظيف الطاولات و/أو القيام بمهام مماثلة، ولكن لا يجوز للقاصر تقديم أو توزيع الكحول. يجوز لطلاب الفنون الأدائية المشاركين في عروض غير مدفوعة الأجر تقديم عروضهم في منشأة مرخصة، تحت إشراف مناسب وفقًا لقانون المشروبات الكحولية).
  • على متن القوارب (طيار، أو رجل إطفاء، أو مهندس على أي قارب أو سفينة).
  • على الآلات (بما في ذلك إصلاح أو تنظيف أو تزييت الآلات المتحركة وتشغيل أو المساعدة في تشغيل ما يلي: عجلات الصنفرة، وآلات ثني وتشكيل وتثقيب ودق وثني ولف وقص الصفائح المعدنية، ومكابس التثقيب، وآلات خياطة الأسلاك، وآلات التدبيس، والمناشير الدائرية، والمناشير الشريطية، ومقصات المقصلة، والمناشير السلسلة، والمناشير الترددية، وآلات تقطيع الخشب، وأقراص القطع الكاشطة).
  • فيما يتعلق بآلات الخبز (تشغيل، أو مساعدة، أو إعداد، أو ضبط، أو إصلاح، أو تزييت، أو تنظيف خلاط العجين/الخليط، أو آلة تقسيم الخبز، أو آلة تشكيل العجين، أو آلة فرد العجين، أو آلة تقطيع/تغليف الخبز، أو منشار شريطي لتقطيع الكيك، وإعداد/ضبط آلة البسكويت أو المقرمشات. باستثناء من تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا الذين يقومون بإعداد، أو ضبط، أو إصلاح، أو تزييت، أو تنظيف خلاطات الطعام الكهربائية المحمولة خفيفة الوزن وصغيرة السعة، والتي تُوضع على سطح الطاولة، والمماثلة للنماذج المُخصصة للاستخدام المنزلي. باستثناء من تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا الذين يقومون بتشغيل أسطوانات عجين البيتزا المُصممة بوسائل حماية لمنع انحشار الأصابع، أو اليدين، أو الملابس في نقطة دوران الأسطوانات، والتي تحتوي على تروس مغلقة بالكامل، ومفاتيح صغيرة تفصل الآلة في حالة إزالة الجزء الخلفي/الجانبي من الأسطوانات. لا ينطبق هذا الاستثناء على إعداد، أو ضبط، أو إصلاح، أو تزييت، أو تنظيف أسطوانات عجين البيتزا).
  • في الصناعات المعدنية
  • في المناجم (المهن الخطرة داخل أو حول أي منجم، بما في ذلك جميع الأعمال التي تُؤدى في أي جزء من أجزاء العمل تحت الأرض، أو المناجم المكشوفة، أو الأجزاء السطحية لأي مصنع تعدين فحم، والتي تُساهم في استخراج الفحم أو تصنيفه أو تنظيفه أو أي عملية أخرى للتعامل معه. استثناءات لمن تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا: جمع الألواح/النفايات على طاولة/منزلق الجمع في آلة التفريغ أو الكسارة في منجم فحم، والعمل في المكاتب أو ورش الإصلاح/الصيانة على السطح. بالنسبة للمناجم الأخرى، جميع المهن محظورة، باستثناء العمل في المكاتب فوق الأرض، والمستودعات، ومخازن الإمدادات، وغرف تغيير الملابس، والمختبرات، وورش الإصلاح/الصيانة، وأماكن السكن، وخارج المنجم في أعمال المسح، وإصلاح/صيانة الطرق، والتنظيف العام، وعمل طاقم صيانة أجزاء من خطوط السكك الحديدية عندما لا تُجرى أنشطة التعدين، والعمل في أو حول عمليات تعدين الرواسب السطحية بخلاف عمليات تجريف الرواسب وعمليات تعدين الرواسب الهيدروليكية. في مصانع المعادن بخلاف مصانع استخلاص الزئبق أو المصانع التي تستخدم عملية السيانيد، يُسمح بتشغيل أجهزة الفصل، وطاولات الحمأة خلايا التعويم، مجففات وفلاتر، قد يقومون بالفرز اليدوي على طاولة/حزام التجميع، والتنظيف العام. استثناءً، يُسمح للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و15 عامًا بالعمل في المكتب وأداء المهام الكتابية.
  • في المحاجر (معظم المهن، بما في ذلك الحفر، وإطلاق الرصاص أو المساعدة في تحميل أو دك الثقوب، وتنظيف الواجهة، وربط الكتل بالسلاسل لرفع الكابلات، والمساعدة في تشغيل المجارف البخارية أو الهوائية أو الكهربائية).
  • في صناعة الطباعة والورق
  • حول المواد المشعة
  • على خطوط السكك الحديدية
  • على المسامير (تسخين وتمرير المسامير، باستثناء القاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عامًا على ارتفاع 10 أقدام أو أقل من الأرض أو على سقالة مجهزة بحواجز وألواح حماية)
  • في المدابغ
• المهن الإضافية المحظورة على القاصرين دون سن 16 عامًا:
  • موظف أو مشغل أو موزع ألعاب في مدينة الملاهي.
  • الخباز والطباخ
  • عامل في غرفة الغلايات أو غرفة المحركات
  • جامع الدجاج (جمع الدواجن ووضعها في أقفاص استعداداً لنقلها أو عرضها في السوق)
  • عامل بناء
  • أجهزة الرفع
  • الواجبات المنزلية الصناعية
  • يا حارس الشاطئ
  • ساعي بريد عام
  • الإضراب أو الإغلاق (يحظر العمل في منشأة يجري فيها إضراب أو إغلاق، ما لم يكن القاصر قد حصل على شهادة قانونية للعمل في منشأة قبل إعلان الإضراب أو الإغلاق).
  • مشغل لوحة المفاتيح
  • آلة فصل أو فرز التبغ
  • النقل (نقل الأشخاص/الممتلكات عن طريق السكك الحديدية أو الطرق السريعة أو الجو أو الماء أو خطوط الأنابيب أو غيرها من الوسائل).
  • عامل تنظيف النوافذ
  • بيع الشباب المتجول (بيع السلع والخدمات والأنشطة الترويجية، باستثناء مكان عمل صاحب العمل).
• يُمنع أيضاً عمل القاصرين الذين تقل أعمارهم عن 16 عاماً:
  • في المنشآت التي تُنتج فيها المشروبات الكحولية أو تُباع أو تُقدم (باستثناء دور رعاية المسنين، ومنتجعات التزلج، وصالات البولينغ، وملاعب الغولف، ومدن الملاهي، وغيرها من المنشآت الترفيهية المماثلة التي تُقدم فيها المشروبات الكحولية، شريطة ألا يقوم القاصر بتداول الكحول أو تقديمه، وألا يعمل في منطقة تُقدم فيها المشروبات الكحولية أو تُخزن. ويجوز لطلاب الفنون الأدائية المشاركين في عروض غير مدفوعة الأجر تقديم عروضهم في منشأة مرخصة، تحت إشراف مناسب وفقًا لقانون الخمور).
  • على جرافات الفحم
  • في المجمد أو مبردات اللحوم
  • على الطرق السريعة
  • في مجال التصنيع (أي عملية تصنيع أو عملية ميكانيكية)
  • على الآلات
  • في محلات تصميم النماذج
  • في صناعة الطباعة
  • للمرافق العامة (بأي صفة، باستثناء الأعمال المكتبية مثل حفظ الملفات والطباعة وتنظيف وتلميع المكتب).
  • على السقالات
  • على الشاحنات وعربات السكك الحديدية والناقلات
  • في الأنفاق
  • في مجال التخزين والمستودعات.

قيود ساعات العمل:

• الحد الأقصى المسموح به للعمل للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا هو:
  • ثلاث ساعات في يوم دراسي.
  • ١٨ ساعة في الأسبوع الدراسي. (٢٦ ساعة إذا تم العمل يومي السبت والأحد)
  • 8 ساعات في يوم عطلة مدرسية.
  • 40 ساعة في أسبوع عطلة مدرسية.
  • يجب على القاصرين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا الحصول على بيان خطي من أحد والدي القاصر أو ولي أمره يعترف فيه بواجبات وساعات العمل ويمنح الإذن بالعمل.
• يُسمح للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا بالعمل كحد أقصى:
  • ثماني ساعات في يوم دراسي.
  • ٢٨ ساعة في الأسبوع الدراسي. (٣٦ ساعة إذا تم العمل يومي السبت والأحد)
  • 10 ساعات في يوم عطلة مدرسية.
  • 48 ساعة في أسبوع عطلة مدرسية.

• قانون عمل الأطفال
  • §§ 5(ب)(4)(رابعاً)، 5(ك)، 34 قانون بنسلفانيا § 11.1)؛ (ب)(4)(خامساً)؛ (ب)(4)(أولاً)؛ (ب)(4)(ثانياً)
  • § 4 (أ)(1)
  • § 4(أ)(4)؛
• 34 باسكال
  • المادة 11.1 من القانون
  • المادة 11.32 من القانون، 29 CFR § 570.58
  • المواد 11.31، 11.35، 11.38 من القانون
  • المادة 11.66 من القانون، 29 CFR § 570.68
  • المادة 11.45 من القانون
  • المادة 11.63 من القانون؛ المادة 570.67 من قانون اللوائح الفيدرالية 29
  • المادة 11.58 من القانون
  • المادة 11.33 من القانون
  • المادة 11.46 من القانون؛ المادة 570.55 من قانون اللوائح الفيدرالية 29
  • المادة 11.64 من القانون، 29 CFR § 570.33
  • المادة 11.46 من القانون؛ المادة 570.65 من قانون اللوائح الفيدرالية 29
  • المادة 11.51. 11.55
  • المادة 11.49 من القانون، 29 CFR § 570.59
  • القانون §§ 11.34، 11.46، 29 CFR § 570.59
  • المادة 11.56 من القانون
  • المادة 11.53 من القانون
  • المادة 11.59 من القانون؛ المادة 570.53 من قانون اللوائح الفيدرالية 29
  • المادة 11.37 من القانون
  • المادة 11.62 من القانون؛ المادة 570.57 من قانون اللوائح الفيدرالية 29
  • المادة 47.221 وما يليها من القانون
  • المادة 11.52 من القانون
  • المادة 11.40 من القانون
  • المادة 11.84 من القانون؛ المادة 43 من قانون ولاية بنسلفانيا 491-3(و))
  • المادة 11.60 من القانون
• 29 CFR
  • المادة 570.64
  • المادة 570.54
  • المادة 570.52
  • المادة 570.65
  • المادة 570.62؛ المادة 11.47 من قانون ولاية بنسلفانيا رقم 34
  • المادة 570.60
  • المادة 570.34
  • المادة 570.63
  • §§ 570.33(h)(l)(d)(h)(n)(1)(4)(c)(m)(g), 570.34(c)(l)
  • § 570.34(l)

• أقل من 16 سنة:
  • أي وظيفة في مجال التصنيع أو التعدين.
  • تشمل المهن المتعلقة بالمعالجة تقطيع الأسماك، وتجهيز الدواجن، وتكسير المكسرات، أو غسل الملابس.
  • الوظائف التي تتضمن واجبات في أماكن العمل التي يتم فيها تصنيع السلع أو استخراجها أو معالجتها.
  • تشغيل أو صيانة أجهزة الرفع أو أي آلات تعمل بالطاقة (بخلاف آلات المكاتب والآلات الموجودة في متاجر البيع بالتجزئة وخدمات الطعام والمؤسسات).
  • المهن المرتبطة بما يلي:
    • أ) نقل الأشخاص أو البضائع بالسكك الحديدية أو الطرق السريعة أو الجو أو الماء أو خطوط الأنابيب أو غيرها من الوسائل
    • ب) التخزين والمستودعات
    • ج) الاتصالات والمرافق العامة
    • د) البناء (بما في ذلك الإصلاح)+
  • توزيع البنزين أو أنواع الوقود الأخرى
  • أرصفة الموانئ، خاصة أو عامة
  • موظفو مواقف السيارات
  • مغاسل السيارات اليدوية أو الآلية
  • وظائف في صالات البلياردو أو البلياردو
  • أي عمل في نفق
  • جميع الأعمال التي تستخدم السلالم أو السقالات
  • العمل في المجمدات أو غرف تبريد اللحوم

(18: تقديم أو بيع أو التعامل مع الكحول)

قيود ساعات العمل:

• لا يجوز توظيف من هم دون سن 16 عامًا: من تتراوح أعمارهم بين 14 و15 عامًا:
  • خلال ساعات الدوام المدرسي.
  • قبل الساعة السادسة  صباحاً أو بعد الساعة السابعة  مساءً، باستثناء العطلات المدرسية حيث يُسمح بالعمل حتى الساعة التاسعة  مساءً.
  • أكثر من ثماني ساعات في اليوم.
  • أكثر من 40 ساعة في الأسبوع.
• لا يجوز توظيف من هم دون سن 18 عامًا: من تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا:
  • أكثر من 48 ساعة في الأسبوع.
  • أكثر من تسع ساعات في اليوم.
  • قبل الساعة السادسة  صباحاً أو بعد الساعة الحادية عشرة والنصف  مساءً.
  • بدون فترة راحة لمدة 8 ساعات بين نهاية نوبة العمل في يوم ما وبداية العمل في اليوم التالي.

• الفصل الخامس - دخول الأطفال إلى مكان العمل وحقوق الأطفال في العمل
  • المادة 86
  • المادة 87
  • المادة 91
  • المادة 96 (تقديم وبيع وتداول الكحول)

• القاصرون دون سن الرابعة عشرة: لا يُسمح لهم بالعمل عموماً. الاستثناءات:
  • يجوز للقاصرين الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا العمل في أي جانب من جوانب صناعة الترفيه، مثل التمثيل أو الأداء في الإنتاج المسرحي أو التلفزيوني أو الإذاعي أو السينمائي.
  • يجوز للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 12 و 13 عامًا العمل خلال فترات ما بعد المدرسة في وظائف زراعية غير خطرة بموافقة خطية من الوالدين.
  • يجوز للقاصرين، بغض النظر عن أعمارهم، العمل في أي شركة أو مؤسسة مملوكة ومدارة بالكامل من قبل أحد والدي القاصر.
• القاصرون دون سن 16 عامًا: يُسمح للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و15 عامًا بالعمل في وظائف مكتبية وإدارية ومبيعات. كما يُسمح لهم بالعمل في عدد من الوظائف في قطاع التجزئة وخدمات الطعام ومحطات الوقود، مثل:
  • القيام بأعمال الصرافة، ووضع علامات الأسعار والملصقات (يدوياً أو آلياً).
  • تجميع الطلبات وتعبئتها وتخزينها على الرفوف.
  • تعبئة الطلبات وتوصيلها.
  • تقديم الأطعمة والمشروبات.
  • أعمال التنظيف.
  • غسيل وتلميع السيارات
  • تشغيل مضخات الوقود وتقديم خدمات أخرى مجانية
  • تنظيف الخضراوات والفواكه وتغليفها وإغلاقها ووضع الملصقات عليها ووزنها وتسعيرها وتخزينها.
  • توصيل الطلبات وإنجاز المهام سيراً على الأقدام أو بالدراجة أو باستخدام وسائل النقل العام.
• القاصرون دون سن 18 عامًا: يجوز لهم العمل دون قيود، مع وجود استثناءات:
  • تصنيع أو تخزين المتفجرات
  • قيادة المركبات وتقديم المساعدة الخارجية
  • تعدين الفحم
  • قطع الأشجار ونشر الأخشاب
  • آلات النجارة التي تعمل بالطاقة
  • التعرض للمواد المشعة والإشعاعات المؤينة
  • جهاز رفع يعمل بالطاقة
  • آلات تشكيل المعادن، والتثقيب، والقص التي تعمل بالطاقة
  • التعدين، باستثناء تعدين الفحم
  • تعبئة اللحوم أو معالجتها
  • آلات المخابز التي تعمل بالطاقة
  • آلات إنتاج الورق التي تعمل بالطاقة
  • تصنيع الطوب والبلاط والمنتجات ذات الصلة
  • المناشير الدائرية التي تعمل بالطاقة، والمناشير الشريطية، ومقصات المقصلة
  • عمليات الهدم والتدمير وتفكيك السفن
  • عمليات تسقيف المباني
  • عمليات الحفر
• بيع أو تقديم أو العمل كنادل/ة في مجال تقديم المشروبات الكحولية:
  • لكي يعمل الشخص كنادل في أي منشأة تبيع عبوات مفتوحة من الكحول، يجب أن يكون عمره 21 عامًا على الأقل.
  • لكي يعمل الشخص كنادل أو نادلة ويقدم المشروبات الكحولية في عبوات مفتوحة، يجب أن يكون عمره ثمانية عشر عامًا على الأقل.
  • لكي يعمل الشخص بأي صفة في متجر بيع المشروبات الكحولية بالتجزئة، أو تجارة بيع المشروبات الكحولية بالجملة، أو مصنع تقطير، يجب أن يكون عمره 21 عامًا على الأقل.

قيود ساعات العمل:

• أقل من 16 عامًا: لا يُسمح للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و15 عامًا بالعمل:
  • خلال ساعات الدوام المدرسي.
  • قبل الساعة 7  صباحًا أو بعد الساعة 7  مساءً (9 مساءً خلال فترة العطلة الصيفية للمنطقة التعليمية التي يقيم فيها القاصر).
  • أكثر من 18 ساعة خلال أيام الدراسة.
  • أكثر من 3 ساعات في أيام الدراسة.
  • أكثر من 40 ساعة في الأسابيع التي لا توجد فيها دراسة.
  • أكثر من 8 ساعات في أيام العطلات المدرسية.
• أقل من 18 عامًا: القاصرون الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عامًا - غير مقيد.

• قانون عمل الأطفال في ولاية كارولاينا الجنوبية:
  • §41-13-20
• 17- أوامر المهن الخطرة بموجب قانون معايير العمل العادلة
• أقسام قانون ولاية كارولاينا الجنوبية:
  • 20-7-370
  • 61-5-20(6)
  • 61-13-340

• أقل من 14 عامًا: لا يجوز للقاصرين الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا العمل إلا في أو كـ:
  • ممثلون أطفال
  • وظائف في تعبئة الوقود أو بيع بذور الذرة الهجينة
  • توظيف الوالدين
  • العمل الضروري لإعالة الطفل أو العمل باستخدام المعدات الزراعية.
• أقل من 16 عامًا: لا يجوز للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و15 عامًا العمل في ظل الشروط التالية:
  • في أي مهنة تشكل خطراً على الحياة أو الصحة أو الأخلاق.
• القاصرون الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا والذين تتراوح أعمارهم بين 16 أو 17 عامًا - غير مقيد.

(تفرض القوانين الفيدرالية متطلبات أكثر صرامة في كثير من الحالات!)

• بيع أو تقديم أو العمل كنادل/ة في مجال بيع المشروبات الكحولية: يختلف السن القانوني حسب نوع الترخيص.
  • رخصة بيع المشروبات الكحولية: رخصة بيع المشروبات الشعيرية
    • رخصة بيع المشروبات الشعيرية خارج المتجر (أقل من 50٪ من مبيعات المشروبات الشعيرية): لكي يتمكن الشخص من بيع البيرة في متجر البقالة، يجب أن يكون عمره ثمانية عشر عامًا على الأقل.
    • رخصة بيع المشروبات الكحولية (أكثر من ٥٠٪ من مبيعات المشروبات الكحولية): يشترط لبيع أو تخزين أو تداول البيرة المغلفة في متجر بقالة أن يكون عمر الشخص ٢١ عامًا على الأقل. (إذا كانت مبيعات المشروبات الكحولية تشكل أكثر من ٥٠٪ من إجمالي مبيعات المتجر).
  • بيع المشروبات الكحولية داخل وخارج المحل: رخصة بيع المشروبات الكحولية
    • رخصة بيع المشروبات الكحولية (داخل وخارج المحل) - ٥٠٪ مبيعات كحولية: إذا كانت مبيعات المشروبات الكحولية لا تتجاوز ٥٠٪ من إجمالي مبيعات المنشأة، فيجوز للموظف البالغ من العمر ١٨ عامًا أو أكثر بيع أو تقديم أو صرف هذه المشروبات بشرط وجود صاحب الرخصة أو موظف لا يقل عمره عن ٢١ عامًا في المنشأة. ولا يجوز لأي شخص دون سن ٢١ عامًا العمل في البار أو تحضير أو خلط المشروبات الكحولية.
    • بيع المشروبات الكحولية داخل وخارج المحل، رخصة بيع المشروبات الشعيرية التي تزيد عن 50% من مبيعات الكحول: إذا كانت نسبة المبيعات الإجمالية من بيع المشروبات الشعيرية تزيد عن 50%، فيجب ألا يقل عمر الموظف الذي يبيع المشروبات الشعيرية عن 21 عامًا.
  • للبيع: رخصة بيع المشروبات الكحولية
    • رخصة بيع المشروبات الكحولية في حال كانت مبيعات الكحول أقل من ٥٠٪ من إجمالي المبيعات: إذا كانت مبيعات الكحول أقل من ٥٠٪ من إجمالي المبيعات، يجوز لموظف يبلغ من العمر ١٨ عامًا أو أكثر بيع أو تقديم أو صرف المشروبات الكحولية بشرط وجود صاحب الرخصة أو موظف آخر يزيد عمره عن ٢١ عامًا في المنشأة. لا يجوز لأي شخص يقل عمره عن ٢١ عامًا العمل في البار أو تحضير أو خلط المشروبات الكحولية.
    • رخصة بيع المشروبات الكحولية بنسبة تزيد عن 50%: إذا كانت نسبة المبيعات الإجمالية من بيع الكحول تزيد عن 50%، فيجب أن يكون عمر الموظف الذي يبيع الكحول 21 عامًا على الأقل.
  • رخصة بيع المشروبات الكحولية المعبأة
    • رخصة بيع المشروبات الكحولية المعبأة في أقل من 50% من مبيعات الكحول: إذا كانت نسبة مبيعات الكحول أقل من 50% من إجمالي الأعمال، فيجوز للموظف الذي يبلغ من العمر 18 عامًا أو أكثر بيع المشروبات الكحولية.
    • رخصة بيع المشروبات الكحولية المعبأة التي تزيد نسبة الكحول فيها عن 50%: لا يجوز بيع المشروبات الكحولية إلا من قبل شخص يبلغ من العمر 21 عامًا على الأقل.
  • بيع مرخص: رخصة بيع النبيذ
    • رخصة بيع النبيذ داخل وخارج المحل (أقل من 50% مبيعات كحولية): إذا كانت مبيعات النبيذ أقل من 50% من إجمالي المبيعات، يجوز لموظف يبلغ من العمر 18 عامًا أو أكثر بيع النبيذ أو تقديمه أو صرفه، شريطة وجود صاحب الرخصة أو موظف آخر يزيد عمره عن 21 عامًا في المكان. لا يجوز لأي شخص يقل عمره عن 21 عامًا العمل في البار أو تحضير المشروبات الكحولية أو خلطها.
    • رخصة بيع النبيذ داخل وخارج المحلات التجارية بنسبة تزيد عن 50% من مبيعات الكحول: إذا كانت نسبة المبيعات الإجمالية من بيع النبيذ تزيد عن 50%، فيجب أن يكون عمر الموظف الذي يبيع النبيذ 21 عامًا على الأقل.

قيود ساعات العمل:

• أقل من 14 عامًا: لا يُسمح للقاصرين الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا بالعمل:
  • خلال ساعات الدوام المدرسي.
  • بعد الساعة السابعة  مساءً
• أقل من 14 عامًا: لا يُسمح للقاصرين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا بالعمل:
  • لأكثر من أربع ساعات في اليوم الدراسي أو 20 ساعة في الأسبوع الدراسي.
  • لأكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد خارج المدرسة أو 40 ساعة في الأسبوع الواحد خارج المدرسة.
  • بعد الساعة العاشرة  مساءً في ليلة دراسية.
• أقل من 18 عامًا: القاصرون الذين تتراوح أعمارهم بين 16 أو 17 عامًا - غير مقيد.

(تفرض القوانين الفيدرالية متطلبات أكثر صرامة في كثير من الحالات!)

• قانون ولاية ساوث داكوتا (عمالة الأطفال)
  • 60-12 (الفقرات الفرعية 1-14)
• قانون ولاية ساوث داكوتا، الباب 35 - المشروبات الكحولية، الفصل 4 - بيع المشروبات
  • §35-4-79.1
  • §35-4-79
  • §35-4-79.3
  • §35-4-79

لا شيء - انظر القوانين الفيدرالية.

قيود ساعات العمل:

• أقل من 16 عامًا: لا يُسمح للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و15 عامًا بالعمل:
  • خلال ساعات الدوام المدرسي.
  • بين الساعة 7:00  مساءً والساعة 7:00  صباحًا، إذا كان اليوم التالي يومًا دراسيًا.
  • بين الساعة 9:00  مساءً والساعة 6:00  صباحاً.
  • أكثر من 18 ساعة أسبوعياً خلال الأسبوع الدراسي.
  • أكثر من 8 ساعات يومياً في أيام العطلات المدرسية؛ أو
  • أكثر من 40 ساعة أسبوعياً خلال الأسابيع التي لا توجد فيها دراسة.
• أقل من 18 عامًا: لا يجوز للقاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا العمل:
  • خلال تلك الساعات التي يُطلب فيها من الطالب حضور الدروس.
  • بين الساعة العاشرة  مساءً والسادسة  صباحًا، من الأحد إلى الخميس، في الليلة التي تسبق يوم الدراسة، إلا بموافقة الوالدين أو الوصي. ويجوز للقاصر العمل حتى منتصف الليل لمدة لا تزيد عن ثلاث ليالٍ من الأحد إلى الخميس. تبقى الاستمارات سارية المفعول حتى نهاية العام الدراسي الذي قُدِّمت فيه أو حتى انتهاء العمل، أيهما أقرب.

• قانون عمل الأطفال في ولاية تينيسي
• قانون المشروبات الكحولية في ولاية تينيسي